ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●具体的な業務内容 当グループの最大のアセットである「OpenWork(OW)のDBを使い倒し、売上を最大化すること」がミッションです。 両面型コンサルタントとして、ハイキャリア・コンサル層の集客から、企業へのマッチングまでを一気通貫で担っていただきます。 ※オペレーションの一部はAIおよびサポートスタッフが支援します。 【支援の2本柱】 ▼コンサル to コンサル └コンサルティングファームから、別のコンサルティングファーム(戦略・総合・特化型など)へのキャリアアップ支援 ▼コンサル to 事業会社 └コンサルティングファームから、事業会社(ベンチャー/スタートアップのCXO候補、大手企業の企画・戦略ポジションなど)へのキャリアチェンジ支援 【具体的なステップ】 ▼経営陣・人事への事業戦略/採用ヒアリング └コンサルティングファームや事業会社に対し、中期経営計画や人事戦略をヒアリング。どのようなポジションに、どんなスキル・カルチャーを持った人材が必要かを定義します。 ▼コンサル層の集客・サーチ(OWのDBをフル活用) └OWの独自DBからクライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。AIシステムによる自動集客をベースにしつつ、多方面からのアプローチも並行して行い、コンサル層の集客を最大化します。 ▼候補者とのキャリア面談 / 案件紹介・企業推薦 └「コンサルとしてさらに専門性を磨くか」「事業会社で手触り感を持って事業を推進するか」など、候補者の志向性に合わせて最適なキャリアパスを提示。事業の社会的意義や経営者の想いを伝え、「なぜこの企業にあなたが必要なのか」を深く提案します。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースや、社内連携による多角的な案件紹介も実施します。 ▼選考・入社前後のフォロー 応募意思の確認、面接設定、選考進捗の管理(AIサポートあり)、内定承諾から入社後のフォローまで伴走します。