募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
SAP Cloud(Public edition)導入コンサル
業務内容
ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ●教育・外部研修について ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ●SAPジャパンとの連携で案件増加中 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ●豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
この求人の魅力
働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進 ①資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円～3万円)また住宅手当、家族手当も充実。 ②中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 ③残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
応募条件
必須条件
学歴：不問 SAP、Oracle、MicroSoftのERPパッケージ導入経験もしくは国産ERPパッケージ導入経験
求める人物像
●元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方 ●物事の視野が広く、捉えられる方
試用期間
3ヶ月※教育制度及び資格補助 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。
待遇
給与
年収: 400～700万円 月収: 27～45万円 ●賃金形態 月給制 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める) 275,000円～455,000円 月額(基本給) 220,000円～400,000円 その他固定手当/月 (残業手当含めず) (固定残業手当含めず) 55,000円 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ・超過勤務手当有 ・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 残業手当 残業手当:時間外労働連動支給 ●昇給有無 有り
勤務時間
9時00分～17時45分 ●所定労働時間 7時間45分 ●休憩時間 60分 ●時間外労働(実態) 有り ●就業時間補足 プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 最寄路線 JR線 最寄り駅 東京駅(八重洲北口)駅 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ●リモートワーク 相談可 リモートワーク可能な案件も多数ございます 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
休日・休暇
年間有給休暇(FROM-TO) 10日～20日(入社半年経過後の日数) 年間休日数 127日 完全週休2日制(土日祝) ●完全週休2日制(土・日・祝日) ●有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇 顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。 ●育児休暇取得実績 有り 育休後復帰率100%
福利厚生・諸手当
●住宅手当+ライフプラン手当(全て月額支給) 東京:5万5000円/扶養家族1名の場合6万5000円※一人増える毎に2000円 ●家族手当:配偶者が扶養家族の場合5000円/配偶者以外の扶養は1人につき2000円 ●資格手当:応用情報技術者:2万円/ネットワークスペシャリスト:3万円/データベーススペシャリスト:3万円/日商簿記2級:1万円 等 [その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等 ●通勤手当有無 有り 交通費全額支給 ●家族手当有無 有り ●住宅手当有無 有り ●寮社宅有無 無し ●厚生年金基金有無 有り ●退職金制度有無 有り ●定年 65歳 ●副業 可
社会保険
種社会保険完備、健康保険有無 有り、雇用保険有無 有り、労災保険有無 有り、厚生年金有無 有り
選考フロー
●筆記・Web試験 有無 有り ●試験方法 知識・学力系試験 ●面接回数 1回 ●オンライン面接 可 ●選考方法コメント (1)面接:部門責任者 (2)オファー面談 1次選考後にWEB適性検査(性格・計算問題)を実施いたします。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
コンピューターマネージメント株式会社
設立年月日
昭和56年11月26日
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
代表者
竹中 英之
従業員数
731名
資本金
40,522万円
事業内容
ゼネラルソリューションサービス インフラソリューションサービス ERPソリューションサービス
企業の魅力
●事業の成長性 ・2025年3月期において売上高79億円（前期比9.8%増）、営業利益5.1億円（同20.4%増）を達成し、連続で過去最高業績を更新する高い成長性を有する ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、営業利益率やROE（自己資本利益率）も業界平均と比較して良好な水準で推移している ・高付加価値案件の獲得やプロジェクト管理の効率化により収益性が向上しており、2026年3月期も増収増益の業績予想を公表している ●キャリア形成 ・社員の学びたいというスキルアップへの意欲に応えるべく、教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会や、公的資格取得を奨励するための資格手当を設けている ・SAPコンサルタント認定やPMP資格の取得支援など、全額会社負担で高度な専門スキルを習得できる選抜研修制度が存在する ・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円～3万円) ●働き方／WLB／待遇 ・各社員が社内の業務や制度について自由な発想で改善を提案できる「改善提案制度」あり。 ・全社的に残業は少なく、月平均16.61時間（令和6年度実績）。毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行。 ・申請制で副業可能。「社員を大切に」「人間性の向上」をモットーにしており、[福利厚生](https://www.cmknet.co.jp/recruit/environment/welfare/)も充実している。
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業務内容
<市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。 > ◆職務概要◆取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ◆◆SAPジャパンとの連携◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。 また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点