専門コンサルティング職(データリサーチ・分析)

専門コンサルティング職(データリサーチ・分析) ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。 AIツール環境 ・Claude ・その他AIサービス多数 会社についての詳細 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 配属先情報 大阪支店:コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制。 (配属チームは経験業界や志向、適性によって決定)

業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。 多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 働き方について 基本的には残業はございません。時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しながら無理なく働いていただけます。

●財務諸表に対する一定の理解をお持ちの方 ●Excel(関数、ピポット、マクロ)、Word、PowerPointが使用可能な方

●Excelの関数を複数組み合わせてデータ処理できる方 ●市場調査・リサーチに関する業務経験 ●株式評価/企業価値に関する業務経験 ●英語力(※海外案件も増加しているため) ●Web解析の実務経験 ●簿記2級、税理士、会計士※科目合格者、受験中の方歓迎

・あり 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件変更内容 住宅手当・家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外

年収: 430～550万円 年収 4,300,000 円 - 5,500,000円 賃金形態:年俸制 ※月20時間の固定残業代含む 年俸430万円の時:47,925円/月 年俸550万円の時:61,275円/月 ※12割 昇給:年1回(6月) 賞与:業績連動型の特別賞与有り 賃金形態等 【賃金形態】 ・年俸制 ・12割 【昇給】 ・年1回(6月) 【賞与】 ・年俸に含まれている賞与以外に、業績に応じて別途賞与あり 【退職金】 ・有特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 【残業手当】 ・管理職以上:対象外　※深夜手当はあり ・管理職未満:対象 ※20時間分/月は予め給与に含んで支給、20 時間/月超過分については別途支給 ※深夜手当あり <深夜>22:00〜5:00 【業務交通費(通勤に係る交通費)】 ・有(所得税法上の非課税限度額) ・2021/4月現在　15万まで 【住宅手当】 ・支給条件あり ・家賃:10万未満→20,000円/月 ・家賃:10万以上→25,000円/月 ※家賃部分のみ(共益費他は含まない) <支給条件> ・年俸600万以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと 【家族手当】 ・支給条件あり ・配偶者:年俸600万以下→5,000円/月 ・子1人につき:年俸800万以下→10,000円/月 ※子の人数による上限はなし ・父または母:年俸600万円以下→5,000円/月 <支給条件> ・税扶養の対象となる場合

フレキシブル勤務 ・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定 ※フレキシブルタイム:5 時 00 分から 22 時 00 分 ・コアタイム:なし ※業務上の都合等により、フレキシブル勤務を解除することがある。 ・所定労働時間:月の所定労働日数×8 時間 (例)月の所定労働日数が20日だった場合、20日✕8時間=160時間を1ヶ月の中で調整をいただきます。 ※残業代について:20時間分はみなしの固定残業代として基本給に含まれております。 そのため、月の残業時間が20時間を超えた分(実労働時間が180時間/月を超えた分)については追加で支給致します。 ・休憩時間:一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する

大阪市中央区北浜3丁目6番22号　淀屋橋ステーションワン22階(受付21階) 大阪支店 京阪電車・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅直結

・年間休日日数122日 ・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・男性の育児特別休暇(連続3営業日必須 ・介護休暇 ・消滅有給休暇の積立制度(介護、または10労働日以上の私傷病時のみに利用可能) 有給休暇 ・入社3ヶ月後に付与 ・入社時期により付与日数が異なります。

・社会保険完備 ・時短勤務制度 ・在宅勤務可能(規定有) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康支援制度(定期健康診断、メンタルヘルス相談等 ・保養所利用可能(軽井沢) ・生活関連サービス導入(各種割引あり) ・保育費用補助制度/ベビーシッター割引券 ・部活動(補助制度あり) ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・資格取得支援 ・OJT

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険