募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事コンサルタント
業務内容
●募集職種:人事コンサルタント ●配属部署:組織人事コンサルティング部 ●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
応募条件
必須条件
・人事に関する実務経験 ・大学卒業以上
歓迎条件
・人事コンサルティング業務の経験 ・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験
待遇
給与
460～800万円 ■年収別給与内訳 年収:400万円 月収:260,000円(基本給:211,451円+時間外見合手当(月30時間相当分):48,549円)、賞与:880,000円 年収:500万円 月収:316,000円(基本給:256,994円+時間外見合手当(月30時間相当分):59,006円)、賞与1,208,000円 年収:600万円 月収:375,000円(基本給:304,978円+時間外見合手当(月30時間相当分):70,022円)、賞与1,500,000円 年収:700万円 月収:437,500円(基本給:355,807円+時間外見合手当(月30時間相当分):81,693円)、賞与1,750,000円 年収:800万円 月収:500,000円(基本給:370,000円+役付手当:130,000円)、賞与2,000,000円 ●賞与(実績):年2回(7月・12月) ●昇給の有無:有 ●年収補足 昇給年1回(10月)、賞与年2回(7月・12月)
勤務時間
8:30 - 17:30 ●休憩時間:60分 ●残業の有無:有
勤務地
大阪府豊中市, 福岡県福岡市
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 年間休日:122日
福利厚生・諸手当
●通勤手当:全額支給 ●残業手当:有(管理職除く) ●その他手当:有 子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD(長期就業不能所得補償)加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など
選考フロー
●面接回数:複数回 ●試験内容:面接・適性検査
企業情報
社名
株式会社日本経営
設立年月日
1999年
本社所在地
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
代表者
橋本竜也
従業員数
247名
資本金
10百万円
事業内容
・経営コンサルティング事業 ・教育・研修事業 ・クラウドによるソリューション提供事業
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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(大阪・福岡_管理職候補)
想定年収
600～900万円
勤務地
大阪府豊中市
業務内容
●募集職種：人事コンサルタント ●配属部署：組織人事コンサルティング部 ●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(東京_第二新卒)
想定年収
425～550万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・1年～3年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』事業再生コンサルタント(東京・大阪)
想定年収
600～1,000万円
勤務地
-
業務内容
現在、病院経営は非常に厳しい状況ですが、各地域において医療は重要なインフラであり、全てをなくすことはできません。 当社のコンサルタントとして再生支援に関わることによって、今後も継続して地域に必要な医療を提供することができれば、社会にとって大きな貢献ができます。 このような社会的に重要な役割を担う事業再生コンサルタントして一緒に働ける仲間を募集しています。 ●事業再生コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・病院、介護施設の再生・M&Aに伴う事業および財務調査、経営改善計画策定 ・経営改善計画策定後の実行支援、定期的なモニタリング ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン支援 入社後すぐに2～5件程度の担当としてコンサルティング案件を担当いただきます。 ●配属部署：戦略コンサルティング部 【コンサルティングスタイル】 3名～4名のチームで、各分野の専門知識を有するメンバーが協力してコンサルティングを行います。
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『(株)日本経営』コスト適正化_戦略コンサルタント(東京・大阪)
想定年収
600～1,000万円
勤務地
-
業務内容
●募集職種:戦略コンサルタント(コスト適正化・調達支援チーム) ●配属部署:戦略コンサルティング部 コスト適正化・調達支援チームは現在5名で活動しています。業務拡大につき新たな仲間を募集します。 ●病院の材料費、委託費、経費等の価格分析(社内ベンチマーク、提携企業あり) ●委託の仕様内容分析 ●伴走型のコスト適正化実行支援(取引企業との交渉等を含む) ●当社顧客基盤を活用した調査研究および執筆 ●病院からの問合せや依頼に基づく支援提案 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～2回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
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株式会社日本経営
『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(大阪・福岡_キャリア)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点