募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【コンサルタント】人事戦略領域
業務内容
セレブレインの⼈事戦略コンサルティングは、⼈事・組織の現場感覚と専⾨性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。 お客様の事業成⻑加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくりをご提案し、変⾰の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご⽀援しています。 主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ●⼈事戦略コンサルティング ⼈事制度整備、⼈事組織・⼈材アセスメント、エンゲージメント向上、⼈事マネジメント運⽤改善、チェンジマネジメント、各種⼈事サーベイ等 ●IPO&MAコンサルティング ⼈事・労務デューデリジェンス、M&A⼈事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他 ●⼈材開発・⼈事教育コンサルティング アナリティカルシンキング研修、⼈材教育体系整備(企業内ユニバーシティ等)、マネジメント向け研修、その他
応募条件
必須条件
以下いずれかの経験がある⽅ ・コンサルティングファーム(戦略、組織・⼈事、業務・IT等)での業務経験がある⽅ ・事業会社にて経営企画、⼈事企画、業務改善の経験がある⽅ ・⼈事領域、業務改善領域のシステム導⼊プロジェクトの経験がある⽅
求める人物像
・コンサルとして多⽅⾯での経験を積み、⾃⾝の成⻑スピードを早めたい⽅ ・積極的に課題に対し提案を⾏える⽅ ・変化することに対し⾯⽩みを感じる⽅ ・多様性のある事象に対し、柔軟に対応できる⽅ ・⾃らが先頭に⽴ち組織の変⾰をしていきたい⽅
待遇
給与
年収: 500～700万円
勤務時間
9時〜18時(1⽇8時間) フレックスタイム制(勤務時間の前後1時間まで調整可能) 時間外労働あり(⽉20〜30時間)
勤務地
〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 本社
休日・休暇
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休⽇120⽇以上
福利厚生・諸手当
・通勤交通費全額⽀給 ・国内外への社員研修旅⾏ ・⼦育て主婦の時短勤務制度 ・⼀度退職した社員のカムバック制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険)
選考フロー
書類選考、1次⾯接、2次⾯接、適性検査、内定 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社セレブレイン
設立年月日
2000年10月
本社所在地
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階
代表者
高城 幸司
従業員数
25名
資本金
6,450万円
事業内容
人事戦略コンサルティング 人材開発・教育研修 HRテクノロジーコンサルティング 組織人事調査・診断サービス ヘッドハンティング
企業の魅力
●キャリア形成 ・多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが協力し合い、新たな強みを身につけられる風土があり、柔軟な環境で経験とスキルを磨くことが可能 ●働き方／WLB／待遇 ・「フレックスタイム制」：コアタイムは11:00から15:00で、チームやプロジェクトの進行に応じて効率的に働きながら、仕事と生活の調和を図ることができる ・「Monthly Beer Party」：月に一度、各部門・チーム内で懇親を兼ねた飲食会を開催しており、業務トピックやナレッジの共有を気軽に行える ・「社長とのランチ会」：月に一度、部門の社員が社長と会話を深めるランチ会を開催しており、普段話す機会が少ない社員も参加でき、有意義な時間を過ごすことが可能
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株式会社セレブレイン
【人事コンサルタント(HRテクノロジー領域)】※未経験者/ポテンシャルメンバー層向け
想定年収
450～600万円
勤務地
-
業務内容
クライアントの課題やニーズに対して、最新のHRテクノロジーや人事データを活用した戦略人事の実現や人事課題解決の支援を行うポジションとなります。 従来の人事ではあまりアプローチできていなかった人事データの収集から分析、人事施策の企画立案、運用まで一貫したプロジェクトに取組むことが可能です。 コンサルタント一人一人がクライアントに対して裁量を持ち、深く入り込んで支援を行っていくため、クライアントの人事課題をより深く把握・検討し、本質的な課題解決の提案や支援を行うことができます。 ●業務内容 ・デジタル分野を中心とした人事戦略の企画立案から実行・分析までのコンサルティング ・タレントマネジメントシステムの選定から導入支援、運用サポート ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・アライアンスパートナーとの新規ソリューション開発及び改善
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株式会社セレブレイン
【コンサルタント】人材開発領域
想定年収
450～700万円
勤務地
〒107-0052 東京都港区
業務内容
経営層に特化した⼈材紹介・⼈材開発コンサルタント業務で、その内容は主に以下の4つです。 1)経営課題を抱える企業からの、経営幹部の求⼈案件の開拓 2)CxOクラス、スペシャリスト⼈材の開拓 3)両者の間に⽴ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定⽀援・採⽤に⾄るプロセス管理 4)経営幹部向けのアセスメント実施、リーダーシップ開発、組織カルチャーのコンサルテーション業務 主に、経営者、CEO、CHRO、他のC−Suites、秘書室、⼈事部の⽅々と多くの接点を持ちます。 半数がリテイナーやコンサルティング契約のプロジェクト⽅式になり、クライアントと⼀体となり仕事を進めていきます。 求⼈内容だけでなく事業に対する理解も深め経営視点が⾝に付く環境です。また、当社が組織⼈事コンサル企業のため、クライアントへは⼈事課題全般へのソリューション提案をします。⼈材事業の知⾒だけに留まらない、組織⼈事コンサルならではの豊富なノウハウを吸収できる環境が最⼤の魅⼒です。 ●組織構成 配属予定先の組織は30代〜50代で構成されています。全員中途⼊社で、⼈材業界・IT・⾦融等様々な業界の出⾝者メンバーが中⼼となっています。
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株式会社セレブレイン
【コンサルタント】人事戦略領域
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業界未経験の方が7割
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点