募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
DevOpsコンサルタント
業務内容
●顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。 ●ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。 ●DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。 主な実績例 オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。 ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。 なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。 クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。 また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。 また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。 さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。 これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。
この求人の魅力
●日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています ●顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています ●フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます ●①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。 また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません ●平均残業時間は 2021 年度実績:10.35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です
応募条件
必須条件
●CI/CD パイプラインの作成または改善の経験 ●開発作業を効率化するツール(Terraform などの IaC ツールや 自動テスト、コンテナ化など) の利用経験 ●ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力
歓迎条件
●DevOps (CI または CD) プラクティスやツールの導入経験 ●ソフトウェア開発/リリースプロセスの定義または改善の経験 ●システム、アプリケーション、インフラストラクチャのアーキテクチャ構築または検討の経験 ●AWS などのパブリッククラウド上で稼働するシステムの開発や運用の実務経験 ●関係者を巻き込んで文化醸成・浸透を行うことができるリーダーシップ
求める人物像
●特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ●技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ●技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ●自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ●技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ●ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ●若手のエンジニアに対する技術教育を行える方
試用期間
試用期間 あり(4ヶ月)
待遇
給与
年収: 600～1,000万円 月収: 50～83万円 ■給与制度 年俸制 ■月給 50 ~83万円 (年棒額の12割) ■初年度年収 600 ~1,000万円(スキル・ご経験によって判断) ■昇給 年1回 4月 ■各種手当 資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当 ■退職金 なし
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 新宿区西新宿 豆蔵事務所または 会社指定場所 ※現在は95%の社員がフルリモート、ロケーションフリーにて勤務
福利厚生・諸手当
資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます https://mamezou.connpass.com/event/
その他
補足情報
技術力向上への取組み ■社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 <出身企業例> ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。 ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。 ■行動規範 弊社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社豆蔵
設立年月日
2020年11月11日
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
代表者
中原 徹也
従業員数
863名
資本金
130,714,250円
企業の魅力
● 事業の成長性 ・クラウド技術やセキュリティ関連のサービスに強みを持ち、これらの分野は今後さらに需要が高まると予測される。 ・大手企業との提携や安定したクライアント基盤があり、今後も新たな技術導入やサービスの拡充を進めることで成長が加速すると考えられる。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進の需要が高まる中、同社はそのニーズに的確に応える技術力を有しており、事業の拡大が期待できる。 ● キャリア形成 ・マネジメントの道に進まず、エキスパートやコンサルタントでも同等に評価される。「マネジメントとしてのキャリアを積まないと給与が上がらない」ということがない ・複数の事業領域がありそれぞれ扱っている技術が異なるため、事業領域に特化した研修を個別に実施。 ・最新技術をキャッチアップするカルチャーも醸成されており、技術談義も盛ん。 ● 働き方／WLB／待遇 ・中途採用はフルリモートでの勤務も可能。北海道、栃木県、静岡県 在住での採用実績あり。 ・ 残業月10h以下。フレックス制度、裁量労働制度の導入により、柔軟な勤務時間の設定が可能。 ・AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点