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デジタルマーケター/東京/FPTスマートクラウドジャパン>

FPTジャパンホールディングス株式会社

デジタルマーケター/東京/FPTスマートクラウドジャパン

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

デジタルマーケター

業務内容

本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を目的に、以下のデジタル施策を企画～実行～改善までご担当いただきます。 Webサイト分析・改善（流入/行動分析、導線改善、コンテンツ更新） LPの企画・作成・改善（訴求設計、ABテスト、CVR改善） SNS広告の運用（Meta、LinkedIn等／ターゲティング、クリエイティブ検証、最適化）メールマーケティング（メルマガ配信、セグメント配信、ナーチャリング設計）デジタルツールを活用したリード獲得施策の立案・運用（MA/CRM連携等） ※展示会開催時などは、運営サポートも一部ご対応いただきます。 ※手が空いているタイミングでは、以下をお願いする可能性があります。マーケティング資料作成（提案資料、ホワイトペーパー、社内向けレポート等）営業支援としてのインサイドセールス的活動（リードフォロー、アポ獲得支援等）

応募条件

必須条件

・デジタルマーケティング実務経験：1年以上・英語での読み書きができる方（TOEIC600点相当以上）

歓迎条件

・Google Analytics の利用経験・Meta広告、LinkedIn広告の運用経験・Pardot/HubSpotなどのMAツールの利用経験（MA運用、スコアリング、ナーチャリング等）・LinkedIn Sales Navigator の利用経験・B2Bマーケティング領域でのリード獲得～商談化の経験

求める人物像

・指示待ちではなく、課題を見つけて自走できる方・新規顧客開拓を目的に、仮説検証を回しながら攻めのデジタル施策を推進できる方・数値をもとに改善を進め、関係者（営業/AM等）を巻き込める方・新しいツール・手法のキャッチアップに前向きな方

待遇

給与

年収: 800～1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。・昇給：年1回・通勤手当：月2万円まで・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円・住居手当：月3万円※全社員に支給・固定残業手当

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）時間外労働：あり（平均月12時間程度）

勤務地

東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 32階

休日・休暇

・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇・年間休日日数：125日

福利厚生・諸手当

・退職金制度・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円（2年目以降）・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

社会保険

・厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険

選考フロー

・書類審査 → 1次面接（人事／部門長、対面） → 最終面接（部門長／役員、対面） → 内定 ※必要書類: 履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、能力テスト） ※選考が変更になる可能性がございます。

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企業情報

社名

FPTジャパンホールディングス株式会社

設立年月日

2005年11月

本社所在地

東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

代表者

ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)

従業員数

4,800名

資本金

23億円 (2025年6月13日増資)

企業HP

https://fptsoftware.jp/

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FPTジャパンホールディングス株式会社

SAP/コンサルタント/東京/FPTジャパンホールディングス

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

【ポジションについて】 FPTジャパンホールディングス内の新設部門(SAP)における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。 ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。【職務内容】経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。 ●事業開発および制度の整備 ●事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進 ●ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援 ●Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築 ●クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進 ●社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 ●最新技術のリサーチやソリューション検討(ハンズオン含む) など【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　など

FPTジャパンホールディングス株式会社

クラウドコンサルタント(AWS経験者歓迎|Solution Architectからのキャリアチェンジ) / FPTジャパンホールディングス

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ポジション概要】 AWS Solution Architect として培ってきた技術力を基盤に、「技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込むコンサルタント」として活躍いただくポジションです。単なる設計・構築に留まらず、 ●顧客の事業課題・業務課題の整理 ●クラウドを活用したTo-Be像の策定 ●IT戦略・アーキテクチャ方針の立案といった上流工程・意思決定支援に関与していただきます。「技術は十分に経験した。次は価値提供の幅を広げたい」そんな方に最適なキャリアステップです。【業務内容】以下の業務を、スキル・経験に応じて段階的にお任せします。 1.コンサルティング業務(上流) ・顧客課題・現状(As-Is)の整理、論点設計・クラウド/データ/AIを含むIT活用方針の策定・全体アーキテクチャ、ロードマップ、費用対効果の検討・顧客の意思決定を支援する提案・資料作成 2.技術リード・アーキテクト業務・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャ設計・非機能要件(セキュリティ/可用性/コスト/運用)の設計・実装フェーズにおける技術的リード、レビュー 3.ステークホルダーマネジメント・顧客IT部門・事業部門との折衝・社内エンジニア/海外拠点(オフショア)との連携・AWS等パートナーとの協業【キャリアパス例】 ●クラウドコンサルタント ●ITアーキテクト/エンタープライズアーキテクト ●DXコンサルタント ●プリセールス/ビジネスアーキテクト ●マネージャー/リードコンサルタント【部門長からのメッセージ】「技術が分かるコンサルタント」は、今、最も市場価値の高い人材の一つです。これまで培ってきた AWS の知見を、 “より大きな価値”に変えるステージで、一緒にチャレンジしませんか。

FPTジャパンホールディングス株式会社

クラウドコンサルティングマネージャー候補(AWS/ ITコンサル経験者歓迎) / FPTジャパンホールディングス

想定年収

1,000～1,300万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ポジション概要 AWS を軸とした ITコンサルティング案件において、コンサルタント(Solution Architect出身者含む)のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただくポジションです。プレイヤーとしてのコンサルティングスキルを活かしながら、・チームマネジメント・品質・進捗管理・顧客とのリレーション構築に関与し、次世代のマネージャー/シニアマネージャーを目指す方を想定しています。 ●業務内容経験・志向に応じ、以下を段階的にお任せします。 1.コンサルティング/プロジェクト推進・AWSを活用したIT戦略・DX構想策定・全体アーキテクチャ方針、ロードマップ策定・顧客CxO/IT部門への提案・意思決定支援・複数案件・複数フェーズを俯瞰した推進 2.チームマネジメント・コンサルタント/エンジニア(5～10名規模想定)の育成・評価・アサイン管理、稼働・生産性管理・メンバーのキャリア形成支援・技術 × コンサル人材の育成・型化 3.品質・リスク・ステークホルダーマネジメント・プロジェクト品質・KPI管理・技術・進行上のリスク検知・是正・顧客、社内、パートナー(AWS等)との関係構 4.ビジネス貢献(将来的に) ・プリセールス/提案支援・サービス開発、ナレッジ整備・組織・体制づくりへの関与 ●キャリアパス例・クラウドコンサルティングマネージャー・シニアマネージャー・デリバリーディレクター・プラクティスリード(AWS/DX領域) ●部門長からのメッセージ AWS に強いコンサルタントは増えています。しかし、**「AWSも分かり、人も育てられるマネージャー」**は、まだ希少です。プレイヤーの延長ではなく、価値を“組織で出す側”へ。次のステージにチャレンジしませんか。

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