スタートアップ経験を経て、コンサルティングファームでスピード感を重視したキャリアアップを実現

T・Yさん立教大学27歳

立教大学を卒業後、新卒で当時まだ上場していなかった広告代理店に入社しました。そこでエンジニアとして CRMシステムの開発に携わっていました。 会社が大きくなり、上場を経験する中で、開発体制がかなり煩雑になっていると感じました。 中途で入社しているエンジニアと比べた際の年収テーブルにも違和感を覚え、もっと自分の業績が評価される現場に行きたいと感じたことで、転職を決意しました。 事業会社とコンサルタントの両方を検討しましたが、コンサルタントの方が年収の水準が圧倒的に高かったことが主な理由です。 中長期的なキャリアアップを考えても、一度ビジネスサイドの経験を積むことは自分にとってポジティブだと考えました。 6社です。 エンジニアへの転職に強いエージェントさんや、スタートアップに強いエージェントさんなど色々な方から話を聞きましたが、コンサルティングファームへの転職支援のクオリティは MyVisionさんが飛び抜けていると感じていました。そのため転職希望先をコンサルタントに決めた後は MyVisionさんしかないと思いました。 担当してくれた大久保さんは、外資系コンサルティングファームでマーケティングの経験が豊富だったり、新卒でスタートアップに入ったりと、色々なキャリアを経験していて、コンサルティングファームの良い面だけでなく大変で苦労する面についても正直に教えてくださったので、とても信頼ができました。 丁寧な選考対策が非常に役に立ちました。物事を整理して、正しく伝えることは得意でしたが、限られた時間で端的に伝えるコミュニケーションは苦手だったので、そこをしっかりと矯正してもらえたことがありがたかったです。 現職が忙しく、毎回の選考対策でそれほど復習ができないこともありましたが、大久保さんは粘り強くサポートをしてくれたので、自分も転職を成功させることで恩返ししようと頑張れました。 妥協せずに、自分でリサーチをしながらいいエージェントさんに巡り合えたことです。コンサルティングファームへの転職においては、業界特化の MyVisionさんが圧倒的に求人数や知見が豊富でした。MyVisionさんでとても良いエージェントさんに出会えたからこそ、難易度の高いコンサル転職を成功できたといっても過言ではないと思っています。 現職で忙しい時期に転職活動をしてしまったことです。現職の繁忙期と重なったこともあり、対策に十分な時間を取ることが大変でした。 それでも大久保さんは少ない時間で要点を凝縮してアドバイスしてくれたおかげで、何とか乗り越えることができました。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 ユーザーヒアリング以外で、今までフロントに立ってお客様と話すことはなかったので、楽しみなこともある反面、成長しないといけないという思いに駆られています。中長期的なことはあまり考えずに、まずはスキルセットを磨くことに尽力したいです。

SIerからコンサルタントへ転職し、クラウド導入支援に向けたキャリアアップを目指す

M・Sさん立命館大学26歳

立命館大学を卒業後、新卒で入社したSIerでSalesforceの保守運用を行なっていました。 前職では、能力の高い同期や先輩はITコンサルタントや上流のSIerへ転職して、導入支援等を行なっていました。当時の環境では導入支援に携わることができなかったため、私もいずれは転職するつもりでした。 年収の上がり幅も小さかったこともあり、4年ほど勤めて一通りの経験が積めたのでこのタイミングで転職をしようと思いました。 上流のSIerへの転職と、ITコンサルタントへの転職で悩んでいました。年収をアップさせたいと考えたときにコンサルのほうが伸び幅が見込めて、さらに自分の中長期的なキャリアにもコンサルタントの方が良いと思い、コンサルティングファームへの転職を目指し始めました。 1社です。 たまたまfacebook広告でMyVisionさんのことを知りました。試しにお話を聞いてみたところ、SIerとITコンサルタントの違いについて私が知らなかったことを詳細に教えてもらいました。 最初に相談したとき、私はまだ転職先をSIer業界かコンサルティングファームか決めかねていたのですが、大久保さんは強引にコンサルティングファームを勧めることはせず、私の決断を尊重してくれるような姿勢で対応してくれました。そのこともあり、大久保さんは真剣に私の幸せを考えたうえでのサポートをしてくれると感じ、MyVisionさんにお任せしたいと即決しました。 私の経歴で入れる魅力的なIT系コンサルティングファームを多く紹介してもらえました。その中で、カルチャー・プロモーション・コンサルタント未経験の方の割合の違いなど一つ一つのファームの細かな違いについて丁寧に教えてもらえたので、コンサル業界についてとても深い見識があるのだなと感じました。 また、中長期的なキャリア展望についてもアドバイスがいただけました。将来また転職する場合に入れる事業会社や、コンサルティングファームについても教えてもらえたので、とても手厚いサポートだと思いました。 ITコンサルティングファームに伝えるべき自分の経歴をしっかりと作りこめたことです。職務経歴書の修正については、大久保さんから細かいフィードバックをたくさんもらえたので、とてもいいものが作れました。 何度か選考に落ちた時、メンタルが挫けそうになってしまいました。 前提としてコンサルティングファームへの転職は、選考通過率は決して高くなく、優秀な人でも落ちる場合もあるとはじめから教えてもらいましたが、いざ落ちるとやはり落ち込んでしまいました。 転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。 ゆくゆくはクラウドの導入支援といった難易度の高い領域に取り組みたいと思っています。そのためには、ビジネスサイドへの理解が足りていないと思っているので、コンサルティングワークを通じて身につけたいと考えています。研修体制がしっかりしているファームに入れたので、しっかりと吸収したいです。

メガベンチャーのチームリーダー経験を活かし、実力重視の環境で年収アップ

K・Oさん青山学院大学26歳

青山学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社しました。人材営業部門に配属され、そこで4年ほど勤務していました。 前職には新卒で入社し、人材営業を4年ほど行っていて、チームリーダーを担当しました。チームリーダーとして過ごす中で、このままマネージャー職を目指しても自分が得られるものは多くないと思い、新しい挑戦をしたくなったため転職を決意しました。 前職がかなり風通しがよく、評価体系の透明性がある組織だったので、いわゆる年功序列の色が強い企業では自分の肌に合わないと思っていました。前職のように年齢でなく実力を重視してくれるような企業に転職したかったため、コンサルティングファームはいい意味で実力至上主義的な空気があり、加えて競争も激しいので良い刺激を与えてくれると考え、コンサルティングファームへの転職を意識し始めました。 5社です。 転職を急いでいたわけではなかったので、まずは様々なエージェントの話を聞いてから一番信頼できるところを選ぼうと決めていました。 その中でMyVisionさんを選んだ一番の決め手は、メガベンチャーからコンサルへの転職というまさに自分が試みようとしているケースの支援実績がとても豊富だったことです。私の興味のあったファームにも内定実績があり、サポートを受けたいと強く感じました。 大久保さんは私のこれまでの経験をしっかりと汲み取り、活躍できそうなポジションを紹介してもらえたことがよかったです。前職に似たカルチャーの会社がいいという難しいオーダーに対してしっかりと応えてくれました。 かなり詳細な希望にぴったりの企業を、しかも複数紹介していただけるようなことはコンサルティングファームに精通しているMyVisionだからこそ受けられたサポートだと思います。 対策にしっかり時間をかけていたこともあり、希望していたファームから複数内定をもらうことができました。大久保さんのアドバイス通り油断せず準備した甲斐がありました。 大久保さんにフィードバックをいただく前の志望理由は、かなり改善点が多かったと思います。具体的にはチームワークを全く考えていないようにも受け取られかねない内容でした。フィードバックをいただけたからよかったものの、もう少しチームリーダー時代の話を自分でも盛り込むべきでした。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。 自分のやりたいプロジェクトに入れるように、まずは成果を出すことにこだわっていきたいです。コンサルタントとして必要なベーシックなハードスキルに関してまだまだ未熟なので、基礎の習得から頑張りたいです。

ポータブルなスキルを求めて、地方公務員からコンサルティングファームへ転職

K・Tさん九州大学27歳

九州大学を卒業後、地方公務員として市役所で4年間勤務していました。 定期的な部門異動が非常に多く、4年間を振り返った時にポータブルなハードスキルが身につきにくいなと感じていました。年齢が上がることで転職活動自体が不利になり、身動きが取れなくなってしまう未来が容易に想像できたため、何かアクションを取らないといけないという焦りから転職活動を始めました。 ハードスキルとして語れる何かが得られる現場を探しており、所属する組織を問わず活躍できるスキルが欲しいと思っていたので、コンサルタントを第一志望としていました。 5社です。 公務員からの支援実績が豊富だったことは一つの決め手になりました。国家公務員ではなく地方公務員だったこともあり、転職活動自体への自信のなさから少し消極的になってしまっていた部分はありました。他に話を聞いたエージェントの方からは、公務員という部分がネガティブに働くということも言われていたので、実績が豊富という点で転職活動に対して前向きになれました。 また初回の面談でコンサルティングファームについて非常にわかりやすく説明いただき、頼りがいがあると思ったことも決め手の一つでした。 最初の印象通り、コンサルティングファームの知見が素晴らしかったです。具体的な仕事の進め方や各職階の役割も教えていただき、コンサルタントとしてのキャリアイメージ形成に役立ちました。信頼してサポートをお任せできたので、私も自分がやるべきことに集中して転職活動を終えられました。 自分の経験にあまり自信がなかったのですが、企画要素のある経験をうまくMyVisionさんに引き出していただき、面接でもアピールすることができました。 もともと表情があまり豊富なタイプではないので、「不愛想」といったフィードバックをいただき面接落ちすることが何度かありました。そういったことを受け、MyVisionさんから話し方や表情まで指導いただいた結果、最終的に内定までたどり着きました。 転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。 クライアントワークは初めてとなりますが、面接を通じて対人面での印象は大幅に改善できたと感じています。苦手に向き合って少しずつ改善する経験も積めたので、壁にぶつかりながらもお客様に信頼していただけるコンサルタントを目指して頑張りたいと思います。

小売業界のCRM経験を活かし、複数業界で活躍できるコンサルタントに転職

K・Kさん大阪大学30歳

大阪大学を卒業後、新卒で大手小売企業に入社しました。入社前からの希望が通り、新卒からマーケティング部門に配属され、8年ほどマーケターとして勤務していました。 足掛け複数年のCRM刷新プロジェクトがひと段落し、かなり成長できたので、もっとチャレンジしたいという思いが湧き上がってきました。年齢的にもちょうど良い区切りですし、1度自分のキャリアを棚卸しする意味も含め転職エージェントに登録しました。 前職で経験したCRMの仕事自体は好きだったので、転職先でも連続的にCRM導入や刷新など難易度の高いプロジェクトに関わることができそうな仕事をしたいと考えました。事業会社で1つのクライアントに対してCRM施策に従事するより、コンサルティングファームで複数のクライアントとプロジェクトを進めながら、専門性を磨きたいと考え、コンサルティングファームへの転職を決めました。 5社です。 私の担当をしていただいた大久保さん自身が、過去にアクセンチュアでCRMにかなり深く関わっていたので、非常に私のロールモデルに近いと感じたからです。CRMに精通していることはもちろん、より深く私のニーズを理解してサポートしていたいただけると感じました。CRMコンサルタントの仕事の楽しさや大変なこと、ファームごとにできるプロジェクトの違いやキャリアパスなどを丁寧に教えていただけました。少なくとも自分よりはCRM領域について詳しい方にサポートいただきたいと思っていたので、大久保さんにぜひサポートいただこうと決めました。 ファームが扱うCRM案件の進め方や、スタックするポイントについて大久保さんご自身が経験した実例を交えて教えていただき、ファームでの業務イメージを明確に持つことができました。大久保さんが体験したからこそわかる具体的で詳細な業務内容を教えていただいたことは、自分の経験をどう生かせるかという面接対策に非常に効果的でした。 小売業界のクライアントに携わりたいと当初思っていましたが、銀行やメーカーなど他業界のCRMも素直に面白そうだと思いました。業界を問わずに案件が豊富なファームに行きたいという転職活動の軸を形成していくことができました。かなり具体的なキャリアプランを作成することができたことは良かったです。 第一志望の会社があっさりWEBテストで落ちてしまったことです。ちゃんと対策してくださいと大久保さんには言われていましたが、正直対策が甘かったです。対策をすることの重要性を見誤っていて、非常にもったいないことをしたと感じています。 転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。 希望通り、幅広い業界のCRMに携われる部門から内定を獲得できて良かったです。まずは小売業界のCRMでコンサルティングスキルを磨き、その後別業界にチャレンジしていきたいと思います。

地方公務員からコンサルタントへ転職し、IT領域でのキャリアを積む

A・Kさん北海道大学27歳

北海道大学を卒業後、地元の北海道庁に入庁しました。そこで5年ほど働いたのちに転職活動を始めました。 前職でシステム全体を刷新するためのシステム更改プロジェクトに配属されたのですが、今まで経験した業務と比較して非常に面白かったことがきっかけです。このシステム関連の仕事をもっと極めていきたいという知的好奇心から、転職活動に至りました。 コンサルティングファームに行った友人から直接話を聞くことも多く、業務や働き方に対するイメージをある程度把握していたことが大きかったです。またIT領域でキャリアを積みやすいことからも前々から興味を持っていました。 2社です。 大学時代の友人から丁寧な支援をしてもらえるエージェントということで紹介してもらったことがきっかけです。真面目な友人が太鼓判を押していたので、初回の相談前から非常に期待値は高かったです。 そんな中でも、もう1つ話したエージェントさんと比べて、非常にコミュニケーションがスムーズでした。こちらの意図を正しく把握してくれていることが会話の節々から感じられたこともあり、MyVisionさんのエージェントに支援を頼もうと決めました。 豊富な過去の転職事例から自分の面接対策に活かすことができ、良かったです。 公務員からコンサルタントに転職できるのかがそもそも心配でしたが、実際の転職事例を豊富にご紹介いただけました。実際にエージェントさんが過去に支援をした方を例に出しながら、面接で話すべきポイントや志望動機の組み立て方について丁寧なアドバイスをいただくことができました。実際に内定をもらった方の特徴などについて教えていただけたことで、自信を持って面接で語ることができました。 転職活動は初めてでしたが、自分に対する外部からの客観的な評価を知ることができ、良かったと思います。 想定以上に多くのファームで書類が通り、これまでの経験に自信が持てました。市場から私のスキルがきちんと評価されることが分かったので、今後もさらにスキルのレベルを上げていきたいというモチベーションにつながりました。 書類が通るか心配だったので少々応募しすぎてしまい、結果的にいくつか辞退してしまいました。もう少し志望度を分けて段階的に選考を進めてもよかったです。（MyVisionさんからはそのようなアドバイスをいただいていたのですが、私が応募しすぎました。） 転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。 行政プロジェクトにアサインされることも多いと考えているので、現場への理解とITスキルを武器に、この領域で強みを発揮できるキャリアを築いていきたいです。その実現のためにも、IT領域でのスキル研鑽に励んでいきたいと思います。

WLBを最優先し外資系コンサルティングファームからブティック系ファームへ転職

M・Sさん京都大学32歳

京都大学大学院を卒業後、新卒で外資系コンサルティングファームへ入社しました。同期と切磋琢磨しながら、マネージャーまで昇進しました。 昨今の残業規制の影響でメンバークラスの仕事を巻き取った結果、あまりに業務過多となったことで転職活動を決意しました。転職市場における自分の価値がある程度は高いことも分かっていましたし、初めての転職活動でしたが、モチベーションは高かったです。 年収を含め待遇は落としたくないので、事業会社に行くという選択肢は少なかったです。コンサルティングファームの中で、できるだけワークライフバランスが整っている環境を探しました。 2社です。 まず１つ目としては、私のニーズに合った会社をセンス良くピックしてくれたところです。具体的には「ワークライフバランスを重視しながらも、私の得意な案件を生かしつつ、待遇面も期待できるポジション」というオーダーに対して、転職活動の早い段階から10社程のポジションを紹介してくれました。 転職活動中も業務に忙殺されていたので、素早いレスポンスも非常にありがたかったです。これ以上他のエージェントを当たったとしても、MyVisionさんと同等、もしくはそれ以下の求人しか紹介いただけないと判断し、MyVisionさんにサポートいただくことを決めました。 紹介いただいた求人には私の知らないファームが多く、初めは新鮮でした。 ただ、どのファームもワークライフバランスの観点で私の求めていたようなファームばかりでした。条件に合ったファームをただ機械的に紹介するのではなく、事業内容や特徴も併せて教えていただけたので、比較検討しやすかったです。自分ひとりで転職活動していた場合には、ここまで考えられなかったと思います。 自力の転職活動では巡り合わなかったようなファームに多くチャレンジすることができました。エージェントを使うメリットを十分に享受できたと思います。 年収はステイでしたが、ワークライフバランスは大きく向上したので特に不満はありません。 転職前は年収1,300万円、転職後も年収1,300万円でした。 今は実際に転職先で働いていますが、ワークライフバランスが圧倒的に改善したおかげで、家族との時間も作れるようになりました。家庭を大事にしながら新たなチャレンジを楽しみたいです。

戦略系コンサルティングファームでのキャリアアップを実現、次のステップを見据えて転職

I・Kさん東京大学26歳

東京大学を卒業後、日系大手の総合系コンサルティングファームで働いていました。製造業、金融機関、通信業、サービス業のプロジェクトを経験しました。転職時の職位としてはコンサルタントまで昇進していました。 新卒で入った総合系コンサルティングファームで3年経ち、ステップアップのタイミングだと思ったからです。 将来的に事業会社に行くつもりでしたが、もう少しコンサルティングファームでステップアップしたいと思ったからです。スタートアップに挑戦したいという考えもあり、リスクを取る前に、もう少し自分のキャリアで分かりやすい実績を残しておきたいという思いもありました。 3社です。 スピード感とコンサルティングファームへの知見からMyVisionさんに決めました。 5社のエージェントと面談をした中で、他社エージェントと比べたときに、もっともスピード感があり、またコンサルティングファームを熟知していると感じた点です。コンサルティングファーム出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。 コンサルティングファームに関する情報提供が頼りになりました。 私自身はケース面接も含め、特に選考対策は求めていませんでした。一方で、必要に応じて業界内部の情報を提供してほしいなと思っていました。戦略系コンサルティングファームに知り合いも多いので、そこまで多くの情報を必要としていたわけではないのですが、必要最小限、かつ的確な情報提供をしてくれました。知人の情報網だけではカバーできないような情報が欲しいという私の意図をくみ取ってくださったこともありがたかったです。的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。 ファームの違いや特徴を見極め、自分に合うファームを決められたことだと思います。 外から見ている分にはよくわからなかった戦略系コンサルティングファーム間の違いを、選考中のフローやMyVisionさんの情報提供に基づき、しっかりと見極めることができたことです。 特にないです。最初から最後まで満足のいく転職活動でした。 転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 3年ほど戦略ファームで経験を積んで、1つ職位を上げるつもりです。その後は、事業会社に転職をしたいです。個人的にはスタートアップに転職したいので、リスクを取れるだけの力をつけたいと思っています。