SEからコンサル転職 依頼者のキャリア展望も見据える手厚い支援
M・Sさん
立命館大学
26歳
SIer
SE
ブティック系ファーム
アナリスト
支援担当
大久保 宏菜
Okubo Hirona
大学卒業後、ソーシャルサービスの企画～開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
立命館大学を卒業後、新卒で入社したSIerでSalesforceの保守運用を行なっていました。
転職のきっかけを教えてください
前職では、能力の高い同期や先輩はITコンサルタントや上流のSIerへ転職して、導入支援等を行なっていました。前職の会社では導入支援などはできなかったので、私もいずれは転職するつもりでした。 年収の上がり幅も小さかったこともあり、4年ほど勤めて一通りの経験が積めたのでこのタイミングで転職をしようと思いました。
コンサル転職をした背景は何ですか？
上流のSlerへの転職と、ITコンサルへの転職で悩んでいました。年収をアップさせたいと考えたときにコンサルのほうが伸び幅が見込めて、さらに自分の中長期的なキャリアにもコンサルの方が良いと思い、コンサル業界への転職を目指し始めました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
1社です。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
たまたまfacebook広告でMyVisionさんのことを知りました。試しにお話しを聞いてみたところ、SIerとITコンサルタントの違いについて私が知らなかったことを詳細に教えてもらいました。 最初に相談したとき、私はまだ転職先をSler業界かコンサル業界か決めかねていたのですが、大久保さんは強引にコンサル業界を勧めることはせず、私の決断を尊重してくれるような姿勢で対応してくれました。そのこともあり、大久保さんは真剣に私の幸せを考えたうえでのサポートをしてくれると感じ、MyVisionさんにお任せしたいと即決しました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
私の経歴で入れる魅力的なITコンサルファームを多く紹介してもらえました。その中で、カルチャー・プロモーション・コンサル未経験の方の割合の違いなど1つ1つのファームの微妙な違いについて丁寧に教えてもらえたので、コンサル業界についてとても深い見識があるのだなと感じました。 また、中長期的なキャリア展望についてもアドバイスがいただけました。将来また転職する場合に入れる事業会社や、コンサルファームについても教えてもらえたので、とても手厚いサポートだと思いました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
ITコンサルに伝えるべき自分の経歴をしっかりと作りこめたことです。職務履歴書の修正については、大久保さんから細かいフィードバックを沢山もらえたので、とてもいいものが作れました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
何度か選考に落ちた時、メンタルが挫けそうになってしまいました。 前提としてコンサル転職は、選考通過率は決して高くなく、優秀な人でもも落ちる場合もあるとはじめから教えてもらいましたが、いざ落ちるとやはり落ち込んでしまいました。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。
キャリアの展望を教えてください。
ゆくゆくはクラウドの導入支援といった難易度の高い領域に取り組みたいと思っています。そのためには、ビジネスサイドへの理解が足りていないと思っているので、コンサルワークを通じて身につけたいと考えています。研修体制がしっかりしているファームに入れたので、しっかりと吸収したいです。
