募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【中途】グローバル人材オンボーディングプログラム・コーディネーター
業務内容
オンボーディングプログラムのコンテンツ作成、日本語教育、顧客対応まで一貫して担っていただきます。 詳細な業務内容 ・コンテンツ作成 日本語研修のカリキュラム・教材作成 ベトナム理解促進講座を各顧客向けにカスタマイズ ・日本語教育 弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2～B1レベル、JLPTN3～N2レベル) 学習者の評価・フィードバック・進捗管理 ・顧客対応 企業へのオンボーディングプログラム提案 各サービス実施に向けてのヒアリングや打ち合わせ等 ※状況により大学在学中の就職支援業務を一部担当いただく場合があります。
この求人の魅力
■xseeds事業とは? 現在、以下の3つの取り組みを推進しており、新たに「オンボーディング支援プログラム」を立ち上げます。 (1) 海外の理系トップ大学との提携 10年の実績をもとに、ハノイ工科大学やベトナム国家大学など、名門大学との連携を深め、ベトナムだけでなくマレーシアやインドネシア、ブラジルにもその活動を広げています。私たちの取り組みは、日本の行政や産業界からも注目され、高い評価を受けています。 (2) 弊社独自の実践的教育の提供 日本での活躍を目指すグローバルトップ人材(主にベトナム)の大学生たちに対し、高度なITスキルと日本で働くためのマインドを身につけられるよう、「一般日本語」「実践ITスキル」「日本式ビジネスマナー」の3つの柱で教育を提供しています。 (3) 日本企業との採用マッチング 日々、勉強に励む学生と、グローバルトップ人材の採用を希望する日本企業をマッチング(就職支援)するためのイベントを定期的に開催しています。 (4) グローバルトップ人材のオンボーディング支援プログラム(新サービス) 日本企業に入社したグローバルトップ人材がスムーズに職場に適応し、長期的に活躍できるよう支援するプログラムです。 具体的には、以下のサポートを提供します。 グローバルトップ人材向け:日本語研修、ビジネスマナー研修、IT研修、グローバルトップ人材交流会の実施 など 受け入れ企業向け :グローバル人材理解促進講座 など オンボーディングプログラムのサービス拡大に向け、追加メンバーを採用します。 ■ グローバル人トップ材の成長を支援し、その後の活躍を見届けることができる 海外のトップ大学を卒業した優秀な学生が、日本の職場でスムーズに適応し、活躍できるようサポートする仕事です。 日本語教育を通じて、彼らのキャリア形成に貢献し、夢の実現を後押しできます。 学んだ日本語をどのように業務で活かしているかを知ることができるため、支援の成果を実感できるのも魅力のひとつです。 ■ 実践的な日本語教育に携われる! ただの語学教育ではなく、「職場適応と活躍」を目的とした日本語教育に関わることができます。 日本の職場文化やビジネスシーンでのコミュニケーションを重視した、現場で役立つ教育を提供できます。 ■ 日本語教育にとどまらず、ビジネス視点を養える! 教育の提供だけでなく、事業全体の成長や持続可能な運営を考えながら、日本語教育の価値を最大化する経験ができます。 研修プログラムの効果測定や改善を行いながら、長期的なスケールアップに向けた視点を養えます。 顧客企業からフィードバックをもらいながら客観的な視点で日本語教育をブラッシュアップするという貴重な経験も積めます。 これまでの実績 ◆これまでの内定者実績 累計:1143名(2025年3月時点) 2023年:171名 2024年:192名 2025年は、230名の学生の夢を叶えることを目標にしています。 ※内定人数は、全て日本国内で就業のものです。 詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます :https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/
応募条件
必須条件
・下記のいずれかにあてはまる方 - 大学で主専攻あるいは副専攻の日本語教育科目を履修し卒業している - 日本語教師養成講座において420時間以上の教育を受けている - 日本語教育能力検定試験に合格している ・3年以上の日本語教育機関での教授歴がある方 ・日本語教育のカリキュラム作成、教材作成経験のある方 ・顧客折衝経験のある方
歓迎条件
・日本語教育現場、あるいはそのほかで組織マネジメントの経験がある方 ・新サービスの立ち上げ経験のある方 ・ベトナム人と仕事をした、ベトナムに住んだ経験のある方 ・関東在住の方
求める人物像
・教育に熱意のある方 ・当サービスにおける課題や問題を発見し、チームとして解決することができる方 ・市況や社内状況に応じて柔軟に対応できる方 ・ビジネス視点で日本語教育を捉えられる方
試用期間
試用期間 有(6ヶ月)
待遇
給与
年収: 427～815万円 月収: 30～58万円 <内訳> 月額305,000円〜月額582,500円 (基本給232,000円〜442,900円、職務手当73,000円〜139,600円) ※別途賞与あり (2ヶ月分を目安) 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 交通費一部支給 リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)
勤務時間
標準労働時間 10:00～19:00(休憩60分を含む) 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1 出社とリモートワークのハイブリッドスタイル 提携大学先を中心とした海外出張の可能性あり 顧客企業が指定する場所での出張授業の可能性あり
休日・休暇
完全週休2日制(土･日･祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上)
福利厚生・諸手当
■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 / ネットワークサポート手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・Shuffule Lunch ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙
社会保険
各種保険完備
その他
補足情報
◆その他 当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。 ▼ JICA : ODA事業-HEDSPIを継承 https://www.jica.go.jp/activities/schemes/priv_partner/field/2023/__icsFiles/afieldfile/2023/07/24/20230704_OnlineTrainingDay1_2_3_1.pdf ▼ JETRO : ベトナムのIT系大学と日本企業等との連携可能性に関する調査 https://www.jetro.go.jp/biz/seminar/2023/8a7507bbf925c0e3.html ▼ 日経ビジネス : サンアスタリスクが広げる、日本語IT人材育成ネットワーク https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00118/060700093/ ▼オンボーディングプログラムインタビュー記事 https://sun-asterisk.com/service/development/culture/tpf_interview12/ ▼他、弊社運営のブログがありますので、ご確認ください。 xseeds : https://xseeds.sun-asterisk.com/
企業情報
社名
株式会社Sun Asterisk
設立年月日
2013年3月
本社所在地
東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1
代表者
小林 泰平
従業員数
2,000名
資本金
33億9,419万円 (資本準備金含む)
企業の魅力
● 事業の成長性 ・金融業界を中心に、戦略コンサルティングからシステム開発、運用保守まで幅広いサービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが集結し、チームワークを重視したプロジェクト運営を実施。最新技術を駆使し、クライアントのDX推進を支援。 ・Sun*は創業から4年間は毎年倍の人数に拡大し、7年目にして1500人を超える組織に成長。 ● キャリア形成 ・プロジェクトマネージャーやソフトウェアデベロッパーなど、多様な職種でキャリアアップの機会が豊富。 ・新入社員からベテランまで、継続的なスキルアップを支援する研修プログラムを提供。 ・資格取得支援、書籍貸出・購入補助制度を成長をサポートするために導入。 ・成長機会の選択肢の一つとして、本人が健康的に働けるかどうか、Sun* の業務に集中できるような働き方か、などを確認した上で、許可制で副業も認めています。 ●働き方／WLB／待遇 ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度 ・必要に応じて在宅勤務を選択でき、柔軟な働き方を実現。リモートワーク手当も導入。 ・社員同士の交流を生み出し、はたらく場所を変えてリフレッシュできるようにワーケーションサポート制度を導入しています。交通費さえ支払えば会社が契約している全国のワーケーション施設を無料で利用できます。
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株式会社Sun Asterisk
【中途】人事企画(マネージャー候補)
想定年収
703～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。 その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。 経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。 業務詳細/ミッション 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ●人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ●人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ●組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門(労務・採用など)と連携した全社横断施策の推進 ●メンバーのマネジメント 人事企画グループの目標設定、PJマネジメント 成果が出るチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成) 活かせる経験 ●スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ●人材開発領域の企画・運用のご経験 様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります 風土/働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
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株式会社Sun Asterisk
【中途】アカウントマネージャー
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【業務内容】 ●大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ●顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ●提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ●提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ●お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ●社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ●大手企業～中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ●スタートアップ:CEO、CTO、PdM 【プロジェクト事例】 ●日産レンタカー これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ●01Booster 大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発
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株式会社Sun Asterisk
【中途】ソリューションアーキテクト
想定年収
605～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
Sun*ではビジネス、テック、クリエイティブの専門チームがアイデア創出～ビジネスデザイン～プロトタイプ開発～本開発～グロースを包括的に支援しております。 弊社ではサービスデザインから開発までをサービスとして提供しており、0 → 1ベースでの開発や大手企業のシステム開発のご支援、またPoCプロジェクトへの参画を行っております。 具体的な業務内容 ・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計 ・顧客への技術提案 ・デモ用の簡易的なプロトタイプの実装 ・見積書、提案書作成 ・内部関係者との連携(開発、営業など)
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株式会社Sun Asterisk
【中途】プロジェクトマネージャー(エグゼクティブ)
想定年収
1,125～1,700万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。 年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 ●顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。 仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 ●事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 ●広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す。 ●技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。 テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 ●事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。
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株式会社Sun Asterisk
【中途】プロジェクトマネージャー(プロフェッショナル)
想定年収
945～1,400万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。 年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 ●顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。 仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 ●事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 ●多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。 円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 ●技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。 テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 ●次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。
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【中途】グローバル人材オンボーディングプログラム・コーディネーター
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点