マネージャー、シニアコンサルタント

●自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営 事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築(登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等) についても適宜検討いただきます。 ●人材起点での新規サービスメニューの拡充 プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです;HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援 ●弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。(上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50%程度の稼働を想定)

●事業の成長に直接貢献できる環境 とプロフェッショナルとしての成長・挑戦 コンサルティング企業で得た経験を活かしつつ、「事業をつくる」側の経験を積むことが可能です。 戦略策定からマーケティングの施策の運用、必要なリソースの獲得・管理まで、新しい事業づくりに全方位的に関われます。 また、新規サービスの開発も担って頂くことで、クライアントの要件定義やプロジェクトマネジメントのスキルをさらに磨くことができます。 ●クライアントに対する真に価値あるサービスの提供 自社の既存サービスにあわせてコンサルティング業務を提供するのではなく、顧客が求めるニーズを汲み取り、新しくサービスを作り出すことを通じて、真にクライアントが必要とする課題解決に貢献します。 ●柔軟な働き方 クライアントワークの比率は全体の稼働の半分程度であり、自社事業の構築が大きなウェイトを占める為、通常のコンサルタントに比べてプロジェクトのスケジュールやタスク管理を自分自身で設計することができます。 これにより、柔軟で多様な働き方が可能となり、ライフスタイルに合わせて仕事がしやすい環境を提供します。 ●イノベーティブな企業文化と多様なバックグラウンド 当社のメンバーは、投資銀行、PEファンド、戦略コンサルタント、ヘッドハンターなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 社内にはTechチームもあり、人材の多様性やテクノロジーが創出するイノベーションや新しい視点に触れることで、自分の思考や視野を広げることができます。 ●上場を目指した成長の一翼を担う 2027年のグロース市場への上場を目指して、事業拡大に向けた取り組みが進んでいます。 上場に向けての事業基盤づくりに携わりながら、成長企業の一員として共に挑戦し、達成感を共有することができます。

マネージャー、シニアコンサルタント ・事業会社における新規事業開発のご経験 又は コンサルティング会社において事業戦略策定や新規事業開発の経験を有する方 ・常識にとらわれずに新たな挑戦を楽しめる方 ・行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ・日本語力必須

・戦略コンサルティング会社、事業コンサルティング会社での勤務経験3年以上

年収: ～2,000万円 マネージャー: ~2,000万円 コンサルタント: ~1,500万円 ※経験、スキル、前職の給与水準を考慮 ※賞与、固定残代を含む

東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階

完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

・ストックオプション(2024年付与済 翌年以降も付与予定) ・リモートワーク併用可 ・交通費支給 ・資格維持費用負担(会社が定めるもの) ・ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ・健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限) ・社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等)