募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
HRBP担当
業務内容
●労務管理全般(休職・復職・退職・異動等) ●人事課題の分析・改善提案～運営 ●人事業務フローの設計・構築 ●リテンション施策の企画～運営 ※まずは労務業務をメインで担当いただきつつ、中長期的には労務以外のHR業務全般(評価、リテンション施策)についても、携わっていただく予定です。
この求人の魅力
●HR業務全般について、幅広い業務経験を積むことができる ※HRチームが少人数のため、それぞれが専門性を持ちつつも、担当業務や専門性を限定せずにHRの幅広い業務に従事し、知見を高めることができます。 ●現場や経営との距離が近い ※当社は毎年二桁成長を続ける企業であり、組織拡大や変化に対応するための施策を常に企画・実行する必要があります。 そのため、スタッフは経営や事業、現場を理解し、直接やり取りをしながら業務を遂行しています。(経営陣に直接報告・提案する機会もあります。) ●多様な国籍の従業員が在籍しており、日々異なるカルチャーに触れながら刺激を受け、成長できる環境です。
応募条件
必須条件
ビジネスレベルの日本語能力 以下の業務について、1年以上の経験を有する方 ・労務管理の実務経験(休職・復職・退職・異動など) ・労務案件対応の実務経験(管理業務にとどまらず、当事者との直接対応を含む) ・個人情報の取り扱いに関する知識と実務経験
歓迎条件
人事企画業務の経験 人事制度や運用業務の立ち上げ、業務設計の経験 社会保険労務士資格、または同等レベルの知識 英語を用いた労務対応の経験 コンサルティング業界での実務経験
求める人物像
変化に対応できる柔軟性 協働力とコミュニケーション力 ※若手社員から経営層まで、幅広いステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を築ける方。 高い判断力と冷静さ ※労務案件に関わる場面で、冷静に対応し、適切な判断ができる方。
待遇
給与
年収: 700～1,000万円 ・年俸制制度:報酬額の1/12を毎月支払 ・通勤交通費支給:月2万迄
勤務時間
9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月20~30時間前後)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 リモートワーク可(応相談)。転勤は当面想定していません。
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日
福利厚生・諸手当
・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
社会保険
厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考→1次面接(対面)→2次面接(対面)→内定 ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書
企業情報
社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
設立年月日
2019年7月25日
本社所在地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
代表者
Nguyen Huu Long（グエン・フウ・ロン）
従業員数
600名
資本金
2億7,000万円（出資比率：FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%）
企業の魅力
●事業の成長性 ・FPTコンサルティングジャパンは、2019年に設立され、わずか3年で売上を300%増加させるなど、急速な成長を遂げている。 ・親会社であるFPTグループは、1988年にベトナムで設立され、現在では世界27カ国に展開し、6万人以上の従業員を擁する大手IT企業である。 ・日本市場においても、FPTジャパンホールディングスを通じて、最新テクノロジーを活用したサービスやソリューションを提供し、成長を続けている。 ●企業魅力 ・FPTコンサルティングジャパンは、FPTグループのリソースと知見を最大限に活用し、企業のビジネス変革をエンドツーエンドで支援するワンストップ・コンサルティングサービスを提供している。 ・デロイト、EY、PwC、KPMG、アクセンチュアなどの外資系コンサルティングファームや大手SIer、事業会社出身のコンサルタントが多数在籍し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結している。 ・フラットな組織文化が根付いており、役職や国籍に関係なく、オープンなコミュニケーションが可能である。 ●働き方 ・FPTジャパンホールディングス全体として、有給休暇の取得推進と時間外労働の削減に注力し、ワークライフバランスを保つための働き方改革を進めている。
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