JOB LISTINGS
総合コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 1214 件
KPMGコンサルティング株式会社
[FS-ACM] 【BCM】アカウントマネジャー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
組織・人事コンサルタント
金融コンサルタント
想定年収
595万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
銀行・証券・アセットマネジメント会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、*①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン (フレームワーク策定・高度化等)、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリード*を行います。 1) 戦略・オペレーション:例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI 2) 財務・会計:例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS 3) IT:例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ 4) DX推進:例)業務の可視化・見直し、DX推進(BPR / RPA /BPM 等) 5) 人事・企業変革:例)経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等) *状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。 《役割および責任》 原則マネジャー職・シニアマネジャー職の採用を想定しております。 各アカウント担当の補佐として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にアカウント担当と伴に、ビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案を行っていただきます。 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
必須条件
【学歴】大学院または大学卒以上 <コンサルタントとしての基礎的資質> ●論理的思考行、コミュニケーション能力を有する: ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 ・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 <銀行・証券・アセットマネジメント領域の知識> ●銀行・証券・アセットマネジメント会社のビジネスの以下いずれかの知識を有する: ・主要業務に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション) ・基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 ・金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解 <プロジェクト管理の経験> ●銀行・証券・アセットマネジメント会社及びSIer、コンサルティングファームにおいて以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する: ・銀行・証券・アセットマネジメント会社のシステム構築等のプロジェクトのリード ・業務プロセス改革、統合(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)プロジェクトのリード <語学> ・日本語 : 母国語またはビジネス以上 ・英語 : 母国語またはビジネス以上
株式会社DYM
【東京】法務･コンプライアンス部
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
法務コンサルタント
想定年収
540～720万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ●各種契約書の精査、作成 ●訴訟問題への対処 ●新規、既存ビジネスにおける法的支援 ●社内向けの法教育や法律相談 ●弁護士事務所との関係構築
必須条件
●大卒以上 ●成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ●法務経験のある方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ●経営者視点で働きたい ●新規事業にチャレンジしたい ●スピード感をもって自身も成長したい
株式会社DYM
【東京】エグゼパート事業部 ※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
480万円～
勤務地
東京都品川区
業務内容
エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材(監査役、社外取締役、顧問等)を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ●誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ●何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ●どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。
必須条件
●大卒以上 ●営業経験(個人・法人問わず) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
山田コンサルティンググループ株式会社
事業承継M&Aコンサルタント(ポテンシャル)【事業承継事業部】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
500～1,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
事業承継事業部に配属となり、入社後まずは事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。 その後、2～3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。 （ご経験や入社後のご活躍に応じて、主担当としてご活躍いただくまでのスピードを早めることも可能です。） 【入社直後にメインでお任せする業務】 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他） 【入社2～3年を目途にお任せする業務】 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ・デューデリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。
必須条件
・大卒以上 ・実務でExcelやPowerPointに触れた経験(入社時点で高いレベルは求めません) ・簿記会計の基本的な知識をお持ちの方(目安として簿記3級以上程度) ・事業承継やM＆Aのコンサルタントとしてのキャリアステップを強く希望する方
合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
RKM:Strategy(Monitor Deloitte)領域
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
Strategy部門は、Monitor Deloitteとして幅広い業界の企業に対する戦略領域(経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略/データ経営等)のコンサルティングを提供している部門です。 当ポジションは、Strategy部門のCoE(Center of Excellence:ナレッジや知見の集積)機能としての各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。 1)リサーチ ●コンサルタントからの多様なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング) ※Web及び各種契約データベースを用いたデスクトップリサーチ、マーケティングリサーチ会社及びセルフサーベイツールを活用した定量/定性サーベイ、統計分析、等 ●各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチなど 2)ナレッジマネジメント ●フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備･提供、ベンダー連携、および仕組みの構築～運用 ●各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理 ●他部門連携による社内ナレッジ活用の推進 ●グローバルナレッジの収集･展開、日本からグローバルへの情報共有など 3)その他 ●配下のスタッフの指導･育成
必須条件
●リサーチツール・文献を駆使した多様なアプローチによる調査経験 (調査企画～情報収集～分析～レポーティング) ●各種有料データベースを活用したリサーチ経験 (例:Speeda, Refinitiv,Capital IQ, Euromonitor, Factiva, 等) ●PCスキル(ppt/excel/word) ※特に調査結果のPowerPointでのスライド化や、Excelでのテーブル・表形式での資料作成 ●プロジェクト(もしくは非定型業務)の企画推進 求める語学力 ●英語のWebサイトや記事、文献のリサーチや要約が出来るレベル (※目安としてはTOEIC:700点～800点程度ですが、スコアだけでなく、海外経験・実務経験の有無から総合的に判断) ●(あれば尚可)英語以外の言語運用能力 (中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語、等)
山田コンサルティンググループ株式会社
【大阪支店】不動産コンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
事業再生コンサルタント
不動産コンサルタント
想定年収
500～820万円
勤務地
大阪市中央区北浜3丁目6番22号 淀屋橋ステーションワン22階(受付21階)
業務内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。 また、当社は約300の外部会計事務所と業務提携をしており、グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。 【具体的な仕事内容】 ・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行 ・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など) ・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など ・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど ・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど ・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般 ・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理 ・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど ・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動 ※変更の範囲:会社の定める業務 ●配属先情報 ・配属先:不動産コンサルティング事業本部 大阪支店 ・部署人数:事業本部全体で約30名 (2026年1月時点) ※事業本部は「営業部」「投資部」「資産管理部」「大阪支店」の4チームで構成
必須条件
・不動産仲介会社にて売買仲介営業経験が3年以上
アビームコンサルティング株式会社
社内BPO(ビジネスサポートチーム)/システム開発プロジェクトリーダー【残業10時間以下】
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
560～850万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー(2名〜10名程度)の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト 【主な担当業務】 部門や自チーム内で行っている各種オペレーション業務の課題や委託元のニーズをヒアリングし、システムやツール開発による業務の自動化、品質向上、効率化の実現 ・委託元部門との各種調整 ・案件の進捗管理、成果物の納期遵守・品質担保 ・メンバーの育成 ・開発手法の標準化(各工程の手順・規約・ドキュメント等の標準化) ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします 【現在の受託業務例】 ・クライアントに提供するデータ分析コンサルティングサービスの一部を担うデータ入力業務を支援するツールの新規/保守開発(Microsoft Azureのテキスト抽出(OCR)サービスを活用したPDFデータ入力の高速化ツール、データ入力作業割当&遂行状況モニタリング用管理ツール) ・クライアントに提供するコンサルティングサービスの品質保証業務を支援するツールの新規/保守開発 ・人事総務系業務を支援するツールの新規/保守開発(社内ワークフローや各種業務効率化、Excel VBAを使用したメール自動作成ツール) ・自チームのマネジメントを支援するツールの新規/保守開発(稼働状況の管理、業務とメンバーのアサインメントを管理するツール) 【現在の体制】 PM 1名、PL 2名、メンバー 4名 ●組織について ・ビジネスサポートチームは約60名のチームで、40代マネージャーの元、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーで構成しています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、健常者の社員も複数名所属しています。 ・あわせて、精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員を4名配置し、マネジメントおよびメンバー双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。 ・チームの平均残業時間は10時間/月以内となっており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 ・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。 ●職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
必須条件
・システム開発(コーディングができる)のご経験(5年以上) ※実務経験をベースに判断するため、開発言語は不問です。 ・プロジェクトリードやメンバーマネジメントの経験(チームリーダー、PL、PM等/2年以上目安) ●経験業種 業界は不問です。 ●資格/スキル 不問
KPMGコンサルティング株式会社
[SP] 経営企画室担当
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
392万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。 またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。 当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。 また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。 ・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進 ・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営(例:全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成 など) ・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション(分析、ディスカッション資料の作成、会議運営 など) ・関連部署との協議・連携(以下は例) -経理チーム:継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整 -人事・採用チーム:会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討 ・全社規模でのコミュニケーションイベント管理(例:期初のキックオフミーティングの企画・資料作成&取り纏め・現場での開催支援 など) ・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング 部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
必須条件
・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方 ・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方 ・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方(英語はReadingがメインとなります)
PwC Japan合同会社
Learning ＆ Development(組織/人材開発・育成)ディールアドバイザリー部門向け【HR】
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
担当業務 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。 職務内容 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.) ・L&Dチームの運営にかかる各種業務(予算管理、ベンダー管理、稼働管理) ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 ・育成に関するデータ分析と管理 具体的には 1.育成に関する企画立案、計画、運営(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行)例;リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 2.Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営(Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等) 3.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1,2のテーマに反映する 4.チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 想定職階 シニアアソシエイト(メンバークラス)
必須条件
スキル・経験など ・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル(Must) ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験(Must) ・類似業態でのプロジェクト参画経験(Want)
株式会社X Capital
シニアコンサルタント
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
AIコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリー・提案活動・チームマネジメントに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。 【シニアコンサルタントとしてのミッション】 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●品質管理: ・数名のプロジェクトメンバーを抱え、プロジェクトをリードし、当社コンサルタントに求められるデリバリー品質を担保している ●RM(リレーションシップマネジメント): ・アサインされたプロジェクトにおいて対面するクライアントから、提案依頼を獲得している ●提案活動: ・マネージャー以上の支援の下、主担当としてクライアントへの提案活動を推進し、受注することができている
必須条件
●国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業 ●コンサルティングファーム(3年以上)、SIerでの勤務経験(5年以上)あり ●AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること ●現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
株式会社X Capital
アソシエイト〜コンサルタント
コンサルタント
総合コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
AIコンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリーに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース(自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム)に関与いただくことも可能です。 【アソシエイト～コンサルタントとしてのミッション】 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 アソシエイト～コンサルタントの期間は、ご自身の能力開発・コンサルタントとしての独り立ちが主なミッションになります。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください) ●目的志向: ・タスクの目的、プロジェクトの目的、そこから導かれる自らの役割を正しく認識し、それを遂行できる ●問題意識: ・プロジェクトにおいて顕在化したリスク(=課題)について、直ちにステークホルダーと共有し対策をとることができる ・潜在的なリスクを認識し、直ちにステークホルダーと共有し、リスク低減・顕在化時の対策準備をとることができる ●主体性: ・高い回転数で仕事ができる(タスクへの即着手、自主的な進捗報告etc.) ・ゴールから逆算したタスク設計、プロジェクト推進が行えている ●合意形成: ・会議を通じて、集団での目的達成をリードすることができている(ファシリテーションができている)
必須条件
●業界不問だが、現職において求められる成果を達成し、高い評価を得ていること ●AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること
株式会社X Capital
シニアコンサルタント:防衛・宇宙・セキュリティ領域専任
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
サイバーセキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動 ●各部署との連携によるプロジェクト推進 ●官公庁案件における提案書等書類作成 ●稟議・内規の確認と申請サポート ●セキュリティ戦略の策定・実行支援 ・クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施 ・サイバーセキュリティ戦略の立案（リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など） ・具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援 ・経営層向け勉強家資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション ●セキュリティ対策の強化支援 ・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）組織の企画・運営支援 ・インシデント対応プロセスの策定、改善 ・サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営 ・セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援 ・情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援 ●セキュリティ規制対応支援 ・金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策 ・各種国際標準（ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等）に準拠したセキュリティ施策の導入支援 ・監査対応、第三者評価の実施、レポート作成 ●プロジェクト事例 ・生命保険会社のセキュリティ中期経営計画策定支援 ・地方銀行のサイバーセキュリティに関する第三者評価 ・大手損害保険会社の情報漏えい事案対応支援 ・大手損害保険会社のCSIRT企画・運営支援 ・大手損害保険会社のサイバーセキュリティ演習・訓練支援（FIRE演習、Delta Wall演習） ・大手通信事業者金融情報セキュリティ室の情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
必須条件
●必須（MUST） ・国内外の4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業し、企業や官公庁等での実務経験がある方 ・日本語での業務遂行能力（日本語能力試験N1または同等のビジネス日本語力） ・PM/PMOとしての実務経験 ・複数プロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・複数の異なる状況や関与度合いのプロジェクトを整理し、対応できる能力 ・論点整理、ファシリテーション、リサーチ、資料作成、議事録作成などの基本的なコンサルティングスキル ・部長クラスとのコミュニケーション経験 ・サイバーセキュリティに関する知識・実務経験（コンサルティング・監査・システム導入・運用管理など）
株式会社X Capital
アソシエイト～コンサルタント:防衛・宇宙・セキュリティ領域専任
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
サイバーセキュリティコンサルタント
セキュリティコンサルタント
リスクコンサルタント
公共コンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動 ●各部署との連携によるプロジェクト推進 ●官公庁案件における提案書等書類作成 ●稟議・内規の確認と申請サポート ●セキュリティ戦略の策定・実行支援 ・クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施 ・サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など) ・具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援 ・経営層向け勉強家資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション ●セキュリティ対策の強化支援 ・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援 ・インシデント対応プロセスの策定、改善 ・サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営 ・セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援 ・情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援 ●セキュリティ規制対応支援 ・金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策 ・各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援 ・監査対応、第三者評価の実施、レポート作成 ●プロジェクト事例 ・大手SIerのミリタリー・インテリジェンス領域における戦略検討支援 ・大手SIerの防衛領域における入札支援 ・生命保険会社のセキュリティ中期経営計画策定支援 ・地方銀行のサイバーセキュリティに関する第三者評価 ・大手損害保険会社の情報漏えい事案対応支援 ・大手損害保険会社のCSIRT企画・運営支援 ・大手損害保険会社のサイバーセキュリティ演習・訓練支援(FIRE演習、Delta Wall演習) ・大手通信事業者金融情報セキュリティ室の情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
必須条件
●必須(MUST) ・国内外の4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業し、企業や官公庁等での実務経験がある ・日本語での業務遂行能力(日本語能力試験N1または同等のビジネス日本語力) ・現/前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
山田コンサルティンググループ株式会社
専門コンサル職【クロスボーダーM&A事業部】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&A案件におけるバックオフィス業務(後方支援)をお任せする内勤中心想定のポジションです。 ・データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析) 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成(Excel、Accessなどを用いた加工業務) ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成(Excel,PowerPoint) ・リサーチ(市場調査・競合調査) 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング…他)
必須条件
以下いずれも必須 ・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本語力 ※TOEICであれば800点以上が目安となります。 ・財務会計に関する何かしらのご経験 又は 企業法務に関する何かしらのご経験 ※財務会計経験のイメージ…コンサル、金融機関、経営企画、監査法人、会計事務所、総合商社(投資事業)等での業務経験 ※企業法務経験のイメージ…法律事務所等士業でのパラリーガル経験や事業会社での何かしらの法務経験
山田コンサルティンググループ株式会社
京阪神_専門コンサル職(組織人事コンサルチーム)【大阪支店】
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
430～500万円
勤務地
大阪市中央区北浜3丁目6番22号 淀屋橋ステーションワン22階(受付21階)
業務内容
●専門コンサル職とは ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援しています。 <具体例> ・組織・人材戦略構築:グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ・人事制度の構築・改革:会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度(等級・評価・報酬・育成制度)の構築・見直しおよび導入支援 ・人事制度の運用・定着支援(風土改革支援):導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ・人事PMI:M&A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援(人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など) ・人材開発・育成システムの構築:成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の構築・見直し ・業務改善:業務の棚卸し、業務負荷分析など ・組織風土診断・満足度調査:アンケートやインタビューを組み合わせた社員の意識調査の設計・実施・分析・提言など ・労務環境整備・働き方改革整備
必須条件
・簿記2級資格
合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【S&S】【リーダー候補急募】Sales & Service領域
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
CRMコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
Sales & Service (S&S) ユニットにおいて、以下のリーダー候補を募集しています。 <アフターサービス(アフターマーケット)領域におけるデータ活用ビジネス推進リーダー候補> 以下をチームリードしながら進めることができる人材 ①アフターマーケティング構想、業務高度化 ②データ利活用、生成AIビジネス創出 ③システム要求・要件定義の具体化と開発ディレクション ④社内外ステークホルダーとの関係構築・提案 ⑤複数名規模のプロジェクトマネジメント/チームリード <コンタクトセンター/カスタマーサービス領域×New Tech変革推進リーダー候補> 以下をチームリードしながらチャレンジを一緒に推進、実現できる人材 ①コンタクトセンター/カスタマーサービスとNew Tech(生成AIなど)をかけ合わせて新たなビジネスの企画構想 ②システム要求・要件定義の具体化と開発ディレクション ③社内外ステークホルダーとの関係構築・提案 ④複数名規模のプロジェクトマネジメント/チームリード <Sales & Service領域グローバルPJ推進リーダー候補> 以下を自身のグローバルチームをマネジメントしながら推進したい人材 ①デロイトの海外メンバーファームとの架け橋となり、新たなビジネスの企画構想 ②インダストリ部署とのコラボレーションによるオポチュニティの発掘・提案 ③英語を活用し複数名規模のグローバルプロジェクトマネジメント (例:CRMシステムの導入における要件定義～リリースまでの全体PMO・要件定義支援、クラウドソリューションのコンタクトセンター導入・立上げ、全拠点グローバルロールアウト支援) ●Customerの組織概要 https://www.deloitte.com/jp/ja/services/consulting/services/customer-marketing.html?icid=top_customer-marketing ●プロジェクト事例 https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-079-project-dtc-service.pdf ●当社について 当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
必須条件
<アフターサービス(アフターマーケット)領域におけるデータ活用ビジネス推進リーダー候補> [Must] 以下のいずれかに該当する方 ①コンサルティングファームのManagerとして、プロジェクトデリバリー、クライアント向け提案・営業活動の推進経験(3年以上) (戦略コンサル、総合コンサルファーム出身者歓迎) ②製造業(メーカー)のアフターサービス部門における事業企画・事業推進リーダー経験(3年以上) <コンタクトセンター/カスタマーサービス領域×New Tech変革推進リーダー候補> [Must] 以下のいずれかに該当する方 ①コンサルティングファームでのコンサルティング経験(3年以上) ②SIerやITベンダでのコンサルティング経験(3年以上) ③複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験(2年以上) <Sales & Service領域グローバルPJ推進リーダー候補> [Must] 以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームでのグローバルPJ内でコンサルティング経験且つ英語が堪能な方(3年以上) ②事業会社で海外の取引先や委託先を通じて社内企画や事業立ち上げ経験(3年以上) ③複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験(2年以上)
KPMGコンサルティング株式会社
[ES]SAP 製造業向けグローバルPMOプロジェクト担当 (プロジェクトマネージャー)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
PMOコンサルタント
製造コンサルタント
想定年収
1,040万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
<チーム紹介> ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 <職務内容> グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。 期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバルPM(プロジェクトマネージャー)としての役割を担っていただきます。 具体的には以下になります。 ・グローバル展開プロジェクトの実行計画立案、予算確保、計画展開、ガバナンス体制決定、実行推進、全体管理(SQCD)に責任を持つ。 ・グローバルチームの組成を行う。 ・パイロット拠点の選定、パイロットプロジェクトの完遂、グローバル展開の雛型完成に責任を持つ。 ・グローバルテンプレートのローカルチームへ説明・支援に責任を持つ。 ・ローカルチームPMと連携しリスク、対策を共有し必要な支援を提供する。 ・顧客側PMおよびステアリングコミッティメンバーとのリレーションを構築する。 ・グローバルステアリングコミッティにてアップデート(見通し、主要リスク、対応方針、審議依頼)を行う。 ★所属部門紹介:部門紹介HP [Enterprise Solutions - SAP(ES-SAP)紹介](https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/6240) 【業務内容】 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
必須条件
・日英バイリンガルスキルを持っている(ビジネスレベル以上)。 ・日系製造業向けのSAP導入案件にてPMの経験がある。 ・プロジェクト計画、全体方針を策定できる。 ・社会およびその未来にいかに貢献するかを最も優先出来る。
Quantitative Consulting 株式会社
アソシエイト
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業(金融・製造・IT・小売など)に対する経営コンサルティングを行います。 顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。 早い段階から戦略面にも携われるのが特徴で、OJT含め研修制度も充実しているので未経験からご入社した方も多く在籍しています。 ●案件例 戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。 参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します。 〈戦略系〉約30% [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈オペレーション〉約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈データサイエンス〉約20% ●変更の範囲 会社の定める業務
必須条件
●最終学歴 大学院、大学 ※以下いずれかのご経験 ・法人営業経験(3年以上) ・リーダー/プロジェクトマネジメントの経験 ・経理または財務の実務経験(事務所経験歓迎)
KPMGコンサルティング株式会社
[ES]SAP 製造業向けグローバルPMOプロジェクト担当 (領域リーダー)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
SAPコンサルタント
PMOコンサルタント
製造コンサルタント
想定年収
1,040万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。 期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバル領域リードとしてパイロット推進とテンプレート設計・実装、各国ローカルチームの支援を行っていただきます(※領域:Finance、SCM等の業務領域)。 具体的には下記となります。 ・顧客が目指すグローバル共通のEA(Enterprise Architecture)の考え方を理解する。 ・顧客の「グローバル共通の戦略要件(=差別化要件)」を理解しSAPグローバルテンプレートに組み込む事に責任を持つ。 ・パイロットプロジェクトを通じてSAPグローバルテンプレート(初版)の完成に責任を持つ。 作成物についてはレビュー、承認を実施する。 ・SAP適用範囲においてSAP標準機能の適用を最大化し「クリーンコア」化する事に責任を持つ。 ・各ローカルプロジェクトのFit to Standardを支援し、必要に応じて対案を示す。 ・SAPグローバルテンプレートに取り込むべき要件がローカルチームから上がってきたら柔軟にこれを判断しテンプレートに組み込み、かつ、ローカルチームの本稼働に合わせて機能をリリースする。 ・チーム横断テーマについては積極的に各領域リードを連携する。 ・リードとして適切なチーム管理を行う。 ★所属部門紹介:部門紹介HP [Enterprise Solutions - SAP(ES-SAP)紹介](https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/6240) 【業務内容】 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務
必須条件
・日英バイリンガルスキルを持っている(ビジネスレベル以上) ・日系製造業向けのSAP導入案件にて領域リードの経験がある ・担当領域においてSAP適用上論点になりそうな業務またはSAP機能、さらには論点になりそうな業務領域横断テーマを挙げる事ができる ・社会およびその未来にいかに貢献するかを最も優先出来る
B&DX株式会社
【経験者採用】コンサルタント職【企業を変革へ導くプロフェッショナル】
コンサルタント
総合コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
640～2,500万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
弊社は経営理念として、「Journey to Transformation(変革への旅)」を掲げています。 これは、クライアント企業の真の変革を実現し、変化する社会の中で求められる、たゆまぬ変革の旅を先導する存在として歩むという決意を込めています。 変革の絵を描いて、「あとはご自身で行ってください」というのではなく、クライアントと一緒に歩んで、一緒に変革する。 軌道修正をしながら一緒にゴールをする。 その目的のために、コンサルティングにとどまらないあらゆる手段を講じています。 ●入社後の想定配属プロジェクト <コンサルティングサービス> 長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、 DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、 業界特化AI・OCR導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、 DX推進組織立ち上げ支援 など <Valueベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス> ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向けDX支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX人財・改革人財開発 など <コンサル×事業ビジネス> RaaS型ビジネス、デジタルBPOビジネス など ●PJ事例 ・大手保険会社:全社DXの推進、デジタル技術を活用した全社業務改革 ・大手消費財メーカー:デジタル技術を活用した全社業務改革 ・大手地方銀行:デジタル技術を活用した業務プロセス改革、営業店改革 ・大手化学メーカー:タレントマネジメント構想の策定 ・大手証券会社:AI-OCRによる紙情報のデータ化と業務効率化 ・大手ネット銀行:RPAによる業務プロセス効率化 ・大手自動車メーカー:全社DX推進組織支援、DX投資マネジメントのあるべき姿検討 ・大手製薬会社:ビジネススキル研修による人財育成支援 ・大手総合商社 :グループ会社マネジメントのあるべき姿検討 ・大手ビル管理会社:全社働き方改革の推進方針策定支援 ・学校法人:人材育成計画の策定、デジタル技術を活用した業務改革 ・医療関連メーカー:事業執行マネジメントのあるべき姿検討
必須条件
●経験年数:問わない ●経験業種:問わない ●経験業務:以下のいずれかの業務経験を推奨 1.コンサルティング会社での業務経験者 ・戦略・業務・人事コンサルティング経験者 ・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者、上流業務へのシフト希望者 2.コンサルティング経験者以外 ・DX推進や業務改革に係る業務の経験者 ・事業会社の経営企画、事業企画・新規事業開発の経験者 ・組織・人財マネジメント業務、経営管理(経営計画、KPI管理)業務の経験者 ・大手企業関係会社、スタートアップ等のマネジメント経験者 ・AI・RPA・OCRなどのデジタルソリューションの導入経験者
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点