募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
戦略コンサルタント/マネージャー以上
業務内容
●プラクティス概要 建設・不動産業界は、人口減少や技能者不足、高齢化、脱炭素・ESG対応、都市再開発やインフラ老朽化、資材高騰や調達再編、そして顧客からの透明性・合理性・安全性への要求など、多様な外圧に直面しています。当プラクティスは、この「動かざるを得ない構造変化」を成長の契機と捉え、中長期的な視点と実行力をもって変革テーマを共に描きます。段階的な成果を積み重ねることで持続的な競争力強化を実現し、社会基盤を支える産業として「止まらない都市・社会」の実現にも貢献します。 ●業務内容 <戦略策定支援> ・中長期事業戦略策定支援(人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略) ・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援(2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性) ・営業戦略策定支援(公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略) <事業開発/イノベーション支援> ・まちづくり支援(PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想〜実行) ・設計の未来支援(BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築) ・新規事業開発支援(インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進) <業務改革/組織変革支援> ・企業風土改革支援(現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成) ・プロジェクトマネジメント高度化支援(PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走) ・生産性向上支援(自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革) <クロスプラクティス連携 × フリーランス活用> ・専門人材ネットワークを活用した即戦力アサイン(建築士、PM、都市計画専門家、デザイナーを柔軟投入) ・金融(REIT・M&A)、テクノロジー(AI・IoT)、消費者視点(スマートシティ居住体験)との連携による横断的ソリューション提供
応募条件
必須条件
下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 (2)事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験
歓迎条件
・建設、不動産、住宅関連業界向けのコンサルティング経験 ・建設DX、BIM/CIM、スマートシティ、脱炭素、サステナビリティ、調達改革等の知見 ・案件創出、提案活動、アカウントマネジメントの経験
求める人物像
・戦略コンサルタントとして活躍できるご経験をお持ちの方 ・前向きで自発的に行動できる方
待遇
給与
年収: 1,000～3,000万円 ●給与形態 月給制 月給は年収を14分割 現年収・ご経験に応じて調整予定です。
勤務時間
裁量労働制 ※10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) 【研修制度】 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
INTLOOP Strategy株式会社
設立年月日
2024年1月
本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
代表者
藤川 正太
従業員数
40名
資本金
5000万円（2025年8月1日時点）
事業内容
戦略・DXコンサルティング、AIソリューション事業、投資事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するコンサルティングファームであり、急成長している企業である。 ・特に、AI、クラウド、データ分析などの最先端技術を活用し、クライアントの業務効率化や競争力強化をサポートしており、需要が急速に増加している分野で活躍している。 ・国内外の企業に対して、戦略的なアドバイザリーやシステム構築を行う中で、事業領域の拡大とともに成長が加速している。 ・高度な専門知識を活かし、今後さらにデジタル化の進展とともに市場での競争力が強化され、持続的な成長が期待される。 ●企業魅力 ・フラットで協力的な企業文化を持ち、社員がアイデアを自由に出し合い、イノベーションを推進できる環境を提供している。 ・高度な専門性を活かしてクライアントに価値を提供する一方、社員のキャリア成長を支援するための研修制度やサポートが充実している。 ・プロジェクトごとに挑戦的な課題に取り組み、最先端技術を駆使する機会が豊富で、エンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことができる。 ・グローバル企業との連携や多国籍のチームでのプロジェクトにも関わることができ、国際的な経験を積むことができる。 ●働き方 ・成果主義を重視しており、自己管理能力と成果に応じた評価が行われるため、高いモチベーションを維持しながら働ける。 ・福利厚生やキャリア支援も充実しており、長期的に安心して働きながら自己成長を実現することができる。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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