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JOB LISTINGS

株式会社エル・ティー・エス（LTS）の求人情報

該当求人数 42 件

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

フリーコンサルタント紹介事業法人営業リーダー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都　※赤坂本社オフィス

業務内容

子会社エル・ティー・エスリンク(以下、LTSリンク)にて、フリーコンサルタント紹介事業「[プロフェッショナルハブ](https://professional・hub.jp/)」の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。プロジェクト単位の相談はもちろん、顧客が抱える全体のプロジェクトの体制構築にまで踏み込むことで、顧客のビジネスの成功を支える“信頼のパートナー”としての役割を期待しています。・顧客との関係性構築・維持(アカウントプランニング、定期的な接点形成) ・顧客課題の把握と、最適なプロフェッショナル人材の提案・プロジェクト体制構築のアドバイス　　など ●ビジョン LTSリンクは、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供していきます。「つなげる」は、企業・人財・仕事(案件やプロジェクト)におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。点と点をつないで"リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、さらに新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開していきます。 ●求める役割フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」では、企業様に最適な人材をご紹介し、企業様の成果創出を支えるだけでなく、プロフェッショナル人材が新たな成長機会を得られる”企業・人材の双方にメリットがあるマッチングプラットフォームの提供”を目指しています。 20〜30代の若手中心の組織において、あなたの経験や視座がそのままナレッジになります。立ち上げ期のコアメンバーとして、顧客と仲間の両方を育てながら、「顧客の信頼」と「組織の成長」を同時に築いていく手応えを感じてください。 ●入社後のキャリアイメージ事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業の一員としてサービス・顧客の最前線に立ち、そこで得た経験やスキルをもとに、既存事業のさらなる拡大や新規事業の立ち上げを推進していきます。

必須条件

以下いずれかに該当するご経験を2年以上お持ちで、営業として達成志向が強い方・無形商材の提案営業経験・IT・コンサル業界の営業経験・SES営業経験・人材業界の営業経験

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【リーダー候補】キャリア採用担当

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

想定年収

450～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

キャリア採用(経験者採用)部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ●キャリア採用企画・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定・採用ターゲット定義・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用・求人票の作成・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案・ステークホルダーとのコミュニケーション (経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携等) ●採用オペレーション・事業部門との定期的なコミュニケーション (事業部固有の採用課題解決、レポーティング等) ・アセスメント(書類選考等) ・採用候補者との面談・面接・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用・コーディネート(応募管理、日程調整、入社フォロー等) ●採用情報発信・採用広報における記事制作・紹介エージェントへの情報発信(イベント等) ・アルムナイやリファラル採用の企画等 ●チームのミッション LTSを代表して採用機能の発揮・開発を行い、採用成果にコミットします。チーム全体では年間50～70名程の採用目標に向けて活動しています。 ●チームの特徴・メンバー構成は4名。 (部長1名、メンバー2名、調整業務を担うオペレーター1名) ・それぞれが自身の担当部門・求人を持ち、目標達成に向けて活動しています。 ●入社後のキャリアイメージ特定の部門あるいは職種に関する求人を担当し、該当求人に関する採用企画・推進を担っていただきます。立ち上がりについては、以下のようなイメージが一例となりますが、ご志向・ご経験に応じて適宜挑戦の機会を設けてまいります。＜入社後3カ月程度＞業務面のキャッチアップに留まらず、ステークホルダーとのコミュニケーションや仕事の進め方、期待値などをインプットした上でお互いに目指す目標をすり合わせる期間となります。＜入社後3カ月～1年＞採用オペレーションを実行しながら、業務の進め方を学んでいただきます。採用課題に応じた採用マーケティングやアセスメント、事業部門とのコミュニケーション等もOJTを通しての習得を期待しています。＜入社後1～2年＞担当領域について、年間の活動予定について課題設定から検討、実行いただきます。これらの経験を通して採用をリードするお力の獲得が目標となります。＜入社3年目以降＞難易度の高い採用課題・求人もリードできる専門家や、または同領域でのマネージャーとして活躍いたくこともできます。

必須条件

・キャリア採用実務経験2年以上

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

Physical AIスペシャリスト

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

650～1,500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

Physical AIを主軸に据えつつ、生成AIや新たなDeepTechなど、刻々と進化する最先端技術を常にキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。エンジニアとして最新のAIモデル開発を牽引するのはもちろん、コンサルタントとしてPhysical AIの枠に留まらない技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートし続けるポジションです。当社の「ビジネスに対する深い理解」と自身の「技術的専門性」を掛け合わせ、最先端のテクノロジーを机上の空論に終わらせず、実現場での動作・成果にまで責任を持つ社会実装を主導します。【業務内容】 VLA (Vision・Language・Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定 Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC) ●部門のミッション当社最大規模の組織であるDigital事業本部では、クライアントの経営・ビジネス構造への深い理解を武器に、数多くの変革プロジェクトを推進しています。中でも、Tech Architect事業部は、本部内のTechnology CoEとして「深い技術理解を用いて顧客課題を見極め、テクノロジーを実現場へ落とし込むことでビジネスを変革する」ことをミッションとし、DeepTechのポテンシャルを最大限に引き出し、コンサルタントとしての問題発見・解決能力と融合させることで、現場で真に機能するソリューションへと昇華させます。 ●部門の特徴現場実装へのこだわり:最先端技術を現場のオペレーションや物理デバイスに適用し、実際に「動かす」ところまで完遂する強みがあります。ビジネス×テクノロジーの融合:最大規模のDigital事業本部のリソースを活かし、経営課題に直結するダイナミックな技術実装に携われます。研究奨励とアップデート文化:変化の速い技術をキャッチアップするための研究活動を業務の一部として推奨しています。

必須条件

以下全てを満たすこと・コンサルティング/SIerでの2年以上の勤務経験があること(論理的思考・合意形成スキル) ・AIモデル開発を実施した経験が1年以上あること(Python等を用いた実装スキル) ・テクノロジーを「現場」に適用することに強い意欲があり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられること

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

トランスフォーメーションコンサルタント(愛知)【マネージャー】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

戦略コンサルタント

想定年収

825～1,300万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの推進の他、愛知拠点の立ち上げに参画していただくことを期待しています。【業務内容】 ●戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ●ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ●人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ●DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ●人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ●ビジネスコンサルティング・製造業　全社業務改革支援市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ●求める役割 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 ●入社後のイメージ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

必須条件

●以下のうち1つ以上の経験を持つ方・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方 ●以下すべて必須・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方・3～5人のチームマネジメントに長けた方・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

トランスフォーメーションコンサルタント(静岡)【マネージャー】

コンサルタント

総合コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

戦略コンサルタント

想定年収

825～1,300万円

勤務地

〒420-0852 静岡県静岡市

業務内容

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの推進の他、メンバー育成や組織作りにも参画していただくことを期待しています。【業務内容】 ●戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ●ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ●人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ●DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ●人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ●ビジネスコンサルティング・製造業　全社業務改革支援市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ●求める役割 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 ●入社後のイメージ・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

必須条件

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

トランスフォーメーションコンサルタント(静岡)【シニアコンサルタント】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

戦略コンサルタント

想定年収

400～900万円

勤務地

〒420-0852 静岡県静岡市

業務内容

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。【業務内容】 ●戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ●ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ●人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ●DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ●人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ●ビジネスコンサルティング・製造業　全社業務改革支援市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ●求める役割 LTSでは情熱のあるリーダーを数多く輩出し、どのレイヤーでもチャレンジができる環境を作っていきたいと思っています。専門性を伸ばし特定のソリューションや業界におけるスペシャリストになることも、専門性は持ちつつも組織を担ってチーム力を最大化し業績に貢献することも、どちらのキャリアも期待しています。 ●入社後のイメージご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年〜2・3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。2・3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。 (ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います。)

必須条件

●以下のうち1つ以上の経験を持つ方・コンサルティング会社/SIerでシステム導入系プロジェクトを経験した方、システム開発のご経験をお持ちの方(特に上流領域の経験がある方) ・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトへの参画経験がある方 ●以下すべて必須・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験がある方・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方・主体的に課題を抽出して提案していくスタンスがある方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

DXコンサルタント(シニアコンサルタント)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

550～1,100万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。 ●具体的な業務・アカウントマネジメント・クライアントの経営課題の構造化・提案・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング ●案件事例・製造:全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援 IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。・専門商社:ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。 ●求める役割シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。

必須条件

【共通】・業務アプリケーション領域のプロジェクト経験(3年以上程度) 【以下、いずれか必須】・流通・金融・製造などいずれかに関する深い知見・IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験(3年以上程度) ※IT戦略策定、業務分析(業務可視化、As Is-To Be、課題整理など)、RFP作成支援など・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験(自身含め3名以上のチームリード) ※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

人・組織変革コンサルタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

650～1,300万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態(ウェルビーイング)を目指します。私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。【コンサルティングサービス】 ●マネジメント転換のデザイン個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。 (プロジェクト事例) ・金融・製薬: 全社レベルでの生産性向上に向け、SCM再構築や組織ミッションの見直し、IT化、マネジメント構築といった各種テーマの立ち上げ、変革プログラムとしてマネジメント、各プロジェクトを推進。また、機能の全体俯瞰および問題分析による本質ボトルネックの特定から実効性を担保する施策を立案。・精密機器・化学: 社会・顧客価値とそれらを実現する事業の提供価値や財務資本・人的資本といった企業価値から、事業の重要成功要因(KSF)とバリューチェーン毎の課題を明確化。また、課題ごとの効果や前後関係を踏まえたEnd to Endでの変革プログラムを策定し、実行までを伴走支援。 ●人財ケイパビリティのデザイン企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。 (プロジェクト事例) 鉄道会社: マーケティングDXの推進に向けた顧客組織体制の構築を支援。本取り組みでは、DX推進組織の設計のみにとどまらず、クライアントの顧客体験を変革しサービス価値を高めるために必要な人財の採用・育成までを含めた伴走支援を実施。 ●組織カルチャーのデザイン業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。 (プロジェクト事例) IT企業・商社: 人的資本経営の高度化に向けて、診断型組織開発(エンゲージメントサーベイとインタビュー)による社員の状態評価と組織課題の特定を支援し、組織課題の解決に向けた施策立案と実行支援(人事制度・就業規則、研修体系整備と研修効果向上、等)を行う。また、併せて働きがいの指標、心理的安全性、プレゼンティーイズム等の人的資本指標の測定と開示のサポートも実施。【社内活動】・新規サービス開発・所属部門メンバーの育成・所属組織開発・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信) ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。求める役割・企業変革/プロセス変革、人財戦略策定、人・組織変革PJのデリバリ(リーダー/マネジメント) ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えていま入社後のキャリアイメージ【シニアコンサルタント】ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年〜2・3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。2・3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。【マネージャー】・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 (ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います。) す。

必須条件

・コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験を3年以上お持ちの方・事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験を3年以上お持ちの方および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方・経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援・人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う・意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり・成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う【スキル】・ロジカル・シンキング、分析力・顧客プロジェクトを推進できるファシリテーション能力・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

クライアントのDX化を推進する開発マネージャー（フレックスタイム/リモートワーク可）

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

クラウドコンサルタント

想定年収

525～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。 ◇求める役割・以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。 ▼業務詳細・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など）・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど）現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。 LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です【主な技術スタック】インフラ：AWS / Azure 言語：Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3 フレームワーク、ライブラリ等：Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery 開発系ツール：github/docker/vscode/backlog/redmine UIデザイン系ツール：Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

必須条件

PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。 ※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント(事業化～グロース伴走)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

550～1,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、立ち上げからグロースまで現場で推進し、事業が動き出すところまで責任を持ってリードしていただきます。関係者を巻き込みながら施策を実行し、検証と改善を繰り返しながらクライアントを支援します。 ●業務内容・顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する・事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える・KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する・スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する ●プロジェクト例 ① 大手建設業×新規事業立ち上げ複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ② 大手総合商社×事業構想支援新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 ●求める役割新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。

必須条件

●経験以下、いずれかの経験 ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上) ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上) ※いずれも領域は不問 ●マインド・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【第二新卒歓迎】人・組織変革コンサルタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

450～650万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態(ウェルビーイング)を目指します。私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。【コンサルティングサービス】 ●マネジメント転換のデザイン個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。 (プロジェクト事例) ・金融・製薬: 全社レベルでの生産性向上に向け、SCM再構築や組織ミッションの見直し、IT化、マネジメント構築といった各種テーマの立ち上げ、変革プログラムとしてマネジメント、各プロジェクトを推進。また、機能の全体俯瞰および問題分析による本質ボトルネックの特定から実効性を担保する施策を立案。・精密機器・化学: 社会・顧客価値とそれらを実現する事業の提供価値や財務資本・人的資本といった企業価値から、事業の重要成功要因(KSF)とバリューチェーン毎の課題を明確化。また、課題ごとの効果や前後関係を踏まえたEnd to Endでの変革プログラムを策定し、実行までを伴走支援。人財ケイパビリティのデザイン企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。 (プロジェクト事例) 鉄道会社: マーケティングDXの推進に向けた顧客組織体制の構築を支援。本取り組みでは、DX推進組織の設計のみにとどまらず、クライアントの顧客体験を変革しサービス価値を高めるために必要な人財の採用・育成までを含めた伴走支援を実施。 ●組織カルチャーのデザイン業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。 (プロジェクト事例) IT企業・商社: 人的資本経営の高度化に向けて、診断型組織開発(エンゲージメントサーベイとインタビュー)による社員の状態評価と組織課題の特定を支援し、組織課題の解決に向けた施策立案と実行支援(人事制度・就業規則、研修体系整備と研修効果向上、等)を行う。また、併せて働きがいの指標、心理的安全性、プレゼンティーイズム等の人的資本指標の測定と開示のサポートも実施。【社内活動】・新規サービス開発・所属部門メンバーの育成・所属組織開発・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信) ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ●求める役割・企業変革/プロセス変革、人財戦略策定、人・組織変革PJのデリバリ(リーダー/マネジメント) ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています ●入社後のキャリアイメージご入社後1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。1年〜2, 3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。2, 3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。

必須条件

【経験】・ビジネス経験2年以上かつプロジェクトワーク(業務改善・IT導入)のご経験をお持ちの方および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方・経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援・人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う・意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり・成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う【スキル】・ロジカル・シンキング、分析力・顧客プロジェクトを推進できるファシリテーション能力・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

事業開発リード/コンサルタント(価値創造事業・サービス戦略アドバイザリー)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

1,000～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

子会社エル・ティー・エスリンク(以下、LTSリンク)にて、2026年1月～新規に立ち上げた価値共創事業部にて、担当役員とともに以下の業務に関わっていただきます。 1.営業(課題起点型・価値提案型) ・既存・新規企業に対する課題ヒアリングおよび仮説立案・顧客の経営・事業課題を踏まえたソリューション設計、提案活動・パートナー企業・専門家と連携したプロジェクト型提案の組成・単発受注ではなく、中長期視点での関係構築を前提とした営業活動 2.企業との関係維持・深化・既存顧客との定期的なコミュニケーション、信頼関係の構築・プロジェクト終了後を見据えた次の課題・成長テーマの整理・顧客内のキーパーソン・意思決定層との関係構築・顧客企業の中長期的な成長パートナーとしての伴走 3.プロジェクトマネジメント・課題に応じたプロフェッショナルチームの設計・編成・プロジェクト全体の進行管理、品質管理、リスクマネジメント・顧客・専門家・パートナー間の調整および意思決定支援・成果創出に向けた実行フェーズへの深い関与 4.新たなデリバリーサービスの企画・構築・既存プロジェクトから得られた知見の構造化・再現性の検討・顧客ニーズを起点とした新たな支援メニュー・サービスモデルの企画・パートナー企業・専門家ネットワークを活用した新デリバリー体制の構築・将来的な事業化・サービス拡張を見据えた検証・改善【入社後のキャリアイメージ】事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。 ●入社後数か月:事業部長と共に営業・事業開発を実施。キャッチアップ次第でいくつかの少数精鋭プロフェッショナルチームのPMをお任せします。 ●中長期:事業開発で検討した新サービスについて、ビジネスパートナーの検索及び関係構築、案件創出を担当いただきます。1-5年後には事業部長を担っていただく想定です。

必須条件

●業務改革、IT構想策定などのテーマにおける以下のご経験・提案責任者として、提案体制構築～提案～クロージング(契約) ・アカウントマネジメントまたはサブリーダーとしての経験・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

650～1,400万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援・顧客企業の全社IT戦略の策定支援・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援 ●部門のミッション当EA事業部のEAには企業全体を射程としあるべき構造を描く「Enterprise Architecture」と各事業ドメインの自律的な意思決定を尊重しアジリティを追求する「Enterprise Agility」の2つの意味を持たせています。この2つを掛け合わせ、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがEA事業部のミッションです。 ●部門の特徴 LTSはこれまでビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの実績を積み上げてまいりました。EA事業部はそうしてLTSが積み上げてきた強みを生かしながら、データやアーキテクチャにまで踏み込んだ全社横断的な変革支援を促す部門として発足しました。具体的には、全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、案件規模に固執せず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指していますそのような発足背景もあり、当部門はコンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進ではなく、コンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っています。そうすることでテクノロジー/IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。また、組織自体はまだ設立1年と経っておらず、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。 ●求める役割・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出・主要変革施策のロードマップ作成(3年程度) ●入社後のキャリアイメージ 1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供 2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動 3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等上記1)～3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能

必須条件

・(何らかの)業務システムの開発・保守・運用経験　　※業務ドメインやソリューション不問・(何らかの)提案や企画業務の経験

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント(広島)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

地方創生コンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

広島県広島市

業務内容

広島を中心として主に中国・四国地域におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供(経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援) ●具体的な業務内容以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営 (スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供) ・地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援・官公庁、企業向けのコンサルティング(DX・AI X支援) ・事業の経費処理、書類作成、事務処理等 ●対応プロジェクト例・イノベーション・ハブ・ひろしま・Colorful ・PANORAMA ・ひろしまAIサンドボックス・PALETTE ・大学コンソーシアム支援入社後のキャリアイメージ地域課題をスタートアップが持つソリューションを活用して解決する事を目指し、産官学連携する事で地域資産をフル活用したスタートアップ支援を実施しています。その為、地域課題を理解し、解決可能なソリューションを選定し、実証実験を実施する過程の中で、ソーシャルビジネス創造に必要な要素とプロセスを学ぶことが出来ます。将来的には多様なスタートアップの成長を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。

必須条件

●スキル・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成・行政・大学・経営者(スタートアップ・地域企業)との折衝 ●マインド・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる・既存の枠組みにとらわれず、スタートアップの視点で柔軟に発想できる・多様なステークホルダーと連携できる・コミュニティ形成やイベント企画・運営が得意で、人を巻き込む力がある・地域イノベーションに関心がある・社会課題解決、ソーシャルイノベーションに想いのある方・社内外の多くの関係者とともに、道を切り開くことを楽しみたい方・地域からグローバルに挑戦するスタートアップの支援に興味がある方・地域発のイノベーション創出を通じた地域経済活性化に関心を持つ方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

戦略コンサルタント(財務戦略、経営支援)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

850～1,500万円

勤務地

東京都23区

業務内容

LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。＜支援プロセス＞・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している弊社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。 ※ご支援事例・IoT・リモートセンシングサービス提供企業：資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉・カメラソリューション提供企業：資本提携および資金調達に係る支援・ECサービス：運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数

必須条件

・コンサルタント経験3年以上（戦略コンサル未経験、ITコンサル/業務コンサルのご経験のみでも可） ※クライアント向け資料作成経験必須

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

戦略コンサルタント(中長期的成長戦略、競争戦略(市場創造を含む))

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

850～1,500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 <支援プロセス> ・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。 ※ご支援事例・金融サービス業:法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築・電機メーカー:脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援・大手エネルギー業:中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援・情報通信業:BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長/変革戦略支援・カメラソリューション提供企業:成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り/実装支援他新規事業提案等多数

必須条件

以下すべての要件を満たす方・コンサルタント・ストラテジープランニング経験もしくは法人営業領域でのコンサルティング営業経験(戦略コンサル未経験でも可) ※年数は問いませんが、クライアントに対してドキュメントを通した提案の経験をお持ちの方(通算10件以上) ・提案資料を独力で作成可能な方

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【コンサル未経験歓迎/超上流＆ERP】IT変革支援コンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

500～750万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。【具体的な業務内容】・IT戦略策定/システム企画・構想策定・業務分析/課題抽出/AsIs・ToBe/要求整理/業務設計・RFP作成支援/ソリューション・ベンダー選定・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント・業務マニュアル作成/移行計画作成・ユーザー教育等の実行定着支援 ●部門の特徴配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数と、特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。また、昨今ERP/EPM領域への注力にて大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長における検討事項も多く、多様な機会にあふれている状況です。ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら体制構築にも積極的に携わっていただければと考えています。 ●求める役割これまでのご経験に応じ、以下の役割を期待しています。・QCDを意識した自律的なタスクの遂行・課題に対する仮説構築、検証、分析・クライアントとの直接的な折衝と関係構築・上位者のレビューを受けながらアウトプットの品質を高める

必須条件

以下のいずれかの要件を満たすこと。・ERP(パッケージ不問)導入支援を何かしらのフェーズで関わっていた方・基幹業務システムのスクラッチ開発案件を何かしらのフェーズで関わっていた方 ※基幹業務システムとは会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

データ戦略/全社データ基盤コンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

650～1,400万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。・全社データ戦略の策定支援・全社データ基盤の構想策定支援・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援 ●部門のミッション当部門はEA事業部という名称で活動しています。「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。 ●部門の特徴コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。 ●求める役割・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成・主要施策のロードマップ作成(3年程度) ●入社後のキャリアイメージ・1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供・2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動・3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等・上記1)～3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能

必須条件

・エンジニア経験5年・要件定義・データ設計(概念/論理/物理)の経験　※規模やソリューションは問わない・DWHやBIツールなど、データに関わるシステムの企画、構築、運用などの経験・チームリードの経験　※2~3名以上の小チームでOK

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【リーダー候補】金融領域コンサルタント(銀行・決済・公共)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

公共コンサルタント

PMOコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

500～1,100万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●募集背景 Financial&Public事業部（以下F&P事業部）では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。そうした案件を推進していく中核メンバーの増員を図っております。 ●部門のミッション LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じて顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。 ●部門の特徴 LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。 Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。・PMの補佐　└PMがプロジェクトをドライブするにあたってのフォロー・メンバークラスのフォロー　└メンバークラスが推進するタスクの相談・レビュー・アウトプット(PPTなどのドキュメント)の作成　└アウトプット作成に必要となる情報分析、整理、見解の検討を含めての遂行 ●求める役割散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。その中で、今回のポジションでは、中核メンバーとして各所へのヒアリング・インタビュー等を推進すると共に、情報調整、分析を通して各タスクのリードを求めています。また、各会議体で必要なドキュメントの作成および作成に必要となる情報分析、整理、見解の検討なども必要となります。

必須条件

以下いずれかの要件を満たすこと。・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング業務の経験（2年以上）・事業会社もしくはSIerにて企画業務の経験（2年以上）

株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【マネージャー】金融領域コンサルタント(銀行・決済・公共)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

リスクコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

850～1,800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●募集背景 Financial&Public事業部（以下F&P事業部）では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。そうした案件を推進していくにあたって、部長と共に先頭に立ち、メンバーを束ねてプロジェクトを推進させることが出来るマネージャーを求めています。将来的には部長と共に新規の事業・顧客の開拓もお任せしていきたいと考えています。 ●部門のミッション LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じての顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。 ●部門の特徴 LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。 Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。・プロジェクト進捗の管理　∟デリバリに向けてメンバーを含めて全体が進むよう適切にプロジェクト全体を管理・プロジェクト推進上の課題・リスクへの対策　∟デリバリにあたってすでに発生した課題・リスクに加え、今後発生しうる課題・リスクも含めて事前に対処・各会議体で必要なドキュメントの作成およびプレゼンテーション、ファシリテーション　∟クライアントに対するLTSを代表してのプレゼンテーションに加え、会議が有意義なものとなるよう全体をハンドリング・シニアコンサルタントおよびコンサルタントが作成した各種成果物のレビュー　∟各種アウトプットとして作成されるパワーポイントやドキュメントの品質を監督・シニアコンサルタントおよびコンサルタントの育成　∟ジュニア層のスキル向上やキャリア形成に向けたアドバイスや指導の実施 ●求める役割散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。その中で、今回のポジションでは、プロジェクトの責任者としてプロジェクトデリバリ品質に責任を持つと同時に、プロジェクトの意思決定者としてもクライアントと相対する会議体で中心的な役割を果たしていただきます。加えて、プロジェクトメンバーに対する育成や組織強化に向けた施策立案から実行に至るまで、現場を牽引していただきます。

必須条件

●必須要件以下の要件を満たすこと。・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング業務の経験（5年以上）・PMもしくはPLとして複数名のメンバーもしくはビジネスパートナーのマネジメント経験