企業概要

• KPMGは世界4大会計事務所(Big4)の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている
• 監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供
• 「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している

ご参考資料・記事

• KPMGのコンサルタントとリクルートの研究者が語る、若者の自律的キャリア形成
• KPMGコンサルティングが取り組む“後発”の優位性を生かしたDX支援の形
• Jリーグ気候アクションパートナー決定～KPMGコンサルティング株式会社～
• KPMGコンサルティング、持続可能な農業の実現に向け、食農バリューチェーン全体最適化支援サービス提供開始

企業魅力

事業の成長性

• 規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20%以上の高い成長を記録し、今後3年間も20%以上の成長を継続することを目指している
• DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能

キャリア形成

• 大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる
• グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能
• 総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。

働き方/WLB/待遇

• プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている
• 他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る
  • 実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る
• 女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

説明会概要

開催日時

2026年4月19日(日) 13:00～17:00

締切日時

2026年4月10日(金) 16:00

内容

本イベントでは、様々な部門でコンサルタントとして活躍中の女性メンバーを複数名ゲストに迎え、少人数のラウンドテーブル式で参加者の皆様とトークセッションを予定しております。 参加者の皆様は複数名のメンバーとのトークセッションに参加できるようにしておりますので、様々なキャリアバックグラウンドを持ったコンサルタントと働き方・仕事のやりがい・プライベートとの両立等、幅広いテーマで自由にお話し頂ける機会となっています。 当日は人事のメンバーも参加いたしますので人事制度面等についても自由にご質問頂ける場となっています。

また、本イベントにご参加いただいた後に本応募いただいた方には、 選考期間中リクルーターが＜伴走メンター＞としてサポートさせて頂きます。 具体的には、①選考プロセスの見通しづくり(準備の優先順位付け)、②ポジションの接続整理(経験・志向に合う軸の言語化)、③職務経歴・面接での伝え方の整理(強みの再現性を高める準備)を中心に、相談窓口として伴走します。 ※本サポートは合否や評価に影響するものではなく、選考準備と情報提供を目的とした支援です。

休日開催となるので平日はなかなか時間が取れない方、コンサルティング業界での働き方のイメージが湧いていない方、コンサルティング業界にチャレンジするのに迷っている方に是非ご参加頂けたらと考えております。

※本セミナーは応募意思不問です。 ※対面開催とはなりますが途中入退出は自由です。前後にご予定がある方でも、一部参加頂ければ幸いです。

●当日内容(予定) ① 会社説明 ② 女性社員との座談会(ラウンドテーブル式) ⇒女性社員1～2名と、参加者様 2～4名のグループセッションを数回実施することを想定しています。

開催場所・方法

大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 20F 東京都千代田区大手町1丁目9番7号

JR 「東京駅」丸の内北口より徒歩7分 地下鉄 丸ノ内線 「大手町駅」A1出口直結、半蔵門線・千代田線・東西線・都営三田線 「大手町駅」E1・A4出口よりアクセス可能