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株式会社エクストリーム

【紹介会社/東京】キャリアアドバイザー

想定年収

400～550万円

勤務地

東京都豊島区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

キャリアアドバイザー

業務内容

IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。当社のサイトに登録いただいた方との面談～希望業務内容のヒアリング～マッチング～ご成約後のサポートを中心に、事業拡大にむけた施策立案、実行も随時お任せさせていただきます。「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、ご成約に向けた支援を全般的に実行し、フリーランス人材がより良い環境でご就業できるように導くことがMissionです。【主なお仕事】・当サービスへの登録者との電話面談・担当フリーランス人材への案件アプローチ、意向の獲得・営業部門との折衝、進捗管理・商談サポート・担当PRJ管理・契約対応

応募条件

必須条件

※以下のいずれかの経験・IT業界での就業経験1年以上・営業職での就業経験1年以上・人材派遣または人材紹介会社での就業経験1年以上

歓迎条件

・主任以上の役職経験

試用期間

試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

待遇

給与

年収: 400～550万円前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ●昇給【正社員】年1回(6月)※給与改定 ●賞与【正社員】年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。

勤務時間

9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間) 時間外労働:全社平均残業時間10.9時間/月

勤務地

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階池袋本社への出社勤務になります。

休日・休暇

●年間休日127日 ●完全週休2日制(土日) ●祝日休み ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇(復帰率100%) ●介護休暇 ●設立記念日※5/6

福利厚生・諸手当

●交通費支給(月5万円まで) ●職務手当 ●役職手当 ●資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ●健康診断 ●ライフプラン手当(確定拠出年金制度) ●報奨金制度 ●出産育児付加金 ●全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ●部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ●社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ●クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) ●医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付) ●ビジネスマナー研修 ●社員力向上研修 ●OJT研修 ●クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ●社長表彰制度 ●図書購入制度 ●転居支援金制度 ●仲介手数料全物件割引サービス

社会保険

●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

選考フロー

エントリー￬書類選考お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。￬面接(1～2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。￬内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

その他

補足情報

雇用形態正社員または契約社員 ※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

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企業情報

社名

株式会社エクストリーム

設立年月日

2005年5月6日

本社所在地

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階

代表者

佐藤昌平

従業員数

486名

資本金

424百万円（2025年3月31日現在）

事業内容

・デジタル人材事業顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発・受託開発事業スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発・コンテンツプロパティ事業（IP事業）自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス

企業の魅力

●事業の成長性・株式会社エクストリームは、ソフトウェア開発やシステムインテグレーション分野で強い実績を持ち、急成長を続けている企業。・特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やクラウドサービスの需要拡大に伴い、同社の技術やサービスはますます注目されている。・デジタル人材事業を基盤に、受託開発事業で開発ノウハウを蓄積し、コンテンツプロパティ事業で自社プロダクトを発信することで、案霊的かつ飛躍的な成長を遂げている。 ●キャリア形成・社員一人ひとりがどれほど会社に貢献しているかを公平に評価するため、AIを活用しさまざまな勤務データを分析。各社員が担当しているプロジェクトの収支金額や、社員の勤務データをAIで解析しながら、データに基づいた評価をおこなっています。・チャットへの返信内容やスピード、レポートなどの提出物における内容やスピードなどといったあらゆる情報をビックデータとして蓄積・AIで解析することにより、勤務姿勢を客観的に評価する仕組みを採用・昇給は年1回の機会があります。エクストリームでは「ジュニア」「ミドル」「シニア」の3つの職位に分かれており、職位の変更は立候補と試験、または上長推薦によっておこなわれ、社員のキャリアアップを支援する仕組みです。ジュニアとミドルには給与支給額の上限を設けていますが、シニアについては給料の上限を撤廃。社員の実力に応じた待遇を実現しています。 ●働き方／WLB／待遇・フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を積極的に支援している。・副業も申請が必要だが可能。・社員超会：年に一度、全社員参加で開催するお祭りイベントです。豪華客船をチャーターしたクルーズや謎解きイベントなど、毎年盛りだくさんの内容で実施されます。社員は無料のフードやアルコールサービス、豪華景品の大抽選会など、多彩な催しを楽しめます。

企業HP

https://www.e-xtreme.co.jp/

株式会社エクストリーム

【紹介会社/東京】キャリアアドバイザー

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