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ITコンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 2143 件

株式会社 Branding Engineer

Midworks事業本部インフラPM/ITコンサルタント候補時価総額1兆円への挑戦/フルリモート案件有【(株)Branding Engineer雇用】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

クラウドコンサルタント

セキュリティコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●募集ポジション株式会社TWOSTONE&Sonsグループが手掛ける新規ビックプロジェクトの初期メンバーを大募集します! ＜業務内容＞システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。・インフラ構築(サーバー、ネットワーク、セキュリティ機器およびサービスの構成) ・運用保守・オンプレ構築、仮想化による構築、IaaS/PaaS 上での構築・インフラ構築および運用保守をリードなどアプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティデータベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億~10億) ※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。(若手採用実績あり) ※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。 ●主な業界・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど・流通:流通、小売りなど・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ●組織構成トータル10人のプロジェクトチームを組成し、ビックプロジェクトの課題解決に向けて共に伴走して頂きます。弊社コンサルタントも伴走させて頂き十二分なサポート体制と密なコミュニケーションから安心安全も優先しながらクライアント様の感動満足度に向けて取り組んでいただこうと思っております。 ●働き方残業も10h~13hの方がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。 ●配属会社株式会社Branding Engineerへの入社になります。また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。 ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

必須条件

・システム要件に応じた最適なアーキテクチャ設計・仮想化基盤(VMware, KVM, Hyper-V等)の設計・構築 ●学歴専門学校卒、高専卒以上 ●国籍国籍は問わないが、日本語の流暢さは必須

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日鉄ソリューションズ株式会社

DX/ITコンサルタント【DSC_1】

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

想定年収

勤務地

東京(港区)

業務内容

●ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング　<プロジェクト例> 　・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討　・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 ●コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ　<プロジェクト例> 　・計画・予算領域(需給計画、経営管理、S&OPなど)における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス　　要求定義と、統合計画ソリューション(Board・Anaplan等)を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ ●お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発　<企画イメージ> 　・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発(予測モデルや最適化等のAI活用を含む) キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ) ・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。

必須条件

以下のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 ●コンサル企業/SIerに所属の方・お客様に対するコンサルティング(DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等)の従事経験・新規ソリューション・サービス企画 ●事業会社に所属の方・DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験・デジタル技術を活かした新規サービス企画

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日本システム技術株式会社

大学向けパッケージ(GAKUEN)を活用した業務コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

教育コンサルタント

想定年収

442～671万円

勤務地

大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階

業務内容

＜募集ポジション＞【お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集】多くの大学様に当社のパッケージシステム「GAKUEN」の導入いただけており、保守・運用サービスを提供しています。きめ細かなサービスを提供するためにも、専門知識を保有したメンバーを採用します。【GAKUENはICTのチカラで大学教育から社会に貢献】当社(当部門)では、大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売を行っています。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。当社は「GAKUENシリーズ」を通じて大学の発展を支え、日本社会の持続的な成長に貢献します。＜業務内容＞自社パッケージシステム「GAKUEN」の導入を検討している大学様の様々な課題に対して対応いただきます。保有されている業務知識を活用して、大学様の業務DX構想をサポートし推進するため、関係各所と連携しながら業務を推進いただきます。【担当領域】 ●大学様ごとの問合せ対応(機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談等) ●業務イベントの立ち会い ●大学様との定例会開催(課題対応状況報告) ●各種作業の代行 ●開発SEのコントロール ※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当 ●社内メンバーへ大学業務に関する知識の教育【担当範囲】西日本地区(静岡~沖縄)※必要に応じてお客様先への訪問あり【特徴】当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学様からのニーズがさらに高まっています。

必須条件

●大学業務（教務）の知見がある方 ●円滑な応対ができるコミュニケーション能力

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株式会社日立製作所

【主任クラス】Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】 Lumada3.0戦略推進室/Lumada&AI戦略本部/Lumada Strategy 【配属組織について(概要・ミッション)】 Lumada&AI戦略本部 Lumada Strategyは、日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う戦略企画部門です。 2016年の「Lumada」立上げ以来、以下のミッションを通じて、グループ全体のデジタル変革をリードしています。・グローバル戦略の策定と推進:日立グループ横断での「Lumada」戦略を立案し、日立の強みである「IT x OT x プロダクト」による事業成長を推進。・シナジーの創出:生成AIをはじめとする先端技術を武器に、事業成長の「型」となる仕組みを構築。それらをグループ全体に展開し、日立ならではの相乗効果を最大化。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Lumadaに関する事業全般 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【職務概要】・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する【職務詳細】各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定&推進いただきます。 2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。 BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や競合・市場データ分析なども対応いただきます。案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3-4名で対応します。業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【働く環境】 ①本部約25名のうち9名で構成される部に所属します。担当業務は上長、部下の合計3-4名での推進を想定しています。部員各自のバックグラウンドは異なっており(営業/エンジニア/キャリア入社者等)、各人が強みを生かし、互いを助け合いながら、チームで成果を成し遂げるよう日々協力しています。 ②経営命題に対する解くべき課題は多岐に渡るため、チーム内外の関係者と協力して一つの業務を遂行します。メンバー間で高頻度でフランクな意見交換をしながら、チームで働く場合が多いです。出社と在宅勤務を併用しながら柔軟な働き方を実施しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必須条件

以下の(1)および(2)の両方を満たす方 (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方:目安3年以上・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)英語力(目安:TOEIC700点以上/資料作成やメールにて使用) 【最終学歴】大卒以上

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フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

金融DX 戦略コンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

戦略コンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

・金融機関、金融機関を支える関連会社の成長を支援・先進的なテクノロジーの特徴、金融ビジネスでの活用価値・活用方法を熟知し、マーケティング・販売領域、サービス領域、メンテナンス・運用領域などのバリューチェーンの各領域、領域横断の課題を、生成AIを用いて解決

必須条件

●学歴大卒以上 ●必要な経験・スキル・事業会社での金融に関わる実務、社内や顧客に対する金融ビジネスに対する知見を要するプロジェクト経験等・デジタルテクノロジー(生成AI)やサイエンスを活用し業務への実装経験・生成AIなどのテクノロジーやデジタルサービスについての知見・データ、生成AIを活用したビジネス/サービスの企画や実行の経験、データ分析経験・コンサルベーシックに加え、ITプロジェクトの知見・経験(IT戦略立案、要件定義、実装など)

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山田コンサルティンググループ株式会社

広島_専門コンサルタント職(データリサーチ・分析)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

財務アドバイザリー

会計コンサルタント

想定年収

350～550万円

勤務地

広島県広島市

業務内容

業務内容 ●ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。 ●多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ●配属先情報大阪支店：コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制。（配属チームは経験業界や志向、適性によって決定）

必須条件

●必要な能力・経験_【必須です！】・財務諸表に対する一定の理解をお持ちの方・Excel(関数、ピポット、マクロ)、Word、PowerPointが使用可能な方

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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

￭経営管理コンサルタント

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

経営コンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

会計コンサルタント

想定年収

600～2,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング・社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定・コーポレート改革、ガバナンス改革・業績改善の策定・実行支援・経営管理(連結管理会計、KPI策定、健康経営、等) ・原価管理、収益管理、収益改革、投資管理・経理業務改革・会計システム構築、デジタル管理会計・サステナビリティ開示支援等案件の例・インフラ企業に対する会計システム再構築・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想等その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/

必須条件

【マネージャー以上の場合】以下いずれかに当てはまる方・コンサルティングファーム出身者経営管理領域にてプロジェクトリーダーとしての実務経験のある方・事業会社出身者経営企画・事業企画部門において組織リーダーとしての経験のある方・ITベンダー出身者会計システム/CPM/BI等経営管理領域にてPM経験のある方【マネージャー未満の場合】・コンサルティングファーム出身者経営管理領域にて実務経験のある方・コンサルティングファーム未経験者経営企画・事業企画部門において自社の改革プロジェクトの経験のある方システムエンジニアとして経営管理領域でのシステム導入経験のある方

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富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Senior Manager)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

想定年収

1,250万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(Function Consultant)として以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ●顧客との関係性・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。・自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ●人・組織・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 Senior Manager(Lv13)の場合(以下のうち2つ以上の経験) ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験(1年以上) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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富士通株式会社

SAP BASISコンサルタント(現場リーダー)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

1,150万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(SAP BASIS Consultant)の現場リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、社内外への情報発信(WG活動、QA対応等)を通じて組織力強化に貢献 ●プロジェクト関係者との関係強化・SAP BASIS領域の専門性をベースに、全フェーズでの技術推進および課題解決をリード・自社/他社事例や最新技術(AI・クラウド)を活用し、顧客および他チームとのコミュニケーションを主導 ●人・組織・SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、プロジェクト成功に貢献・運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進 ●プロジェクト事例など特徴的なグローバル案件や長期保守サポートからのポストセールスから受注した構築と運用の案件をご紹介します。 1.大手製造業様　バージョンアッププロジェクト当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割(抜粋) ・現行システムの調査(バージョン、依存関係) ・AIも活用した最適なターゲット構成の検討(HANA ・ S/4HANA ・クラウドベンダーなど) ・システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認・システム停止時間を最短化する戦略設計・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント下記のような体制を中心にプロジェクトを推進　プロジェクトマネージャー:1名　業務コンサルタント:24名(各モジュール担当) 　BASISコンサルタント:6名　※本ポジション中心に参画 2.大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化・運用で派生するフロー案件の受注と対応・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用) BASISコンサルタントの役割(抜粋) ・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義～テストフェーズ下記のような体制を中心にプロジェクトを推進　プロジェクトマネージャー:1名　業務コンサルタント:8名(各モジュール担当) 　BASISコンサルタント:2名　※本ポジション中心に参画 ●個人に期待する役割やミッション・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。・プロジェクトでBASISコンサルタントとしてが構築・運用問わず4件、10年程度の経験　・プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上)

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富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Director)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

1,500万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ●顧客との関係性・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。 ●人・組織・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

●必須の経験・キャリアや資格・言語「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 Director(Lv14)の場合(以下のうち2つ以上の経験) ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験(1年以上) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Manager)

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

1,150万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

必須条件

「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験(1年以上) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Function_Consultant)

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

750万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

必須条件

●必須の経験・キャリアや資格・言語「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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富士通株式会社

SAP BASISコンサルタント(現場リーダー候補)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

750万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(SAP BASIS Consultant)の現場リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、社内外への情報発信(WG活動、QA対応等)を通じて組織力強化に貢献 ●プロジェクト関係者との関係強化・SAP BASIS領域の専門性をベースに、全フェーズでの技術推進および課題解決をリード・自社/他社事例や最新技術(AI・クラウド)を活用し、顧客および他チームとのコミュニケーションを主導 ●人・組織・SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、プロジェクト成功に貢献・運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進 ●プロジェクト事例など特徴的なグローバル案件や長期保守サポートからのポストセールスから受注した構築と運用の案件をご紹介します。 1.大手製造業様　バージョンアッププロジェクト当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割(抜粋) ・現行システムの調査(バージョン、依存関係) ・AIも活用した最適なターゲット構成の検討(HANA ・ S/4HANA ・クラウドベンダーなど) ・システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認・システム停止時間を最短化する戦略設計・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント下記のような体制を中心にプロジェクトを推進　プロジェクトマネージャー:1名　業務コンサルタント:24名(各モジュール担当) 　BASISコンサルタント:6名　※本ポジション中心に参画 2.大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化・運用で派生するフロー案件の受注と対応・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(ServiceNowとの連携・活用) BASISコンサルタントの役割(抜粋) ・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義～テストフェーズ下記のような体制を中心にプロジェクトを推進　プロジェクトマネージャー:1名　業務コンサルタント:8名(各モジュール担当) 　BASISコンサルタント:2名　※本ポジション中心に参画 ●個人に期待する役割やミッション・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

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三菱電機株式会社

【東京/WEB面接可】三菱電機グループの情報管理基盤刷新【サイバーセキュリティ部】※新会社出向案件※

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

サイバーセキュリティコンサルタント

セキュリティコンサルタント

想定年収

600～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

①三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開 ②情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育 ③三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容経験、能力、希望によって、①②の比重は異なります。 ①情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開 a) 国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報保護法、GDPR等グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用) b) 経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討 c) 個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開 e) 上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案 ②セキュリティ教育・セキュリティ監査 a) eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、標的型攻撃メール訓練展開 b) グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査 c) セキュリティ監査 ③情報漏えい事故発生時の緊急対応、社内関係部門、社外関係機関との連携、再発防止策検討上記の業務を通して、情報管理、個人情報・プライバシー保護に関する知識の習得や、各製作所や各グループ会社との連携によるコミュニケーション能力向上、及びグローバルでの活躍による異文化への理解や柔軟な対応力・思考力が身に着きます。 (参考1)三菱電機情報セキュリティ報告書 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/sustainability/governance/pdf/information-security-2025-jp.pdf 「情報セキュリティマネジメント」が該当します。 (参考2)三菱電機　企業機密管理宣言　(弊部門が当該内容の所管部門) https://www.mitsubishielectric.co.jp/secret/ (参考3)三菱電機　個人情報保護方針 https://www.mitsubishielectric.co.jp/privacy/ ●使用言語、環境、ツール、資格等・Microsoft Windows OS、Microsoft Office ・情報セキュリティ関連(IPA情報処理技術者資格等)、または個人情報保護関連の資格があるとよい

必須条件

<全て必須> ・情報管理または個人情報保護に関する自社内業務経験 <いずれか必須> ・ISO27001またはJIS Q15001の知識を有していること・プライバシーマーク審査受審対応・個人情報保護法対応コンサル業務

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富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Architect_Consultant)

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

620万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(Architect)として以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ●顧客との関係性・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験(ABAP、BTP、Fioriなど)があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。・自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ●人・組織・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

●必須の経験・キャリアや資格・言語・SAP経験 - SAPコンサルタント認定資格 - SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験(2件以上) - プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上) ・AI知見 - AIを前提とした開発プロセス(プロンプト活用、エージェント活用等)への適応力 - 生成AI(LLM)の基礎知識(「開発生産性向上」「品質向上」「設計・レビュー・テストへの適用」におけるAI活用) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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株式会社マネーフォワード

【コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京(田町)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

800～1,400万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導く高度なコンサルティング業務】お客様のビジネスパートナーとして、お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて、理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。具体的な職務内容バックオフィス領域におけるクラウドSaaSの導入を軸に、以下の業務を一気通貫で担当していただきます。 ●業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ●システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ●データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ●クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ●クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、自身の成長実感が大きな魅力です。業務内容の変更範囲会社の定める業務

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・ITコンサルティングでの上流工程のご経験・SIerでの上流工程のご経験・コンサルティングファームでの実務のご経験

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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(金融プラットフォーム)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

PMOコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

組織について業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 2027年にファーストクライアントへの導入を果たすプラットフォームサービスを業界のデファクトスタンダートへ成長させるとともに、A&Fを活用したクライアントのITモダナイゼーションを果たします。モダナイゼーションテーマである、脱Low-Codeツール、データマネジメント高度化、AI Agentの取込み、スクラッチ系モダナイ手法の確立、BPOサービス提供などのテーマをリードしていきます。入社後のアサイン想定プロジェクト ●ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革) プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ●プロジェクトマネージャープラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインするとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ●インフラ・アーキテクチャ構築経験者プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計/実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。入社後の役割及び責任 ●シニアマネジャーリード規模:20～30名(PJまたは複数領域を統括する責任者) ・A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。・クライアントのITモダナイゼーションを支援できる組織へ成長させる ●マネジャーリード規模:10～20名(領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード) ・クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。・モダナイニーズへのテーマの推進 ●シニアコンサルタントリード規模:5名(在籍する多数の海外・国内メンバーを管理) 開発現場におけるチームの責任者(スクラムマスター)として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決/推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。 ●コンサルタントリード規模:2～3名程度の(担当者への開発依頼や開発管理) ・要件定義・設計・開発担当者として、A&Fの共同利用型プラットフォーム構築や、モダナイテーマの実現を支援・プロジェクトタスク遂行で支障となる課題を洗い出し、対応策を検討・提案・実行入社後のアサイン想定プロジェクト・金融業向け次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM/PMOリード・AI活用を前提としたアプリケーション/データ基盤刷新プロジェクト・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト

必須条件

経験業種不問(社会人実務経験2年以上) IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

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株式会社ネクスタ

【B_10】【東京】導入コンサルタント_マネージャー候補(SaaS導入支援)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

「導入支援」を行うチームのマネジメント、および仕組みづくりをお任せします。・チームマネジメントや育成・オンボーディング手法の型化・仕組化・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント) ・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理)等プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。組織について導入支援部に配属となります。・人数:25名・チーム:4チーム(大阪3チーム、東京1チーム) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

以下のご経験がある方・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方かつ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方・ITコンサルやシステム導入におけるPMのご経験をお持ちの方

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株式会社ネクスタ

【CS組織の立ち上げ】顧客の事業課題解決まで伴走するカスタマーサクセス|組織の立ち上げメンバー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

CRMコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

大阪市北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階

業務内容

製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセス立ち上げメンバーとして、システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援&安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。 -利用状況・ヘルススコアの確認と、スコア別の能動フォロー -利用が停滞しているお客様への能動連絡(TEL)によるチャーン回避 -現場の運用に合わせた設定・活用の提案 -お客様の業務課題を深くヒアリングし、「こう使うともっと良くなる」を能動的に提案 -運用設計・要件整理レベルまで踏み込んだ改善提案、成功事例づくり -プロダクト部門への現場フィードバック連携、活用の型づくり・横展開従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材業界(求人媒体・人材紹介・採用支援等)やHR SaaSでの法人営業・コンサルティングのご経験・カスタマーサクセス経験(無形商材の提案〜深く寄り添う課題解決の経験) ・BtoB SaaS・IT領域におけるカスタマーサクセス(オンボーディング・定着支援・リテンション)の経験

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株式会社ネオビスタ

【コンサルタント(マネージャー候補)】ビジネス×データで企業変革を支援/戦略立案から現場定着まで伴走

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

480～3,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

クライアントのビジネスに対するDX/AIの活用に関するコンサルティングを担当します。ビジネスとテクノロジーの融合に興味を有するメンバーを募集しています。募集職位・アナリスト └新卒のスタートポイント └プロジェクトを遂行する上で必要なスキルを身に着ける・アソシエイト └上職の指導の下で、自分の担当領域におけるタスクを着実にデリバリー出来ることを目指す・シニアアソシエイト └自分の担当領域は自分で遂行でき、かつアナリスト/アソシエイトを1-2名育成することが出来ることを目指す・マネージャー └プロジェクトを最低1つは若手スタッフをマネジメントしながら品質を担保しながら遂行できることを目指す・シニアマネージャー └複数の案件を品質を管理しながら管理できることを目指す └ファームメンバーの育成も主導することが期待されるキャリアパス ●シニアアソシエイト 1つのプロジェクトに対し、チームリーダーとしてタスクの推進・レビュー、顧客との折衝などを実施。 ●マネージャー 1つもしくは複数のプロジェクトに対し、現場責任者としてチームマネジメントおよびタスクの推進・レビュー、顧客との折衝などを実施。 ●シニアマネージャー 1つもしくは複数のプロジェクトに対し、現場責任者としてチームマネジメントおよびタスクの推進・レビュー、顧客との折衝などを実施。社内においても一定領域の責任者として、セールスや育成の役割を担う。 ●ディレクター複数のプロジェクトやセールス活動に対し、専門性を活かしアドバイスおよびタスクを担い品質担保に貢献。社内における一定領域の責任者として、セールスや育成の責任を担う。社外に対し、専門性を活かし当社のマーケティング・プロモーション活動を推進。

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19 20 21

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