年収2000万の手取りは？税金でいくら引かれるのかを解説
2026年01月29日更新
年収2,000万円の手取り額について、「税金はどれくらい引かれるのか？」「実際の生活レベルは？」と気になる人は多いでしょう。年収2,000万円は一握りの成功者といえる水準ですが、高所得ゆえに税負担が非常に重く、実態は必ず確認する必要があります。
結論として、年収2,000万円の手取り額は年間1,270万円〜1,320万円前後で、額面の65%程度です。独身か既婚か、扶養家族の人数によって控除額が変わるため、手元に残る金額は一定ではありません。
本記事では、詳しい手取りのシミュレーションから、年収2,000万円超えの割合、実際の生活水準まで詳しく解説します。さらなる高年収帯へのキャリアアップを検討するうえで必要な情報を網羅的に整理していますので、ぜひ参考にしてください。
著者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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年収2000万円の手取りはどのくらい？
年収2,000万円の手取りは1,270万円〜1,320万円です。額面が増えるほど税率も上がるため、税金や社会保険によって、額面から差し引かれるか、気になる人も多いでしょう。
ここでは、手取りの内訳や生活水準を解説します。読み進めることで、自身の理想とするライフスタイルのイメージが湧くでしょう。
手取りの目安は1,270〜1,320万円
年収2,000万円から差し引かれる税金と社会保険料の合計は、年間でおよそ700万円にのぼり、手取りの目安は1,270〜1,320万円です。額面の3割以上が手元に残らない計算となるため、詳細な内訳の把握が欠かせません。
ここでは、年収ベースで計算した場合と月収ベースで計算した場合のそれぞれについて、実際に差し引かれる金額の目安を整理しました。
年収2000万の内訳と税金額の目安
年収2,000万円の手取りを把握するには、控除の構成を分解して確認する必要があります。
ここでは、一般的な会社員（独身・東京都在住・40歳未満）をモデルケースとし、具体的な内訳を年収ベースと月収ベースで解説します。
年収ベース
年収2,000万円の場合、額面の約35％にあたる約700万円強が税金や社会保険料として差し引かれるのが実情です。なかでも所得税は累進課税制度によって税率が高くなるため、額面が増えるほど天引きされる割合も増加します。
家族構成や各種控除の適用状況により、実際の手取りは変動する点に留意が必要です。
| 項目 | 金額（年間） |
|---|---|
| 年収（額面） | 20,000,000円 |
| 所得税 | 約3,792,960円 |
| 住民税 | 約1,601,230円 |
| 健康保険料 | 約834,000円 |
| 厚生年金保険料 | 約713,700円 |
| 雇用保険料 | 約110,000円 |
| 手取り額（年） | 約12,948,110円 |
年間の税金と社会保険料の合計は約700万円強です。年収2,000万円の層は所得税の最高税率に近い段階にあるため、ふるさと納税などの節税対策が必須といえます。税金の仕組みを正しく理解して対策を講じることで、手元に残せるお金を最大化できるでしょう。
月収ベース
月収の手取り額は、ボーナスの有無では大きな差はつきません。月々の受取額が抑えられるボーナスありに対し、ボーナスなしは毎月の手取りが厚くなるのが特徴といえるでしょう。
ここでは、ふたつのモデルケースに分けて月々の内訳を詳しく整理しました。
▼ボーナスありの場合（月給125万円、ボーナス年500万円想定）
| 項目 | 毎月の目安 | 賞与時の目安（2回分） |
|---|---|---|
| 月収（額面） | 1,250,000円 | 5,000,000円 |
| 所得税 | 約184,330円 | 約1,360,000円 |
| 住民税 | 約130,000円 | - |
| 健康保険料 | 約62,500円 | 約250,000円 |
| 厚生年金保険料 | 約59,475円 | 約274,500円 |
| 雇用保険料 | 約6,875円 | 約27,500円 |
| 手取り金額 | 約807,000円 | 約3,088,000円 |
月収に占める住民税や社会保険料の負担は大きく、賞与の際にも多額の所得税が差し引かれます。なかでも所得税は賞与の支給額に応じて税率が計算されるため、額面の4割近くが手元に残らない点に注意が必要です。
月々の生活費を固定費として管理するなかで、賞与をどのように貯蓄や投資へ回すかという視点が欠かせません。
▼ボーナスなしの場合
| 項目 | 毎月の目安 |
|---|---|
| 月収（額面） | 約1,660,000円 |
| 所得税 | 約316,000円 |
| 住民税 | 約133,000円 |
| 健康保険料 | 約69,500円 |
| 厚生年金保険料 | 約59,475円 |
| 雇用保険料 | 約9,130円 |
| 手取り金額 | 約1,073,000円 |
ボーナスがない場合は、毎月の手取り額が100万円を超えます。月々のキャッシュフローが潤沢で安定するため、資産の運用や貯蓄の計画を立てやすくなるのが大きな利点です。
また、毎月の給与額が高くなることで社会保険料の標準報酬月額が上限に達し、手取り率がわずかに向上する場合もあります。高年収で安定したキャッシュフローを維持できる環境を活かし、早い段階で効率的な資産形成の基盤を築くことが重要です。
年収2000万円の人の割合
国税庁の最新データによると、年収2,000万円台が含まれる「年収2,000万円超2,500万円以下」の割合は、**全体のわずか0.3％**です。これは給料を得ている人のなかでも極めて限定的で、非常に高い市場価値を持つ層といえます。
ここでは年収2,000万円を超える人の男女別の割合を、表を用いて客観的に解説します。
▼平均年収別の割合
| 年収区分 | 合計 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 100万円以下 | 7.7% | 3.5% | 13.1% |
| 100万円超 200万円以下 | 11.1% | 5.6% | 18.4% |
| 200万円超 300万円以下 | 13.2% | 8.7% | 19.0% |
| 300万円超 400万円以下 | 16.1% | 14.3% | 18.5% |
| 400万円超 500万円以下 | 15.3% | 16.9% | 13.3% |
| 500万円超 600万円以下 | 11.8% | 14.7% | 8.0% |
| 600万円超 700万円以下 | 7.6% | 10.3% | 4.0% |
| 700万円超 800万円以下 | 5.3% | 7.6% | 2.2% |
| 800万円超 900万円以下 | 3.4% | 5.0% | 1.2% |
| 900万円超 1,000万円以下 | 2.4% | 3.6% | 0.7% |
| 1,000万円超 1500万円以下 | 4.5% | 7.0% | 1.1% |
| 1500万円超 2000万円以下 | 1.1% | 1.7% | 0.3% |
| 2000万円超 2500万円以下 | 0.3% | 0.4% | 0.1% |
| 2500万円超 | 0.3% | 0.6% | 0.1% |
以上のように、年収2,000万円を超える層は全体の0.6％と極めて希少な存在です。年収1,000万円超の層が全体で6.2％であることを踏まえると、年収2,000万円はそのなかでもさらに一部の層であるといえるでしょう。
年収2000万円の生活レベル
年収2,000万円（ボーナスなし・手取り月収約107万円）の生活は、都心の高級マンションに住みながら、趣味や教育、資産運用にも多額の資金を投じられる水準です。多くの人が理想とする生活を実現できる一方で、支出の管理を誤ると資産が手元に残らないリスクも孕んでいます。
ここでは、ボーナスなしの独身一人暮らしをモデルに、現実的な生活費の内訳と賢明な支出の考え方を解説します。 ▼生活レベルの目安（独身・一人暮らしの場合）
| 支出項目 | 金額（目安） | 備考 |
|---|---|---|
| 食料 | 150,000円 | 外食や会食 質の高い食材を中心とした生活 |
| 住居 | 350,000円 | 港区・渋谷区など都心人気エリアの高級マンション |
| 光熱・水道 | 25,000円 | 広めの居室や在宅ワークを考慮した設定 |
| 家具・家事用品 | 40,000円 | 家事代行サービスの利用や高品質な家電の購入 |
| 被服および履物 | 80,000円 | 高級スーツの仕立てや美容 メンテナンス代 |
| 保健医療 | 15,000円 | 人間ドックや自由診療による健康投資 |
| 交通・通信 | 40,000円 | スマートフォン ネット環境に加えタクシー利用など |
| 教養娯楽 | 150,000円 | 旅行 趣味 自己投資への積極的な支出 |
| 合計 | 850,000円 | 手取り額と一致させたモデル |
家賃に35万円をかけたとしても生活全般に極めて大きな余裕があり、趣味や自己投資に月15万円以上をあてる暮らしが可能です。これだけ充実した生活を送っても、毎月20万円以上が手元に残る計算となるため、将来に向けた資産形成も着実に進められます。
あらゆる項目で平均的な世帯の数倍の予算を確保できるのが、この年収帯の最大の特徴といえるでしょう。
ただし、生活水準を際限なく上げてしまうと、貯蓄スピードが鈍るリスクもあります。 高水準な生活を維持しながら資産も増やしていくためには、支出の優先順位を明確にしておくことが重要です。
【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは「年収2,000万円になれば裕福な生活ができる」という消費の側面ばかりが強調されがちです。 しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは ①働きがい②キャリアパス③待遇の三つが自分のなかで正しい優先順位になっているか丁寧に判断することです。 単に贅沢をすることが目的になると、生活水準が高くなりすぎてしまい「今の仕事を辞めたくても辞められない」という状態に陥るケースもあります。 実際に高い家賃や固定費が重荷になり、より良い条件や挑戦したい求人があっても身動きが取れないという場合も考えられます。お金の使い道は自分のなかで納得できる理由を持てるレベルにコントロールし、キャリアの選択肢を奪われないようにすることが重要です。
平均年収2000万円を超える業種
国税庁によると、業種別の平均給与が2,000万円を超える区分は存在しません。給与所得者全体の平均が478万円程度であることを考えると、年収2,000万円という水準は業界のなかでも上位数％の限られた層であるといえます。
ここでは平均給与が高い上位の業種を整理し、高年収を狙いやすい環境を客観的なデータで解説します。
| 業種 | 平均給与 |
|---|---|
| 学術研究、専門・技術サービス業 | 5,490,000円 |
| 製造業 | 5,680,000円 |
| 情報通信業 | 6,600,000円 |
| 金融業・保険業 | 7,020,000円 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 8,320,000円 |
以上の業界において年収の平均値が高いのは、高い利益を生み出す強固なビジネスモデルを構築しているためです。なかでも専門的なサービスを提供する業界は、個人の成果が報酬に直結しやすい仕組みであるといえます。
たとえばコンサルティング業界は、30代の若手のうちから年収2,000万円を狙える代表的な職種のひとつです。年功序列ではなく個人のスキルや出した価値に応じて報酬が決まるため、スピード感を持って年収を上げたい人にとって非常に魅力的な環境といえます。
【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部でコンサル業界の年収を仮の条件でシミュレーションしてみると、25歳の役職（アソシエイト）は、約500万円。30歳の役職（マネージャー）の場合は、約1,000万円あたりの年収が想定できます。35歳の場合は、シニアマネージャーやパートナーになれば年収2,000万円も視野に入るでしょう。成果を上げる必要があることに注意が必要です。
コンサルタントの求人情報
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COO室 BPR担当
想定年収
868～1,022万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
「Sansan」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ●業務改善ロードマップの作成 ●ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など) ●見積書作成に関するプロセスの最適化 ●契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ●約款変更の事前通知フローの改善 ●各種申請フローの改善 ●業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ●課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ●実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ●定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) 【組織構成】 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 ●事業統括グループ ●プライシング戦略企画グループ ●オペレーショナルエクセレンスグループ ●セントラルマーケティンググループ ●セントラルブランドエクスペリエンスグループ ●ビジネスデータ基盤グループ 本ポジションは、オペレーショナルエクセレンスグループに属します。 同グループは、COO室長(マネジャー兼務)、主務社員、兼務社員の約8名で構成されています。 【使用するツール】 ●Salesforce、Office365、GWS、Xactly ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
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プロジェクトマネージャー(AI、デー タ基盤領域)
想定年収
-
勤務地
-
業務内容
●募集ポジション DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。 社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。 エンタープライズの領域で、技術力･人材･実績を有しており、企業のクラウド･デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー･オペレーション･エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それがD.Nodeです。 ●業務内容 実装経験からPMまで確実に経験を積んだプロマネ/プロマネ候補。 プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク･課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします。 AI(または生成AI)などの先端技術を活用したアプリケーションの実現性やトレンドを理解し、クライアントと要件や期待値を擦り合わせながらプロジェクト推進できるプロマネ候補となります。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面･プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。 ※入社後は「Specialist」という職種になります
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【LTS事業部】導入コンサルタント
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
＜募集ポジションのミッション＞ 『全社を支える法務OS 「OLGA」』の導入サポート・運用コンサルティングをお任せします。 ＜業務内容＞ コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。 ※また、現在準備中のサービスにも携わって頂く予定です。 《具体的な業務例》 契約書審査業務の改善支援 ・契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援 ・個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援 ・個々人の状況に合わせた契約審査ツールの活用提案 「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて、法律業務の効率化や法務格差の解消を目的とするリーガルテックサービスを開発しています。 ●[「OLGA」](https://olga-legal.com/)「“0秒法務”を、企業競争力に。」をスローガンに掲げる『全社を支える法務OS 「OLGA」』は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 ●[「GVA 法人登記」](https://corporate.ai-con.lawyer/) 法律知識がなくともオンラインで作成することができる法人登記支援サービス ●[「GVA 登記簿取得」](https://toukibo.ai-con.lawyer/) 法人の登記簿謄本を最短1分で取得申請できるサービス ▽カスタマーファースト 私たちは、SaaS企業にとって最も重要な顧客の成功を何よりも大事にしております。 一人ひとりのユーザーの具体的な行動を意識して、ユーザーの課題を高い解像度で理解することに価値を置いております。 ▽部門間のコラボレーション エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、士業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 ▽フラットな組織 役職や職種、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、事業・プロダクト・会社をより良くしていくために意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。 またGVA TECHのマーケティングチームにおいては、施策効果の測定から評価まで、データに基づいた意思決定やフィードバック体制を整えています。 代表をはじめ顧客理解にも重きを置き、顧客や市場のニーズを敏感に捉えることも重視しています。 また、組織同様にフラットなチーム文化でもあるので、チームの一員として自由にアイデアを出し合い、共に成果を出すために成長していく事ができる環境です。
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年収2000万円の手取りに関するFAQ
ここでは、手元に残るお金を最大化するために、よくある質問に対する回答を整理しました。
Q.ふるさと納税の限度額はいくらくらいですか？
総務省によると、ふるさと納税の限度額の目安は約53万〜56万円といわれています。
住民税の税率が高い高所得者層は、控除を受けられる上限額も非常に大きくなるのが特徴です。正確な上限額を知るためには、各ポータルサイトが提供している詳細シミュレーターを活用して事前に算出することをおすすめします。
Q.独身と既婚（専業主婦・子2人）で手取りにどれくらいの差が出ますか？
給与明細上の手取り額は、ほぼ変わりません。年収2,000万円では配偶者控除の所得制限により、専業主婦がいても税金は安くならないためです。
ただし、2024年10月以降は児童手当の所得制限が撤廃されたため、子ども2人の世帯なら年間24万円以上の現金給付が受けられ、その分だけ世帯の可処分所得は多くなるといえます。
Q.手取りを増やすために有効な節税対策はありますか？
ふるさと納税、iDeCo（個人型確定拠出年金）、住宅ローン控除の三つが代表的な対策であり、高所得者ほどその恩恵を受けやすい仕組みであるといえます。
年収2,000万円の場合は所得税の最高税率が高い段階にあるため、iDeCoのような所得控除の効果は極めて大きいといえます。
Q.副業収入で年収2000万円を超えた場合の注意点は？
年収が2,000万円を超えた場合は、副業の有無にかかわらず、すべての給与所得者が確定申告をおこなう義務があります。
通常、会社員は年末調整によって納税が完結しますが、年収2,000万円は確定申告が必須となるひとつの基準です。以下では、副業を並行しておこなう際の実務的な注意点を整理しました。
▼年収2,000万円超における確定申告の主なルール
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与収入が2,000万円超 | 副業の有無にかかわらず確定申告が必要 |
| 副業所得の合算 | すべての所得を合算して申告する義務がある |
| 住民税の申告 | 所得税の申告をおこなえば 自治体への別途申告は不要 |
年収2,000万円の層は、年末調整の対象から外れます。そのため自分自身で一年間の総所得を計算し、所得税の過不足を精算しなければなりません。
まとめ
年収2,000万円の手取り額は年間約1,270万円〜1,320万円で、月々の手取りは80万円〜107万円前後です。税金や社会保険料の負担は非常に大きいものの、都心でのゆとりある暮らしや将来への資産形成を高い水準で両立できる金額といえます。
一方で、一般的な事業会社でこのラインに到達するのは容易ではありません。着実に昇給を重ねてこの水準へ到達するには、相応の年月や役職を要するのが現実でしょう。
もし現職での年収アップに限界を感じているなら、給与水準の高い業界へ環境を移すことがもっとも効果的な解決策です。なかでも、成果が報酬へ反映されるコンサルティング業界であれば30代前後でこの水準を上回るケースも珍しくありません。
MyVisionは、コンサルティング業界への転職を志す人を一気通貫で支援することに特化しています。業界に精通したアドバイザーが、あなたの強みを引き出す書類添削や戦略的な面接対策を丁寧におこなうのが強みです。
「自身の市場価値を確かめたい」「年収2,000万円を超えるキャリアを実現したい」と考える人は、ぜひ一度MyVisionへご相談ください。
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