スタートアップM&A仲介事業責任者候補

新規事業であるM&A仲介・アドバイザリー事業の統括、およびプレイングマネージャーとしてのエグゼキューション業務をお任せします。 ・新規事業の立ち上げと戦略立案: M&A事業のビジネスモデル構築、事業計画の策定および推進。 ・買い手企業へのアプローチとリレーション構築: 大手企業・エンタープライズの経営層に対し、スタートアップとのM&Aを通じた非連続な成長戦略の提案、ディスカッションの実施。 ・ディール・エグゼキューション: オリジネーションからバリュエーション、デューデリジェンスの統括、条件交渉、クロージングまでの一連のM&Aプロセスの実行。 ・社内アセットの活用: 当社のヒューマンキャピタリストと連携し、スタートアップのソーシングおよび最適なマッチングの実現。

●日本経済へのインパクト: 大手企業の資本とスタートアップのイノベーションを結合させ、日本の産業競争力強化にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。 ●圧倒的なソーシング優位性: ゼロからのテレアポ等は不要です。社内に蓄積されたスタートアップの一次情報と深い信頼関係という、他社にはない強力な武器を使ってディールメイクに集中できます。 ●事業をゼロからスケールさせる裁量と経験: 成長市場における新規事業のトップとして、戦略策定から実行、組織化までを大きな裁量を持って推進でき、圧倒的な実績を積むことができます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務経験 ・PEファンドでのバイアウト投資、ハンズオン支援、エグジット経験 ・外資系戦略コンサルティングファームでのM&A戦略策定、ビジネス・デューデリジェンス等のプロジェクト経験 <共通要件> 大手企業のトップマネジメント(CxO層)に対して、対等かつ深い経営・M&Aのディスカッションができる折衝力・プレゼンテーション能力、スタートアップ・エコシステムへの強い関心と理解

・大手企業の経営層に対する独自のアプローチチャネルやネットワーク ・事業会社でのM&A推進、または経営企画責任者としての実務経験 ・ゼロイチでの新規事業立ち上げ、または組織マネジメントの経験

・当社のビジョン「for Startups」に強く共感いただける方 ・既存の枠組みにとらわれず、日本のスタートアップエコシステムを自らの手で進化させたいという熱意のある方 ・プロフェッショナルとしての高い視座と、泥臭い実行力を併せ持つ方 ・不確実性の高い環境を楽しめる、起業家精神をお持ちの方

あり(3ヶ月)

年収: ～2,000万円 ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり(6月・12月)* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

10:00〜19:00 ・残業の有無:あり ・休憩時間:60分

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

・休日:年間休日127日(2026年度※年末年始、夏季を含む)完全週休二日制(土日祝日)、年次有給休暇あり

●働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ●その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔見舞金 ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・通勤手当(上限10万円) ●その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)