1月21日(火)サスティナビリティ・グリーントランスフォーメーションキャリアセミナー～PwCで実現する多様なキャリア～【EU&R】
PwCコンサルティング
PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年1月21日（火）19:00-20:00 2025年1月14日（火）16:00 応募多数の場合は抽選を行うことがございます。 Energy, Utilities&Resources(EU&R)部門のテーマ別キャリアセミナーを実施いたします。(エネルギー、素材化学、鉄鋼金属)部門（以下、EU&R）のテーマ別キャリアセミナーを実施いたします。 3つのテーマ➀女性コンサルタントの活躍②Digital×産業変革③SX&GXの開催を予定しており、今回は「③SX&GX」です。 ■EU&R部門で実現するキャリア －Industry Transformation with Sustainability編－ PwCコンサルティングEU&Rでは、サステナビリティの知見・専門性を活かした戦略領域での貢献をはじめ、前職で培ったバックグランドを活かして生き生きと挑戦し、キャリアチェンジを含む多様なキャリアプランを実現したコンサルタントが活躍しています。 これまで培われた経験を基礎として、新たな領域へ挑戦して視野を広げるも良し、更に深めて武器を磨き上げるも良し。あなたも、エネルギー・素材産業を担う企業の経営に直接貢献するコンサルティングサービスを開発・提供し、サステナビリティを通じて持続的な成長を共創してみませんか。 ■当日のプログラム 現役コンサルタントにより、参画中のプロジェクトや開発サービスの紹介、及び座談会を通じて、実現できるキャリアの一例、職場環境や働き方をご紹介させていただきます。座談会は、皆さんの疑問や相談にお答えするインタラクティブな時間とさせていただきますので、是非この機会に、PwC EU&Rならではの“やさしさが生む強さ”を実感いただきたいと考えています。なお、当日選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 ＜具体的なプロジェクト・サービス開発の一例＞ ・DPP,CBAMなどの規制動向を起点としたビジネス変革支援 ・GHG排出量Scope3の見える化方針の策定 ・グリーン観点から見た将来における事業ポートフォリオの立案支援 リモート開催 ・コンサルティングファーム、シンクタンクまたはSIerにてご活躍されており、エネルギー・素材業界にご興味をお持ちの方（現在の所属や担当業界は問いません） ・エネルギー・素材関連企業（電力、ガス、石油、素材化学等）にてお勤めで、コンサルティング業界に興味をお持ちの方 ※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます ※応募多数の場合は抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。
