銀行から業務改善コンサル転職 専門性を磨くための挑戦に迫る
I ・Tさん
大阪市立大学
32歳
銀行
情シス（社内SE）
日系総合ファーム
シニアコンサルタント
支援担当
永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大阪府立大学を卒業後、新卒で地方銀行に入行しました。新卒から情シス部門に配属され、10年ほど勤務していました。
転職のきっかけを教えてください
社内手続きのRPAを用いた業務改善プロジェクトにアサインされた際に、業務改善の仕事を非常に面白いと感じたことです。よりこの領域に対する専門性を極めるためには、現職に留まるより業務改善のプロジェクトに配属されやすい環境に身を置くべきだと感じたことで転職活動を開始しました。
コンサル転職をした背景は何ですか？
伝統的な年功序列の仕組みや、配属リスクのある環境が嫌だったので、そういう仕組みがない企業を探していました。コンサル業界は、活躍次第で自由にプロジェクトを選べるほか、業務改善プロジェクトも豊富にあると聞いていたので、コンサル転職をメインに考えました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
5社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
担当してくれた永井さんは銀行からコンサル業界への転職経験があるため、親近感を感じました。業界ならではの悩みや苦労にも共感していただき、非常に親身になってサポートしてくれるのではと期待したからです。 メール等のレスポンスも非常に早く、またお人柄もマチュアで信頼感が持てたため、永井さんにサポート頂こうと決めました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
初めての転職ということもあり一からサポートいただいきましたが、職務経歴書の作成から面接対策、企業選定、選考フォローまですべて質が高かったです。業務改善系の案件に強いコンサルティングファームを沢山ご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。永井さんに紹介いただいて初めて知るようなファームも多く、業界への見識が非常に深いことに驚きました。
細かいところまで気が利く支援という印象で非常に満足度が高かったです。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
自分が銀行でやっていた業務、特に業務フローの整備などが想定通りコンサル業務でも活きると評価していただけたことです。 また、ケース面接対策や志望理由の磨き込みも十分に行えていたので、自信を持って面接に臨めたことも良かったです。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
一社だけ自己応募で進めていたのだが、その企業とMyVision経由の足並みをそろえるのに苦労しました。自分で入社期限の期限延長を交渉するのは大変だったので、それも含めすべてエージェント経由にするべきでした。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収1000万円、転職後は年収1200万円になりました。
キャリアの展望を教えてください。
元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルファームから内定を貰えただけでなく、前職のキャリアも評価していただき、年収が大幅に上がったので非常に満足です。専門性を極めながら、35歳までにはマネージャーに昇格し、その先のキャリアにステップアップしていきたいと考えています。
