JOB LISTINGS
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 677 件
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
M&Aコンサルタント(24.12~)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
420万円～
勤務地
東京都中央区
業務内容
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。 ●M&A案件の開拓、企業訪問･提案･条件交渉 ●対象企業の企業評価･分析･考察 ●デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ●秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ●マッチング、トップ面談の調整 ●クロージングに向けた各種対応
インテグループ株式会社
M&Aコンサルタント
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
360万円～
勤務地
東京都千代田区
業務内容
案件の主担当・責任者として、コールドコール等による案件の発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約交渉等のM&Aの一連のプロセスを担っていただきます。
必須条件
大卒以上
株式会社アタックス
税務コンサルタント【名古屋】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
事業承継コンサルタント
想定年収
-
勤務地
愛知県名古屋市
業務内容
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ・各種税務申告書等作成
必須条件
・税理士試験科目合格者（2科目以上）の方 ・会計事務所or税理士法人経験者 ・コミュニケーション力を重視します ・思考能力及び提案力を要します ・自己が行った仕事等に対する責任感 ・ＰＣスキル
株式会社アタックス
税務コンサルタント【東京】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
事業承継コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ●クライアントの税務に関する相談等の対応 ●税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ●資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ●事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ●各種税務申告書等作成
必須条件
●税理士試験科目合格者(3科目以上)の方 ●会計事務所or税理士法人経験者 ●コミュニケーション力を重視します ●思考能力及び提案力を要します ●自己が行った仕事等に対する責任感 ●PCスキル
株式会社アタックス
税務コンサルタント【大阪】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
事業承継コンサルタント
想定年収
-
勤務地
大阪市北区西天満2－6－8 堂島ビルヂング2Ｆ
業務内容
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ・各種税務申告書等作成
必須条件
・税理士試験科目合格者（2科目以上）の方 ・会計事務所or税理士法人経験者 ・コミュニケーション力を重視します ・思考能力及び提案力を要します ・自己が行った仕事等に対する責任感 ・ＰＣスキル
株式会社アタックス
税務コンサルタント【静岡】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
事業承継コンサルタント
会計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
静岡県静岡市
業務内容
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・クライアントの税務に関する相談等の対応 ・税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ・資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ・事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ・各種税務申告書等作成
必須条件
【応募資格】 ・税理士試験科目合格者（2科目以上）の方 ・税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方、歓迎いたします 【必要な能力・経験など】 ・会計事務所or税理士法人経験者 ・コミュニケーション力を重視します ・思考能力及び提案力を要します ・自己が行った仕事等に対する責任感 ・ＰＣスキル
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
イノベーションコンサルタント(量子領域を含むディープテック)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●本事業部のミッション、業務概要 成長途上のスタートアップが次のステージへと飛躍（Growth）するために、M&A・伴走支援などの個社支援やスタートアップ・エコシステムの形成支援を通じて、事業会社・投資家を始めとする多様なステークホルダーとの連携を加速させます。 幅広いイノベーション領域の中でも、弊社では、量子技術をはじめたしたディープテックにおける日本発のスタートアップのエコシステムも活性化させるため、スタートアップ支援、エコシステム創出支援を行う取り掛かっております。 本ユニットにおいて以下のような量子技術以外も含めた広範なイノベーション創出に係る案件に従事していただきながら、量子を中心とした領域の専門性を活かしたスタートアップ、新規事業創出、スタートアップエコシステムの創出などの案件創出・実行を行っていただきたいです。 【具体案件、主な支援内容】 ＜スタートアップ企業に対するコンサルティング支援＞ ・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援 ・スタートアップの海外展開支援 ・スタートアップと大企業の協業促進支援 ＜大企業のオープンイノベーション支援＞ ・新規事業開発の戦略立案・推進支援 ・オープンイノベーション推進支援 ・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援 ・スタートアップと大企業の協業促進支援 ＜官公庁・自治体との連携＞ ・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査 ・スタートアップエコシステムの構築支援 ・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営 ●キャリア形成イメージ 量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、DTVSの幅広いプロジェクトでディープテック（物理領域）有識者として重宝される人物になる。
必須条件
・量子等技術に関連する研究・事業企画、または社会実装プロジェクトの経験 ・社会人経験６年以上 ・ビジネスマンとして成熟したレベルのビジネススキル ー論理的思考力及び仮説思考力、課題解決に向けた実行力 ーPCスキル(Word、Excel、PPT、Outlook、Teams等)
PwC Japan有限責任監査法人
株式上場(IPO)支援コンサルタント【FRA】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
IPOコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
【IPO部門の特徴】 株式上場(IPO)準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。 その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。 当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ・株式上場(IPO)に向けた課題把握(予備調査)・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援 ・コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規定整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援 ・株式上場(IPO)プロジェクトマネジメント ・海外株式市場上場支援 等 <その他> 我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。 ＊当部門のご紹介HP https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/ipo.html ＊ニュースリリース IPO簡易診断ツール https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/ipo-shindan210804.html
必須条件
・大卒、大学院卒業以上 ・IPO業務に関する経験をお持ちの方 ＊下記いずれか合致する方を希望いたします ・IPO準備会社、証券会社などでIPO業務の経験2年以上ある方 ・監査法人にてIPO監査の経験があり、IPO支援の経験をさらに積みたい方
PwC Japan有限責任監査法人
グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント【GRC】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
リスクコンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
PwCJapan有限責任監査法人のガバナンス・リスク管理・コンプライアンス・アドバイザリー部(GRC)では、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。 グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。 ● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス 会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。 テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。 ● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス 国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。 ● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス 国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。
必須条件
以下のいずれかを満たすような方はぜひご応募ください。また、ビジネスレベルの英語力(ビジネス上、クライアントとのやり取りができること)をお持ちであれば、お任せできる業務の幅が広がります。 ● 大手コンサルティング会社や監査法人等(マネジメントコンサルティング、ITコンサルティング、金融コンサルティング等)での業務経験 ⇒3年程度以上の経験、当部の主要業務に関連するプロジェクト経験を有していることが望ましい(※1) ● 国内大手企業、グローバル企業(金融、製薬、総合電機等)での業務経験 ⇒5年程度以上の経験、企画部門や管理部門の経験者/当部の主要業務に関連する実務の経験をお持ちの方(※1) ※1:当部の主要業務に関連する知識や実務経験 ● コーポレートガバナンスに関する知識や実務経験(例:ガバナンス態勢の設計や運用、取締役会・各種委員会(法定/任意)・経営会議体等の設計や運用、関連規程類の策定・改訂、等) ● リスク管理(定性)に関する知識や実務経験(例:リスク管理に係る組織体の設計や運用、リスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、リスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、リスク報告の実施、等) ● コンプライアンスに関する知識や実務経験(例:コンプライアンスに係る組織体の設計や運用、コンプライアンスリスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、コンプライアンスリスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、コンプライアンス報告の実施、等) ● 内部監査に関する知識や実務経験(例:内部監査に係る組織体の設計や運用、内部監査プロセスや方法論の設計や運用、内部監査の品質評価の実施、内部監査実務の実行、等) ● テクノロジーを活用したリスク管理/コンプライアンス等の高度化に関する知識や実務経験(例:アナリティクス/ダッシュボードツールを活用した分析や可視化、各種ツールの要件定義と導入、ロボティクスを活用した業務の効率化、AIを活用した規制関連情報の収集・分析、等)
合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
【HC】Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
組織･人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例 ●「人事中計」策定 ●組織再編デザイン/M&A ●グローバル人事･組織管理 ●組織･人材力強化 ●HR Transformation (人事機能変革･IT変革) ●チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
必須条件
共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査･税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心･興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心･興味が高いかた 個別要件 コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合 【専門領域】 (必須)組織･人事領域に関わる深い専門知識･スキル 【経験業務】 (必須)組織･人事に関するプロジェクトマネジャー経験 【英語力】 (必須)英語の読み書き コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合 【専門領域】 (必須)組織･人事領域に関わる深い専門知識･スキル 【経験業務】 (必須)組織･人事に関するプロジェクトスタッフ経験 【英語力】 (必須)英語の読み書き コンサルファーム以外(事業会社ご出身)/ マネージャークラスご経験者【業界】 業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系) 【職種･部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 【英語力】 (必須)英語の読み書き コンサルファーム以外(事業会社出身者)/ スタッフクラスご経験者 【業界】 業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系) 【職種･部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 【英語力】 (必須)英語の読み書き
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【TCF-LA-M&A】M&Aアドバイザリー(ミドルマーケット/名古屋・大阪勤務)
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
名古屋市中村区名駅1丁目1番3号
業務内容
・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス
必須条件
※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 <シニア・コンサルタント/コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&A アドバイザリー経験1～3 年程度以上 ※仲介を除く
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント(Transaction Strategy and Execution)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
-
勤務地
EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
【トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴】 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある 【業務内容】 ●経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ●会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ●事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング ＜募集ポジション＞ ●コンサルタント／シニア・コンサルタント ●マネージャー ●シニア・マネージャー／ディレクター
必須条件
＜希望スキル・希望経験： コンサルタント／シニアコンサルタント＞ （必須） ●下記いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業務経験 ・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上） ・監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上） ・企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） ●優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ●日本語（ビジネスレベル） ＜希望スキル・希望経験： マネージャー＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて） ●コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験 ・1名～2名以上の下位者の業務管理 ・プロジェクト計画／成果物の設計 ・プロジェクト工数／品質管理 ＜希望スキル・希望経験： シニアマネージャー／ディレクター＞ （必須 ※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ●コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験 ・クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む） ・提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【People Consulting】組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【募集ポジション】 ●シニアマネージャー ●マネージャー ●シニアコンサルタント ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ◆具体的な仕事内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション(M&A・組織再編) ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援(制度設計、導入支援) ・M&A支援(年金DD、クロージング支援、PMI)
必須条件
―組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件:下記いずれかの領域を経験している方】 ●人事制度設計に関するプロジェクト経験 ●組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ●役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ●組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ●日本国内・クロスボーダーM&A(買収・合併・売却)案件の支援(HRDD、クロージング支援、PMI) ●人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ●マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます 【グローバル経験・英語力】 ※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい ●一定期間のグローバル経験(海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等) ●英語対応力(外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい) ●英語でビジネスレベルの読み書きができる ―退職年金コンサルタント マネージャー 【必須要件:下記を満たしている方】 ●日本アクチュアリー会正会員(若しくは同等の諸資格)が望ましい ●企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ●プロジェクトや組織の中で2-4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ●プロジェクト遂行の経験があること ●クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【EYP-TSE】経営統合 x テクノロジーコンサルタント(Transaction Strategy & Execution - Technology)
コンサルタント
総合コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
ITコンサルタント
サイバーセキュリティコンサルタント
想定年収
-
勤務地
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
【EYパルテノン - TSEテクノロジーチーム紹介】 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。 TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。 TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。 本文書はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。 【業務内容】 (トランザクションのサイニング前) ●IT デューディリジェンス: ・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 ●サイバーセキュリティデューディリジェンス: ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握 (トランザクションのクロージング前) ●Day1 / Day100 対応支援: ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など) ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援 (トランザクションのクロージング後) ●IT 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援: ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定 ・IT PMO、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など) ●IT バリュークリエーション計画の策定: ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定 【チームの特徴】 ・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い FY23実績:退職率 0%) ・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる ・女性・日本人以外の国籍を持つメンバーが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる) ・日常的に多様なバックグラウンドのメンバーと英語を用いて業務を実施することができる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる ・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)と協働することで幅広いナレッジを習得できる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある 【募集職種】 ・テクノロジー戦略コンサルタント 【募集ポジション】 ・ディレクター ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント
必須条件
以下のいずれかのご経験やスキルを有する方 ・IT の PMI 関連の業務経験(IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など) ・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験 ・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験 ・IT インフラエンジニアとしての業務経験 ・CIO・IT 領域責任者の支援の経験 ・サイバーセキュリティ領域の業務経験 ・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験 ※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談) ◆ランク別の期待要件 ●ディレクター: ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 10 年以上の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 ・ 特定セクター・クライアントのリレーション保持 ●シニア・マネージャー: ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 8-10 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 ●マネージャー: ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 5-8 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 経験 ・ 大規模プロジェクトでのチームリーダー経験 ・ BD 支援経験 ●シニア・コンサルタント: ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 3-5 年程度の経験 ●コンサルタント: ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 1-3 年程度の経験
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【EYP-Strategy】ソフトウエア戦略コンサルタント(Strategy - Software Strategy Group (SSG))
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
戦略コンサルタント
想定年収
-
勤務地
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
●ソフトウェア戦略策定: 1.製品戦略・ロードマップ:市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・サービスのロードマップ策定支援を行います。PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 2.技術戦略・ロードマップ:クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ●デュー・デリジェンス: 1.テクノロジー・デューデリジェンス(Tech DD):対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 2.インテグレーテッド・デリジェンス(Integrated diligence):コマーシャル・デューデリジェンス(CDD)とTech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。弊社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、比類なき能力をマーケットに提供しています。 ●価値創造支援(Value Creation): 1.ソフトウェア開発効率向上:ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の提言を行います。IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 <募集職種> ・ソフトウェアストラテジーコンサルタント 1.本職種は、EYパルテノンのストラテジーチームでの採用となります。 2.ソフトウェア戦略策定、トランザクションにおけるデュー・デリジェンス、価値創造支援を主たる業務とし、成長戦略、トランザクション戦略、オペレーション戦略などの戦略コンサルティング案件にもアサインされます。 <募集ポジション> ・マネージャー ・シニアコンサルタント
必須条件
・大学・大学院卒(ソフトウェア工学専攻の方は優遇します) ・論理的思考力 ・ソフトウェア関連業務の領域において、以下いずれかの経験を有する方。 1.戦略系・総合系・IT系等のコンサルティングファームにおいてのシステム開発コンサルティング・インプリメンテーションの経験 2.SaaS系プロダクトのカスタム設計(コーディング)経験、またはそれに準ずる経験 3.マルチクラウドサービスにおける、クラウド構築・設計の経験、またはそれに準ずる経験 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 <言語> 日本語必須 英語尚可
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【EYP-Strategy】IR戦略コンサルタント
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
戦略コンサルタント
財務アドバイザリー
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
【 EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介】 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。 ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。 現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 【業務内容】 ●機関投資家との対話(IR・SR)のアレンジメントおよびアドバイス: ・IR面談支援:効率的なIR活動に向けた、有望機関投資家の選定(ターゲティング) ・SR面談支援:SR面談アレンジメント、機関投資家毎の対話ポイントの取りまとめ ●株主総会における株主からの信任獲得に向けた支援: ・機関投資家株主からの信任獲得に向け、現状のガバナンス体制・経営実績をもとに、株主総会上程議案の最大反対行使率を予測 ・必要に応じて、ガバナンス改善案をご提案 ・株主総会後、一定の反対行使が集まった場合、反対した機関投資家と反対行使理由を特定し、改善計画をご提案 ●アクティビスト・敵対的買収対応支援: ・アクティビスト/ストラテジックバイヤーによる貴社株式保有状況のモニタリング ・アクティビスト/ストラテジックバイヤーからコンタクト・要求があった場合の対応支援 ・資本市場から支持されるための、あるべき姿の実現に向けたコンサルティング <募集職種> IR ストラテジーコンサルタント <募集ポジション> コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
必須条件
・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 4.株価評価・議決権
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【BC_Com_Finance】財務・経理コンサルタント
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
-
勤務地
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
私共Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。 財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。 EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。 ●Finance Strategy ファイナンス業務の現状アセスメント ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ファイナンス組織の設計および構築 ファイナンストランスフォーメーション全般 ●Agile Finance 主要な経理業務プロセスの改善 決算早期化、財務報告プロセスの改善 会計基準の変更(IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用)に伴う改善 リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ●FP&A ※別途個別募集要項参照 ●GBS ※別途個別募集要項参照 ●Treasury グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 流動性リスク、為替リスクの低減 グループ財務ポリシーの策定と浸透 戦略的資本政策・資産管理 ●Finance DX ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ファインナンステクノロジーポイントソリューション DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 デジタリゼーション、データ基盤構想支援 ●Finance Talent Management ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ファイナンス組織の人材戦略策定 ＜EYのFinanceコンサルタントの特徴＞ ・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCVO(Chief Value Officer)の観点』でサービス提供を行っております。 直近では、 ・Long Term Value=持続的な成長に向けた長期非財務重視でのCFOアジェンダに対するサービス ・グローバル経営・グループ経営の更なる深化を目指したファイナンス機能の組織・人材戦略の立案や経営管理制度の刷新と実行支援 ・少子高齢化への対応や成長事業へのリソースシフトに向けたGBS(SSC/BPOの導入・高度化)サービス ※上流の企画構想と実行を支援(BPO受託は行いません) ・AI活用によるオペレーションの更なるデジタル化と高度化 などにおいて、コンサルティングファーム全体の中でも高いケーパビリティを誇っています。 ※参照リンク 下記リンクよりFinanceチームのメディア掲載記事がご覧頂けます ・コトラ様インタビュー記事 https://www.kotora.jp/c/interview/eysc_finance/ ・東洋経済 https://toyokeizai.net/articles/-/185270 ・Diamond Quarterly 「CFO進化論」 http://diamond.jp/articles/-/88409?page=2 ・「インテリジェントオートメーションを目指して」 https://diamond.jp/articles/-/240390 ・ZDNET JAPAN https://japan.zdnet.com/article/35117562/
必須条件
＜シニアマネージャー/マネージャー＞ ・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 (※シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験) 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方) ②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援(要件定義・UAT等)およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方(コンサルティングファームにおける経験が望ましい) ③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方 ④監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可) ⑤トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方 ＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞ 【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方 ②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可) ③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方 ④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方 ⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可) ⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
山田コンサルティンググループ株式会社
【福岡】M＆Aコンサルタント【九州支店】
コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
事業再生コンサルタント
想定年収
450～750万円
勤務地
福岡県福岡市
業務内容
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・ファイナンシャルアドバイザリー（FA） ・デューデリジェンス、バリュエーション ・M&A仲介 業務の特徴 ・九州支店で携わるM＆Aは事業承継型M＆Aと事業再生型M＆Aが中心です。 仲介（売手/買手双方のアドバイザリー）、FA（売手側もしくは買手側でのアドバイザリー）双方のM＆Aに関わることができます。 ・案件は提携する金融機関/税理士法人からの紹介や、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。 ・オリジネーション（案件組成）～エグゼキューション（M＆Aの実行）まで一気通貫で対応可能です。 ・当社は「総合コンサルファーム」であるため、M＆Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあります。 M＆Aだけでなく、経営コンサルティングの経験を積むことができます。 ・支店内にはM&Aメンバーとワンチームで多種多様な経営コンサル全般（事業再生、事業承継、組織人事改革、業務改善・IT/DXなど）を対応する専門メンバーがいます。 そのため、あらゆる角度でクライアントと接点を持つことができ（課題解決を行い）、その中からM＆Aニーズを汲み取り、経営コンサルからＭ＆Ａへの展開を行うことができます。 これが弊社におけるM＆A業務の特徴です（コンサル型M＆A）。 ・上記背景から、様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、Ｍ＆Ａを軸とした個の成長が実現できる環境となっています。
必須条件
・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・M＆Aへ興味、意欲をお持ちの方
株式会社ブリッジワン
【経営企画・M&A】自社M&A事業部
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
【M&A戦略】 ・投資方針の策定 ・ターゲット領域・企業の選定(当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定) ・成長シナリオの設計 【ソーシング】 ・仲介会社・金融機関との関係構築 ・ダイレクトアプローチ ・案件創出・業界ネットワーキング 【ディール推進】 ・企業分析・バリュエーション ・条件交渉・スキーム設計 ・社内意思決定(経営陣へのプレゼン・稟議)の推進 【エグゼキューション・PMI】 ・デューデリジェンス(DD)対応の主導 ・契約交渉・クロージング ・買収後のシナジー最大化・統合支援(PMIプロジェクトの牽引) └経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード └従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援 └社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション └組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援 └会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進
必須条件
以下いずれかの経験1年以上 ・M&A仲介会社におけるコンサルタント/アドバイザーとしての実務経験 ・M&A関連業務(DD、バリュエーション、契約交渉等)の経験
株式会社RightTouch
経営企画(Corporate Planning / FP&A)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
財務アドバイザリー
想定年収
800万円～
勤務地
東京都品川区
業務内容
●このポジションのミッション 経営陣や現場が迷わず突き進めるよう、複雑な経営課題を因数分解し、必要な論点を立て、数字を武器に関係者を巻き込みながら会社を前進させることがミッションです。 まずは経営陣やファイナンス責任者と共に、進行中のプロジェクト(資金調達やKPI管理等)をサポートいただきつつ、 将来的にはM&Aや事業提携、IRなどの特命プロジェクトをご自身で牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ●具体的な業務内容 1.財務・数値管理 ・事業計画の策定、および意思決定に必要な各種定量分析 ・KPIモニタリング・予実管理体制の設計と運用 2.資金調達・投資家対応 ・取締役会資料や、投資家向けピッチデックの作成 ・投資家によるDD対応を含む、クロージングまでの一連の業務サポート 3.事業開発・M&A ・非連続な成長を実現するためのM&Aや資本業務提携(案件発掘からエグゼキューション、PMIまで)、新規事業立案の推進サポート ●入社後のオンボーディング体制 ご入社後は、RightTouchの事業や組織にスムーズに馴染めるよう、メンターによるサポートや社内の主要関係者との1on1等、ステップに沿ったサポートを行います。 【業務の変更の範囲】 業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
必須条件
・定量分析や財務モデリング等、数字を使ってビジネスの意思決定を支えた実務経験 ・以下のいずれかの環境での在籍・実務経験 └戦略/総合コンサルティングファーム └投資銀行(IBD) └事業会社における経営企画、FP&A、それに類する部門
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点