募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
営業コンサルタント
業務内容
法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。 ●営業研修講師 営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。 研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。 現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。 入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。 ※研修例：営業ベーシックスキルプログラム https://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/ ●営業コンサルタント 基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。 お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。 １人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。 それだけ、一社一社に深く関わることができます。 ※参考：予材管理とは https://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8 ●提案活動（新規・既存） 単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。 なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。 社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。 執拗な売り込みは一切しません。
応募条件
必須条件
一つだけです。 ●「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方 ●アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ●自身の力で目標達成した経験がある方。 ※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。
歓迎条件
●営業経験があり、自身の力で目標達成した経験のある方 ●「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方 ●ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
待遇
給与
※想定年収：約400~700万円（月給×12ヶ月＋賞与）＋α 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。 残業手当：有 ※月給には残業手当約36時間程度を含む 昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） 年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮
勤務時間
●9：00～17：30 所定労働時間：7時間30分 ※８:30～17：00の選択も可 ●休憩時間：60分 ●時差出勤可能（7：00～10：00 30分単位） ●中抜け可能（最大3時間）
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー, 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング2F
休日・休暇
●完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇 ●年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ●年間休日日数124日
福利厚生・諸手当
●通勤料金：全額支給 ●家族手当：配偶者1万円、子ども5千円（上限3万円） ●制度：個人型拠出年金、財形、社内融資制度、退職金制度、福利厚生ポイント ●定年：60歳 再雇用制度有り ●育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ●男性育休実績あり ●その他：リゾートホテル会員、社員旅行（過去実績：ハワイ、グアム、シンガポール、長崎、金沢、箱根等） 研修体制 お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。 【Off-JTの例】 ●当社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修 当社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。 ※動画および書籍の一例：https://www.yozai.biz/about_yozai/yozai_support/ ●外部機関での研修 入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。 ※例：ビジネスメール研修（顧客対応メール講座）など ●先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン） リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。 ●アタックス・アカデミー 営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが当社にはあります。 https://www.attax.co.jp/recruit/support_system/ その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。 ●資格取得支援制度…仕事と両立しながら資格を取得する社員多数 ●評価制度…目標管理制度を導入。賞与評価は夏・冬・通年の年3回、昇給・昇格 評価は年1回、自己評価、上司評価を経て決定 働き方 当社は先進的に働きやすい環境が整っています。 オフィスに立ち入らず、在宅勤務や直接お客様先に訪問を行っている者がほとんどです。 新しい方が入社された場合は、早く会社に溶け込めるよう、メンバーのオフィス出社率を上げるなど配慮もしています。 その他にも、 ●時差出勤・中抜け時間制度 ●一週間連続休暇が取得可能 ●平均時間外労働時間は25時間以内 ●転勤なし など働きやすい環境がいくつかあります。 詳細はカジュアル面談時にお話しします。
企業情報
社名
株式会社アタックス
設立年月日
1981年10月
本社所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F
代表者
丸山弘昭
従業員数
233名
資本金
3億5,800万円
事業内容
税理士事務所、経営コンサルタント業
企業の魅力
・役職や階層に合わせた研修制度 ・税理とコンサルの連携からクライアントの幅広い経営課題に取り組める ・資格取得、知識習得に向けて豊富な支援制度 ・税務アシスタントから税務コンサルタントへキャリアアップできる ・会社全体で働き方改革に乗り出している(出社率57%) ・社内交流も積極的でコミュニケーション活性化の制度を実施
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