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コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 4141 件
株式会社ピアラ
【マネージャー】グロースマーケティングコンサルタント(広告運用・戦略立案・事業成長支援)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
500～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●業務内容 ・検索広告を中心とした運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング
必須条件
<応募資格> 以下いずれかの運用型ディスプレイ広告の運用経験をお持ちの方(3年以上目安) └ 例:Yahoo!・Google・Meta・instagram・X・Tiktok・LINE・Gunosy・smartnewsなど <必要スキル・経験> ●リスティング広告の運用経験2年以上 ●Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ●メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ●標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること・Web業界のご経験 ●マネジメント経験
株式会社クウゼン
マーケティングコンサルタント
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
クライアントの事業課題やDX推進ニーズを起点に、クウゼンを通じた解決策をゼロベースで企画・設計・実行します。クウゼンというというプラットフォームを活用することで、LINEやメール、SMSなど多岐に渡るチャネルで、集客(AD)・MA・CRMの領域を横断したマーケティング施策に携わることができます。業務は以下の4フェーズで構成されます。 ・【事業理解】クライアントの事業戦略・成長計画・DX推進状況を把握し、課題の全体像を理解する ・【方向性策定】事業課題とKUZEN活用の期待値をすり合わせ、アカウントの全体設計・施策の方向性と優先順位・KPI・目標値を策定する(例:LINE経由の応募CPA目標設定、自社EC購入率のKPI設計等) ・【要件定義・調査】競合他社のアカウント分析、他チャネルの成功事例調査を踏まえ、施策の全体像・優先順位・ロードマップを策定し、クライアントをファシリテートする ・【実行・PM】各施策の要件を確定し、社内外のステークホルダーと連携しながらスケジュール管理・品質管理を行い、プロジェクトを完遂する ・上記に加え、顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト進化にも貢献 カスタマーサクセスチームは約16名ですが、3~5名程度のサブチームごとに業務を行っています。リーダーはこのサブチームの責任者としての活躍を期待しています。
必須条件
・広告代理店、コンサルティングファーム、またはデジタルマーケティング領域でのフロント(営業・プランナー・コンサル・PMO)経験(3年以上) または ・クライアントの事業課題に対する仮説構築および提案経験(3年以上) ・上記に準ずるご経験
フューチャー株式会社
★カジュアル面談確約求人★ 行政DXリードコンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
公共コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 案件事例 ・診療報酬改定DX(全国の医療現場の会計ロジックを一本化する仕組みとシステムを構築) ・電子カルテ情報の標準化 ・公共サービスメッシュ(自治体内の情報活用) <関連プレスリリース> https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_HealthcareInnovation_0820.pdf ・業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
必須条件
・ITコンサルまたはシステム開発プロジェクトにて要件定義や設計開発経験 7年以上 ・プライム or 2次請けでの案件経験 ・ミドル以上はリーダー経験必須 ・経験業界問わず(公共案件未経験者歓迎)
NYC株式会社
【特別賞与(キャリー)無しコース】投資チームメンバー(バリューアップ領域メイン)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
1.投資業務 ●バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先4～5社ほど担当いただきながら、バリューアップ業務に注力頂きます。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 ●NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
必須条件
・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの出身者 -総合商社、専門商社 -コンサルティングファーム(領域問わず可) -投資銀行等のプロフェッショナルファーム (上記業務に関し2年以上の経験を有す方)
NYC株式会社
【特別賞与(キャリー)無しコース】投資チームメンバー(エグゼキューション・バリューアップ領域)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
1.投資業務 ●投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 ●NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
必須条件
当ポジションはM&A関連業務の経験者を募集いたします。 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 -投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 -事業会社でのM&Aをリードした経験 -コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験(BDD、PMI等) (上記業務に関し2年以上の経験を有す方)
株式会社レオパレス21
【商品開発グループ/商品開発コスト算出業務】実質年休128日/充実の福利厚生で働きやすさ◎/積算経験者歓迎
コンサルタント
総合コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
572～1,039万円
勤務地
東京都中野区
業務内容
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。 本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、「いくらでできるのか」「いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証(フェーズごとの検討) ・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討 ・商品リリース後のコスト管理全般(コストダウン検討、仕様変更対応 等) ・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進 ・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務 ・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務 商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。 ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務 ●配属先情報 技術コスト管理グループ 発注管理課が初期配属となりますが、人数が集まり、人事組成のタイミングで新たな組織が配属先となります。 ●備考 エキスパート1名・課長代理1名・主任もしくは担当社員2名の4名を採用しようとしております。 それぞれ下記業務を担当していただきます。 ・エキスパート:豊富な知識と経験から上記ミッションの業務プロセス構築や積算・コスト管理に特化するポジションとして活躍して頂きます。 ・課長代理:上記作業を技術的に進めながらもタスクの管理や関連部署との窓口的な立場として横断的に活躍して頂きます。 ・主任・担当者:上記のミッションをご自身のスキルフルな部分を存分に発揮し推進して頂きます。
必須条件
・建築積算経験者(住宅系)10年以上 ・普通自動車免許 ●学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
株式会社トライアンフ
【東京】Global企業の採用コンサルタント(リクルーター)候補/タレントアクイジション事業部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
人事システムコンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
380～500万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
●仕事内容 ・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用部門のHiringManagerとの打ち合わせ(英語・日本語) ・求人要件のヒアリングや求人票作成(英語・日本語) ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ(英語・日本語) ※人材紹介会社の担当が外国人の場合も多数あります ・グローバル本社やグルーバルHRへのレポーティング・打合せ(英語) ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション(英語・日本語) ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング(英語・日本語) リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●必須の経験・スキル ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 ・英語力(TOEIC750点以上※目安) ●最終学歴 ・大学卒以上
FPTジャパンホールディングス株式会社
デジタルマーケター/東京/FPTスマートクラウドジャパン
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を目的に、以下のデジタル施策を企画～実行～改善までご担当いただきます。 Webサイト分析・改善（流入/行動分析、導線改善、コンテンツ更新） LPの企画・作成・改善（訴求設計、ABテスト、CVR改善） SNS広告の運用（Meta、LinkedIn等／ターゲティング、クリエイティブ検証、最適化） メールマーケティング（メルマガ配信、セグメント配信、ナーチャリング設計） デジタルツールを活用したリード獲得施策の立案・運用（MA/CRM連携等） ※展示会開催時などは、運営サポートも一部ご対応いただきます。 ※手が空いているタイミングでは、以下をお願いする可能性があります。 マーケティング資料作成（提案資料、ホワイトペーパー、社内向けレポート等） 営業支援としてのインサイドセールス的活動（リードフォロー、アポ獲得支援 等）
必須条件
・デジタルマーケティング実務経験：1年以上 ・英語での読み書きができる方（TOEIC600点相当以上）
ALL DIFFERENT株式会社（オールディファレント） 旧：株式会社ラーニングエージェンシー
人事労務担当/エキスパート職
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
612～702万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ≪人事労務関連業務≫ ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応(弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など) ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計/構築 入社後のイメージ ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。 ※変更の範囲 今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にエキスパート職として従事いただく可能性もございます。
必須条件
≪全エキスパート職求人共通≫ ●学歴:日本の大学院、大学、短大、専門学校卒業された方 ●言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 ●就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ●下記全ての要件を満たす方 ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) ・労務トラブル対応経験2年以上 ・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業)
税理士法人Bridge
税務会計マネージャー/パートナー候補
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
600～1,100万円
勤務地
東京都港区
業務内容
・法人税務顧問業務の主担当 ・担当クライアントの決算業務 ・申告書作成業務 ・税務相談対応 ・IPO 準備企業へのコンサルティング ・上場企業の組織再編税制対応 ・資産税案件(事業承継・相続)の対応 ・株価算定業務 ・M&A における税務デューデリジェンス ・アソシエイトスタッフへの業務指導 ・業務フローの進捗管理 ・パートナーへの最終決裁相談(6～7 割は自己完結し、残り 2～3 割を相談するイメージ)
必須条件
・会計事務所での実務経験 3 年以上 ・法人税務申告を一人称で完結できるスキル ・顧客折衝経験(主担当としての経験) ・税理士資格または税理士試験科目合格者(3 科目以上目安) ・部下や後輩への指導経験(評価権限までは不問)
税理士法人Bridge
税務会計アソシエイト(シニア/ジュニア)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
330～600万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●月次決算業務の入力・チェック ●法人税申告書の作成補助 ●消費税申告書の作成補助 ●担当クライアントへの月次報告訪問(マネージャー同行または単独) ●顧客からの税務相談対応(一次対応) ●決算報告会の資料作成 ●各種届出書の作成 ●その他、税務コンサルティング業務のサポート 【働く環境】 ●部署名:税務部門 ●構成メンバー:20 代が 3 割、30 代～40 代が中心 ●雰囲気:若手同士も仲が良く、コミュニケーションが活発 ●チーム制:経験豊富なマネージャーやパートナーの元で業務遂行 ●業務分担:入力などの単純作業は派遣スタッフが実施するため、成長につながる業務に集中可能 ●リモート週1可能(2年目以降週2リモート) 【入社後の研修体系】 ●先輩社員による OJT 指導 ●マニュアルや過去事例の共有 ●税理士試験休暇制度あり(試験前の休暇取得推奨) ●外部研修費用の負担
必須条件
●日商簿記 2 級程度の知識 ●高いコミュニケーション能力(正確なインプットとアウトプットができる) ●会計事務所での実務経験 3 年以上 ●学歴不問
日清食品株式会社
25-A1-1【日清食品】サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー(係長～課長)*U
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
SCM・物流コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京本社(別館:新宿スクエア)
業務内容
●予定業務 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ●期待役割 ・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
必須条件
・物流企画や管理実務の経験 ・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験 ・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
コクヨ株式会社
【東京/KOKUYO】人事企画・HRBP(国内外人事)|組織課題の解決と人事施策の企画・推進を担うポジション
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
630～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行 ●採用・人材開発 ・採用施策の企画・推進(国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携) ・入社後のオンボーディング、育成、定着支援 ・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進 ・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用 ●組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務) ・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画 ・マネジメント層への人材マネジメント支援(評価・育成・配置・後継者計画) ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用 ●M&Aに伴う人事対応 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス(人事DD)の実施 ・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など ※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。 <キャリアパス> ・人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 ●配属部門 ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。 その中で当該部署の所属する部内では、制度企画/ペイロール/HRIS/新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。 ●ご応募を検討されている方々へ 当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
必須条件
・制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ・事業会社の人事部門における実務経験(3年以上) ・関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方(目安:日常会話レベル / TOEIC700点以上) ・学歴:・大学卒、大学院卒
株式会社CARTA HOLDINGS
CARTA ZERO データマーケティングプランナー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
550～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
広告効果の最大化を目指し、営業担当と共にクライアントの課題をヒアリング・抽出することからスタート。 「Cookie規制で正確なセグメントが作れずCPAが高止まりしている」などの課題に対し、約1億IDのドコモデータを基盤とした「Single ID Marketing」の手法を用いた上流の戦略設計から配信ターゲットの設計、そして配信後の全体最適な効果分析・ネクストプランの策定までをリードしていただきます。 社内の営業・運用コンサルタント・アナリスト・エンジニアとチームを組み、顧客課題によって「0次分析」なども行いながら、最適なプランニングでクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。 <業務の流れ(例)> ▽課題抽出: 営業担当と共にクライアントと対話し、理想と現状のギャップからマーケティングにおける課題を特定します。 ▽仮説設定: 社内のアナリストやエンジニアと連携し、約1億IDのドコモデータを活用した課題解決の仮説(ペルソナや突くべきインサイト、作成するセグメント)を組み立てます。 ▽データ分析・仮説検証: 設定した仮説に基づき、エンジニアがデータを抽出。 アナリストが詳細な分析を実行し、戦略の土台となる仮説の検証(0次分析)を行います。 ▽プランニング・提案: 検証結果を基に、最適な戦略・施策をプランへと落とし込み、営業担当と共にクライアントへ提案します。 ▽効果検証・改善提案: 決定したプランに基づき、運用コンサルタントが広告を配信。 プランナーとして施策の全体像をモニタリングしながら、施策の妥当性を分析し、クライアントの事業成長に向けた次なる改善アプローチを企画・提案します。 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) <Web・アプリから実店舗の行動、購買履歴まで、分断されていたあらゆるデータを「1つのID」に統合することで、広告配信前の「0次分析(ペルソナ設計・課題抽出)」やターゲットセグメント、コンバージョン・購買後の効果分析までを実行可能にする新たなデータマーケティング手法です。> ・限られた代理店しか扱えないデータクリーンルームを活用し、ドコモデータとクライアントが保有するデータを融合させた分析が可能。 ・Web上の行動だけでなく、基地局データによる「位置情報」や「d払い等の決済データ」が紐づいており、可視化が難しかった実店舗での購買行動まで追跡・分析可能。 ・日本最大級のアドテク開発で培った高度な技術力により、この膨大で複雑なドコモデータを利用可能なマーケティングデータへと加工・実装できる開発環境を保有。 ・主要取引先:大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社、大手ドラッグストア など ・月額予算:数千万円～数億円 ・対応領域:ブランディング・認知・獲得 ※フルファネルあり 社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から①組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、②高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。 各キャリアパスごとに評価基準(能力・姿勢・成果の3要素で評価)を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。 *【Case1】ドコモデータを活用したクラスタリングによる新規ターゲット発掘・獲得支援* 業種:通信業界 【課題】 光回線の契約において、目標CPAはある程度達成している状況であったが、件数拡大に向けた新規ターゲット発掘の打ち手が見当たらなかった。 【施策概要】 ドコモデータで疑似的な「光回線既契約者」を生成し、既契約者の中で似通った性質を持つユーザーのクラスタリングを通じ、新しい切り口のターゲット層を策定し広告セグメントとして活用した。 【得られた効果】 目標CPAをクリアし一部のセグメントではリターゲティングと同水準の獲得効率を実現。 揺るがない強いエビデンスをもとにクラスタを生成したことで、戦略ターゲットの解像度を上昇させることができた。 【提案・施策分類】 マーケティング戦略/顧客データ分析(クラスタリング・プロファイリング)/メディアプランニング/デジタル広告運用コンサルティング *【Case2】ライフイベント予兆データ(ドコモデータ)を活用したインフラ検討ユーザー層の獲得支援* 業種:インフラ業界 【課題】 引越後の新規契約を増加させるべく、広告配信において引越関連のターゲティングを実施したものの、インフラ契約を検討する段階のユーザーを局所的に捉えられていないためか各媒体でCPAが目標対比で上振れするなど獲得効率が悪化していた。 【施策概要】 「住所変更履歴があるユーザー」を「引越したユーザー」と定義し、引越の事前行動履歴を分析しカスタマージャーニーを可視化した。 引越月を起点とし、Nか月前にとある特徴量が顕著に表れることを発見し、この特徴をもとにライフイベント予兆オーディエンス群を生成し広告配信をおこなった。 【得られた効果】 住所変更履歴という明確なエビデンスに基づく事前行動の把握により、従来のターゲティングでは困難だったインフラ検討段階のユーザーを正しく捕捉した広告アプローチ手法を確立した。 【提案・施策分類】 マーケティング戦略 / カスタマージャーニー分析 / オーディエンスデータ抽出・拡張(ライフイベント予兆) / メディアプランニング / ターゲティング最適化 *【Case3】位置情報データとスコアリングを活用したテーマパーク来訪見込み層の可視化・獲得支援* 業種:アミューズメント業界 【課題】 旅行需要は時期によって大きな波があるため、テーマパークへの来訪を促す広告配信はタイミングの詳細な設計が必要な状況。 ユーザーの検討開始時期の傾向は一定把握できるものの、具体的に「どのタイミング」で「どのようなユーザー」に広告を届けるべきかが不明確であった。 【施策概要】 位置情報データを利用し、全国から空港へ訪れたユーザーを正解データとして抽出 。 「来訪×来訪時期(四半期毎)」の掛け合わせで、ドコモユーザーに類似度スコアを付与。 来訪時期ごとのユーザープロファイリングによるペルソナ像の策定と、具体的な検討開始タイミングの可視化を行い、スコア上位の顕在層を広告ターゲティングに活用した。 【得られた効果】 実際に空港まで訪れたユーザーの確かな位置情報をエビデンスとすることで、これまで不明確であった「いつ」「誰に」広告を配信すべきかを明確化。 来訪時期ごとの具体的な行動特性や検討開始の波を解像度高く捉え、根拠に基づいた最適なタイミングでのターゲティングアプローチ手法を確立した。 【提案・施策分類】 マーケティング戦略 / 顧客データ分析(位置情報・MJ SCORE・プロファイリング) / メディアプランニング / ターゲティング最適化
必須条件
・広告・マーケティング領域における、課題ヒアリングから戦略立案・提案までの実務経験 3年以上 ∟想定職種:ストラテジックプランナー、アカウントプランナー、アカウントエグゼクティブ、運用型広告コンサルタント、マーケティング領域の戦略コンサルタント など
株式会社日立ハイテク
モノづくり戦略(製造戦略)企画・推進/全社横断ポジション/東京勤務【MN261】
コンサルタント
業界特化コンサルタント
製造コンサルタント
想定年収
694～1,000万円
勤務地
茨城県ひたちなか市
業務内容
●個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング ●配属先 モノづくり・技術統括本部 製造戦略本部 製造戦略部 ●組織 今回は製造戦略には5名の方が所属し、3名が中心に業務を行っております。 エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。 ご入社後は現職中の社員の方からOJTで指導いただき、数年後には次世代の中核人材として 戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。 製造戦略部は、日立ハイテク全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。 組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。 また、製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する、全社横断型の組織となります。 ●携わる事業・製品、管掌範囲 日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)に関するモノづくり戦略 ●内容 ・国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引 ・国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営 ・日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開 ・次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引 ・製造プロセスの自動化・DXの推進 ・製造に関するKPIデータの分析、改善提案 入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。 平行して複数業務を行っていただく予定です。 また、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。 モノづくりの変革に向けて、日立グループと連携した業務、および情報の共有を図ります。 ●入社後まずお任せする業務内容について ・入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。 ●携わる事業・製品、管掌範囲 日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)に関するモノづくり戦略 ●内容 ・国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引 ・国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営 ・日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開 ・次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引 ・製造プロセスの自動化・DXの推進 ・製造に関するKPIデータの分析、改善提案 入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。 平行して複数業務を行っていただく予定です。 また、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。 モノづくりの変革に向けて、日立グループと連携した業務、および情報の共有を図ります。 ●入社後まずお任せする業務内容について ・入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。
必須条件
【必須要件】 下記両方のご経験をお持ちの方 ・製造部門もしくは生産技術部門、生産管理部門などの実務経験(経験5年以上) ・生産計画、工程設計、生産準備、製造、および次世代のモノづくりであるスマート製造(AI・デジタル化・自動化)に関する幅広い知識 製造部門の一工程のみ、生産技術部門での技術開発・自動化など限定的なご経験ではなく、 ECMやSCMを通じた広い視野と高い視点でモノづくりを俯瞰できる方を歓迎します!
株式会社マイベスト
シニアマーケティングスペシャリスト -mybest
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
マイベストは月間3,000万人以上が利用する、選択支援のプラットフォームです。 本ポジションでは、既存の広告運用をベースにしながら、生成AIやデータ活用を取り入れ、広告運用のあり方そのものを進化させていく役割を担っていただきます。 単なる運用改善にとどまらず、「どうすればより事業成長に繋がるか」という視点で、広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。 ●職務詳細 ・戦略的プロモーションの設計・実行 └Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用 └短期的なCPA最適化にとどまらず、LTVやユーザー体験、ブランドへの影響を踏まえた施策設計 └仮説設計〜実行〜検証を通じた継続的な改善 ・クリエイティブ改善・ナレッジ化 └バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画およびディレクション └「なぜ成果が出たか/出なかったか」をデータから分析し、再現可能な形で言語化 └組織全体で活用できるナレッジの蓄積・展開 ・事業への横断的な貢献 └自社サービス(toC)の集客最大化に向けた広告運用 └クライアント企業(toB)への広告運用支援やソリューション開発 └一つの施策を自社・クライアント双方に活かす形での価値創出 ・広告運用の高度化(AI・データ活用) └生成AI(ChatGPT、画像生成AIなど)や各種ツールを活用した、広告運用プロセスの効率化・高度化 └クリエイティブ制作・入稿・分析における業務改善および仕組み化の推進 └自社で保有するユーザーデータ・商品データを活用したターゲティング設計・改善
必須条件
・SNS広告(Meta、TikTok等)やディスプレイ広告(GDN、YDA等)の運用経験 ・月間数千万規模の広告予算を、自ら戦略立案〜運用・改善まで担った経験 ・バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画・ディレクション経験 ・数値に基づいた改善(KPI設計、分析、施策実行)の経験
株式会社デジタルガレージ
事業開発(スタートアップ支援)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
R&Dコンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援 ●市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援 ●投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化 ●Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携 ●入社後に関して 【入社後フォロー】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして6ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、パフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 ●働く環境 ・週2～3回のリモートワークも可能 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能
必須条件
下記いずれかのご経験 ・IT/AI領域等での起業経験、または新規事業立ち上げ・推進経験 ・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験 ・英語力(日常会話レベル/簡単なビジネスコミュニケーションが可能な方)
株式会社エス・エム・エス
◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ]
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 入社後の流れ ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン￫事業開発へ) など 配属部署 ●配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。
必須条件
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上 ・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上 ※メンバー:上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー:事業会社経験は必須
株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A
M&Aコンサルタント(マネージャー候補)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
600～1,000万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 ●組織構成:現在6名の部署です。プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ●同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。 ～トムソン・ロイター による日本のM&A市場の調査資料(日本企業関連/完了案件/件数ベース) では、常時15位～20位にランクインしています。～
必須条件
●M&Aに関するご経験 ●オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方
株式会社エス・エム・エス
◆【東証プライム上場】ARR100億以上の経営支援SaaS事業におけるマーケティング責任者候補[ カイポケ ]
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
810～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
・カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。 ・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 【具体的な担当業務】 ・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシングの検討 ・販売チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域） ・30名規模の組織マネジメント ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件
・事業会社でのマーケティングの経験 ・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点