月収70万円の手取りはいくら？税金の内訳や生活レベル、年収換算の目安を解説

額面から差し引かれるもの	計算式（考え方）
所得税	課税所得×税率（5～45％）−控除額
住民税	前年の課税所得×税率（原則10％）−税額控除＋均等割額
健康保険料	標準報酬月額×健康保険料率÷2
厚生年金保険料	標準報酬月額×厚生年金保険料率÷2
雇用保険料	月収（額面）×雇用保険料率
介護保険料	標準報酬月額×介護保険料率÷2（40歳以上）

(健康保険料・厚生年金保険料は労使折半のため、本人負担は2分の1)

手取り額は、これらの控除を月収から差し引いて算出されます。

▼手取り額の基本イメージ 月収－所得税－住民税－健康保険料－厚生年金保険料－雇用保険料＝ 手取り額

この計算ロジックに、扶養の有無やボーナスの有無といった条件を反映させることで、月収70万円の手取りは約50万〜54万円程度に収まるケースが多いと考えられます。

ここでは、条件別に月収70万円の手取り額をもう少し具体的に見ていきます。

独身で月収70万円の手取り

独身で月収70万円（年収840万円）の場合、手取り額は月52万円前後が目安です。

▼独身・月収70万円の控除内訳（目安）

項目	年収	月収
額面収入	8,400,000円	700,000円
所得税	約500,000円	約42,000円
住民税	約490,000円	約40,000円
健康保険料	約422,000円	約35,000円
厚生年金保険料	約713,000円	約59,000円
雇用保険料	約50,000円	約4,000円
手取り額	約6,225,000円	約520,000円

(40歳未満（介護保険料なし）を想定) (居住地や加入する健康保険組合により金額は前後します)

独身の場合、控除が基礎控除のみとなるため、課税所得が高くなりやすい点が特徴です。

この年収帯では、所得税は23％の税率帯が適用され、*住民税も原則10％*がかかります。

一方で、健康保険料や厚生年金保険料は、配偶者や扶養の有無にかかわらず、本人の標準報酬月額をもとに計算されます。

そのため、独身であることによる影響が出やすいのは、主に所得税と住民税といえるでしょう。

配偶者がいる人で月収70万円の手取り

配偶者がいる場合、月収70万円（年収840万円）の手取り額は月52万〜53万円前後が目安です。

ここでは、配偶者の年収が100万円以下で扶養に入っているケースを想定します。

▼配偶者あり・月収70万円の控除内訳（目安）

項目	年収	月収
額面収入	8,400,000円	700,000円
所得税	約425,000円	約35,000円
住民税	約456,000円	約38,000円
健康保険料	約422,000円	約35,000円
厚生年金保険料	約713,000円	約59,000円
雇用保険料	約50,000円	約4,000円
手取り額	約6,334,000円	約529,000円

(40歳未満（介護保険料なし）を想定) (配偶者は年収100万円以下で扶養に入っているケース) (居住地や加入する健康保険組合により金額は前後します)

配偶者が扶養に入っている場合、配偶者控除が適用されるため所得税が一部軽減されます。

ただし、年収800万円台では控除額そのものが大きくないため、節税効果は限定的です。

また、住民税への影響は小さく、健康保険料や厚生年金保険料は本人の標準報酬月額をもとに計算されるため、配偶者の有無で金額は変わりません。この点は、独身の場合と共通です。

そのため、独身の場合と比べた手取りの差は、月あたり数千円程度にとどまるケースが多いといえます。

配偶者が扶養に入っていれば大きく手取りが増える、というわけではない点は押さえておきたいポイントです。

月収70万円でボーナスがある場合の手取り

月収70万円に加えてボーナスが支給される場合、年収が増える分、年間の手取り額も増加します。

一方で、ボーナスにも所得税や社会保険料がかかるため、支給額のすべてがそのまま手元に残るわけではありません。

ここでは、月収70万円＋ボーナス140万円（年収980万円）を想定し、手取り額の目安を確認します。

▼月収70万円＋ボーナスありの控除内訳（目安）

項目	金額（年収）	金額（月収）	ボーナス
額面収入	9,800,000円	700,000円	1,400,000円
所得税	約748,000円	約53,000円	約107,000円
住民税	約608,000円	約43,000円	ー
健康保険料	約492,000円	約35,000円	約69,000円
厚生年金保険料	約840,000円	約59,000円	約128,000円
雇用保険料	約59,000円	約4,000円	約8,000円
手取り額	約7,053,000円	約506,000円	約1,088,000円

(40歳未満（介護保険料なし）を想定) (居住地や加入する健康保険組合により金額は前後します) (住民税は前年所得をもとに月額で徴収されるため、ボーナス時の天引きはありません)

月収70万円・ボーナスありの場合のポイントは以下のとおりです。

年収は増えるが、所得税の税率が上がるため手取り率はやや低下する
ボーナスにも健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料がかかる
住民税は月額固定のため、ボーナス月の手取りが極端に減ることはない

月収70万円にボーナスが加わると、年間ベースでは手取り額は大きく増えます。

その一方で、「ボーナスの手取りが想定より少ない」と感じやすい点は、事前に把握しておきたいポイントといえるでしょう。

月収70万円でボーナスがない場合の手取り

月収70万円でボーナスがない場合、年収は840万円となり、控除の仕組みは「独身で月収70万円」のケースと同じです。

そのため、控除内訳も同一条件を前提に算出しています。

▼月収70万円・ボーナスなしの控除内訳（目安）

項目	年収	月収
額面収入	8,400,000円	700,000円
所得税	約500,000円	約42,000円
住民税	約490,000円	約40,000円
健康保険料	約422,000円	約35,000円
厚生年金保険料	約713,000円	約59,000円
雇用保険料	約50,000円	約4,000円
手取り額	約6,225,000円	約520,000円

(40歳未満（介護保険料なし）を想定) (居住地や加入する健康保険組合により金額は前後します)

ボーナスがない場合、年収は同じ月収水準でもボーナスありのケースより低いです。

一方で、控除はすべて毎月の給与からおこなわれるため、月々の手取り額が安定しやすい点が特徴です。

月収70万円・ボーナスなしのポイントは以下のとおりです。

月々の手取りが安定し、資金計画を立てやすい
年間の手取り額は、ボーナスありのケースより少なくなる
月収が高くても、年収が必ずしも高いとは限らない

月収70万円という水準でも、ボーナスの有無によって年間ベースの手取り額には100万円前後の差が生じるケースがあります。

生活設計や貯蓄計画を立てる際は、月収だけでなく年収全体で考えることが重要です。

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月収70万円の人の生活レベル

月収70万円の手取りは約52万円が目安となり、日常生活に大きな不安を感じにくい水準です。

ただし、どの程度の余裕を感じられるかは、世帯構成によって大きく異なります。

単身世帯では住居費や固定費を抑えやすい一方、2人以上世帯では生活費や将来に備えた支出が増えやすくなる傾向です。

ここでは、月収70万円の人がどのような生活レベルを送れるのかを、世帯構成別に見ていきます。

単身世帯

月収70万円の場合、単身世帯であれば生活費に大きな制約を感じにくく、安定した暮らしを送りやすい水準です。

日常生活の固定費を無理なくまかないつつ、貯蓄や自己投資に一定額を回す余裕が生まれます。

以下は、総務省統計局の家計調査を参考に、月収70万円・独身・一人暮らしを前提とした生活レベルを、編集部視点でシミュレーションした一例です。実際の支出は居住地やライフスタイルによって前後しますが、生活イメージをつかむ目安としてご覧ください。

▼生活レベルの目安（単身世帯・一人暮らし）

項目	月額の目安	補足
食費	約40,000円	自炊中心＋外食を適度に取り入れる水準
住居費	約85,000円	都市部の1K〜1LDKを想定
光熱・水道費	約11,000円	単身世帯の平均的水準
家具・家事用品	約4,000円	消耗品中心
被服費	約7,000円	必要に応じて調整可能
保健医療費	約7,000円	医療費・保険料を含む
交通・通信費	22,000円	スマートフォン・通信費・交通費
娯楽・趣味	約25,000円	余暇・自己投資を含む
その他（交際費など）	約20,000円	交友関係・突発的支出
合計	約221,000円	-

本シミュレーションは、総務省統計局「2024年（令和６年）家計調査家計収支編」/住居の所有関係別／民営借家〔アパート・マンションなど〕／単身世帯　」の平均的な消費支出をもとに、月収70万円の可処分所得を踏まえて調整しています。ボーナスなし・独身一人暮らしを前提とした一例です。

この水準であれば、生活費を月22万円前後に抑えながら、残り30万円程度を貯蓄や投資、自己投資に回すことが現実的です。

月収70万円は、生活を安定させる段階を超え、お金の使い道を主体的に選べるフェーズに入っている収入水準といえるでしょう。

2人以上世帯

月収70万円の水準があれば、2人以上世帯であっても日常生活に大きな不安を感じにくい生活が可能です。

ただし、単身世帯と比べて支出項目が増えるため、家計の余裕度は支出設計によって差が出やすい点は意識しておく必要があります。

以下は、総務省統計局の家計調査を参考に、2人以上世帯・民営借家を前提とした生活レベルを、編集部視点でシミュレーションした一例です。

子どもの有無を問わない平均値を含むため、実際の支出は各家庭の状況に応じて調整してください。

▼生活レベルの目安（2人以上世帯・民営借家）

項目	月額の目安	補足
食費	約70,000円	2人以上世帯における平均的な水準
住居費	約75,000円	都市部の民営借家を想定
光熱・水道費	約18,000円	2人以上世帯の平均的な使用量を前提とした水準
家具・家事用品	約9,000円	日用品や消耗品中心
被服費	約8,000円	世帯全体での衣料品購入を平均化した水準
保健医療費	約12,000円	医療費・保険料を含む
交通・通信費	約38,000円	スマートフォン・通信費・交通費
教育	約10,000円	子どものいる世帯といない世帯の平均値を含む水準
教養娯楽	約25,000円	世帯での余暇活動や趣味、娯楽費を想定
その他の消費支出	約45,000円	交際費・突発的支出
合計	約310,000円	-

本シミュレーションは、総務省統計局「2024年（令和６年）家計調査家計収支編」/住居の所有関係別／民営借家〔アパート・マンションなど〕2人以上世帯」の平均的な消費支出をもとに、月収70万円の可処分所得を踏まえて調整しています。既婚世帯を想定した一例です。

この水準であれば、生活費を月30万円前後に抑えながら、20万円程度を貯蓄や将来資金に回すことが現実的です。

共働き世帯であれば、さらに家計に余裕が生まれるケースもあります。

なお、子どもがいない世帯では教育費がほぼ発生しないため、その分を貯蓄や住環境の充実に回しやすいでしょう。一方、子どもがいる場合は、教育費の増加を見据えた中長期的な資金計画が欠かせません。

月収70万円の2人以上世帯は、一定の余裕はあるものの、支出の積み重ねで差が出やすいフェーズといえます。

生活水準を必要以上に引き上げず、将来を見据えた家計設計をおこなうことが、安定した暮らしにつながります。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、月収70万円という数字だけで「十分に余裕がある」と判断することはおすすめしていません。なぜなら、同じ手取り約52万円でも、固定費の設計や今後の収入伸び代によって、5年後の生活満足度に大きな差が出るからです。編集部が重視している本当に見るべきポイントは、①住居費が手取りの25％以内に収まっているか、②今後3〜5年で年収を伸ばせるキャリアにいるか、③貯蓄・投資に毎月一定額を回せているか、の3点です。これらの優先度を誤ると、「収入は高いのに将来が不安」という状態に陥りやすくなるでしょう。

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月収70万円を目指せるのはどんな仕事や職業？

月収70万円を目指せるのは、専門性や成果が評価されやすい仕事、もしくは組織内で一定以上の責任を担う立場に就ける職業です。

年収換算では約840万円に相当し、日本全体で見れば上位の収入水準にあたります。

この水準は、どの業界でも自然に到達できる金額ではありません。

そのため、「平均年収が高い業種にいるかどうか」よりも、個人のスキルや実績が報酬に反映される構造かどうかが重要になるといえます。

まずは、業種ごとの年収水準を把握し、月収70万円に近づきやすい分野を確認しておきましょう。参考として、国税庁「民間給与実態統計調査」による業種別の平均年収は以下のとおりです。

▼業種別平均年収

業種	平均年収
宿泊業・飲食サービス業	279万円
農林水産・鉱業	348万円
サービス業	389万円
卸売業・小売業	410万円
医療・福祉	429万円
運輸業・郵便業	488万円
複合サービス事業	490万円
不動産業・物品賃貸業	496万円
学術研究・専門・技術サービス業・教育・学習支援業	549万円
建設業	565万円
製造業	568万円
情報通信業	660万円
金融業・保険業	702万円
電気・ガス・熱供給・水道業	832万円

参考：国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」

このデータからわかるとおり、平均年収ベースで月収70万円に近い業種は限られます。ただし、平均年収は業界全体の傾向を示す指標であり、個人が到達できる上限を示すものではありません。

実際に月収70万円を実現している人に多い仕事や働き方には、以下のような共通点があります。

成果や実績が報酬に反映されやすい職種：コンサルタント、成果報酬型の営業職など
高い専門性や希少性が求められる仕事：ITエンジニアの上流工程、金融・会計・法務系の専門職など
組織内で裁量や責任の大きい立場：管理職、プロジェクトマネージャー、部門責任者など
高単価案件を安定して受注できる働き方：フリーランス・個人事業主

これらに共通するのは、年功序列ではなく、役割・成果・スキルによって収入が決まる点です。

平均年収が高い業種にいても、役割が限定的であれば月収70万円に届かないケースは珍しくありません。

一方で、平均年収がそれほど高くない業界でも、専門性を高め、責任あるポジションに就くことで到達する可能性はあります。

月収70万円は、特定の職業に就くだけで自動的に得られる収入ではなく、どの仕事を選び、どの立場を目指すかというキャリア設計の結果として到達する水準といえるでしょう。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部で、月収70万円に到達した人のキャリアを仮にシミュレーションすると、その後の年収推移には大きな差が生まれます。たとえば、専門性を活かしつつ裁量の大きいポジションに進んだ場合、30代後半で年収1,000万円超が現実的になります。一方、役割や市場価値が変わらない環境に留まると、月収70万円前後で頭打ちになるケースも多くあります。重要なのは「いまの年収」ではなく、「次にどの役割を担えるか」です。月収70万円はゴールではなく、キャリア分岐点と捉える方が、長期的な満足度は高まりやすいでしょう。

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コンサルタントの求人情報

名古屋:(大手事業会社企画業務経験者対象)戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】/ MS1-8

想定年収

勤務地

名古屋

業務内容

【募集部室】 ●コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第2部【職務内容】経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ●主なクライアント中堅企業を中心に大企業~中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。 ●具体的には (注力分野) (1) 経営戦略・事業戦略:「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じたクライアントの成長を支援します (2) 実行支援:BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案、および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) 組織風土改革推進:組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (4) 人材育成:企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 (業務内容・役割) (1) 経営環境の調査・分析:市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析:クライアントの経営関連資料、業務関連データ(をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援:上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援:クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション:クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 ●備考中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略・産業機械メーカー:IPOを視野に入れた中期経営計画策定・広告業　　　　　:成長戦略策定支援・電機メーカー　　:オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援・金融機関　　　　:新規事業探索とビジネスモデルの策定支援・不動産業　　　　:ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 実行支援・中堅化粧品卸　　:中期経営計画作成支援・実行支援・製造業　　　　　:経営再建計画策定および施策実施支援・飲食サービス業　:収益改善および経営者的人材育成・医療法人　　　　:2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援

コンサル_オープンポジション

想定年収

500～2,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

※コンサルティング事業部でオープンで選考を受けたいという場合の求人選考内でコンサルティング事業部のコンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上のどのレイヤーでオファーさせていただくか決定予定です。

コンサルティング職（スタッフ）

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

- 事業再生業務(事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)のコンサルティング ①過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。 DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案を実施。 ②その際、コストカットのみでなく、PL改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施。 ③再生計画立案後は、モニタリング支援を実施し、絵に描いた餅となることのないよう再生計画の実行支援も行う。

ビジネスコンサルタント(エキスパート/シニア)

想定年収

1,200～2,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・サービス提供まで、一気通貫したコンサルティングを提供します。入社後は、ご自身の得意領域に合わせてアサインを決定します。【具体的な業務内容】顧客理解に基づく論点・仮設設計とタスクの整理・遂行、プロジェクトマネジメントなどを行なっていただきます。またチームとしてのコンサルティング力向上に向け、案件情報/ノウハウ共有などの仕組みづくりをしていただきます。 ●戦略策定フェーズ例･顧客との継続的な関係性構築が必要なお客様に対し、保有している顧客データを活用したマーケティング施策の高度化に向けた戦略策定をご支援します。･デジタル技術を活用した事業バリューアップや新規事業創造を目指されるお客様に対し事業戦略策定をご支援します。 ●システム等のソリューション構築･クライアントのデータ利活用戦略遂行やありたい姿の実現に向け、システムのグランドデザインを描き、適切なシステム/ソリューション選定・導入をご支援します。 ●案件例･小売業界:1to1マーケティングの実現に向けた、戦略や施策立案、必要ツールおよびシステムの提案・構築･大型商業施設:顧客・テナント・施設運営者・地域など様々な視点から商業施設のあるべき姿を再定義し、データを活用したマーケティング実現のためのプラットフォーム、サイネージ、アプリなどの提案・構築･スマートシティ:地域課題解決に向けたイノベーション創出、住⺠にとってのウェルビーイング実現のための戦略検討と都市OS設計/開発･海外案件:住友商事が出資検討先のマーケティング視点でのデューデリジェンスおよび、国内外でのバリューアップ支援【働く環境】 ●プロジェクトにはスペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共にチームで対応していきます。 ●プロジェクトは、本人の希望や得意とする分野、チャレンジしたい領域をもとに相談していきながら決定していきます。 ●ハイブリットワーク・スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。 ●コンサルティング企業、大手SIer、事業会社等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが在籍しており、多様な人材が揃っています。

生成AI推進担当_コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

今年度より新設されたAI専門部隊「AICoE」に所属し、自社内のマーケターやコンサルタント等の多様な職種に対して、汎用生成AIツールの活用促進をご担当いただきます。また、社内にとどまらずクライアントへの生成AI活用の案件において、施策検討から実行までの幅広いご活躍を期待しています。将来的にはチームリーダー等の組織長として、組織拡大や商材開発にも寄与していただくことも期待しています。具体的には・・・ ●社内のマーケターやコンサルタント、デザイナー向けの生成AI活用の具体的なスキルトランスファー ●社外のクライアント向けの生成AI活用の推進、実行 ●最新の生成AIの情報収集 ●実務に直結する具体的なユースケースの共有 ●GPTsやGemなどの特化型チャットボットの作成 ●Difyやn8nなどのAIワークフローのツールを活用したAIワークフローの構築

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フリーランス・個人事業主の月収70万円の手取り

フリーランス・個人事業主であっても、月の事業所得が70万円の場合、*手取り額は月45万〜50万円前後が目安+です。

会社員と比べて控除の仕組みは異なりますが、税金や社会保険料を差し引いたあとの可処分額は、給与所得者と近い水準に落ち着くケースが多いといえます。

ここでは、売上から必要経費を差し引いた事業所得（利益）が月70万円（年840万円）のケースを前提に、フリーランスにかかる主な控除項目と考え方を確認します。

▼フリーランスにかかる主な控除項目と計算の考え方

額面から差し引かれるもの	計算式（考え方）
所得税	課税所得×税率（5～45％）−控除額
住民税	前年の課税所得×税率（原則10％）＋均等割額
国民健康保険料	所得割＋均等割＋平等割（自治体ごとに異なる）
国民年金保険料	定額（年度ごとに改定）
事業税	課税所得 − 290万円×税率（業種により3〜5％）
介護保険料	標準報酬月額×介護保険料率（40歳以上）

(国民健康保険料・住民税・事業税は自治体により差があります) (以下は40歳未満・介護保険料なしを想定しています)

▼月の事業所得70万円（年840万円）の控除内訳イメージ

項目	年額	月額換算
額面収入	8,400,000円	700,000円
所得税	約914,000円	約76,000円
住民税	約691,000円	約57,000円
国民健康保険料	約900,000円	約75,000円
国民年金保険料	約210,000円	約17,000円
事業税	約275,000円	約23,000円
手取り額	約5,410,000円	約452,000円

(数値は目安です。必要経費や控除の適用状況、自治体により前後します)

フリーランスの場合、青色申告を選択するかどうかで税負担に差が出ます。青色申告では、一定の要件を満たすことで青色申告特別控除が適用され、白色申告と比べて課税所得を抑えやすくなります。

また、業務に必要な支出を経費として計上できるため、課税所得を調整できる余地がある点は会社員との大きな違いです。

一方で、税金や社会保険料を自分で管理・納付する必要があるため、手元資金を正確に把握していないと、想定以上の負担を感じやすくなるでしょう。

月収70万円のフリーランスは、自由度が高い反面、税・社会保険への理解が手取り額に直結するフェーズといえるでしょう。

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月収70万円の手取りに関するFAQ

月収70万円は高収入に分類される一方で、税金や生活設計、将来の資金計画について具体的な疑問を持ちやすい収入帯です。

ここでは、月収70万円の手取りに関してよくある質問とその考え方を簡潔に解説します。

Q.月収70万円だとふるさと納税の限度額はいくらですか？

月収70万円（年収約840万円・独身）の場合、ふるさと納税の控除上限額は年間10万〜12万円前後が目安です。

家族構成やボーナスの有無によって上限額は前後するため、実施前にシミュレーションで確認すると安心です。

Q.月収70万円で住宅ローンを組む場合、借入限度額の目安は？

一般的に住宅ローンの借入限度額は年収の7〜8倍程度が目安とされています。

年収840万円の場合、5,500万〜6,500万円前後がひとつの基準です。

Q.社会保険料や税金を安くして手取りを増やす方法はありますか？

iDeCoやふるさと納税の活用、生命保険料控除の適切な利用などが代表的です。

大幅な削減は難しいものの、制度を理解することで可処分所得を着実に増やすことは可能です。

Q.月収70万円からさらに手取りを増やすために必要なスキルは何ですか？

収入を伸ばしやすいのは、専門性が高く、成果が評価されるスキルです。

コンサルティングスキルやIT・データ領域、マネジメント力などは、年収アップにつながりやすい傾向があります。

Q.月収70万円は日本全体で見るとどのくらいの収入水準ですか？

年収換算で約840万円となり、日本全体では3％程度の収入層に位置します。

平均年収を大きく上回る水準であり、安定した生活設計がしやすい収入帯といえるでしょう。

参考：国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」

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まとめ

月収70万円の手取りは約52万円が目安となり、生活に余裕を持ちつつ、貯蓄や将来設計を考えられる収入水準です。一方で、このゾーンは税金・社会保険料の負担が一段と大きくなり、「思ったほど手元に残らない」と感じやすいフェーズでもあります。

実際、手取りを増やすうえで重要なのは、節税テクニック以上に収入そのものを引き上げられるキャリアに身を置けているかという点です。月収70万円に到達できる人の多くは、専門性が評価される職種や、責任と裁量のあるポジションに就いています。

もし現在の収入に伸び悩みを感じている場合は、「同じ業界・同じスキルのままでも、より高い報酬水準を狙える環境があるか」「+今の経験を、年収アップにつながる市場でどう活かせるか*」という視点で、キャリアを見直すことが重要です。

MyVisionでは、ハイクラス転職に特化した支援を通じて、年収アップを前提としたキャリア設計をサポートしています。

月収70万円を通過点とし、次の収入ステージを現実的に目指したい人は、選択肢のひとつとして検討してみてください。

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