募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
営業オペレーションスペシャリスト
業務内容
このポジションは、当社の営業活動を支える上で欠かせない役割です。全国に66名の専門スタッフがおり、それぞれが高い業務スキルを活かして組織を支えています。受発注や見積もりの確認や依頼、在庫・納期管理、など幅広いオペレーション業務だけでなく、指示命令の無い主体的改善活動をエリアチームで行い、組織全体の成長にも貢献していただきます。更に全国の本ポジションが横軸連携しての自主活動も実施しており、よろしければこちらにも参加いただきたいと考えております。入社後、初動育成プログラムにオンライン参加しながら、OJTで実務を開始します。 ●主な業務: ①受発注部門に対する製品手配依頼、見積部門(または工場)に対する見積依頼および客先提出 ②納期管理(工場への問合せ、客先への回答、物流調整等) ③客先からの問合せ対応(技術質問や必要書類の提出など)となります。 関係各所との連携役として、多くの依頼を正確に判断し、適切な部門へ指示・依頼を行っていただきます。 全国で年間40万件を超える見積を扱うなど案件数が多いのが特徴です。日常的に複数のシステムを使い分けながら業務を進めるため、マルチタスク能力が求められるポジションです。業務を覚えるまでは出勤していただきますが、慣れてくれば在宅勤務も併用可能となります。 ●主体的改善活動例: ・営業部門と工場部門の間に立ち、工場側の課題を解決し、営業部門からの依頼を円滑に調整 ・顧客を訪問し、顧客事務担当者との関係構築を通じて営業活動をサポート また顧客の立地は募集拠点が所在する都道府県内に概ねあるため地域密着要素の強いビジネスとなります。 ※変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
【キャリアステップイメージ】 最初の1年で日々のオペレーションを先輩社員に聞きながら回せるようになっていただきます。 SAP導入後は、全国的に新システムへの移行期間が発生しますが、1?2年をかけて段階的に新しいオペレーションを習得いただきます。 その後は勤務拠点のオペレーションに加えて遠隔拠点のオペレーションサポートシステムの構築など業務レベルが上がり役割がステップアップしていきます。 また日々の業務改善は指示命令の無い主体的活動をチームで実施いただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 埼玉県・群馬県・栃木県内の4つの営業所からなる北関東営業課で、建築設備や工場向けの標準ポンプ営業において、新たなコミュニティーの構築、ステークホルダーとの永続的な関係性を築いていただきます。 顧客満足度を向上させ、エリア特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成いただきます。 また社内業務効率化を推進・定着させる活動も実施します。 全国横断でチーム毎に取り組むので、「仲間と働く充実感」も得ることができます。
応募条件
必須条件
・営業事務・受発注・カスタマーサポートなど、日常的に多くの処理を行う業務経験がある方 ・複数の業務システムを併用しながら、正確かつ効率的に業務を進められる方 ・マルチタスクでの作業に抵抗がなく、落ち着いて優先順位を判断できる方 ●学歴 専門学校卒以上 ●語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【全くない】/資料・文書読解【全くない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】
歓迎条件
・日々の業務遂行に加え(指示命令ではなく)主体的にチームで課題改善活動を行う意欲のある方
求める人物像
・既存のやり方にとらわれず、自らのアイデアを生み出せる人材。 ・多様な考え方を持った顧客と良好なコミュニケーションを取れる人材。 ・部門の方針に従い、メンバーと互いに協力し、全体の成果を高められる人材。 ・地域に密着し顧客との関係性を深め、募集拠点で長く勤務できる方。
待遇
給与
年収: 480～630万円 ●想定年収:基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…530～690万円 ●想定基本給:23.2～30.5万円 ●残業手当:有 ●賃金形態:月給制 ●各種手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ●通勤手当:会社規程に基づき別途支給 ●退職金:有(確定拠出年金制度あり)
勤務時間
8:45～17:15(休憩45分)
勤務地
埼玉県さいたま市北区奈良町14-3 北関東支社
休日・休暇
●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
福利厚生・諸手当
●持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ●教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ●寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ●働き方:在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
企業情報
社名
株式会社荏原製作所
設立年月日
1920年(大正9年)5月
本社所在地
東京都大田区羽田旭町11-1
代表者
細田 修吾
従業員数
5,489名
資本金
808億円
企業の魅力
●荏原製作所の魅力 ・社会貢献性の高い事業: ポンプやインフラ、環境、半導体製造など、社会の基盤を支える事業が多く、社員は社会貢献に誇りを持っています。 ・好調な業績: 8期連続の売上高・営業利益増加、直近4年間は過去最高業績を記録しており、成長を続ける企業です。 ・グローバルな活躍の機会: 全世界に111社のグループ会社があり、海外顧客や海外拠点との連携が多く、グローバルな仕事に携わる機会が豊富です。 ・社員間の良好な関係性: 仕事以外のイベントも多く、社員間のコミュニケーションが活発で、仲の良さがあります。ただし、強制的な参加ではなく、個人の意思が尊重されます。特に環境カンパニーはチームワークが非常に強い組織だと評されています。 ●キャリア形成 ・荏原製作所では、年齢、性別、国籍、新卒・キャリア採用に関わらず、仕事の役割の大きさに応じて報酬が決まる評価制度を導入しています。若手社員でも実力や役割の拡大に応じて昇格しやすくなっています! ・社内には、キャリア採用の社員が増えたことで、既存社員の意識も変化し、より積極的に自身のキャリアを広げようとする雰囲気が出てきています。会社全体としてチャレンジを促す風土があり、事業提案コンテストなど、若手社員の意見が新規事業として採用される事例もあります。 ●働き方/WLB/福利厚生 ・テレワークを積極的に実施しており、自宅や社内外のサテライトオフィスからの勤務、ワーケーションのような旅先での勤務も可能です。ただし、現場勤務など業務内容によっては難しい場合もあります。 ・時差勤務制度があり、1日の所定労働時間7時間45分は固定ですが、勤務開始時間を7時～10時の間でスライドできます(海外との取引が多い部門では13時までスライド可能) 【住宅手当】 ・独身寮:主要事業所の近隣に社有の独身寮を完備しています。 ・借り上げ社宅:家族を持つ社員を対象に、会社が借り上げた賃貸住宅を社宅として提供しています。 ・住宅手当:ご自身で賃貸契約をされる方や持ち家の方には、住宅手当を支給します。住宅手当(月額):家族あり16,500円、家族なし11,500円
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業務内容
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。 国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。 下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。 ●DXイメージ ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大 ・生産拠点：主な製造データを収集蓄積。 分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築 ・SCMプロセス：PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 目指す状態：【状態の可視化】 工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態 ②SCMプロセス連携によるDX実現 ・生産拠点：各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる ・SCMプロセス：PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 目指す状態：【自動化】 管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。 ③グローバルSCM最適化×次世代工場 ・生産拠点とSCMプロセス：分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築 目指す状態：【高度化】 工場：定常プロセス（生産計画や検査）システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 SCMプロセス：デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態 ※変更の範囲：会社の定める業務
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※3 2025年9月16日時点