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【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー>

株式会社リブ・コンサルティング

【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー

想定年収

700～1,500万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営・戦略コンサルタント

業務内容

当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 ●プロジェクトイメージ業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案(自動車メーカー) ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(金融業界) ・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定(製造業) ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(製造業) ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など ※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/solution/solution-business-dev/)をご確認ください ●具体的な業務内容・マーケットリサーチ・新規事業企画案の作成・MVP開発支援・プロジェクトマネジメント業務・マーケットグロース戦略の立案　など (変更の範囲)会社の定める業務 ●キャリアパス・マネジメント型メンバーの適性を考え、育成やマネジメントにおいてより大きな社会的インパクトを残すことが可能です・専門型より多くの実践的な経験を積むことで、ご自身の知識や経験を深く追求し、ストラテジーコンサルタントのスペシャリストとしてご自身のインパクトを最大化することが可能です・事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、ご自身がオーナーとなってリブコンサルティングの自社事業の推進を行っていただきます

この求人の魅力

●当社で働く魅力 1)実現可能性の高い事業企画スキル当社は、事業拡大フェーズにおける戦略立案及び実行支援に強みを持ったコンサルティングファームです。そのため、これまでの知見から、より勝ち筋の高い事業モデルの創出や、マーケットグロースを見据えた企画の立案を可能としています。 2)持続可能な事業成長の支援伴走支援のみならず、クライアント企業の事業開発力そのものを引き上げることを目的とし、企業そのもののケーパビリティを広げていくことを目指しています。 3)形式にとらわれない本質的な事業創造力の拡大 CVCとしてのスタートアップ支援や、大手企業とスタートアップのジョイントベンチャー支援など幅広い実績があり、事業創造におけるケーパビリティの拡大に多様な形で貢献しています。既存の手法や形にとらわれず、オープンイノベーションを推奨し、クライアント企業とともに社会全体の事業創造力の強化を推進します。

応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ●ベース要件・大卒以上の方・社会人経験が2年以上ある方

歓迎条件

・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

試用期間

試用期間:3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

待遇

給与

年収: 700～1,500万円月収: 58万円～・支払い方法　月給制(年俸の12分の1) ・基本給　418,535円～・固定残業手当　164,799円～固定残業手当の相当時間　50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

勤務時間

9:15～18:15※時差勤務あり・所定労働時間を超える労働　有 ●働きやすさと働きがいを両立させた働き方週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目7-1　東京日本橋タワー ※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転 (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日・年末年始・年次有給休暇・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、・妊娠症状対応特別休暇・介護休暇・育児休暇他 ※年間休日124日(2025年度)

福利厚生・諸手当

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費支給・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

選考フロー

・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度・提出書類:履歴書、職務経歴書・1次:人事面接・2次:人事面接もしくは現場コンサルタント・カジュアル面談(現場コンサルタント) ・最終:取締役面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学も可能です

その他

補足情報

●募集背景リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。

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企業情報

社名

株式会社リブ・コンサルティング

設立年月日

2012年7月

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階

代表者

関巌

従業員数

370名

事業内容

総合経営コンサルティング業務 DXコンサルティング業務

企業の魅力

●事業の成長性・関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である ●キャリア形成・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっている ●働き方／WLB／待遇・フレックス勤務、リモート勤務が可能・働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞・多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休／5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇／社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしている・ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞・社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会（参加自由・オフィスにて実施）などが活発に行われている

企業HP

https://www.libcon.co.jp/

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株式会社リブ・コンサルティング

【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション

想定年収

600万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ●具体的には(例) ・採用(母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象) (変更の範囲)会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

ー住宅/不動産/建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー

想定年収

600～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。【支援テーマ例】・経営戦略立案・中期経営計画策定・事業計画策定・新規事業構想/立ち上げ(0→1) ・M&A/アライアンス検討・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革) ・マーケティング/セールス戦略立案～実行支援・組織開発/人事制度設計、組織改革・業務生産性向上・営業力強化/研修設計・商品/サービス開発【コンサルティングスタイル】・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。 (変更の範囲)会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

ー未経験可ー【経営コンサルタント(オープンポジション)】戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

想定年収

600万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

<募集背景> リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 <仕事内容> スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング領域 - 経営戦略 - 新規事業開発 - マーケティング・セールス - 組織人事 - デジタル、テクノロジーなど多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

株式会社リブ・コンサルティング

【ブランド&マーケティングコンサルタント】戦略立案～実行支援に伴走するカンパニーコンサルティング

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。当社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。【評価】・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております・期初・期中・期末のFBを実施しております・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

株式会社リブ・コンサルティング

ー中堅中小企業支援ー【事業/組織変革コンサルタント】より良い企業へと導く経営者の伴走パートナー

想定年収

600～850万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

カーディーラーや中古車販売店、サービスステーション(ガソリンスタンド)など、地域経済を支える中堅・中小企業に対し、経営と現場の双方に深く入り込むコンサルティングを担っていただきます。長年培われてきた企業の歴史や経営背景を紐解きながら、組織・事業課題に向き合い、新たな価値創出と企業価値向上を推進していくポジションです。経営者と伴走しながら、地域企業の変革を実現できる大きなやりがいがあります。配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。 ●コンサルティングの特徴成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 ●コンサルティングテーマ・経営戦略・組織戦略立案・PMI(M&A後の統合)支援　‐経営・組織体制設計　‐組織・人事・カルチャー統合　‐業務オペレーション統合　‐社内コミュニケーション設計・人事制度・組織開発支援　‐評価制度改定　‐タレントマネジメント設計　‐MVV(Mission / Vision / Value)策定　‐組織開発・企業風土改革・営業・マーケティング戦略支援　‐セールス改革　‐統合後の営業・マーケティング戦略再構築・新規事業開発支援・AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援など多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 (変更の範囲)会社の定める業務

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