「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント顧客規模は、中堅・中小企業対象顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築【プロジェクト事例】・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援【募集職位】マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

応募条件

必須条件

・職務経歴3年以上・下記のいずれかのご経験－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

歓迎条件

・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・書籍・小冊子などの執筆経験・人事部門での企画業務の経験者。コンサル業界経験者

求める人物像

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

待遇

給与

処　　遇　：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞　　与　：年2回（6月、12月）

勤務時間

裁量労働制

休日・休暇

完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

福利厚生・諸手当

詳細は[こちら](https://career.murc.jp/experienced/environment/)

その他

補足情報

【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第1部

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企業情報

社名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

設立年月日

1985年10月

本社所在地

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

代表者

池田　雅一

従業員数

1,400名

資本金

20億6千万円

事業内容

コンサルティング　　戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング政策研究　　　　　　官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　経営情報サービス　　SQUETほか法人向け会員制サービス人材開発　　　　　　ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービスマクロ経済調査　　　内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

企業の魅力

●キャリア形成・普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある - ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる ●働き方／WLB／待遇・一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 - 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能・ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている - 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある・ [MURCの働き方福利厚生支援資料](https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf)

企業HP

https://www.murc.jp/

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

【Uターン・Iターン希望者歓迎】公共経営・地域政策分野における総合的な調査・研究業務/政策研究事業本部内各部(東京・名古屋・大阪)

想定年収

勤務地

業務内容

下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他) ・PFI/PPP ・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他) ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化・国土保全・農山漁村振興・都市・まちづくり・住宅・土地利用・交通・物流・防災・防犯・人材育成・教育

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(2)/地域政策部

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勤務地

東京都港区

業務内容

主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。 ●データ活用プラットフォームの構築・運営支援 ●政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討 ●民間ビッグデータの利活用促進 ●各種データのクリーニング、統計分析、可視化ご応募をお待ちしております。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(1)/地域政策部

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業務内容

主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。 ●政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討 ●民間ビッグデータの利活用促進 ●各種データのクリーニング、統計分析、可視化

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

地方自治体における計画行政・行財政運営に関する調査研究、計画策定、事業化支援/地域政策部

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業務内容

●総合計画を中心とした行政計画、公共施設マネジメント、PPP/PFI等の調査研究、計画策定、事業化支援地方自治体における計画行政・行財政運営に関する以下のテーマについて、個々の研究員の興味関心を大切にしながら取り組んでおり、以下のテーマに関する調査研究、計画策定、事業化支援に従事いただくメンバーを募集します。 ●募集を行う業務のテーマ・総合計画を中心とした行政計画・公共施設、公共空間マネジメント・PPP/PFI ・行政評価・EBPM ・財政・公会計制度・コンセンサスデザイン（市民協働・合意形成）　などまた、上記のテーマに限らず、地域や地方自治体をフィールドにした新しい政策課題や横断的な政策テーマに積極的に取り組んでいくことも歓迎します。カジュアル面談も実施しています。ご応募をお待ちしております。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

外国人材・多文化共生分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員/地域政策部

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勤務地

業務内容

官公庁等を主たるクライアントとした、外国人材、多文化共生分野に関する調査研究、施策実行支援(主に下記のような内容) ●外国人材、多文化共生分野に関連する各種施策の実行支援 ●外国人材、留学生の受入れ・定着に関する調査研究 ●外国人(移民)の受入れ国の制度、実態等に関する調査研究 ●外国人材の送出し国の制度、実態等に関する調査研究(国境を越える人の移動に関する調査研究) ●多文化共生、日本語教育に関する調査研究 ●多文化共生、日本語教育に関する計画策定支援 ●その他、外国人材・多文化共生分野に関する調査研究、施策実行支援　等

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）

東　京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1

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Consulting

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東 京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1

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東　京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1