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選考会

1月24日(土) IT&SJ部門_休日1day選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2026年1月24日(土) 2026年1月14日(水) 16:00 ●面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております(1～2回)。 ●応募いただき次第、順次書類選考を実施し、合格となった方へは開催日3営業日前までにタイムスケジュールをお送りいたします。 ※当日は、携帯電話とすぐにメールが確認できる状態でご参加をお願いいたします。 ●定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。 ●部門について パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域) ・戦略策定コンサルティング ・事業企画コンサルティング ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・運輸・物流企業 ・社会インフラ企業 ・国家安全保障領域 ・システムアーキテクチャ 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 オンライン

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選考会

1月17日(土) ITコンサルタント1Day選考会【キャリア採用・東京】

Trust株式会社（トラスト）

金融特化のITコンサルティングファームであり、100％プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心（古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。） 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発（TLanP：2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA：資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト）を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ～Trustは、皆のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する場所～ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス（目的／存在意義／夢）を実現できる場所にしたい、人生を託せる（Trust）会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる！ 会社の成長と共に、一人一人のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する！ リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2026年1月17日(土) 9:00～最長18:00の間で実施予定 2026年1月14日(水) 16:00 当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。 当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております! ●面接時間 面接(一回・60分)を想定。 1日で面接プロセスを完了する選考会です。 ●選考フロー ・書類選考 ・面接(一回) ・内定(後日、オファー面談あり) ●当日の流れ ・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。 ・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。 ●補足事項 ・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。 ・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。 ・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。 ・入社時期は柔軟に調整可能です。 原則対面での実施をお願いしています。 現地参加が難しい場合には、オンライン面接のご相談も受け付けています。 ●必須要件 ＜マインド＞ 〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向) 〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ＜経験(以下いずれかに合致する方)＞ ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

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選考会

1月18日(日)【会社説明会付1day選考会】IT・医療介護・若年層領域

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/leverages-hui-she-shao-jie-zi-liao-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！ (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) YouTube（【公式】レバレジーズCh） (https://www.youtube.com/@leveragesCh) レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 管理職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 営業職種編 〜 (https://www.youtube.com/watch?v=XJ7Eam0onXA) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー。創業から黒字経営。年間130%成長 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164405_5c527843-d227-4df8-b86c-5587f843fdf6_1200x471.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030164946_dc0888f6-0539-4887-84d7-34c8d8544226_1200x666.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 事業開発・運用を内包かする「オールインハウス」型の組織体。社内スカウトや社内公募制度を用いて主体的かつ柔軟なキャリア形成が可能。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251030165942_70f09968-1b27-43e6-b849-1cd107c4f488_1200x698.webp ## 働き方／WLB／待遇 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 対面でのコミュニケーションメリットを重視するため出社勤務。1日の労働時間平均9.2時間、有休消化率81%(2024年度の年間データ、エンジニア組織） 2026年1月18日(日) 10:15～(最大15:00頃終了予定) ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 2026年1月14日(水) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域(CA兼RA) 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 受付(10時～) → 会社説明会(10時15分～) → 面接(会社説明会終了後、随時ご案内) オンライン ●必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 ●歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ●求める人物像 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

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セミナー

1月16日(金) キャリア採用説明会

taskey株式会社

400万DLを超えるアプリ「peep」の開発・運営 「チャットノベル」から始まり、「マンガ」や「Webtoon」「シネマノベル」「イラストノベル」といった様々なカタチのエンターテイメント作品を掲載 taskey STUDIOでは「peep」にて掲載されるオリジナルコンテンツを基軸に、原作シナリオの開発/提供及びWebtoonの自社制作を行う 【代表作品】 ・監禁区域レベルX ・小悪魔教師サイコ ・恋するサイコの白雪くん ・極道上司に愛されたら～冷徹カレとの甘すぎる同居～ ・生まれ変わった剣聖、剣が冷遇される魔術上主義の学園で無双する ・黄泉がえり聖は冥府の王に愛される ・愛人転生 ・離婚後夜 MISSION :文化の襷をつなぐ VISION :21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。 VALUE : OWNERSHIP オーナーシップとは、問題解決に対する本気度。 顧客体験のオーナーとして強い当事者意識を持ち、 人より早く動き、最後の1秒までこだわります。 合言葉は「それは顧客のためになっているか」。 私達は、全員が高い当事者意識を持ったプロフェッショナルです。 GRIT グリットとは、やり抜く力。 カオスを歓迎し、あらゆる手段でチャレンジを続けます。 傑出した成果は、いくつものプロトタイプや失敗の上に成り立っています。 モーツァルトは偉大な名曲を生み出す過程で、900以上もの楽曲を手掛けたと言われています。 私達は一人一人の執念が生み出すパワーを信じています。 困難な理想を掲げ、その達成までねばり強く打席に立ち続けます。 HEARTFUL 私達は常に、関わる人間をリスペクトします。 素晴らしい仕事には、そこに携わる人々の愛や徳が必ず存在するからです。 自分の言葉がチームの士気を高め、自分の態度がチャンスを作ることを理解しています。 私達はメディア・エンターテイメント・カンパニーとしての誇りを持ち、 成果と共に温かな称賛が贈られるオープンなチームであり続けます。 『peep』で生まれた作品は、『LINEマンガ』『ピッコマ』『コミックシーモア』など多数のプラットフォームでランキング1位を獲得 人気作品は地上波ドラマ・アニメ化など多様なメディア展開がされている 2026年1月16日(金) 19:00～20:00 2026年1月13日(火) 16:00 taskeyの求人にご関心をお持ちの方を対象とした、キャリア採用説明会を開催いたします。 本説明会では、taskeyのミッションや事業内容、各職種における役割、組織体制や働くメンバーの雰囲気など、転職をご検討される際に知っておきたい情報を中心にご紹介いたします。 taskeyへのエントリーをご検討いただいている方や、情報収集をされたい方のご参加も歓迎しておりますので、お気軽にご参加いただけますと幸いです。 皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。 ●説明会内容 ・事業内容、カルチャーのご説明 ・ポジション/業務内容説明 ・求める人物像について ・選考に向けてご準備いただくと良いこと ・質疑応答 ●対象職種 ・全職種 オンライン(Zoom/ウェビナー形式)

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選考会

1月17日(土) 1day選考会_IT/DXコンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進：最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援：経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化：AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ​ 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2026年1月17日(土) 10:00～ 2026年1月13日(火) 16:00 ●1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。 ●平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます ●当日のスケジュール 10:00頃～14:00頃 : 一次面接(Web) 11:00頃～15:00頃 : 最終面接(Web) ※面接時間はそれぞれ45分程度を想定 ●選考の流れ ・選考当日より2日前を目途に面接時間やURL等をご案内いたします。 ・選考は当日で完結、結果のご連絡は後日行います。 ●募集ポジション IT/DXコンサルタント オンライン

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選考会

1月18日(日) 1Day選考会_経営コンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略～IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2026年1月18日(日) 10:00～19:00 2026年1月13日(火) 16:00 大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 ●業務内容 戦略案件～業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 ●特徴 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能 ・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境 ※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です ●想定職位 ・SM(シニアマネージャー)以下 ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細 対面面接(一次・二次) IT・コンサルティング業界での2年以上の実務経験をお持ちの方

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選考会

1月17日(土)【経験者向けオンライン1day選考会】関西圏×制御・電気

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 グループ連結売上収益 1,451,238百万円（2025年3月期）（IFRS） グループ従業員数　78,119名（2025年3月31日時点） 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります！圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率：73％) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績：10,439件 研修制度が豊富（勉強会活発！） Can Do 制度：自己実現のための支援金制度（年間:100万円まで）資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある（業務に活かす前提）※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている！ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト（マネジメント系）はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍（引き抜き）やパーソル内の異動もOK！副業もOK！キャリア支援 (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/)の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6％　※2024年度実績 2026年1月17日(土) 2026年1月13日(火) 16:00 関西圏への就業を希望されている経験者限定! 休日1day選考会を開催いたします。 ご入社後は、自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験やご志向を考慮し、業務をお任せします。 ●当日タイムスケジュール ① 09:30開始 ② 11:00開始 ③ 13:20開始 ④ 14:50開始 ⑤ 16:20開始 ※所要時間は80分を想定。 ※通常2回(一次面接/役職者面接)の選考を 　1回選考(会社説明＋役職者面接)で実施いたします。別途オンラインテスト事前実施有。 ※ご経歴によっては1回選考ではなく通常選考(平日もしくは休日実施)のご案内へと 　切り替えさせていただく可能性がございます。 オンライン ●組込制御エンジニア ・組込制御開発経験(要件定義・設計・プログラミング・評価など) ・以下いずれかのプログラミング言語での設計経験 　C、C#、C++、VC++、Python、Java、を使用した開発経験 ・モデルベース開発、MathWorks製品(MATLAB/Simulink)使用経験、dSPACE製品使用経験 ●電気電子エンジニア ・アナログ回路、デジタル回路の設計、開発経験 ・回路設計及び回路の試験評価経験 ・電気系のシミュレーションツールの使用経験 ・レイアウト、アートワーク設計経験

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選考会

1月24日(土) 1DAY選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 2026年1月24日(土) 2026年1月21日(水) 16:00 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・週末開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●選考フロー ①書類選考(人事) ②1Day選考会(現場責任者/人事) ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します! ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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セミナー

1月29日(木)【応募意思不問】TC/AI&Data チーム オンライン説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追！元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画！元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG（アドバイザリー・コンサルティング・グループ）またはTCG（テクノロジー・コンサルティング・グループ）に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年1月29日(木) 19:00～20:00 2026年1月26日(月) 16:00 本説明会は、 「今すぐの応募意思はないが話を聞いてみたい」 「AI・データ領域に少しでも関心がある」 といった方も含め、応募意思不問でどなたでもご参加いただけるカジュアルな説明会です。 EYSCの概要やAI&Dataチームの取り組み、実際の案件事例・中途入社メンバーの活躍事例などを中心に、 当日はパートナー・シニアマネージャー・マネージャーも参加し、個別相談会(少人数グループ)も実施予定です。 オンライン(Teams) 本説明会は、ご経験・ご年齢・バックグラウンドを問わず、 以下のようなご関心をお持ちの方に幅広くご参加いただけます。 ・AI/データ/DX領域に関心のある方 ・コンサルティング業界にご興味をお持ちの方 ・IT・テクノロジーを活用したビジネスに携わっている方 ・SIer、事業会社、スタートアップ等でIT・デジタル領域に関わっている方 ・戦略・ビジネス系コンサルから、AI・データ領域への展開を検討されている方 ・将来的なキャリアの選択肢として情報収集をされたい方 ※現時点でのスキルや応募意欲は一切問いません。

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選考会

1月17日(土) 定期選考会_【1回選考】IT/組込/機械/電気/電子 領域

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

「技術と人のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をミッションに掲げている エンジニアリング事業:AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発 コンサルティング事業:技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援 教育・研修サービス:社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143414_dcac104b-6c74-42bf-a2d4-a3f385494c76_1063x537.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143430_c4a72ed9-8703-454b-a6fe-b071e7a07e96_1069x840.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250616143450_1564ab94-5154-4cc5-b3f9-1436d8f8076f_1066x372.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250617112816_c0f56312-5934-45bd-bf2f-eb332dad1df4_968x705.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250617112837_ff242a37-7f8a-4d87-b195-e783d23bdd41_991x555.webp 2026年1月17日(土) 9:00～ 2026年1月14日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。 変化が速いVUCAの時代は忙しい時代にもなり、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。 当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。 選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝え・提案いたします。 ●面接時間:最大90分(9:00～16:30開始) ●技術領域:IT/組込/機械/電気/電子 ※データサイエンス領域は対象外 ●募集範囲:経験者採用(戦略研修採用を除く) ●選考プロセス:面接後、3営業日以内に合否通知いたします 書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 内定 弊社では「人と仕事が集まるソリューション企業へ」というビジョンを定め、顧客に対する課題解決事業の推進に注力しています。 お客様の課題やニーズに対して、当社がこれまで蓄積してきたノウハウや先進的な技術を活用したソリューションを提供しています。 顧客からの引き合いも増加の一途といった状況であり、この中核を担うエンジニアを広く求めています。 当社は年間売上が2,300億円、社員3万人を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,300名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。 ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。 原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例 【IT】 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発 ・生産ラインにおけるDX推進 ・社内製品を活用した新サービスの企画・開発 【モノづくり】 ・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計 ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。 技術交流会なども活発に行っています。 プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。 困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。 請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。 オンライン 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上 ※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く ・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上 ・設計経験のある方 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・設計から開発、テストまで流れで経験している方 ・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ●IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ●モノづくり 機械:CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等 電気:AutoCAD,PLC,各種測定器 等 電子回路CAD:CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器 等 その他電子:Verilog,VHDL,System-C 等 組込:MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

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選考会

1月17日(土) 1DAY選考会_東京セールスオープンポジション

株式会社ラクス

国内 SaaS を牽引するリーディングカンパニー。「日本を代表する企業」へ。 株式会社ラクスは、「IT サービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス支援ツールを展開しています。 主力製品で圧倒的な国内シェア No.1 を獲得しながら、年率約 30%の高成長と 20 年以上の黒字経営を継続。盤石な顧客基盤と高収益体質を武器に、企業の DX 推進と働く人々の生産性向上を実現し、ビジョンである「日本を代表する企業」を目指して拡大を続けています。 「ゴールオリエンテッド」の思考。感覚ではなく、ロジックで再現性のある成果を創出する。 ラクスの強さは、全社員に浸透している特徴的な思考＝ユニークネスである「ゴールオリエンテッド」にあります。 これは、常に「あるべき姿（To be）」と「現状（As is）」の差分を明確にし、ゴールから逆算した思考でその ギャップを埋めるための打ち手を論理的に思考し続ける思考です。 また、その他のユニークネスである「不確実性の排除」により不確実な要素をなくし、成果を「着実な継続」に繋げ ていくことで、個人のセンスに任されない、成果の再現性を持った強い組織を生み出す源泉となっています。 「統合型ベストオブブリード」戦略と「AI×SaaS」で、勝ちパターンを再定義する。 ラクスでは、広く浅くではなく特定の領域に深く特化させた「ベストオブブリード」戦略によって、累計 95,000 社以上の顧客基盤とシェア No.1 の製品群を創出してきました。今後はその基盤を武器に、特定領域のツール提供のみではなく、業務全体を支援する「統合型ベストオブブリード戦略」へと進化しています。 潤沢な収益を原資に「AI×SaaS」へ重点投資を行い、製品機能と社内業務の両面で AI 実装を加速。労働人口減少という社会課題に対し、最先端の技術と戦略で解を提供し続けています。 成熟市場でも勝ち続ける「圧倒的な市場優位性」と、AI や M&A による「非連続な成長機会」の両輪を回しており、安定基盤の上で最先端の SaaS ビジネス変革に挑戦できる環境です。 成長に伴い組織が急拡大しており、次期リーダーのポジションが生まれています。社内公募も行われており、M&Aによる新規事業の営業組織立ち上げへの挑戦など、自律的にキャリアを掴み取れる環境です。 また、感覚やセンスに頼らない再現性の高い営業手法を徹底しているため、特定の環境のみでしか通用しないスキルではなく、どこでも通用する汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 「安心して働き、成長し続けられる環境」を重要視しています。 月平均残業時間は 20 時間前後、平均有給取得率80%以上など、IT 業界でも屈指の健全な環境を実現。また男性の育休取得率も高く、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。「働きがいのある会社」ランキングに 8 年連続で選出されるなど、持続可能なキャリアを支える土壌があります。 2026年1月17日(土) 10:00～16:00 ※参加人数によって変更となる可能性がございます ※参加者数や採用状況に応じて開催見送りとなる場合もございます。 2026年1月9日(金) 16:00 インサイドセールス・フィールドセールス職にて1day選考会を実施いたします。 【注意事項】 ●書類通過後、SPI＋会社説明会動画を送付いたします。 　※SPI受験確認が取れない場合、恐れ入りますがお見送りとさせていただきます。 ●書類選考通過の方へ前日13:00までに、 　1DAY選考会当日の会社説明会参加URL＋一次面接URLをお送りいたします。 　※一次面接URLについてはひとりひとり異なるため、 　候補者様ごとにメールを作成しお送りいたします。 ※参加人数によって変更となる可能性がございます。 ●10:00～10:30 会社説明会 出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ●11:00～12:30 一次面接 3枠(11:00開始/11:30開始/12:00開始)ご用意しております。 面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 ●11:30～13:00 次回面接のご案内 "一次面接合格者のみ"電話またはメールにて次回面接のご案内を致します。 不合格の場合は、後日ご連絡をいたします。 ●13:30～15:30 最終面接 2枠(13:30開始/14:30開始)ご用意しております。 13:15までに履歴書記載のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ※参加人数が多い場合は15:30～16:30の枠が追加される場合もございます。 ●プロダクト ラクスでは事業部制となっておりプロダクトごとに営業、CS組織が分かれております。 本選考会においては『楽楽勤怠』のプロダクトを想定しておりますが、最終的な配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ▶取り扱いサービスの一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/business/cloud/) ●拠点 東京拠点 ▶拠点一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/company/map/) ●フィールドセールス インサイドセールスが獲得した商談アポイントやパートナー企業からご紹介いただいたお客様に対しての反響営業がメインで訪問やオンライン商談を通して契約受注に向けた提案活動をお任せいたします。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への課題のヒアリング、ニーズに合わせた提案活動 ・サービスのデモンストレーション ・競合との差別化ポイントの訴求 ●インサイドセールス マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 また、新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティング部と協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでのアプローチ) ・ラクスの他商材へのクロスセル商談の創出 ・アウトバウンド、掘り起こしの管理 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・コールリストのカテゴライズや既存顧客向けのセミナー施策の検討 ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 オンライン(GoogleMeet) ●必須経験 ・大卒以上 ・法人営業経験or個人営業経験 ※有形、無形問いません。 ●求める人物像 ・高い営業実績をお持ちの方 ・定量的な分析が得意な方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

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選考会

1月17日(土)【1day選考会】関東/ITエンジニア

株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

「エンジニアや社会に対して、テクノプロ・IT社が提供できる価値はなんだろう？」――それをあらためて整理し、言葉にすることで、当社で働く魅力をより多くのエンジニアに伝わるようにしたい。そんな思いのもと、エンジニア社員はもちろん、採用部メンバーや経営陣まで巻き込んだアンケートやワークショップを実施。「当社が生み出す価値」や「エンジニアが会社に求めていること」など、社内のさまざまな声を集めました。 そこで見えてきたのは、「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いを持ったエンジニアに対し、テクノプロ・IT社は"着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制"や"最先端企業としてITやDXをはじめとしたあらゆる課題に取り組める環境"を、得がたい価値として提供できるという事実でした。 そうした社員のリアルな声を踏まえて誕生したのが、「徹底的に、エンジニア。」というコンセプトです。 当社は2025年7月現在30拠点を有し、「地元に帰ってきてもエンジニアを続けられた」という、UIターン転職者も多数在籍しております。あらゆる要望が叶う環境で、技術力を探求することができるよう、働きやすさに対して貪欲に環境改善を行っており、セカンドキャリアを見据えた40代や50代の転職者も多く、長く安定して就業できる環境を整えております。 年間休日122日・有給取得率86.8％ と、ライフステージがどんなに変化しても、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けることができます。要件定義や設計開発などの上流工程へステップアップしたり、専門性を身につけてコンサルタントとして活躍するなど、あなたが理想とするキャリアを実現できます。 2026年1月17日(土) 9:00～18:00 2026年1月9日(金) 16:00 ●原則選考1回にて対応 ●書類選考実施後、面接時間はこちら側で決定致します。 ●対象支店:東京、八王子、さいたま、千葉、柏、横浜、厚木、土浦 ●平日の帰宅が遅く、土曜日選考を希望される方も大歓迎です! ●外国籍の方は別途ご相談ください ●職種 ITエンジニア(開発やインフラ等は問わず) ●仕事内容 【開発】 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ・大手金融システム開発 ・AI関連システムやWebアプリの開発 ・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ＜業務系システム＞ ・顧客管理システム開発 ・医療・福祉系システム開発 ・顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発 【インフラ】 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server) ・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google) ・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware) ・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server) ・社内インフラ構築実現PJ(Cisco) ・セキュリティアーキテクチャの設計支援 ・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援) など 何らかのITエンジニアとしての実務経験 ※目安1年以上 開発、インフラ、運用など問わず