募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【グロースアーキテクチャ事業部】事業開発コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)
業務内容
●グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ●仕事内容 クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。 また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。 また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わって頂きます。 1.事業機会発見 ・当社独自にカスタマイズした事業機会発見プログラム「Futuring™」により、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定 ・AI活用した事業モデル検証 2.事業戦略立案 ・GTM(Go-To-Market)戦略を策定 ・M&A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定 3.営業改革・実行支援 ・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計、AI活用による営業業務改革 ・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行 4.人材育成支援 ・事業の課題解決と人材育成を同時に推進 ・設計〜実行〜振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現
応募条件
必須条件
コンサルティングファーム又は事業会社で以下のいずれかの実務経験(5年以上) ・事業開発/新規事業企画 ・BtoBマーケティング/GTM設計 ・法人営業/アカウント開拓(提案〜受注、導入・定着支援まで) ・コンサルティング(戦略・業務・IT等)またはプロジェクト推進(PM/PMO) ・チームマネジメント経験(育成、評価、アサイン等いずれか)
歓迎条件
・AIを活用した事業開発や業務改革 ・製造業/SIer領域の深い知見 ・提案/営業活動(パイプライン形成、案件獲得、アライアンス推進)の経験
求める人物像
・成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、提案・デリバリー・組織作りまで幅広く推進できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み(運用・ガバナンス・ナレッジ)までつくることに関心がある方
待遇
給与
年収: 1,000～1,900万円 給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)+役職手当 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
勤務時間
9:00～18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
勤務地
東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
休日・休暇
・完全週休2日制 (土日祝) ・年間休日120日以上 ※2022年度実績:128日 ・有給休暇初年度10日支給 ※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与 ・シックリーブ休暇 ※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます ・その他特別有給休暇
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・社内表彰制度 ・書籍費用支給 ・セミナー受講料支給 ・フリードリンク ※16時以降はビールも無料
社会保険
・社会保険完備
その他
補足情報
【会社情報については以下でもご確認いただけます】 Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g Note:https://note.com/qolony_inc/
企業情報
社名
コロニー株式会社
設立年月日
2018年1月
本社所在地
東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
代表者
清水勇樹
従業員数
150名
資本金
204,285千円
事業内容
事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービス事業。新規事業開発の企画～推進から、完全成果報酬型のコストカットを含めた業務改善、研修・採用計画も含めた組織構築までを包括的に支援しています。
企業の魅力
●事業の成長性 ・コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ・新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ・設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ● 企業魅力 ・コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ・新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ・設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ●働き方 ・フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推奨している。 ・残業時間は少なめで、休日もしっかり取得できるため、ワークライフバランスを重視する社員に適した環境である。 ・裁量権が大きく、フラットな組織で意見が言いやすい社風が特徴であり、社員同士のコミュニケーションが活発である。
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業務内容
●グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ●仕事内容 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行(PMO)までを一気通貫で支援します。 上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。 また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わって頂きます。 1.人事戦略策定 ・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定 ・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計 2.人事オペレーション改革・実行支援 ・人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化 ・採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援 3. AI活用による人事変革 ・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化
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業務内容
●グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ●仕事内容 クライアントと“AI価値共創”しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。 上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD(品質・コスト・納期)を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。 また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材(AIスタートアップ、IT人材等)を束ね、実装・定着まで伴走します。 1.DX支援(上流〜下流PMO) ・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革 ・大規模プロジェクトのPMO 2.AI実装支援(ユースケース創出〜事業化・実装) ・データ/AI活用のユースケース探索・具体化 ・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援 ・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
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