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該当求人数 4143 件

株式会社セレブリックス

関東_国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー募集‼戦略プロデューサー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

360～480万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

●業務概要国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 <販売委託案件の運営とは?> クライアントから依頼を受けた案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ●具体的には… ・イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施・イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括・現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす・イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 <案件例> ・家電量販店ヘルパー派遣業務・量販店獲得イベント・出張販売イベント・販売スタッフ向け訪問勧奨/ O J T 研修・常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。　尚イレギュラー対応(欠勤)が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ●キャリアアップ(※イメージ、活躍人材の場合) <プロジェクトリーダー> 入社3.4年目～ 420万～480万円プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い、メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 <マネージャー> 入社4年目～ 600万円～複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

必須条件

下記いずれかに当てはまる方・イベントのディレクションのご経験・携帯業界経験半年以上・営業経験1年以上

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株式会社バイウィル

環境価値共創本部_企画グループマネージャー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ESG・サステナビリティコンサルタント

環境コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●環境努力を立証し、地域脱炭素を推進する「脱炭素の鍵は地方にあり」脱炭素を通じて地方創生と経済循環へ! 国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。このポテンシャルを見出し、証明することで地方に眠る資産価値を磨き、収益化する。これが私たち「Climate Asset Developer」の仕事です。私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。私たちの仕事は、その火付け役となっています。 ●「推進の要」として、全国に環境価値を広める戦略とKPIを! 地域脱炭素の「火」を絶やすことなく、より大きく広げる。事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの緻密な管理をしていただくお仕事です。単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導していただきます。つまり組織を次のフェーズに進化させるため、仕組みの「設計者」となる重要なポジションです。グローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの領域で変革期の最前線だからこそ味わえる、手応えのある大きな挑戦が待っています。 ●業務内容・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行

必須条件

・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験(3年以上目安) ・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験

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株式会社バイウィル

環境価値共創本部　創出支援部門長

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ESG・サステナビリティコンサルタント

環境コンサルタント

想定年収

1,000～1,300万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。私たちの仕事は、その火付け役となっています。難しい課題、正解のないゴールにチームで楽しみながら挑む。徹底的に試行錯誤し、模索の中から解を見出す。世界のメガトレンド:脱炭素のプロフェッショナル日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。市場も組織としても拡大中の創出支援部門にて、組織長と専門性の両軸を高めていく、それを楽しみながら牽引していける機会がここにはあります。 ●業務内容・創出支援部門の戦略策定やKGI,KPI設計・創出支援部門メンバーマネジメント・企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理・企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの実務(必要に応じて)

必須条件

・普通自動車運転免許(AT限定可) ・部門責任者経験・10人以上のマネジメント経験

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株式会社シーユーシー（CUC）

マーケティング推進担当

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

CUCグループの多角的な事業(B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用)における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグロース実行を担います。 (1)事業課題の構造化と戦略設計事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値(KGI/KPI)とターゲットを特定する。 (2)全方位のマーケティング施策の実行 0→1(新規立ち上げ)から1→10(グロース)まで、フェーズに合わせた手法(Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等)を自ら選択・実行する。 (3)インハウス専門家集団との共創・推進社内のプロフェッショナル(デザイン、PR、編集)に対し、戦略意図を明確に伝え、成果物の質とスピードを最大化させる実働ディレクションを行う。 (4)徹底的なPDCAによる目標達成施策結果を自らモニタリング・分析し、目標達成まで粘り強く改善を繰り返す。実態把握のためフィールド調査や、営業同行、展示会運営、自身での営業活動などもフットワーク軽く対応いただくことを期待します。【雇入れ直後】広報マーケティング業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

いずれか必須(MUST) 実務経験 : 広告代理店、Web制作会社、または事業会社のマーケティング部門や営業企画部門において、自ら手を動かし、数値を動かした実務経験(4〜5年程度)。専門性 : 広告運用、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティング等、何らかのデジタルマーケティング領域における深い知見と成功体験。自走力 : 指示を待つのではなく、自らプロジェクトを定義し、関係者を巻き込みながら完遂まで導く能力。

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株式会社シーユーシー（CUC）

【医療機関向け支援事業_統括Mgr】外来事業部

コンサルタント

業界特化コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

担当する複数クリニック(小児科・婦人科・眼科等)の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。 1.事業構想・経営戦略の立案と完遂複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定・実行します。 ●ポートフォリオ管理と成長戦略: 各診療科(小児科・婦人科・眼科)の市場特性を分析し、リソース配分の最適化と投資判断を実施。 ●P/L責任の遂行: 担当エリア全体の売上・利益目標に対する全責任を持ち、予実管理およびコスト最適化(人件費・経費)を徹底。 ●マーケティング視点での習慣化: マーケティングチームと連携し、オンライン・オフライン両面から患者数(新患・再診)を最大化させる施策のディレクション。 2.マルチユニット・マネジメントと組織開発現場スタッフを束ねるだけでなく、「自律して動く組織」を構築するためのマネジメントを行います。 ●次世代リーダーの育成: 各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、高い視座を持った人材へと引き上げるコーチング。 ●ステークホルダーとの合意形成: 医師(院長)、現場スタッフ、本部経営層のハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させる。 ●採用・リテンション戦略: 事業拡大に伴う要員計画の策定と、スタッフの定着率向上に向けた組織文化の醸成。 3.オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進 1拠点での成功を「仕組み」として言語化し、グループ全体へ横展開(スケール)させます。 ●多拠点展開を前提とした標準化: マニュアル化やフローの見直しを行い、どの拠点でも高いUX(患者体験)と効率性を維持できる体制を構築。 ●DXによる生産性向上: 電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診等のテクノロジーを武器として使いこなし、現場の負荷軽減と利益率向上を同時に実現。【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

●複数拠点の統括マネジメント経験: 小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験。 ●事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験: 既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果(増収増益)を出した実績。 ●高度な合意形成能力: 専門職(医師・看護師等)を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力。

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株式会社シーユーシー（CUC）

広報/マーケティングオープンポジション(広報PR・メディア戦略/マーケティング推進)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●組織について所属いただくコミュニケーション戦略部は、広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名(業務委託等含む)の組織です。大きく「広報PRチーム」と「マーケティングチーム」に分かれています。今回のオープンポジションでは、これまでのご経験やキャリアの志向性をお伺いし、最適なポジションやミッションをご提案させていただきます。 ●お任せする主な業務内容(ご経験・適性に応じてアサイン) ①【広報PRチーム】メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報 CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 (ご経験に応じて)インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など ※多岐にわたるグループ事業(toB/toC)の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。 ②【マーケティングチーム】 CUCグループが展開する多角的なビジネス(B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など)において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。＜マーケティング推進＞事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)までをリードしていただきます。・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)を巻き込んだクリエイティブのディレクション＜WEB運用＞ 180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)と、モダンな環境へのリプレイス推進単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード【雇入れ直後】広報PR/マーケティング業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

＜広報PR志望の方＞・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験(3年以上) ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力＜マーケティング・WEB運用志望の方＞・デジタルマーケティング領域(広告運用、SEO等)での実務経験、自ら数値を動かした経験または・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験

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株式会社シーユーシー（CUC）

【M&A経験者・プロフェッショナル】M&Aアドバイザリー/投資担当(医療・ヘルスケア領域)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

医療コンサルタント

ヘルスケアコンサルタント

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3 ●お任せする主な業務内容医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。・案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等) ・企業価値評価、投資検討・DDの統括、外部専門家との連携・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます【キャリアパス】・国内、国外のMA全般に携わって頂く・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター・CUCの国内・海外新規事業開発、推進【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方【M&A実務経験者】・FAS、投資銀行、M&A仲介/ブティック、PEファンド等でのM&Aフロント業務経験(目安3〜5年以上) ・事業会社(経営企画部門など)におけるM&A・投資案件の主導経験【財務・会計プロフェッショナル】・公認会計士、税理士等の資格保有者(またはそれに準ずる知見)であり、監査法人やFAS等で財務DDやバリュエーション業務の実務経験をお持ちの方

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株式会社シーユーシー（CUC）

事業企画責任者(外来事業部)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。 1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化市場・競合分析 :半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。 2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。 3. 収益管理(P&L)と投資判断投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。 4. 事業の仕組み化と組織育成再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。【雇入れ直後】事業企画業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

●事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験(目安5年以上) ●多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ●データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験

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株式会社シーユーシー（CUC）

事業企画(ヘルスケア×IT ベンチャースタジオ)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

医療コンサルタント

ヘルスケアコンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

CUCグループは創業以来、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、医療コンサルティング、ホスピス、訪問看護と医療現場に近い分野で事業拡大をしてきました。一方で、これまでの領域は国の「診療報酬制度」に影響を受ける為、事業計画を立てる上で不確実性が高いのが実態です。そこで、診療報酬制度に依存しないビジネスモデルを構築すべく、ヘルスケア×ITの領域で新たな事業を立ち上げたいと考えています。具体的には、グループ会社であるシーユーシー・アイデータにて、ベンチャースタジオモデルを参考に、ヘルステック系のスタートアップやベンチャー企業とアライアンスを組み(またはM&A)、ヘルスケア×ITで様々なサービスを開発し医療の負の解決に貢献していきたいと考えています。 ●お任せする主な業務内容・既存サービス(「服やっくん」等)のスケールに向けた営業戦略の立案・モデル構築および実行推進・新規M&Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスのGo-to-Market戦略(販売方法・チャネル)の企画設計・上記戦略に基づくKPI設計、および営業メンバーのマネジメント・実行支援・ヘルスケア×IT領域における新規事業の立ち上げ、仮説検証、事業計画策定【キャリアパス】事業企画担当として複数のサービスのグロースをリードしていただいた後は、事業責任者へステップアップ。ゆくゆくはアイデータ、あるいはベンチャースタジオから創出された新規事業子会社のCxO(CEO/COO等)として、経営ボードメンバーに名を連ねていただくことを期待しています。【雇入れ直後】事業企画業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

(いずれか) ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者(あるいはそれに準ずるポジション)として事業を牽引し、明確な実績(売上・利益成長等)を残した経験・営業組織やプロジェクトチームのマネジメント経験(目標設定、進捗管理、メンバー育成) ・高度な課題解決能力と、不確実性の高い環境下でゼロからイチを創り出す突破力

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株式会社シーユーシー（CUC）

新卒採用リーダー候補(採用戦略の立案・実行担当)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

600～700万円

勤務地

【雇入れ直後】東京都港区

業務内容

新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー(8名)やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採用ターゲット(ペルソナ)の再定義 └選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策定 └採用予算の最適化(投資対効果の最大化) ・採用広報・ブランディング └「CUCで働く価値」を言語化する広報・ブランディング施策の立案など └ボストンキャリアフォーラム等のグローバル採用における出展戦略・会場運営・チームマネジメントと組織開発 └メンバーのタスク管理、育成、モチベーション設計 └現場部門(役員・部長陣)とのリレーション構築、面接官トレーニングの実施キャリアステップ例・中途採用/人事制度設計/教育研修担当などとしてキャリアを広げられる土壌があります。例1:全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当例2:グループ会社の新卒/中途採用担当・新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です例1:弊社本体の経営企画担当例2:支援先医療法人の拠点支援担当【雇入れ直後】新卒採用業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

●必須経験 (いずれか、目安:2、3年以上) ・事業会社での人事(採用)実務経験・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)経験 ●必須スキル・論理的思考力 :KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力・プロジェクト推進力:役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力・言語化能力 :抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力

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株式会社シーユーシー（CUC）

人材・組織開発担当

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。 ●注力する4つの領域(施策の柱) 1.変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。 2.次期マネジメント層の早期育成: 新卒からマネジャー候補(Preマネ層)まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。 3.理念に基づく事業成長支援: 理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。 4.全社的な学習機会の創出: AI活用の推進や、社内学習プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。 ●具体的な業務・戦略的人材・組織開発の企画 : 現場の責任者(組織長)と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。・コンテンツの制作と実行 : 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。・組織開発施策の推進 : チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。・仕組みのアップデート : 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。【雇入れ直後】人材開発業務、及びそれに関わる付帯業務【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問) ・論理的・戦略的思考: 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲・当社philosophy(理念)に共感し、体現できる方

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株式会社グリッド

データセンター新規事業立ち上げメンバー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

700～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【本ポジションは】当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア(AI開発)からハードウェア(再生可能エネルギー発電所開発)までを一気通貫で手掛けるユニークな強みを活かし、次なる成長の柱として「データセンター事業」を始動します。単なるインフラ構築ではなく、私たちの持つ様々なエネルギーの知見とAI技術を融合させ、これからの新しいデータセンターをゼロから創り上げる、チャレンジングな事業となります。本事業を始動するにあたり、取締役直下のコアメンバーとして、事業開発マネージャーを採用いたします。技術的な知見を事業戦略に昇華させ、これからの世の中を支えるインフラの一つであるデータセンターの未来を、一緒に創っていきませんか。【仕事内容】当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、事業構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ●事業企画・推進市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ●プロジェクトマネジメント壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ●ステークホルダーマネジメント経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ●チームビルディング事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。

必須条件

・データセンターに関する深い技術的知見 ┗データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験(目安:5年以上) ┗サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンターを構成する技術要素への体系的な理解・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおいて、予算・品質・納期(QCD)を管理し、プロジェクトを完遂したご経験(※特に、プロジェクトの企画構想段階から関与し、全体をリードしたご経験を重視します) ・新規事業立ち上げやサービス企画等、ビジネスの企画業務に携わったご経験

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株式会社グリッド

事業開発/設計・開発担当

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。 AIを活用したシステム開発(ソフト開発)に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが当社の強みです。本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画/設計/施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。 AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。当社も最注力するプロジェクトとして、「AI × 再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。系統用蓄電所、再生エネルギー、データセンターの開発企画計画から設計・工事監理、運用まで幅広く関わっていただきます。系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に「AI × 蓄電池」というサービスに関わることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見・経験が身につきます。さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。具体的な業務例は以下のとおりです。・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・関係者(電力会社、行政、施工会社など)との調整・交渉・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント・予算・スケジュール管理、品質管理・技術・法規制に関する調査・運用開始後のO&M提案・対応

必須条件

・エネルギー業界(蓄電池やメガソーラーやプラント開発)におけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド・関係者(電力会社、行政、施工会社など)との折衝・調整能力・社内、社外の関係者とのコミュニケーション力・予算・スケジュール管理のご経験

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株式会社グリッド

営業企画

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

コンサルタントあるいは営業と連携し、セールス活動を推進する営業企画ポジションです。提案準備、案件管理、社内調整などの業務を担い、コンサルタントあるいは営業が顧客提案や課題解決に集中できる環境を整えていただきます。単なる営業事務ではなく、案件推進や営業プロセスの改善にも関わるポジションです。 ●プリセールス推進・提案書、見積書など営業資料の作成およびブラッシュアップ・提案準備に必要な情報整理、資料作成サポート・顧客提案に向けた社内調整やスケジュール管理 ●案件管理・営業推進・営業会議資料の作成、KPIデータ整理・レポーティング・営業活動に関する係数・データ管理・Salesforce等SFAツールを活用した案件情報の管理 ●契約・社内調整・契約手続きの推進(リーガルチェック依頼、押印手配など)・法務・経理・エンジニアなど関係部署との調整 ●営業プロセス改善・営業プロセスの効率化・プリセールス活動を支える業務フローの整備 ●チーム構成営業組織:約15名・プリセールスコンサルタント・アカウントセールス・本ポジション(営業企画) ・営業アシスタント

必須条件

下記に該当する方・事業会社において営業活動に関わる業務経験(営業、営業企画、営業事務など) ・契約書関連の基本的な知識や取り扱い経験・営業プロセス改善や業務設計の経験・PowerPoint、Excelを用いた資料作成およびデータ整理の経験

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株式会社ギークリー

総務マネージャー(上場後のガバナンス強化と組織基盤の再構築を牽引)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

セキュリティコンサルタント

リスクコンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等・株式実務、証券対応

必須条件

【必須】・上場会社における総務部門での実務経験3年以上・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問)

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株式会社グッドパッチ

【社長室】HR事業立ち上げ事業責任者

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

新規事業コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

650～850万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

経営陣と連携しながらCEO室でHR領域で新規事業開発をお任せいたします。具体的には ●HR領域の人材紹介領域を中心とした新規ビジネスの立案・実行 ●営業、アライアンスでのリード拡大 ●営業、マーケティング、デリバリー組織のバランスを保ちながらの事業成長上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。 ●チーム体制事業責任者：1名 ●業務の変更範囲雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

必須条件

・アントレプレナーシップ・人材系ビジネスの事業マネジメント経験・P/Lマネジメント経験

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株式会社アサイン

転職支援事業部/人材開発担当

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

600～2,000万円

勤務地

東京本社

業務内容

急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案~実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。【具体的な職務内容】 (1)新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にエージェント職)の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施:管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施

必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上) ●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験

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株式会社アクリア/税理士法人アクリア

税務アシスタント(BPOメイン)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都新宿区

業務内容

・上場企業、IPO準備企業、スタートアップ企業等に対する経理BPO業務。・具体的には、月次決算の支援、仕訳、記帳代行など。・当初は社内(リモート含む)での実務がメインですが、状況によりクライアント先への常駐が発生する場合もあります。・会計コンサルタントと連携し、システム導入後の運用支援に携わることもあります。キャリアパス・まずはBPOスタッフとして経理経験を活かし、その後、希望や適性に応じて「税務案件」へのチャレンジが可能です。・税務×会計の両面を学べる環境があり、単なる経理事務に留まらない専門性を磨けます。入社後の研修体系・既存スタッフの成⾧により、ジュニア層を受け入れ育てる体制が整っています。・チーム制のため、先輩や上司のサポートを受けながら実務を通じて学べる環境です。

必須条件

・経理の実務経験2年以上。・月次決算に関与した経験。学歴要件:不問

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株式会社WARC

【Co-WARC】品質管理/サービス開発(マネジャー)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

生産管理・品質管理コンサルタント

想定年収

800～1,400万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●主な役割品質管理部門の立ち上げメンバーとして、プロジェクトの品質保証体制を構築し、社内のナレッジ集約・標準化を推進。コンサルタントと連携しながら成果物のレビューや内部研修企画、サービス開発にも携わっていただきます。 ●具体的な支援内容・品質管理部門の設立および運営・事業部内に分散するノウハウの集約とプラクティス化・プロジェクト成果物のレビュー（一部担当）・サービスラインの新規開発・改善・社内向け研修プログラムの企画・実施 ●組織体制配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍）配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ●業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

必須条件

・公認会計士・監査法人での上場企業主査経験

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株式会社TWOSTONE&Sons

経営企画室事業企画(新規事業立案・PMI推進担当)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

新規事業コンサルタント

PMIコンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

・新規事業の企画立案・立ち上げ実行 └ 市場調査、競合分析、ビジネスモデルの構築 └ 事業計画の策定および、立ち上げ期(0→1フェーズ)の泥臭い実行推進・M&A後のPMIの推進 └ M&A実行後のPMI(Post-Merger Integration)プロジェクトのマネジメント補助 └ シナジー創出に向けた、買収先企業および社内各部門との連携・調整・全社的な特命プロジェクトの推進 └ 経営課題の特定と、解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

必須条件

・高い論理的思考力や課題発見力 └ 複雑な事象を整理し、本質的な課題を見極められる方・仮説検証力と実行力 └ 正解がない中で自ら仮説を立て、失敗を恐れずスピーディに行動・検証を回せる方・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 └ 立場や意見の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを前に進められる方 ※特定の業界・職種経験は問いません。「事業創り」への強い意欲とポテンシャルを重視します。

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