募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マーケティング
業務内容
業務内容 「osina」のマーケティング業務を担当していただきます。 ユーザー・クリエイターの獲得/育成施策を通じて再生数・マネタイズの最大化を図ると同時に、osinaの価値を市場・クライアントに届けるためのマーケティング活動も担っていただきます。 ユーザー行動データや施策実績をもとに仮説検証を高速で回しながら、サービスの魅力を言語化・可視化し、クライアントの興味喚起や商談創出につなげることがミッションです。 営業・ディレクターと連携し、マーケティング施策の立案から実行、数値分析、改善提案まで一貫して推進します。 主な業務例 ・osinaのユーザー/クリエイター獲得・育成を目的としたマーケティング施策の立案・実行 ・施策データ・成功事例を活用したマーケティングコンテンツ企画およびクライアントリード創出支援 ・osinaの活用事例・データをもとにしたクライアント向け価値訴求設計・提案支援 ・施策の効果測定・分析を通じた継続的な改善・グロース推進 ・新規メディア開発や事業企画の推進 参考動画 ・『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho ・『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA ・『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 ・『代表 西田インタビュー動画』 スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0 ・取締役・寺尾note:今キャリアにモヤモヤしているあなたへ。未来を「創る側」に行くという選択。新米取締役COOが想うこと。 https://note.com/naoto_jokatsu/n/n187fb10617a0?magazine_key=mc798b0b57f20
この求人の魅力
・ 新しいマーケティング市場の創造 :「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会 ・ 最先端のデジタルマーケティングスキル :ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得 ・ ナショナルクライアントとの折衝経験 :商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ IPOを目指す急成長フェーズ :新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ 150兆円市場の変革に挑戦 :GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
応募条件
必須条件
以下の全てが該当していること。 ・社会人経験 2年以上 ・ユーザーやクリエイター向けのマーケティング施策立案・実行経験 ・複数ステークホルダー(クリエイター、代理店、社内チーム)との調整・折衝経験 ・SNS(TikTok、Instagram等)のトレンド把握、分析習慣 ・データ・数値に基づく施策改善やグロースハックの経験 ・スタートアップへのカルチャーフィットが期待できること
歓迎条件
・広告代理店、制作会社、事業会社でのマーケティング/インフルエンサーマーケ経験 ・Tier1~2のクリエイターやインフルエンサーと協業した施策経験 ・コンテンツ企画やクリエイティブディレクションの経験 ・データ分析・グロース施策に関わるツール使用経験(Google Analytics, Tableau, Excel等) ・大手ナショナルクライアントとの折衝経験 ・プロダクト横断の施策立案経験(自社サービスや新規メディアなど)
求める人物像
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方 ・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方 ・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
待遇
給与
年収: 500～700万円 月収: 41～58万円 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ・月給:416,667円〜583,334円 ・基本給:308,285円〜431,599円 ・固定残業(45h):108,382円〜151,735円 ・昇給:年2回 ・賞与:決算賞与
勤務時間
10:00~19:00 ●フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00-15:00 ・フレキシブルタイム:5:00-10:00・15:00-22:00
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
休日・休暇
●年間休日:120日 ・完全週休2日制(土曜日及び日曜日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・その他会社が指定する日
福利厚生・諸手当
●美容代補助 ・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー:5,000円、リーダー:10,000円、マネージャー:20,000円) ●副業可 ・事前申請制で副業が可能 ●交通費支給 ・上限3万円/月 ●MVP制度
社会保険
●加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
企業情報
社名
NEL株式会社
設立年月日
2017年12月
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
代表者
西田 陸
資本金
58,117,714円
事業内容
代理店事業、ソフトウェア事業
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21. SNSプロモーション_ストラテジックプランナー
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
化粧品・食品・飲料・日用品を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業に対し、SNSマーケティングを軸としたストラテジックプランナーをお任せます。 本ポジションは、クリエイティブ企画や戦略設計だけを担う立場ではなく、ブランドや商材理解を深めながら、企画の検討・ブラッシュアップ、施策設計まで現場に入り込んで推進する役割です。 営業チームと連携しながら、ブランド戦略に基づくコンテンツ設計や新規メディアの開発、オンライン・オフライン統合型の施策企画も推進し、クライアントの課題解決に導きます。 ●主な業務例 ・ブランドの世界観を表現するコンテンツ企画・シナリオ作成 ・インフルエンサー/クリエイターのキャスティングディレクション ・コンテンツ品質管理・クリエイティブの監修 ・SNS投稿やデジタル施策における反響を狙ったクリエイティブ制作 ・営業チームと連携した施策プランニング・効果検証 ・クライアントのブランド戦略に沿ったクリエイティブ提案・施策改善 参考動画 ・『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho ・『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA ・『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 ・『代表 西田インタビュー動画』 スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0 ・取締役・寺尾note:今キャリアにモヤモヤしているあなたへ。未来を「創る側」に行くという選択。新米取締役COOが想うこと。 https://note.com/naoto_jokatsu/n/n187fb10617a0?magazine_key=mc798b0b57f20
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32. osina_事業開発(PM)
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
本ポジションでは、osina事業の成長を加速させるため、施策の設計から実行・改善までを一気通貫で担います。 役割に閉じず、事業・プロダクトの課題に応じて最前線で手を動かすポジションです。 主な業務内容 ・osina事業における新規施策・機能・体験設計の企画および推進 ・クリエイターの購買体験・行動データを踏まえた施策改善・成長設計 ・報酬設計や参加動機を含めたクリエイター体験の検討・アップデート ・ユーザー行動データを基に、体験設計・機能活用・グロース施策を設計し推進 ・クリエイターやユーザーからのフィードバックを踏まえた課題整理・仮説立案 ・プロダクトチーム、営業、マーケティングなど社内外メンバーと連携したプロジェクト推進 参考動画 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
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31. osina_PdM
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●プロダクト要件定義 ・報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定 ●ユーザー体験設計 ・ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計(ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け) ●データ分析・改善サイクル ・A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善 ●開発チームとの連携 ・スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進 ●KPIモニタリング ・投稿数、リテンション、継続率などの主要指標を日次でトラッキングし、改善に活用 参考動画 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
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11. SNSプロモーション_事業責任者
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
本ポジションでは、クライアントの事業成長を支援するため、オンライン・オフライン施策を統合したプロモーション戦略の立案・実行をリードします。 単なる部門マネジメントにとどまらず、事業戦略の策定、重要施策の優先順位決定、事業成長の牽引までを担う経営に近い役割です。経営陣と直接連携し、意思決定に深く関わりながら、組織の方向性を定め、チーム全体の成果最大化を推進します。 事業や市場に即座に影響を与えるダイナミックな環境で、最先端のマーケティング戦略と組織マネジメントを同時に経験できるほか、裁量の大きさとスピード感の中で意思決定を重ねることで、事業責任者としての視点と経験を一気に磨くことが可能です。 ●具体的な業務 ・経営陣との連携、PL管理・予実管理による事業成果の最大化 ・事業戦略の策定・KPI管理、部門横断施策の推進 ・クライアントへの戦略提案・課題抽出から実行までの一気通貫リード ・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント(育成、業務改善、体制構築) ・SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、osina施策の企画・提案 ・広告商品の企画・開発、施策実施、効果分析、次回提案 参考動画 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ●NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ●スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ●代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0 ●取締役・寺尾note:今キャリアにモヤモヤしているあなたへ。未来を「創る側」に行くという選択。新米取締役COOが想うこと。 https://note.com/naoto_jokatsu/n/n187fb10617a0?magazine_key=mc798b0b57f20
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02.CTO候補
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
osinaを中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化 参考動画 ●会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho ●マーケティングソリューション事業:説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA ●osina事業:説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 ●代表 西田インタビュー動画 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ●NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ●NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ●スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ●代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
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33. osina_マーケティング
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点