電機産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)

●ポジション概要 顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。 経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方——出身業界や職種は問いません。 構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。 CADDiには製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。 FA機器・制御システム・計測機器・電力インフラ機器などの産業用電機メーカーのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。 ●プロジェクト例 ・製品バリエーション管理・設計流用率向上プロジェクト|多品種展開による設計情報の複雑化を整理し、過去設計資産の流用率を向上。 設計工数削減と仕様標準化を同時に推進。 ・調達コスト最適化・部品統合プロジェクト|製品横断での部品共通化・購買データの一元管理により、調達交渉力を強化。 コスト削減と部品リスク管理の高度化を実現。 ・仕様変更対応プロセス改革プロジェクト|顧客カスタマイズ要件の増大に対し、設計変更の影響範囲を即時把握できる情報基盤を構築。 対応LTの大幅短縮と手戻り削減を実現。 ・品質トレーサビリティ強化プロジェクト|製造・検査・フィールドデータを統合し、不具合の早期検知と根本原因分析を高速化。 品質コスト削減と顧客信頼性向上を同時に実現。 ●ミッション 電機産業コンサルタントとして、CADDiのプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。 将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。

●特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 ●プロダクト改善へのフィードバック責任あり ●数億〜数百億規模の価値創出に関与可能

・経営層・事業部長クラスへの提案・折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験(期限・成果責任が明確なもの) ・課題の構造を整理し、解決策を自ら設計・実行した経験

・FA機器・制御システム・計測機器・電力インフラ機器領域での業務改革/DX推進経験 ・産業用電機メーカーでの設計・生産・調達・品質領域のプロジェクト推進経験 ・多品種少量生産環境での業務改善経験 ・コンサルファームでの製造業案件経験 ・SaaS導入経験

・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

正社員

試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

年収: 700～1,500万円 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

9:00〜18:00 ・フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00～17:00)　 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階, 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内, 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ●東京本社 ●関西オフィス ●名古屋オフィス ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで)　※ペットも対象 ・慶弔休暇

●社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで) ●ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ●その他 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ●諸手当 ・交通費実費支給 ・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) ・子ども手当 ・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

●主な選考プロセス ・(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1～2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します ・選考はオンラインで実施します ・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します ・選考期間は概ね2～4週間程度です 　活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください