募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
業務内容
当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー(PdM)1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました。 今回はその立ち上げを担う初期メンバーの募集です。 開発責任者の元で立ち上げた開発チームのPMを担っていただきます。 将来的にはより上流のシステム企画や、PdM(プロダクトマネージャー)へのキャリアパスも用意しています。 自社開発に積極投資中で、サービスを大きくアップデートさせるタイミングです。 手本のない、新しいシステムをイチから作り上げていく楽しさを、私たちと一緒に味わいませんか? 業務内容詳細 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネジメント業務です ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持っています ・Webサービスとネイティブアプリケーション両方の開発・運用に関わります ・自社のフィリピン拠点のエンジニアと協業をします(最初は英語が話せなくてもサポートします.slackでのコミュニケーションが多いです) ・CEO、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスなどの多くのステークホルダーと連携して、システム開発のプロジェクトマネジメントをリードします ・新機能開発や既存機能改善の優先順位を決定し、短期・中長期のロードマップを策定します ・「オフィシャル・アルムナイ」の各種ログを分析し、機能改善に関するデータアナリティクス業務も担います。 チームについて ・プロダクトオーナーを中心に少人数チームで運営しています。そのため、EPICやUserStoryの策定から、現場ニーズに基づく小規模devまで広いレンジの業務に関われる環境です。 ・ハッカズークフィリピンの代表Pao(パオ)は、フィリピンのトップ校「アテネオ大学」のコンピューターサイエンスの准教授で、フィリピン国内においても信頼性の高い人物です。 キャリアについて プロダクト自体のあり方のディスカッションから、実データ分析に基づく改善検討まで多種多様なPdM業務を将来的に担うことが可能です。また、サービスに関しても、ブラッシュアップも、根本的なアップデートも検討可能なステージにいます。ステークホルダーと連携しつつ、新しい価値の創出やプロダクトによるアクセラレーションに興味のある方をお待ちしています。 利用ツール ・コミュニケーション:GitHub, Slack, Taiga ・ドキュメンテーション:Google Workspace ・デザイン:Figma ・言語/フレームワーク:PHP, Laravel 等 ・データ集計・分析:QuickSight, MySQL
この求人の魅力
やりがい(キャリアパス) ●ユーザヒアリング、企業ヒアリング、データ解析などを通して、PdM的業務への進展が可能です ・リーダーポジションとしての裁量を持ち、海外含むWeb領域のエンジニアと共に施策を進める経験ができます
応募条件
必須条件
・SIer/SES/Web企業などで、3年以上のWebシステム開発経験をお持ちの方 ※開発はオフショア中心のため、コードリーディングが可能で、ステージング環境でのテストデータ作成など基本的な開発作業ができる方 ・要件定義・基本設計など、上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(規模不問) ・英語利用可能な方(開発チーム内では基本英語でのコミュニケーションとなります)
歓迎条件
・アジャイル開発 ・スクラム経験 ・英語のビジネス利用 ・HR業界の知識 / 知見
求める人物像
・ユーザー視点をもちながらも、影響範囲を考慮しながら優先順位付けができる方 ・issueからプロダクトの継続的な改善点を特定して開発につなげられる方 ・HR領域の新たなトレンドや技術動向を常にキャッチアップし、他社との差別化を意識できる方 ・フィリピン拠点チームとの連携について、文化やコミュニケーションスタイルの違いを理解して歩みよりができる方 ・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力がある方
試用期間
3か月
待遇
給与
年収: 500～750万円
勤務時間
9:00～18:00 (休憩1時間)
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 東京オフィス 出社日:月水金(火木リモート)
休日・休暇
年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社半年後12日付与 育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有) 子の看護休暇・介護休暇:有
福利厚生・諸手当
■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供
企業情報
社名
株式会社ハッカズーク
設立年月日
2017年
本社所在地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
代表者
鈴木仁志
従業員数
90名
資本金
1億円
事業内容
｜アルムナイ事業 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜採用支援事業 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
企業の魅力
●事業の成長性 ・売上は大幅に右肩上がり。2024年10月には、リファラル採用支援等を行う株式会社レインとの経営統合を実施し、人的資本経営を支えるプラットフォームとしての機能を強化している。 ・日本国内では未開拓であった「アルムナイ」という新市場を創出。フィリピンに開発拠点を持ち、エンジニアチームと連携したプロダクト開発体制を構築している。 ・「[未来の市場をつくる100社【2026年版】](https://official-alumni.com/news/nikkei-xtrend20251209)」に選出 ●キャリア形成 ・社員の約8割が20代・30代で構成されており、若いメンバーも大企業のプロジェクトを担うなど大きな裁量を持って活躍している。 ・アルムナイという新しい市場のルールや文化を自ら作る経験が可能。SaaSプロダクト開発、メディア運営、コンサルティングの3軸を組み合わせた事業に関わることで、多角的なキャリアを築くことができる。 ●働き方／WLB／待遇 ・週3日出社（月・水・金）と週2回のリモートワーク（火・木）を組み合わせた**ハイブリッド型勤務**を採用。 ・事前申請すれば**副業も可能**。
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カスタマーサクセス/コンサルタント(マネージャー候補)
想定年収
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勤務地
東京都文京区
業務内容
具体的な業務内容/ミッション ●アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー(アルムナイ)分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 ●アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人(アルムナイ)にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー(アルムナイ)へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。 新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。 そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。 スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。
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【アルムナイカンパニー】カスタマーサクセス/コンサルタント(大阪)
想定年収
500～800万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集! これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています! 業務内容 当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・自社プロダクトを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。 また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。 そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 入社後の流れ ・ オンボーディング実施 入社後は東京メンバーと連携しながら、業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。 ・ チームでのフォロー体制 既存のコンサルタントメンバーが業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。 ・独り立ちまでのスケジュール 入社後3〜6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。 拠点立ち上げタイミングでは、コンサルタント以外にもセールスなど他ポジションも採用を行います。 2〜3名からスタートし、徐々に拠点を拡大していく予定です。
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【アルムナイカンパニー】カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント
想定年収
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勤務地
東京都文京区
業務内容
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ●アルムナイ採用のプロジェクト支援 ●クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ●採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人材プール(母集団)形成に向けた施策の実行 ●ブランディング・イベント企画 ・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作 ・アルムナイ(卒業生)向けイベントの企画および当日の運営サポート
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【アルムナイカンパニー】プロジェクトマネージャー(PM)
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点