マーケティング責任者候補(アパレル事業)

ローンチしていく複数D2Cブランドにおいて他ポジションと連携いただきながら、お下記業務をお任せいたします。 ●予実マネジメント 売上およびマーケティング施策における予実管理および分析 ●販売戦略マネジメント 商品戦略と連動した販売スケジュールの立案実施 受注状況および在庫状況の分析から販売戦略の立案実施 ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます

・レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上 ・自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方

・D2Cブランドでの業務経験 ・Meta広告の運用経験 ・チームマネージメント経験 ・自社ECおよびECモールの運用業務経験 ・アパレルでの商品MD業務経験

・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方 ・目標を意識した高いコミット力をお持ちの方 ・ロジカルシンキングがお得意な方 ・定性面を理解しながらの定量的アプローチを得意とされる方

試用期間3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)

年収: 600～1,000万円 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)

9:00～18:15(実働8時間) 月平均残業時間:24.4時間

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F ●勤務地の変更範囲 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など

●社会保険 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 ●交通費 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) ●福利厚生 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 └ 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 └ 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 └ 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 └ 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 └ 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 └ 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 └ 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会

下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険