受付終了

セミナー

11月26日(水) オンライン説明会_Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect)

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2025年11月26日(水) 19:00～20:00 2025年11月20日(木) 16:00 現在募集中のI&S部門の以下ポジションにつきまして、チームおよび業務の内容等についてお話いたします。 規模拡大を目指し、積極採用をしているポジションになりますので、この機会にぜひご参加いただけますと幸いです。 ●対象求人 Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect) オンライン(Microsoft Teams)

受付終了

セミナー

11月27日(木) オンラインセミナー

株式会社ヴェリタスコンサルティング

PEファンド向けBDD・PMI一気通貫サービス 事業会社トップマネジメント向け戦略策定・実行支援サービス 参考資料 : note (https://note.com/veritas_consul/n/n37293ceef22a) 2025年11月27日(木) 20:00～ 2025年11月20日(木) 16:00 前半30分 : 会社説明会 後半30分 : 現職メンバーによる座談会 (所要時間 約1時間) 本セミナーでは、スモールキャップ投資×バリューアップという日本でも数少ないモデルを展開する同グループのポートフォリオチームパートナー陣が登壇し、 単なる会社説明にとどまらず、外からは分かりづらい国内スモールキャップ投資の実態から、 同チームの経営支援の特徴・実現できるキャリア・各メンバーの働き方まで、幅広くお話します。 バリューアップを軸にしながらソーシングから一気通貫で投資に関われる点、 在籍社員がトップファーム出身者で構成されるハイレベルな環境である点、 他社にはないユニークな報酬制度が用意されている点等、非常に魅力的な環境です。 セミナー後半では、参加者の皆様から気になる点を直接質問できるQ&Aセッションも設けておりますので、戦略コンサルタントのネクストキャリアとしてPEファンド業界をお考えの方にとっては非常に有意義な機会となります。 オンライン コンサルティングファーム・ファンド等ご出身の方を中心に、経営・投資領域にご関心をお持ちの皆様

「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 顧客のビジネスの継続的な成長を支援するために、常に中立・独立の立場で、次のようなサービスを行っています。 IT戦略立案支援 業務分析、要件定義 プロジェクトマネジメント支援 戦略的IT開発、技術支援 平均年収890万円（2023年）と年収も非常に高水準 「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供 クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援 特定のベンダーに依存せず、最適な技術を選択できる独立系ファーム IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 ULSグループの一員として、AI・データ解析・クラウド領域に積極投資 成長分野への展開を進め、競争優位性を確立 コンサルティングとエンジニアリングを両立する独自の強み 戦略立案から実装・運用まで一貫して支援可能 ベンダー依存なしの中立的な技術選定が可能 大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる 技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境 DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける 自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー 裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能 フルリモート勤務の選択肢があり、柔軟な働き方ができる フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい 研修・資格取得支援が充実し、継続的なスキル向上が可能 ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境 2025年11月26日(水) 12:00～12:50 (※データコンサルティング特化回 ビジネス編) 2025年11月20日(木) 16:00 ●『UL-Studioトーク』とは? ULSコンサルティングの会社紹介や現場社員の本音を『UL-Studio(ウルスタジオ)トーク』と題し皆様にお届け! 当日は中途入社の社員が2名登壇し、 「ULSコンサルティングって他社と何が違うの?」 「コンサルの仕事ってどんな感じ?」 等の疑問にお答えします。 約1時間で、ULSコンサルティングの魅力や現場でのリアルな経験談をまるごとお届けするプログラムとなっています。 匿名で質問できるコーナーもあるので、ラジオ感覚で気軽に参加してくださいね! ●コンテンツ ・ULSコンサルティング会社紹介 ・自己紹介&プロジェクト紹介 ・パネルトーク(各回によって扱うテーマは異なります) ・匿名OK!質問コーナー ※当日コンテンツは変更になる場合がございます。ご了承ください。 ●パネルトークテーマ ・AI時代のデータ系人材のキャリア戦略とは? ・データを武器にするコンサルに必要なスキルは? ●注意事項 ・原則としてオンラインイベントの録画・録音等、アップロードデータを無断でダウンロードすることは禁止させていただきます。 ・Zoomの使用に関しましてはZoom社のサービス規約に従ってください。 ・お手数ですが視聴環境はご自身でご用意ください。 ●よくある質問 Q.私服やカメラマイクOFFの参加でもよいのでしょうか? A.はい、ご自宅や通勤電車などからカメラマイクOFFでご参加いただけます。ぜひラジオ感覚でご参加ください! Q.必ず最初から最後まで視聴する必要がありますか? A.最後まで参加いただけると嬉しいですが、視聴時間に決まりはありません。視聴途中でも退出いただいて問題ありません。 オンライン(Zoomウェビナー) ※ウェビナーのためカメラマイクOFFでラジオ感覚でご参加いただけます!

受付終了

セミナー

11月26日(水) Artificial Intelligence Leapセクター採用セミナー

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年11月26日(水) 19:00～20:00 2025年11月20日(木) 16:00 1.オープニング(登壇者自己紹介) 2.Abeam Consulting/Artificial Intelligence Leapセクター紹介 3.各チームの概要・プロジェクト事例紹介 4.Q&A 5.クロージング(今後の選考について) オンライン(Microsoft Teamsのウェビナー機能を使用) ※服装自由、カメラオフ、マイクミュートでご参加いただけます。

受付終了

セミナー

【11月】会社説明&キャリアセミナー_インフラエンジニア向け

株式会社KSK

「人と技術で未来を創る」という理念のもと、1974年の創業以来、技術力と人材力を活かして社会に貢献するIT企業 主力事業は「システムコア事業」「ITソリューション事業」「ネットワークサービス事業」の3領域 半導体設計からアプリ開発、ネットワーク構築まで幅広く対応 2025年11月5日(水) 10:00～11:15 2025年11月6日(木) 10:00～11:15 2025年11月11日(火) 10:00～11:15 2025年11月12日(水) 10:00～11:15 2025年11月13日(木) 10:00～11:15 2025年11月18日(火) 10:00～11:15 2025年11月19日(水) 10:00～11:15 2025年11月20日(木) 10:00～11:15 2025年11月26日(水) 10:00～11:15 2025年11月27日(木) 10:00～11:15 開催日の4営業日前 16:00 「会社説明&キャリアセミナー」は、インフラエンジニアの仕事理解だけでなく、 「自分がどんな未来を描けるのか」を体感いただける内容です。 参加後は「WEBテスト＋面接1回」のみで進めるスピード選考をご案内できます。 ●内容ポイント ①理解から「共感」へ 会社紹介だけでなく、現場社員が語る“リアルなキャリア体験”を通じて、 自分の未来を具体的に描ける時間に。 ②参加者の声を反映! 質問が多かったテーマ(教育体制・キャリアパス・配属後フォロー)を中心に内容を強化しました。 ③スピード選考 セミナー後すぐにWEBテスト・面接が可能です。 最短ルートでの内定獲得をサポートします。 オンライン(Zoom)

受付終了

セミナー

11月25日(火) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日（消化率46.3%）、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年11月25日(火) 19:00～20:30予定 2025年11月20日(木) 16:00 ノースサンドのご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日はノースサンドで面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 オンライン(ZOOM) ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方

受付終了

セミナー

11月26日(水) TC&S分野 説明会

株式会社NTTデータ

NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。 主力製品・サービス 先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。 プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925135205_95659eb6-a146-4946-8618-33a317c60de8_636x418.webp NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。 中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。 新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 #### 企業魅力 多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。 技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。 個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 #### 働き方 フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。 多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。 2025年11月26日(水) 19:00～20:00 2025年11月20日(木) 16:00 各ポジションの担当者が、組織構成や業務内容などを直接ご説明いたします。 応募意思がなくてもご参加いただけますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ●対象ポスト ・【TC&S】パブリッククラウド/プライベートクラウドを用いた大規模プロジェクトをリードするインフラエンジニア<1023> ・【TC&S】クラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補(ハイブリッドクラウド/大規模プロジェクト推進)<1361> ・【TC&S】ITインフラ運用におけるサービス企画/コンサルタント/エンジニア<1290> ※1023・1361ポストに関しては、12月6日(土)に休日選考会を実施予定です。 　そちらの詳細も説明会内でご案内します。 オンライン開催(Teams) ●インフラエンジニアとしてのご経験

受付終了

選考会

11月29日(土) 1day選考会

株式会社MSOL Digital

代表取締役社長の阪本 幸誠氏によって設立された、デジタルとマネジメントの専門知識を駆使し、顧客と社会のDX進化を支援する企業である。 「デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなる」をミッションに掲げ、ビジネスアジャイル®️、DXフレームワーク、データドリブン経営、Gaai生成AIといった革新的なサービスを提供している。 顧客のビジネスモデルに合わせたカスタマイズされた戦略が、業界内で高く評価されており、中部電力グループなど大手企業との実績も豊富である。 MSOL Digitalでは社員1人1人が自ら描いたキャリアプランを叶え、プロのコンサルタントとして活躍し続けるためのキャリアパスを設定しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250618210400_25fc16e0-7158-497b-8c0a-e2356a14f62b_1200x554.webp 全社員がスキルアップしつづけられるように、TOEIC受験費用補助などの資格取得サポート、客観的な助言がもらえるメンター制度などの業務サポートに力を入れています。 PMP®（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）受験サポート PMP資格に合格した場合、受験費用をMSOL Digitalで負担します。 「PDU」（Professional Development Unit）取得サポート PMP資格の維持に必要な継続学習を定量的に認定するための単位をMSOL Digitalの研修で取得することが出来ます。 CAPM アジャイル AWS, Azure, GCP, Salesforce その他社外の有償研修 Udemy Business Udemyの動画全体のなかでも評価の高い、厳選された講座をオンラインで学習できる有償プランに加入しています。実務家の講師から最先端のスキルが学べます。 英語学習のための費用を一部負担致します。 ナレッジコンシェルジュ MSOLグループ内のナレッジに関する疑問、質問、悩みを気軽に相談できる窓口を完備しています。 教えてプロマネくん MSOLグループが携わっているプロジェクト関連の相談や意見交換のための窓口を完備しています。 隔週を目安に、アカウントマネージャーとメンバーで1on1を行い、業務上の悩み相談やキャリアに対する意識合わせをしていきます。 新卒入社者は入社後1年間、キャリア入社者は入社後半年間、メンターがつきます。メンターは、プロジェクトが別のメンバーが担当し、プロジェクト外の繋がりを作るとともに、客観的な助言をしていきます。 MSOL Digitalでは「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、PDR(Performance Development Review)という評価プロセスを運営しています。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250618210645_866ffec2-73b0-4155-bc65-aca473bba9ea_1200x560.webp プロジェクトアサインごと（継続の場合も半期に1度）に目標設定を行い、上司との1on1ミーティングを通してアクションプランの策定、結果の確認、フィードバックを繰り返し行っています。そして、半期に1度、全社員のパフォーマンス結果をファクトベースで収集し、それらを「パフォーマンスレビューミーティング」で確認して社員の評価を決定します。 1.キャリアビジョンからブレイクダウンさせた個人目標 MSOL Digitalでは、"自律的キャリア"を謳っていますので、目標設定には長期的視点を取り入れています。 キャリアビジョン⇒年間目標⇒プロジェクト目標」とブレイクダウンして目標設定しています。プロジェクト目標は、キャリアバンドごとの基準をもとに展開しており、個々の目標のレベル感が合致するようにしています。 2.「パフォーマンスレビューミーティング」で個人の成果と評価を見定める 私たちの仕事はプロジェクトごとに期待値や役割が異なります。そのため各社員を横並びに評価することが難しい側面があります。そのためMSOL Digitalでは、「キャリアバンド」ごとの基準に照らしながら、個々人の「成果」について、しっかりと1人ずつ議論をして評価を決めています。 3.育成に焦点をあてた「タレントレビューミーティング」で成長をサポート 「パフォーマンスレビューミーティング」は、評価の場ですが、それとは別に育成の議論の場として「タレントレビューミーティング」を実施しています。各社員のさらなる成長のため、アサイン変更や抜擢人事、キャリアバンドごとに必要な教育など、育成に焦点をあてた内容について取締役を含めて議論しています。 2025年11月29日(土) 9:00～ 2025年11月20日(木) 16:00 定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 9:00～　会社説明(執行役員にて予定) 10:00～ 面接(50分前後/回 1～2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 ●ITコンサルタント ●ITコンサルタント(候補) ●アジャイルコーチ ●アジャイルコンサルタント ●アジャイル開発エンジニア ●アプリケーション開発リーダー(NLDチームリード) ●インフラエンジニア(クラウドテックリード) オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ●求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

受付終了

セミナー

11月27日(木) 会社紹介・プラクティスオンラインセミナー

A.T.カーニー株式会社

T. カーニー（ATK）は1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。 高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4,200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。 あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。 日本法人は1972年、東京に開設され、現在のコンサルタント数は数百名にまで成長。 日本では、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い分野において、コンサルティングを行う。 2020年に、同社新卒の関灘氏が史上最年少の代表として就任。 https://www.jp.kearney.com/careers/working-here/mba/changing-the-way-you-use-your-brain-to-arrive-at-innovative-solutions 経営層・マネジメント層に対する戦略策定とそれを実行できる粒度にまで落とし込んだ現場のアクションプランの策定まで、「目に見える成果（Tangible Result）」に拘ったコンサルティングにこだわる。 同社のクライアントの9割は日本企業で構成されることも特徴的で、顧客の「目に見える成果」創出を通じて、日本の産業全体の競争力を強化し、「日本の変革」を大きく掲げ、名実ともに「The Best Firm」となることを目標としている。 社内ではワークライフバランス含め、働く環境を見直す社内プロジェクトが実施され、コンサルタントの定着率が近年顕著に高まってきている。育児休暇制度も充実。 プロジェクトのアサインメントにあたって、社内公募制度を採用しており、コンサルタントの希望が大きく加味されることが特徴。 2025年11月27日(木) 19:30～21:30 2025年11月20日(木) 16:00 A.T. カーニーでは、社会人の方を対象とした会社紹介オンラインセミナーを開催します。   セミナー前半では弊社APAC代表 兼 日本代表 関灘による会社紹介、ビジョン・ミッションとそれに向けた取組の紹介、後半ではサービスプラクティス毎ごとに分かれて直接、各プラクティスリーダーからの概要・特徴の紹介、および参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションご用意しています。 今すぐご転職をお考えではない方も、ぜひ今後のステップを考える機会としてご参加いただけますと幸いです。 ●当日のプログラム ①A.T. カーニーの会社紹介 弊社APAC代表 兼 日本代表 関灘による会社紹介 ②サービスプラクティス別セッション 開催プラクティス (7つのサービスプラクティスが登壇予定) ・SOP (戦略オペレーション) /Prokura (調達戦略)/ PERLab (プロダクトエクセレンス) ・Digital (デジタル戦略) ・Analytics (アナリティクス戦略) ・SG&OT (グロース戦略) ・Ignite (顧客視点の製品デザイン等の戦略) ・PEPI (M&A戦略) ※今回はサービスプラクティス別セッションとなります。 オンライン

受付終了

選考会

11月30日(日) 休日1day選考会_ライフサイエンスヘルスケアセクター

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人（22年4月末）とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング（日本企業が関わるM&A件数）において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。 クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。 M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。 圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。 自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。 ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。 ■デロイト トーマツ グループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v 成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。 高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。 福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。 2025年11月30日(日) 2025年11月20日(木) 16:00 面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております(1～2回)。 ※当日は、携帯電話とすぐにメールが確認できる状態でご参加をお願いいたします。 オンライン

受付終了

セミナー

11月27日(木) オンライン説明会_経営戦略ビジネスユニット・コーポレートアドバイザリー部

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2025年11月27日(木) 19:00～ 2025年11月20日(木) 16:00 三菱UFJリサーチ&コンサルティング【経営コンサルティングビジネスユニット・コーポレートアドバイザリー部】は、上場・非上場を問わず様々な業種の中堅企業を主なクライアントに、財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供するチームです。 所属するコンサルタントは、グループ組織再編、M&A、事業承継、企業再生等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 本説明会では現役コンサルタントが登壇し、業務内容をご紹介するとともに仕事の魅力・面白さをお伝えします。説明会後半には質疑応答セッションを行いますので、エントリーの検討にあたって気になる事を直接聞けるチャンスです!是非ともご参加ください。 ●アジェンダ(予定) ・企業紹介・業務紹介 ・コンサルタントが語るCA部の仕事の魅力・働き方 ・登壇者によるパネルディスカッション/質疑応答 オンライン ・MURCのM&Aアドバイザリー業務(FA業務)、資本戦略コンサルティングにご関心がある方 ・職務経歴2年以上 ・PCスキル※1 ●歓迎要件 ・公認会計士、税理士資格保有者、もしくはそれに準ずる経験・知見※2,3をお持ちの方は大歓迎!優遇いたします ・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わった経験をお持ちの方 ・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングに携わったご経験をお持ちの方 ※1 MOSエキスパート相当以上(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) ※2 公認会計士:短答式試験合格者、論文式合格者(登録前) ※3 税理士:3科目以上合格者(相続税法もしくは法人税法を含む)、登録前 ※公認会計士、税理士、弁護士、司法書士資格保有者 歓迎 ※FAS関連コンサルご経験者、金融機関在籍者 歓迎 ※勤務地は東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なお当社では、テレワークを積極的に推進しております

受付終了

選考会

11月29日(土) 休日1day選考会_M&Aトランザクションサービス(TS)セルサイド

合同会社デロイト トーマツ(旧DTFA)

日本最大級のM&Aアドバイザリーファームであり、従業員数約1,371人（22年4月末）とBig4の中で最大人員。リーグテーブルランキング（日本企業が関わるM&A件数）において、会計事務所系アドバイザリーのトップ。 クロスボーダーM&A案件も多数取り扱っており、グローバルで展開するデロイトグループのネットワークならではの仕事を経験することが可能。 M&Aアドバイザリー以外にも企業再生、フォレンジック、インフラ/PPPアドバイザリーなどでの大きな存在感を誇る。 圧倒的な人数規模を誇るため、案件数が豊富で、その分多くのナレッジが蓄積されている。M&A部門においてはBig4FASで唯一インダストリーカットでの組織体制となっているため、幅広い業界に深く入り込むことが可能となっている。 自社でのM&Aも積極的に行っており、M&Aプラットフォームサービスの提供、AIを活用したM&A支援、ブランディングの観点からのM&Aなど、幅広い新サービスを展開している。 ダイバーシティを推進しており、働き方改革、女性管理職割合の引き上げなどを積極的に実施している。 ■デロイト トーマツ グループのご紹介 https://youtu.be/JC_lfQqjr2M?si=5tokdwU9X1DuB79v 成果主義を採用しており、個々のパフォーマンスがしっかり評価されるため、自らの成長に対するモチベーションが高く保てる。 高度なスキルを持つ社員が集まり、技術力や知識を深めるための研修や資格支援が充実しており、エンジニアとしてキャリアを積む機会が豊富。 福利厚生や健康管理制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境が提供されている。 2025年11月29日(土) 2025年11月20日(木) 16:00 ●面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております(2回)。 ※状況によって別日にて3回目の面接が組まれる場合がございます ●応募次第書類選考を実施いたします。 ●選考会の2営業日前を目安にタイムスケジュール(ZOOM等)をお送りいたします。 ●該当職種 【TS】M&Aトランザクションサービス/セルサイド・カーブアウト(M/SC募集) ●配属検討セクター IP&C、E&CMM、Consumer、LSHC、TMT、FS、MM大阪、MM名古屋、PE ※ご希望がありましたら事前にお知らせください。 オンライン