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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

ITコンサルタント

想定年収

796～1,800万円

勤務地

東京都新宿区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ITコンサルタント

業務内容

<職務内容> お客さまの要望、事業環境や経営課題を俯瞰し、最適なITソリューションを提供するコンサルタントとしてご活躍いただきます。各業界のリーディングカンパニーとの取引を拡大し、分社5年以内の株式上場に向けた事業成長を実現するキーポジションです。 <具体的な業務内容> セールスと協業し、主に新規顧客の課題解決に従事いただきます。お客さまの要望や事業環境を把握・分析し、IT投資を通じて事業成長やDXの加速を実現するソリューションの企画・提案を推進します。主な業務は、セールスと連携した顧客折衝、お客さまの要望や課題の整理、課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成等です。同社では、自社のDX経験を広く還元し、企業や社会の課題解決・発展を実現することをミッションに掲げています。あえてターゲット業界を絞らずに事業を展開しているため、これまでに培われた経験・スキルを遺憾なく発揮いただける点が大きな魅力です。 <ビジネスの方向性> 環境変化が激しく、企業が抱える悩みも多岐に渡る中、同社ではお客さまに寄り添ってその真なる課題に向き合い、解決することに注力しています。提供するソリューションは、上流から下流まで一貫して対応する大規模なシステム開発に限定せず、大手ファームがフォローできないピンポイントのIT業務支援も数多く手掛けています。この独立系の強みを活かした事業方針に則り、コンサルティングを起点として各業界のリーディングカンパニーとのプライム取引を拡大していきます。「従事する業務の内容」　雇入れ直後:システム関連業務全般変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

この求人の魅力

<同社で働く魅力> ・当社のコンサルタントは提案や企画して終わりではなく、後続SI事業へバトン渡す役割も担っていただきます。・分社5年以内の上場を目指す成長フェーズにおいて、事業拡大の中核を担うポジションです。決められた役割を遂行するのではなく、プロジェクト創出まで主体的に関与できます。・キャリアパスとしては、事業創出責任者であるパートナー、ビジネスサイドマネージャーとしてグループ管理者や事業部長へのキャリアチェンジも可能です。・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。

応募条件

必須条件

●業務経験・ITシステム開発に関するプロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験・PPTを用いたクライアント向けの提案書作成スキル

試用期間

原則3か月試用期間中のその他条件は本契約と同等

待遇

給与

年収: 796～1,800万円 ●給与形態月給(想定労働時間 160時間) ●想定給与 6,300,000 ～ 15,000,000 円 (基本給: 430,000 円～) ●給与備考昇給年1回賞与年2回

勤務時間

9:00～18:00 内休憩1時間 ※プロジェクトにより10:00～19:00の場合もあり

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィスクライアントのオフィスは東京23区内が中心(神奈川、千葉、埼玉も一部あり) 「就業の場所」雇入れ直後:本社及び顧客先変更の範囲:本社、顧客先及び会社の定める場所

休日・休暇

年間休日122日年間有給休暇10日～・完全週休2日制(土日) ・祝祭日・年末年始・慶弔休暇・傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ・ドナー休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度

福利厚生・諸手当

・通勤手当:原則全額支給※特急料金は支給対象外・定年:有・退職金:在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給 <その他の手当> ・時間外・深夜・休日勤務手当・出産祝い金(5万円) ・資格取得受験料補助・報奨金・引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ・近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり) <その他の福利厚生> ・育児時短勤務制度・福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度) ・引越し仲介割引制度・書籍購入貸出制度・仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担) ・部活動補助金制度・社員紹介制度・健康診断オプション費用補助・介護相談窓口・リフレッシュルーム完備

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険健康保険は関東ITS健保

選考フロー

筆記試験:有　面接回数:2回書類選考→初回面談+WEB適性テスト→最終面談(事前課題をPPTで作成して提案)→内定

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企業情報

社名

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

設立年月日

2022年4月

本社所在地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

代表者

古関啓

従業員数

985名

資本金

5000万円

事業内容

ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業

企業の魅力

●事業の成長率・年平均成長率130% -上流から下流まで一気通貫で対応。全フェーズを担える開発スキルを習得・特定の業界に特化せずに成長中。様々な業界のプロジェクトに参画可能。 -DX成功事例を基礎に置く：ケアリッツでは幅広い分野でのシステム開発だけでなく、事業会社としてIT化が難しいと言われる「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績があります。ユーザーや現場を理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えていきます。 ●キャリア形成／報酬制度・年功序列ではない昇格・昇給（平均昇給額33.2万円、100万円超の昇給例も）経験・評価に紐づいた昇格・昇給が行われるため、社員の納得感が非常に高いことが特徴。成長企業だから実現できる業界平均を上回る年収・昇給額。・360度評価制度を採用。様々な視点からのフィードバックで成長を加速・2年を目安にプロジェクトのローテーションを行うことで多様な経験を早期に積める。営業とローテーション先について対話する過程で社員一人ひとりのキャリア構築を支援。マネジメント／コンサルタント／スペシャリストから希望のキャリアを選択 ●働き方／WLB／待遇・業務支援制度（メッセンジャー制度）：社内コミュニケーション活性化とロイヤリティ向上を目的に、プロジェクトとは別個の社内グループを設置。各社内グループには秘書のような役割を担う「メッセンジャー」を配置。メッセンジャーは定期的な1on1を通じてメンバーの悩みや要望を収集し、各種相談窓口と連携の上で丁寧なフォローを実施します。また、メッセンジャーには現場責任者の社内事務業務を代行する役割もあり、エンジニアがプロジェクトに専念できる環境を整備。・年間休日122日、月平均残業12.9h、リモートワーク可でワークライフバランスも良好！育休取得後復職率100%。・福利厚生制度：社内イベント、部活動支援制度のほか、各種福利厚生制度あり（資格取得支援制度、書籍購入補助制度、入社祝い金制度、退職金制度、引っ越し補助制度、引っ越し仲介割引制度、社員紹介制度、出産祝い金制度　等）

企業HP

https://www.careritztc.co.jp/

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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