募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
コストマネジメントコンサルタント
業務内容
クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 ●課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 ●プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 ●新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、当社の知見を社会に発信します。
この求人の魅力
当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力 ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型/アセスメント型(固定報酬型)というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 コーポレート・カルチャー ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています 経営の考え 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。 当社のコストマネジメントの魅力 ●成果直結のやりがいとスキルの伸長 ・成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 ・ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ・経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 ・クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 ・挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 ・複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。 ●社会的意義とインパクト ・病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。 ・クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。 ・クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。 ●ダイナミックなプロジェクト経験 ・有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。 ・全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。
応募条件
必須条件
下記、いずれかに該当する方 ・営業経験3年以上 ・社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 ・プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
歓迎条件
・コンサルティングファーム出身者(戦略/経営/業務/コスト) ・プロジェクトマネジメント経験者(社内社外は問わない) ・コストマネジメント、業務改善プロジェクトの経験
試用期間
3ヶ月-6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません)
待遇
給与
年収: 500～1,500万円 月収: 38～100万円 年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与(成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による) ・月給:385,000円～1,000,000円 <内訳> 基本月給:229,800円～684,800円 固定残業手当:100,200円～260,200円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当(401K):55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます 評価・賞与:年2回 昇給:原則年1回
勤務時間
10:00-19:00 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) フレキシブルタイム:5:00-22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00-19:00
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日) ・入社時特別有休(4日間) ・勤続3年休暇(入社3年経過時、連続5日付与) ・結婚休暇 ・子の結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・弔事休暇 ・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護) ・産前/産後/育児休暇 ・妊婦特別休暇 ・子の看護等休暇/介護休暇 ・レディース休暇
福利厚生・諸手当
・通勤手当/上限月3万円 ・住宅手当/月3万円 ※条件有 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス ・育児介護関連(時短)制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・弁護士無料相談制度 ・オンライン研修制度 ・スキルアップ支援(資格取得手当) ・コミュニケーション促進のための飲食費補助
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
選考フロー
書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。 応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。 ※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。
企業情報
社名
株式会社プロレド・パートナーズ
設立年月日
2008年4月
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
代表者
佐谷 進
従業員数
287名
資本金
10百万円（2023年3月1日時点）
事業内容
●コンサルティング領域 ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング ●SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE
企業の魅力
●事業の成長性 ・急成長中のベンチャー特有の熱量がある ・平均年齢は32歳 ・20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまである ●キャリア形成 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容 ・代表の佐谷氏はPwC Strategy&出身であり、外資系ファームの強みや弱みを理解したうえでそれを反映した会社として設立している ・成果報酬による適正な・透明な報酬設計やcompassionをバリューとした、風通しの良いカルチャーが特徴 ・非常にフラットな組織で「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論する ●働き方／WLB／待遇 ・コアタイムなしのフルフレックス制度の導入 ・有給は1時間単位で取得可能 ・育休の女性取得率は100%（男性の育休取得実績は現在3名）
株式会社プロレド・パートナーズ
400 コストマネジメントコンサルタント
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点