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コンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 4442 件

株式会社エンジニアのミカタ

コンサルタント-IT/DX

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

800～2,500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

既存顧客の深耕と新規開拓に取り組みながら、顧客業務のヒアリングをしていただきます。課題抽出・分析、要件定義・設計・テスト・移行・運用引継に至るシステム開発全工程のプロジェクトマネジメントをご担当いただく職種です。さらに部門予算の策定・進捗管理を通じて中期計画の実現にも貢献していただきます。

必須条件

・ICTソリューション領域での実務経験10年以上(SE / PMいずれも可) ・顧客折衝のご経験・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験・プロジェクトマネジメント経験(大規模PJでのPM/PL経験)

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株式会社デジタリフト

A03: マーケティングプランナー/経験者 (東京本社/正社員)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

クライアントの事業課題・マーケティング課題を起点に、成果につながる共挑型マーケティングプランを設計することに特化したポジションです。運用型広告に限らず、DX支援、オウンドメディア、データ活用、オフライン広告など、複数のソリューションを前提に、「何を、どの順序で、どのように組み合わせるべきか」を構想・設計します。クライアントとのコミュニケーションにも関与しながら、事業やマーケティングの状況を整理・構造化し、戦略設計から実行までを一貫して見据えたプランを描く役割です。ビジネスプロデューサーと連携し、課題定義を受けて、戦略・施策を具体的なプランに落とし込み、中核的なマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業収益・成果創出を支えます。当社では、プランを作って終わりにするのではなく、実行・検証・改善までを前提とした「共挑型」アプローチを重視しています。常により良い方法を探し続けるプロフェッショナル組織の一員として、プランナー自身も思考とアウトプットをアップデートし続けることが求められます。「売る」「運用する」ではなく、「設計する」「考え抜く」「改善し続ける」ことに価値を置くポジションです。

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株式会社ベルコア・コンサルティング

ポテンシャル採用経験者採用 SO付与有コンサルタント職 - オープンポジション(戦略・業務・PM/PMO)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

420～3,105万円

勤務地

東京都港区

業務内容

役割エンタープライズ企業の変革テーマ(戦略策定/業務改革/大規模プロジェクト推進)をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。主たる業務 ITコンサル - ITプロジェクトでAI(弊社ツール/汎用ツール)を活用したコンサルティング支援 ● 経営/事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援 ● 大規模プロジェクトのPM/PMO(計画策定、課題管理、ステークホルダー調整) ● 業務プロセス分析、改善施策の設計・実行 ● AI/デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画 ● クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援 ● プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化 AIコンサル ‐ AI導入プロジェクト等でのコンサルティング支援 ● AI活用戦略・ロードマップの策定 ● 業務課題の特定、AI適用領域の選定 ● PoC企画・要件定義・実行支援 ● AIプロダクト導入・運用設計 ● データ活用・AI導入に関するクライアント教育 ● プロジェクトマネジメント(PM/PMO)

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株式会社ベルコア・コンサルティング

ポテンシャル採用経験者採用 SO付与有 ITコンサルタント - メンバー採用

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

PMOコンサルタント

想定年収

420～805万円

勤務地

東京都港区

業務内容

役割エンタープライズ企業の変革テーマ(戦略策定/業務改革/大規模プロジェクト推進)をAI活用と実行力を武器にリードするコンサルタント。曖昧な状況を構造化し、成果創出まで伴走する。主たる業務 ● 経営/事業戦略、業務改革、AX・DX戦略の立案と実行支援 ● 大規模プロジェクトのPM/PMO(計画策定、課題管理、ステークホルダー調整) ● 業務プロセス分析、改善施策の設計・実行 ● AI/デジタル技術を活用した業務効率化・高度化の企画 ● クライアントのCxO・事業部門との折衝と意思決定支援 ● プロジェクト成果物の品質管理、ナレッジ化

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株式会社トライアンフ

【東京】法人営業_組織開発・研修コンサルタント(セールス～企画実行)/ HRディベロップメント事業部

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、1社1社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 ●職務内容既存営業6割:新規営業4割 1名あたりの担当顧客20社程度(担当規模により変動) 以下①～④までを一気通貫で行っていただくポジションです。 ①リード創出・初期アプローチお問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。 ②課題特定・ソリューション設計経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。 ③企画・実行・ファシリテーション受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。 ④クロージング・継続支援「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー(アップセル/クロスセル)を行います。 ●ご入社後の業務習得イメージ入社後半年程度は、OJT形式で①～④を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、当社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。最初のステップとして、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ(リード創出・ナーチャリング)から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のコンサルティングプロセス(リード創出～企画～講師)を自身で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 ●部署名 HRディベロップメント事業部 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

必須条件

・大卒、社会人経験3年以上・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験以下いずれかのご経験をお持ちの方・組織開発、研修業務の営業に携わった経験　1年以上・コンサルティング経験　2年以上・法人営業経験　2年以上

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株式会社トライアンフ

【東京】採用コンサルタント(リクルーター)※経験者採用 /タレントアクイジション事業部

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～600万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●リクルーティング・戦略実行業務お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード、スケジュール管理・運用プロセスやルールの設定、施策企画・資料作成・候補者との面接・カジュアル面談を通じた動機付け・見極め、オファー面談での確実なクロージング戦略実行・進捗データの高度な管理・分析、人事責任者・部門責任者への示唆に富むレポーティングと改善提案 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

●必須の経験・スキル以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。・事業会社での採用業務経験・RPO(採用代行)サービスでのリクルーター経験・人材紹介会社での業務経験(CAまたはRA) ●最終学歴・大学卒以上

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株式会社トライアンフ

【東京】採用コンサルタント(リクルーター)/タレントアクイジション事業部

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

450～600万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●リクルーティング業務・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示・運用プロセスやルールの設定・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案) ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

●必須の経験・スキル・大卒、社会人経験5年以上・コミュニケーション能力　(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けてPDCAを回す力 ●最終学歴・大学卒以上

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株式会社トライアンフ

【東京】プロジェクトリーダー候補(採用コンサルティング) /タレントアクイジション事業部

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。その後、プロジェクトリーダー(PL)として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ●リクルーター業務クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進します。・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案 ●プロジェクトリーダー業務担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。 <目標管理とレポーティング> 案件の目標に対する進捗を緻密に管理し、定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。顧客へ現状の課題と打つべき施策を報告します。 <収益責任> 担当案件の収益性に責任を持ち、コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。 <品質・業務管理> サービスの品質を担保し、メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。 <メンバーの育成・能力開発> スタッフ一人ひとりの育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

●最終学歴・大学卒以上 ●必須の経験・スキル・評価者として3名以上の部下の育成に携わったご経験をお持ちの方・対人折衝能力　└求めるレベルの高い要求や難しい現状に対し、事実(データ)に基づいた論理的な説明で、周囲と合意形成を図れる方。・自責思考と完遂力　└ 困難な状況でも他責にせず、「自分に何ができるか」を考え、最後までやり抜ける方。

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株式会社トライアンフ

【東京】採用コンサルタント(リクルーター)候補/タレントアクイジション事業部

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

営業コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

380～500万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティングリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

●必須の経験・スキル・大卒、社会人経験3年以上・コミュニケーション能力　(相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 ●最終学歴・大学卒以上

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株式会社アップグレード

【正社員】AXコンサルタント(経験者)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

800～1,200万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

ポジションの概要クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。コンサルタントとしてクライアントの経営層と対峙し、AI時代における事業のあるべき姿を描くAX/DX戦略策定から、Dify等を活用したAIソリューションの実装・効果創出までを一気通貫で担っていただきます。「コンサルタントとして最上流からクライアントと対峙するビジネス力」と「エンジニアとしての実装力」の両方を徹底的に鍛え上げられる最高の環境を提供させていただきます。 ●サービスラインナップ AX/DX戦略策定生成AI時代での持続的な虚層優位性を築く経営戦略の策定 AIネイティブBPR 生成AI活用を前提とした既存事業の再設計 AIエージェント実装最先端の技術とツールを駆使したAIエージェントの迅速な開発と導入 AI Readyデータ基盤構築生成AIの制動を最大化する、次世代データ基盤の構築 ●想定する業務内容クライアントの事業成長にコミットし、以下の業務を裁量をもって推進していただきます。経営課題の特定と戦略策定経営層へのヒアリングを通じて事業課題の核心を捉え、AIを活用した解決策とロードマップを策定。プロジェクト全体の設計・推進スコープ定義、技術選定、チーム組成、KPI設計など、プロジェクトの全フェーズを計画し、実行をリード。ソリューションの実装マネジメント社内のAIエンジニアと密に連携し、開発プロジェクトの品質・進捗を管理。ステークホルダーとの合意形成クライアント企業の経営層から現場担当者まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導く。効果測定と継続的改善リリース後の効果を定量的に分析し、PDCAサイクルを回すことで事業インパクトを最大化。 ●プロジェクト事例(一部) ・生成AI×RAGを活用した問い合わせ対応の自動化基盤・Difyワークフローを活用した事務オペレーションの効率化・ChatGPTベースのチャット業務支援Botの開発・内製化支援・特定業務に特化したプロンプトライブラリの開発・展開 ●会社・事業の将来性 Dify公式パートナーとしての先行優位性国内で7社しか認定されていないオフィシャルパートナーの1社として、AIエージェントの本番活用領域で市場をリードしています。「戦略×実装」を両立する組織体制コンサルティング力と高度な開発力を併せ持つことで、地に足のついた、実効性の高いDX支援を可能にしています。 SaaSプロダクトへの展開コンサルティングで見出した顧客課題の解決ノウハウを、再現性のあるバーティカルAIエージェントとして展開を構想しております。 ●最後に生成AIという"未踏の領域"が、今まさにビジネスの根幹を変えようとしています。その変革の現場で、手触りのある貢献と圧倒的な成長を、同時に手に入れませんか? あなたが培ってきた、構造的に課題を捉える力、多様な関係者を巻き込む力、そしてプロジェクトをやり切る力。それこそが、AIという最先端技術を「絵に描いた餅」で終わらせないための、最も重要なご経験です。私たちと共に、クライアントの事業を、そしてあなた自身のキャリアを、次のステージへと押し上げましょう。

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株式会社アップグレード

【正社員】AXコンサルタント(未経験・第二新卒歓迎)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

想定年収

500～800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

ポジションの概要クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。コンサルタントとしてクライアントの経営層と対峙し、AI時代における事業のあるべき姿を描くAX/DX戦略策定から、Dify等を活用したAIソリューションの実装・効果創出までを一気通貫で担っていただきます。「コンサルタントとして最上流からクライアントと対峙するビジネス力」と「エンジニアとしての実装力」の両方を徹底的に鍛え上げられる最高の環境を提供させていただきます。 ●お任せしたい業務内容コンサルタントとしての経験は問いません。プロジェクトの一連の流れを、メンバー全員で支え合いながら進めていただきます。 STEP 1:お客様の悩みを知る(課題のヒアリング) まずは「何に困っているのか」を、お客様のビジネスを深く理解しながら丁寧にヒアリングします。「現場の担当者はこう言っているけれど、経営層が本当に解決したいことは何だろう?」と、表面的な課題だけではなくボトルネックを特定できるよう徹底的にヒアリングを行います。 STEP 2:AIを使った解決策を考える(ソリューション企画) ボトルネックを見立てた後、「AIの力で何ができるか」を企画します。専門的なAIの知識は、社内のエンジニアチームが全面的にバックアップするのでご安心ください。ビジネス視点から「どうすればお客様が本当に助かるか」「どんな機能があれば喜ばれるか」を考えていただきます。 STEP 3:プロジェクトを率いる(プロジェクト推進) 企画が固まったら、プロジェクトのリーダーとして計画を立て、ゴールまで導きます。開発を進めるエンジニアと、お客様との「橋渡し役」として、円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く、非常に重要な役割です。 STEP 4:成果を届け、次へ繋げる(効果測定・改善) システムを納品して終わり、ではありません。導入後、「本当に業務は楽になったか」「売上は伸びたか」を数字で確認し、より良いものになるよう改善を続けます。お客様の事業が目に見えて成長していく様子を間近で見られるのは、この仕事一番のやりがいです。 ●サービスラインナップ AX/DX戦略策定生成AI時代での持続的な虚層優位性を築く経営戦略の策定 AIネイティブBPR 生成AI活用を前提とした既存事業の再設計 AIエージェント実装最先端の技術とツールを駆使したAIエージェントの迅速な開発と導入 AI Readyデータ基盤構築生成AIの制動を最大化する、次世代データ基盤の構築 ●プロジェクト事例(一部) ・生成AI×RAGを活用した問い合わせ対応の自動化基盤・Difyワークフローを活用した事務オペレーションの効率化・ChatGPTベースのチャット業務支援Botの開発・内製化支援・特定業務に特化したプロンプトライブラリの開発・展開 ●会社・事業の将来性 Dify公式パートナーとしての先行優位性国内で7社しか認定されていないオフィシャルパートナーの1社として、AIエージェントの本番活用領域で市場をリードしています。「戦略×実装」を両立する組織体制コンサルティング力と高度な開発力を併せ持つことで、地に足のついた、実効性の高いDX支援を可能にしています。 SaaSプロダクトへの展開コンサルティングで見出した顧客課題の解決ノウハウを、再現性のあるバーティカルAIエージェントとして展開を構想しております ●最後に生成AIという"未踏の領域"が、今まさにビジネスの根幹を変えようとしています。その変革の現場で、手触りのある貢献と圧倒的な成長を、同時に手に入れませんか? あなたが培ってきた、構造的に課題を捉える力、多様な関係者を巻き込む力、そしてプロジェクトをやり切る力。それこそが、AIという最先端技術を「絵に描いた餅」で終わらせないための、最も重要なご経験です。私たちと共に、クライアントの事業を、そしてあなた自身のキャリアを、次のステージへと押し上げましょう。

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ファインディ株式会社

【経営管理部】経理スペシャリスト

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

800～1,000万円

勤務地

〒141-0032 東京都品川区

業務内容

組織体制現状、経理業務は正社員6名で担当しております。具体的な業務例・月次・四半期・年次決算業務・会計論点の検討・会計監査対応・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務フローの改善・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用(見直し含む) ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。・子会社管理・連結決算体制の構築・国際税務を含む税務全般本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。

必須条件

・経理経験7年程度、または同等のスキル・月次・年次決算の一連の流れを、自力で完遂できる財務会計スキル・Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ集計(IF、VLOOKUP関数等)

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パーソルホールディングス株式会社

【G財務】財務×業務改革リード(エキスパート)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

財務アドバイザリー

想定年収

820～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【1.4兆円規模の会社で、会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍いただきます。フレックス有・リモートワーク中心ではたらきやすい環境です】 ●概要企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。 ●詳細具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。 <具体的なプロジェクト> ・業務改革・各種制度対応・DX推進・AI活用・フォーキャスト精度の向上、など ●組織構成同室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。個々の自分らしさを生かしながら変わることを楽しみ、全員が主体性をもってプロジェクト運営を行うことを大事にしています。

必須条件

・コンサルティングファームや事業会社における、業務改革や会計関連領域プロジェクトのリーダー経験(3年程度)

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パーソルホールディングス株式会社

【G財務】財務部/財務戦略担当(メンバー)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

678～875万円

勤務地

東京都港区

業務内容

東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ●具体的な業務内容ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関) ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定・バリュエーション及びストラクチャー策定支援・財務税務デューデリジェンスの支援・M&A後の業績管理・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務・財務中期経営計画策定及びモニタリング・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ) ・株主還元・株式インセンティブプランの設計・運用・格付機関の対応・グループ配当・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外 (3)トレジャリーに関する業務・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理) ・資金決済 ※英語環境となる場合があります。 ●担当職種の変更範囲会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

①～③すべて ①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験(いずれも目安5年以上) ②英語力(基礎的な読み・書き・会話ができるレベル) ③以下いずれかの知識・ご経験・会計士・日商簿記2級程度の会計知識・金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識

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パーソルホールディングス株式会社

【G財務】財務部/財務戦略担当(エキスパート)

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

想定年収

900～1,300万円

勤務地

東京都港区

業務内容

必須条件

①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験(いずれも目安5年以上) ②会計士・日商簿記2級程度の会計知識 ③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識 ④英語力(基礎的な読み・書き・会話ができるレベル)

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パーソルホールディングス株式会社

【人事本部】グローバル人事(エキスパート)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

900～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●組織構成・グローバル人事部は、部長・室長含め9名で構成されています。・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。 ●概要パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ●詳細現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。【アサインメント例】ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・M&AにおけるPMIの推進・グローバルHRガバナンスの企画・運営・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画・立案・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務(VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など)の改善・標準化 ※担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・ビジネスレベルの英語力・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

E_345-4_BPOコンサルティング(アカウント営業)◆フレックス・リモート◆大手企業向け中心の課題解決型・ソリューション営業

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

【具体的な業務内容】大手エンタープライズを1人2社ほど担当し、定例同席や挨拶訪問などを通じてリレーションを強化顧客の事業成長に向けて、売上増や組織強化などの目指す姿に対するビジネス課題を抽出課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション【主な顧客業界】情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。 ◎業務のポイントこれまでの取引や社内の実績を確認し、部門間のバランスを考えた価格・契約条件で提案し、全体最適を重視します。既存のBPOプロジェクトからの紹介(トスアップ)もありますが、営業として独自の関係づくりを並行して行い、アカウント全体を広げていきます。担当企業は大手エンタープライズ2社程が基本とし、親会社やグループ企業へと深耕します。顧客理解に注力でき、伴走しやすい体制です。 ◎提案サービスサービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。セールス(営業の仕組みづくり/運用支援) マーケティング(営業の見込み客づくり/ナーチャリング) AI、データ活用(分析/基盤づくり) コンタクトセンター(問い合わせ・DX化) ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

【必須要件】・法人営業経験3年以上・企業課題のヒアリングから提案・クロージングまでの経験

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

E_345-5_BPOコンサルティング(セールス・マーケ領域/インバウンド中心の新規営業)◆フレックス・リモート◆課題解決型のソリューション提案

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

BPOコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

事業拡大に向けて、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。複数あるサービスの中から、「セールス・マーケティング」に関する支援を中心としたグループへの配属を想定しています。決まった製品やサービスの販売営業ではないため、「課題解決のために何ができるか」を軸に提案をできることが特徴です。【具体的には…】・訪問やオンラインによるアポイントを設定(テレアポや飛び込みなし) ・事業成長や組織の目指す姿に対するビジネス課題を抽出(顧客の、売上増や組織強化など) ・課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携・提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション ※受注後は、専門組織がプロジェクトを立ち上げてBPOの実運用を担当します。営業は「売って終わり」ではなく、成果につながる提案設計に集中できます。【主な顧客業界】情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。 ◎業務のポイント・新規開拓は他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。・半期ごとに売り上げや案件創出数などを設定を設定。毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではございません。顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。 ◎提案サービスサービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。 ※お任せしたい領域・セールス(営業の仕組みづくり/運用支援) ・マーケティング(営業の見込み客づくり/ナーチャリング) <案件例> ・大手リサーチ企業様:カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援・大手物流企業様:インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援・大手IT商社様:クラウドサービス拡販強化のためのプリセールス支援 ※顧客ニーズに応じて、提案や社内連携による解決が可能・AI、データ活用(分析/基盤づくり) ・コンタクトセンター(問い合わせ・DX化) ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ●教育制度/資格制度 ◎導入研修:2⽇間 ◎PJT:あり・入社後は、OJTを中心に当社のBPO・業務設計の考え方を習得・業界・サービス知識は入社後にキャッチアップ可能・最初から完璧な提案ができる必要はありません ※業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。 <研修の例> ▼1か月目・自社の紹介ができ、支援事例が話せる・商談に同席し、顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプット ▼2か月目・顕在化しているセールス課題やニーズに対し、サービス紹介を紹介 ▼3か月目・顧客のセールス活動における質問を行い案件化・顧客の方針と想定課題を設定 ▼4か月目・フォロー有で提案から案件受注ができている先輩がフォローをしながらできることを増やしていただきますので焦らずに、着実に成長いただきたいと思います。

必須条件

【必須要件】・法人営業経験3年以上 ※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方 ※個人事業主や零細企業向けなど、個人営業に近い法人の経験は不可

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バレットグループ株式会社

【ICTソリューション/SI事業】営業企画メンバー

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都新宿区

業務内容

【人と企業の成長を支える営業!} お客様の課題解決をシステム開発などで解決に身に導く、企画営業をお任せします。システムの企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供する、受託開発サービスを行っております。エンジニアの技術力で企業様の本質的な課題解決に繋げていきます。【業務内容} ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動・エンジニア(自社・フリーランス・パートナー企業)の提案・フォロー・自社エンジニアに対するフォロー(ニーズヒアリング等) ・新規取引先開拓(メール、電話、紹介、交流会参加など) クライアント企業様が抱える本質的な課題を解決することで、企業様が持つ可能性を広げ、社会貢献にも繋がります。また、弊社のエンジニアにとっても様々な案件に携わることができ、各々のスキルや経験を積むことで自身の市場価値を上げていくことに繋がるため、非常に重要かつやりがいを感じることができる業務です。営業としても幅広い経験(個人・法人・新規開拓等)を積むことができるため、人材ビジネス領域で将来的に独立をお考えの方にはぴったりのポジションです! ◆キャリア形成に本気で向き合う当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 (主なキャリア事例) ・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案〜グロースまで幅広く活躍! ・エンジニアの人生に寄り添う“キャリアコーチ”として、人材開発や育成の道へ! ・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進! ・地方拠点の立ち上げや新規事業にチャレンジ! 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」「裁量権を持てる環境に身を置きたい」「大きな案件にも挑戦してみたい」「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております!

必須条件

・IT領域の営業や企画に強い関心をお持ちの方・人材領域に強い関心をお持ちの方

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ノーリツ鋼機株式会社

経営管理(税務スペシャリスト/グループ通算・国際税務)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

財務アドバイザリー

会計コンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●配属先経営管理部連結決算チーム等と連携しながら、グループ全体の「攻め(M&A等)」と「守り(コンプライアンス)」を支える部署です。税務担当は専門性が高く、CFOや経営陣からの信頼も厚い重要なポジションです。メンバー構成:3名+派遣社員2名+業務委託1名 ●主な業務内容経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。 ※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。 ① 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度) ・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ・税効果会計(会計担当と分業) ・消費税申告に関する基礎データの集計・確認・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など) ② 国際税務マネジメント・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など) ・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携) ・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討・タックスプランニング ③ 社内税務アドバイザリー・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など) ・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動

必須条件

・事業会社または会計事務所・税理士法人での法人税務の実務経験(3年以上目安) ・グループ通算制度(または旧:連結納税制度)に関する実務経験または知識・消費税の課税区分判定および集計の実務経験・英語での基礎的な読み書き(国際税務関連の文書確認や、海外拠点とのメール対応が想定されるため) 【学歴】高卒以上【業界】不問

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