募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトマネジメントコンサルタント
業務内容
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。 仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・大規模取組における課題抽出～要求整理 ・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理 ・各種計画・必要資料作成 ・合意形成に向けたファシリテーション 【プロジェクト事例】 ・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO） ・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件) ●求める役割 これまでのご経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして、以下の役割を期待しています。 ・プロジェクト全体のリード（もしくは一領域でのリード） ・提供価値の品質管理 ・期待値コントロール等クライアントとの折衝 ・組織作りや事業運営への関与 ・目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成
この求人の魅力
・ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。 LTSは設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。 ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、足腰の強いITコンサルタントを目指すことができます。 ・お客様側での支援が基本 ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。 お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。 難度は高いですがその分価値提供のインパクトが大きく、それがやりがいにつながることも多いです。 ・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える プライム案件がほとんど、かつ独立系ファームのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題と向き合い本質的な解決提案ができます。 お客様と同じ目線で考え伴走し、変革を成功に導くパートナーというスタンスを貫いてきた当社では、単なる提言ではなく本当の意味で成果を出していくことに重きを置いています。
応募条件
必須条件
以下のいずれかの要件を満たすこと。 ・PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可） ・PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験 （合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等）
歓迎条件
・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験 ・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験 ・PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験 ・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験 ・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です
求める人物像
【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。 各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。 ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。 ・フットワークの軽さ 私たちの特徴はお客様の内側に入り込み、現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。 思考することももちろん重要ですが、様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。 ・粘り強さ 難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。 限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。 ・人として尊敬できる人 意外に思われるかもしれませんが4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”人として尊敬できる人“になります。 誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいたLTSらしい要素と言えます。 このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。
待遇
給与
年収: 650～1,400万円 年俸制 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼昇給 年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
勤務時間
専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
勤務地
※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク ※プロジェクトにより、国内出張・海外出張の可能性あり
休日・休暇
●完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ●祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●創業記念日 ●有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ●特別積立休暇 ●特別休暇／ライフプラン ・結婚休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・公傷休暇 ・短時間勤務制度
福利厚生・諸手当
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●副業・兼業制度 ●従業員持株会 ●役割手当 ●各種調整手当 ●出張手当 ●ベネフィット・ステーション加入 ●慶弔見舞金 ●メンター制度 ●キャリア形成 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・各種階層別研修 ・各テーマ別研修 ・各種勉強会 ・各種外部団体への参加 ・その他各種キャリア開発プログラム
社会保険
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
選考フロー
書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり
その他
補足情報
●募集背景 昨今お客様からの引き合いが多く、体制強化のための増員募集となります。 変化が激しく不確実性の高い時代において、企業が価値を創造し市場に届けていくために変革の実行は避けて通れません。しかしながら、昨今の大規模IT変革取組では、ビジネスに多大な影響を与えてしまうトラブル事例も多く聞かれるようになりました。成功に向けて欠かせないのは、ITを活用するユーザー企業内であるべき姿を描き、ツール開発・導入ベンダーをマネジメントしリードしていくことであると私たちは考えています。その実現に向けたご支援を通して、ユーザー企業が変革に適応する力を高めていき、その積み重ねで日本企業全体を元気にしていくことを目指しています。変革実行支援を通して個人・企業及び社会の可能性を解き放つ、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を検討ください。 ●部門の特徴 配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数 特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。新卒採用が順調ということもあり今後ジュニアメンバーの増加が見込まれており、中途採用ではキーとなるプロジェクトリードへの期待値が高まっている状況です。 また、昨今ERP/EPM領域への注力にて大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長における検討事項も多く、多様な機会にあふれている状況です。ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら体制構築にも積極的に携わっていただければと考えています。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社エル・ティー・エス（LTS）
設立年月日
2002年3月
本社所在地
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
代表者
樺島 弘明
従業員数
1,072名
資本金
767,900,900円（2025年6月30日時点）
事業内容
プロフェッショナルサービス事業 プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・エル・ティー・エス（LTS）は、2002年3月に設立され、2020年には東証一部（現東証プライム市場）への市場変更を果たし、2022年には創業20年を迎えた大手コンサルティングファームである。 ・同社は、DX（デジタルトランスフォーメーション）や企業変革を支援するコンサルティングを主要な事業領域としており、2022年には横河デジタル株式会社およびFPTジャパンホールディングス株式会社と業務資本提携を締結し、海外市場への拡大と成長を目指している。 ・2023年12月期の連結事業構成は、プロフェッショナルサービスが89%、プラットフォームが11%を占めており、安定した事業基盤を持つ。 ●企業魅力 ・LTSは、デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援することを使命としている。 ・同社は、AWSをメインとしたクラウドインフラの設計・構築に携わるエンジニアが在籍しており、社員同士が切磋琢磨できる環境が整っている。 また、社員一人ひとりを認め、育み合う文化が根付いており、コミュニティへの貢献意識が高い社員が多い。 ●働き方 ・多様な働き方の推進に取り組んでおり、フレックスタイム制、裁量労働制、テレワークなどの勤怠制度を導入している。 ・休暇制度も充実しており、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、自己研鑽・ボランティア休職などが設けられている。 さらに、産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助など、ライフプランに合わせたサポート体制が整っている。
企業HP
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）
フリーコンサルタント紹介事業 法人営業リーダー
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都 ※赤坂本社オフィス
業務内容
子会社エル・ティー・エス リンク(以下、LTSリンク)にて、フリーコンサルタント紹介事業「[プロフェッショナルハブ](https://professional・hub.jp/)」の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 プロジェクト単位の相談はもちろん、顧客が抱える全体のプロジェクトの体制構築にまで踏み込むことで、 顧客のビジネスの成功を支える“信頼のパートナー”としての役割を期待しています。 ・顧客との関係性構築・維持(アカウントプランニング、定期的な接点形成) ・顧客課題の把握と、最適なプロフェッショナル人材の提案 ・プロジェクト体制構築のアドバイス など ●ビジョン LTSリンクは、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。 実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。 各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供していきます。 「つなげる」は、企業・人財・仕事(案件やプロジェクト)におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。 点と点をつないで"リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、さらに新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開していきます。 ●求める役割 フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」では、企業様に最適な人材をご紹介し、企業様の成果創出を支えるだけでなく、プロフェッショナル人材が新たな成長機会を得られる”企業・人材の双方にメリットがあるマッチングプラットフォームの提供”を目指しています。 20〜30代の若手中心の組織において、あなたの経験や視座がそのままナレッジになります。 立ち上げ期のコアメンバーとして、顧客と仲間の両方を育てながら、 「顧客の信頼」と「組織の成長」を同時に築いていく手応えを感じてください。 ●入社後のキャリアイメージ 事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業の一員としてサービス・顧客の最前線に立ち、そこで得た経験やスキルをもとに、既存事業のさらなる拡大や新規事業の立ち上げを推進していきます。
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）
【リーダー候補】キャリア採用担当
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
キャリア採用(経験者採用)部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ●キャリア採用企画 ・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義 ・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用 ・求人票の作成 ・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動 ・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション (経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等) ●採用オペレーション ・事業部門との定期的なコミュニケーション (事業部固有の採用課題解決、レポーティング等) ・アセスメント(書類選考等) ・採用候補者との面談・面接 ・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用 ・コーディネート(応募管理、日程調整、入社フォロー等) ●採用情報発信 ・採用広報における記事制作 ・紹介エージェントへの情報発信(イベント等) ・アルムナイやリファラル採用の企画 等 ●チームのミッション LTSを代表して採用機能の発揮・開発を行い、採用成果にコミットします。 チーム全体では年間50～70名程の採用目標に向けて活動しています。 ●チームの特徴 ・メンバー構成は4名。 (部長1名、メンバー2名、調整業務を担うオペレーター1名) ・それぞれが自身の担当部門・求人を持ち、目標達成に向けて活動しています。 ●入社後のキャリアイメージ 特定の部門あるいは職種に関する求人を担当し、該当求人に関する採用企画・推進を担っていただきます。 立ち上がりについては、以下のようなイメージが一例となりますが、ご志向・ご経験に応じて適宜挑戦の機会を設けてまいります。 ＜入社後3カ月程度＞ 業務面のキャッチアップに留まらず、ステークホルダーとのコミュニケーションや仕事の進め方、期待値などをインプットした上でお互いに目指す目標をすり合わせる期間となります。 ＜入社後3カ月～1年＞ 採用オペレーションを実行しながら、業務の進め方を学んでいただきます。 採用課題に応じた採用マーケティングやアセスメント、事業部門とのコミュニケーション等もOJTを通しての習得を期待しています。 ＜入社後1～2年＞ 担当領域について、年間の活動予定について課題設定から検討、実行いただきます。 これらの経験を通して採用をリードするお力の獲得が目標となります。 ＜入社3年目以降＞ 難易度の高い採用課題・求人もリードできる専門家や、または同領域でのマネージャーとして活躍いたくこともできます。
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）
Physical AIスペシャリスト
想定年収
650～1,500万円
勤務地
-
業務内容
Physical AIを主軸に据えつつ、生成AIや新たなDeepTechなど、刻々と進化する最先端技術を常にキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。 エンジニアとして最新のAIモデル開発を牽引するのはもちろん、コンサルタントとしてPhysical AIの枠に留まらない技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートし続けるポジションです。 当社の「ビジネスに対する深い理解」と自身の「技術的専門性」を掛け合わせ、最先端のテクノロジーを机上の空論に終わらせず、実現場での動作・成果にまで責任を持つ社会実装を主導します。 【業務内容】 VLA (Vision・Language・Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定 Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング 経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC) ●部門のミッション 当社最大規模の組織であるDigital事業本部では、クライアントの経営・ビジネス構造への深い理解を武器に、数多くの変革プロジェクトを推進しています。 中でも、Tech Architect事業部は、本部内のTechnology CoEとして「深い技術理解を用いて顧客課題を見極め、テクノロジーを実現場へ落とし込むことでビジネスを変革する」ことをミッションとし、DeepTechのポテンシャルを最大限に引き出し、コンサルタントとしての問題発見・解決能力と融合させることで、現場で真に機能するソリューションへと昇華させます。 ●部門の特徴 現場実装へのこだわり:最先端技術を現場のオペレーションや物理デバイスに適用し、実際に「動かす」ところまで完遂する強みがあります。 ビジネス×テクノロジーの融合:最大規模のDigital事業本部のリソースを活かし、経営課題に直結するダイナミックな技術実装に携われます。 研究奨励とアップデート文化:変化の速い技術をキャッチアップするための研究活動を業務の一部として推奨しています。
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）
トランスフォーメーションコンサルタント(愛知)【マネージャー】
想定年収
825～1,300万円
勤務地
-
業務内容
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの推進の他、愛知拠点の立ち上げに参画していただくことを期待しています。 【業務内容】 ●戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ●ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ●人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ●DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ●人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ●ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ●求める役割 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 ●入社後のイメージ ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。 ・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）
トランスフォーメーションコンサルタント(静岡)【マネージャー】
想定年収
825～1,300万円
勤務地
〒420-0852 静岡県静岡市
業務内容
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの推進の他、メンバー育成や組織作りにも参画していただくことを期待しています。 【業務内容】 ●戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ●ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ●人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ●DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ●人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ●ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ●求める役割 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 ●入社後のイメージ ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。 ・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
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株式会社エル・ティー・エス（LTS）の求人一覧へ
株式会社エル・ティー・エス（LTS）
【ユーザーサイドで伴走】プロジェクトマネジメントコンサルタント
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点