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【BI事-011-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのPMO(案件推進メンバー)>

TISI株式会社

【BI事-011-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのPMO(案件推進メンバー)

想定年収

勤務地

東京都江東区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

大規模プロジェクトのPMO(案件推進メンバー)

業務内容

●大規模・先進プロジェクトのPMO　(TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援) PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ●PMコンサルティング業務(社外顧客支援) プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供) 組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント) データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ●新規事業創出、企画・営業プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓【プロジェクト例】・参謀型PMO:国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施・PMコンサル:自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進・社内向けPMO:TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

この求人の魅力

●キャリアパス ●若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ●上級人材社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー新規事業創出、プリセールスリーダー【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

応募条件

必須条件

●MUST要件 ① スキル【IT(プロダクト知識)】・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験【対象】プロジェクト経験【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●～若手:TL経験(1年以上)※規模は問わない　複数工程経験 ●若手～ミドル:PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 ●ミドル～シニア:100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験プライム経験は問わない ●シニア～:1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等ステークホルダーへの報告・調整

歓迎条件

●WANT要件 ① 経験・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験・ITシステム開発、PMOコンサルティング経験・超上流(企画構想フェーズ)のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・先進性の高いDX案件のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・超大規模(1万人月超)プロジェクトマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ② 経験・以下に該当する役割、経験を1つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド他) ●アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO) ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。 PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援(組織支援):情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、DX案件でのコンサルティング経験

求める人物像

特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革および顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

試用期間

あり(3カ月)

待遇

給与

応相談 ※賃金:経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) ●休憩時間 60分間 ●時間外労働あり

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

休日・休暇

土日、祝日、その他(年末年始12/30～1/3)

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険

その他

補足情報

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複数選択可

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企業情報

社名

TISI株式会社

設立年月日

2008年4月1日（創業:1971年4月28日）

本社所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

代表者

岡本安史

従業員数

9,547名

資本金

100億円

事業内容

・弊社全社の構造改革推進中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。・新ビジネスモデルの創造フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

企業の魅力

●事業の成長性・DX案件の引き合いが非常に多く、ご自身の今後のキャリアに置いても非常に強みになるDX経験が積めます・総合コンサルティングファームに引けを取らない報酬体系＋ワークライフバランス良（部内平均残業時間は20時間程度です）・アカウント事業部門と協力しながらの顧客アプローチであるため、所謂コンサルティングファームで求められるような顧客開拓の負担はありません。・コンサル部隊立ち上げフェーズのため、ファームを一から作っていくような経験が出来ます ●企業魅力・人材育成について: 社員一人ひとりの成長を支援するため、月に1日以上をスキルアップのための研修や勉強会に充てるよう心掛けている。・新しい人事制度の導入: 2023年4月より、社員の自律的な行動を促す「Must/Will/Canフレーム」や、評価制度を刷新し、働きがいと成長を実感できる環境を整備している。 ●働き方・フレックスタイム制度の導入: 社員が柔軟に働ける環境を提供し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。・テレワークの推進: 社員のWell-beingを重視し、インフラや制度・文化の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進めている

企業HP

https://www.tisi.jp/

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TISI株式会社

【BI事-008-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆AI戦略からシステム企画構想立案、実現支援まで手掛けるIT・業務コンサルタント(SM～Mクラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。メンバー層は、特定の領域に縛られない「Pool制」を採用しており、戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。【テーマ例】 ①AI事業推進主にTISのインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング ②基幹システム企画構想の策定ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング ③AIコンサルティング当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング ④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発 AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発【プロジェクト例】 1.システム企画構想策定:商社・メーカー・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援 2.事業開発コンサル:エネルギー・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースにTISのアセットを活用した事業アイデアから検討を支援 3.自社サービス開発:SalesMAPs ・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定 4.社内DX:データガバナンス・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進 5.AI導入コンサルティング・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能

TISI株式会社

【BI事-003-26】【ビジネスイノベーション事業部】◆データアナリティクスコンサルタント(シニアマネージャークラス)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

以下の業務をご担当いただきます。・AI・データ分析領域における、PoC(データ受領、分析、顧客および顧客経営層への提言、実行計画策定)及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー・案件獲得に向けた提案活動(新規・継続ともに)※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。・事業会社様とTISのデータ分析事業を掛け合わせてスキームによる事業企画及び事業の推進【プロジェクト例】・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

TISI株式会社

【I本1-014-26】【IT基盤サービス事業部】クラウド(AWS、Azure、OCI他)利活用へ向けたコンサルティング(CCoE)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、顧客のクラウド利活用を更に推し進めるための人材を募集しております。現状は実案件の経験は無くとも、積み重ねてきた技術力をもとにチャレンジし、自身の可能性を更に広げていきたいと思っている方のご応募も大歓迎です。【担当業務】新規/既存問わずお客様のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をお任せします。既にクラウドリフト済みのお客様におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。また、今後のTISにおけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。【キャリアパス】社内の様々なコンサル部隊(ビジネス・セキュリティ)とも連携し、より幅広領域のITコンサルを目指すことが可能です。また、将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

TISI株式会社

【ES事-211-26】【エンタープライズサービス事業部】【PM】人事給与勤怠サービス導入PJ(テレワーク/フレックス有り)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。 ④人事関連サービスの企画/立上げ・既存人事系サービスの拡張/見直し・新規人事系サービスの企画、立ち上げ【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

TISI株式会社

【ES事-210-26】【エンタープライズサービス事業部】【PМ/PL候補】人事給与勤怠サービス導入PJアプリケーションスペシャリスト(テレワーク有)

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

【お任せする業務内容】人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。 (例) ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス)、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進　※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。【働き方における部門取組】平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。【身に着けられるスキル・能力】・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。【ポジション・期待役割】まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。【関連情報:プレスリリース】 <サービス紹介> https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ <プレスリリース> https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

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