JOB LISTINGS
アイディール・リーダーズ株式会社の求人情報
該当求人数 1 件
アイディール・リーダーズ株式会社
組織開発コンサルタント(シニア)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
経営コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
1,200～3,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●事業内容 経営メンバーや執行役員以上のエグゼクティブ層を対象に様々な組織開発サービスを提供しています。 ※下記はあくまでサービスの一部となります。 ※経営層向け以外にも「経営企画担当者向け」「人事関係者向け」のサービスも展開しており、0→1のオーダーメイドのオファリングが強みとなっています。 ・パーパス・マネジメント・コンサルティング 企業の真の存在意義の明確化と、 その実現をサポートするコンサルティングサービス「パーパス・マネジメント・コンサルティング」を提供しています。 「経営コンサルティング・MBA」の観点と、「人の自律性を引き出すコーチング・心理学」 の手法を融合して、経営者のみならず、経営陣や組織全体の変革をサポートします。 ・エグゼクティブ・コーチング エグゼクティブ・コーチングとは、 経営者の意思決定や行動の質の向上をサポートするサービスです。 組織と社会のために、会社のリーダーとして自分は何ができるのか。 メンタルモデルや成人発達理論などの心理学的なアプローチと、 経営コンサルティング・MBAのノウハウを融合して、 経営者個人の専属コンサルタントとして自己と組織の変革に伴走します。 ■業務概要 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。 経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。 - パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト - 管理職向けマネジメント変革プログラム - 組織風土の変革支援 - 経営陣の関係改善セッションなど プロジェクト事例：東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト’ - https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ■職務詳細 - リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出 - 提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成 - 企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行 - 実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ※ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。 期待する役割の例：数千万円/年ほどの大規模プロジェクトにおけるPM業務/抽象度の高い組織開発テーマに対するソリューションの企画とセリング/新規サービスのオファリング開発など（個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。 例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。 - その他組織運営に紐づく採用/新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にお任せします。 ※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。
必須条件
・学歴：大学卒以上 ●いずれか必須 ・コンサルティング業界での業務経験（シニアマネージャー以上のクラスを想定） ※戦略または人事領域でのご経験が必須 ・エグゼクティブコーチングのご経験がある方 ・人事部長またはCHROなどのご経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点