募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
入居コンサルタント(リーダー候補)/介護のほんね
業務内容
お問い合わせをいただいたお客様に対し、お電話にて介護施設探しの入居コンサルティング業務を担当していただきます。 またリーダー候補として組織の戦略目標や業績目標を理解し、組織課題の解決やなどのチーム運営をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・希望条件や必要な介護、医療ケアをヒアリング ・条件にマッチした介護施設の調査 ・介護施設の提案、見学予約 ・見学後のフォロー、追加提案、入居までのサポート ・チームメンバーの育成、目標達成支援 ・チーム目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理 ※反響営業のため、新規開拓業務はありません ●配属先について 20代〜30代のメンバーで構成されています。 サポートメンバーを含めて8名の組織です。 小規模な組織のため、メンバーが一丸となってサービスを成長させています。 自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できるなど、サービスを創っていくことができます。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
以下いずれかのご経験がある方 ・インサイドセールス職として、メンバーマネジメントの経験が1年以上ある方(マネジメント人数不問) ・コールセンターにて、メンバーマネジメントの経験が1年以上ある方(マネジメント人数不問) ・営業職として、メンバーマネジメントの経験が2年以上ある方(マネジメント人数不問)
歓迎条件
・継続的な目標達成の経験 ・チームで成果を上げた経験 ・toCの営業を行った経験 ・土日祝日の出勤が可能な方
求める人物像
・ホスピタリティを持って業務ができる方 ・真面目にコツコツと積み上げることができる方 ・常に成長と改善を意識できる方 ・目標から逆算してKPIに落とし込み、メンバーと共に達成する動き方ができる方
試用期間
あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 550～900万円 月収: 45～75万円 ●固定労働制 基本給37.1～60.8万円 固定残業代8.7～14.2万円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ●昇給・賞与 年2回 ※実績に応じ、別途インセンティブあり
勤務時間
●固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ●専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) ※場合によっては、土日祝日に出勤いただく可能性がございます。 その場合は代休の取得可能です。
福利厚生・諸手当
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。
その他
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2024年度99% 2023年度98% 2022年度93%
企業情報
社名
株式会社メドレー
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
代表者
瀧口 浩平
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%（予測） ・ ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト ・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年：日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年：2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞 - 2019年：2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞 - 2019年：Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位 - 2020年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ - 2021年：2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業 ●キャリア形成 ・ ワークサポートとして、社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修）を実施。 ・ ドキュメントドリブンという文化：仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence（全社で利用している社内wiki）に記録されているためで、 ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方／WLB／待遇 ・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施（任意参加） ・ ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
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