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選考会

11月29日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年11月29日(土) 12:10～17:30 2025年11月20日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート

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選考会

11月29日(土)1day選考会

株式会社Bizauth（ビズオース）

「革新をともに、前へ。」をミッションに掲げ、クライアントのビジネスを一歩前進させることを目指しているコンサルティングファーム。 経営及びITに関するコンサルティングを提供し、企業の成長を支援している。特に、リスクとコストを低減しながら効果的なプロジェクトを提案する点が強み。 不動産、製造、小売、商社、エンタメなど、多岐にわたる業界の大企業と取引実績がある。 1 戦略立案・企画構想：事業戦略・IT戦略など各種戦略の立案、戦略を実現するための企画検討 2 サービス・業務設計：戦略・企画を実現するための新サービス・新業務を具体化 3 要求定義・ベンダ選定：システム会社に提示するRFPを作成し、システム会社を評価・選定 4 プロジェクト管理：システム導入の課題管理・進捗管理といったプロジェクト管理を実施 5 運用：効果の最大化に向けた業務・システムの継続的な評価・改善 ※事業範囲はあくまでも一般的なコンサルファームをイメージしており、この限りではありません。 業務で必要な基礎知識や、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションなどを学んでいきます。 JavaやクラウドなどのIT基礎知識を入社後の3か月で学べる環境を用意しています。また、外部講師を招いてコンサルタントに必要な思考法を学びます。 社員が学びたいことを公募し、テーマに合わせた研修をカスタマイズして開催しています。 e-learningで様々な学習が可能です。 ビジネススキル、マーケティング、プログラミング、イノベーション、思考術・自己啓発、UI/UXデザイン、マネジメント、DX、PCスキル、お金、英語・語学、ヘルスケア 2025年11月29日(土) ①13:00～16:30 ②14:00～17:30 ※終了時間は前後する可能性がございます。 2025年11月20日(木) 16:00 選考フローは、通常選考と同様、【書類選考→SPI受験＋一次選考＋二次選考→内定】となります。 ※書類選考通過者のみご参加いただけます。 一次選考(60分) 二次選考(60分) SPI受験(65分) オフィス見学(10分) ●SPI受験について ①対面実施の場合 └1day選考会当日に弊社オフィスにて受験をお願いいたします。 ②オンライン実施の場合 └事前にご自宅にて受験対応をお願いいたします。 　受験の確認ができた方のみ1day選考会にご参加いただけます。 ●服装 スーツ ●備考 ・先着順となりますので、書類選考合格の場合でも1day選考会にご参加いただけない場合がございます。 その場合は、通常選考へのご案内をご相談させていただきます。 下記①または②よりご希望をご選択ください。 ①対面 └Bizauthオフィス(東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階) ②オンライン └Teams会議

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セミナー

11月26日(水) 座談会

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進：最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援：経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化：AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ​ 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2025年11月26日(水) 19:30～21:00(19:20開場予定) 2025年11月20日(木) 16:00 このたび、弊社への意向度や企業/職種への理解をより深めていただくことを目的に、コンサルメンバーとの座談会を企画いたしました。当日は、弊社社員とのカジュアルな交流の場をご用意しております。 また、軽食もご用意しておりますので、リラックスした雰囲気でご参加いただけます。 ●タイムテーブル(予定) 19:20～ 　 開場 19:30～19:35 オープニング・趣旨説明 19:35～19:45 参加社員の紹介 19:45～20:35 座談会(質疑応答) 20:35～20:55 調整時間(当日の状況に応じて変動) 20:55～21:00 終了・解散 ●服装:自由 ●参加者:コンサルタント5～10名(CN～PN)を予定 ●備考:途中参加、途中退出OK 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19階 会議室 (「東京駅」日本橋口 徒歩1分の好立地!お仕事帰りにお立ち寄りいただけます) ●こんな方におすすめです ・最終面接は通過したが、オファー面談前にもう少し社員の話を聞いてみたい方 ・最終選考前に、実際の雰囲気やカルチャーを確認しておきたい方 ・選考を進めるかどうか、社員とのカジュアルな対話を通じて判断したい方 ・内定承諾をしていただき、入社を控えている方

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セミナー

11月26日(水) テクノロジーコンサルティング本部ITマネージドサービスコンサルタント説明会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング） ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信） 経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス） カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス） 世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名） 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2025年11月26日(水) 19:00～20:30 2025年11月20日(木) 16:00 Accentureが考えるアウトソーシングサービスはただの運用保守、ルーティンワークではございません。 上流から下流までお客様に長く深くかかわることで、Accentureにしかできない価値提供を行っています。 本セミナーでは、ITマネージドサービスを担うITトランスフォーメーション&オプティマイゼーション(ITXO)グループが どのような組織なのか、また日々どのような仕事を行っているのか、お伝えいたします。 少人数グループでお話しをする座談会もご用意しておりますので 転職のきっかけやITXOの業務、ここでしか聞けない話など、現場社員の生の声をゆっくりお聞きいただけます。 アクセンチュアに興味がある方はもちろん、今後のキャリアの参考にしたい、という方もぜひお気軽にご参加ください! ●プログラム構成 19:00～19:45 会社・組織説明 19:45～20:30 座談会 ※当日コンテンツが変更になる可能性がございます。予めご了承ください オンライン (Teams) ・アプリ/インフラ領域における開発構築、運用保守経験者 ・ITマネージドサービスにご興味のある方

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選考会

12月6日(土) 1Day休日選考会

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 【外資？国内？新興？コンサル業界大解剖】トップランナーが語る──これからのコンサル業界、そして"最適解"とは (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) 中期経営計画の成功: 2022年3月期からの3か年計画「中計2024」において、売上収益は275億円から407億円へと年平均13.9%の成長を遂げ、営業利益も45億円から88億円へと年平均25.2%の増加を実現した。 ​ 高い収益性: 売上総利益率は3.8ポイント増の42.9%、営業利益率は5.3ポイント増の21.7%を達成し、ROEも9.8%から13.9%に向上した。 ​ 持続的な成長戦略: ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団として、DX推進を支援し続けており、今後も成長が期待される。 チームワークと個々の成長を重視し、強い組織作りに注力している。 ​ シンプレクス出身者は、金融業界やFinTechベンチャーで活躍しており、トップリーダーを多数輩出している。 ​ 若手社員同士の仲の良さやフォロー体制が整っており、成長をサポートする文化が根付いている。 ​ 個人の成果を評価しつつ、チームでの協力を重視する文化があり、バランスの取れた働き方が可能である。 ​ フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能である。​ 社員のプライベートも尊重し、適切な労働環境を提供することで、長期的なキャリア形成を支援している。 2025年12月6日(土) 10:00～18:00 2025年11月20日(木) 16:00 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ※面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は最大2回を想定しております。 以下5求人が募集対象となります。 若手限定ポジションのみ、面接1回を想定しております。 ※候補者様によってはオンラインテストが免除となります。 ●クラウドエンジニア 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(ハイレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●プロジェクトマネージャー(エントリーレベル) 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●システムエンジニア/開発メンバー 選考フロー : 1次面接→最終面接→オンラインテスト→内定 ●【DXプロジェクト:若手限定(ポテンシャル採用)】システムエンジニア/開発メンバー(理論年俸600万～確約) 選考フロー : 面接→オンラインテスト→内定 オンライン(Teams)

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選考会

11月22日(土)23日(日) 1Day選考会

株式会社グリットワイズ

「Built on Grit. Delivered with Wisdom.(泥臭く創り、知恵で届ける)」を掲げ、日本企業の生産性向上とデジタル化支援を通じて、持続的な成長を後押しする総合コンサルティングファーム 戦略立案から業務改革、DX推進、システム開発までを一貫して支援。単なる提言にとどまらず、現場に寄り添う「実行力の伴った伴走型支援」が特徴 創業期ならではの裁量の大きさと、戦略～IT領域まで幅広く関われる環境 未経験者も歓迎しており、OJTやワンプール制で多様な業界・案件に挑戦可能 2025年11月22日(土)、23日(日) 10:00(開始)～19:00(終了) 2025年11月19日(水) 17:00 形式：対面面接(一次・二次) 定員：各日15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます） ●想定職位 ・SM(シニアマネージャー)以下 ●必要書類 ・前年の源泉徴収票 ・直近3か月分の給与明細 ・IT・コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方

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セミナー

11月25日(火) 説明会 (デロイトアナリティクス&デジタルガバナンス)

合同会社デロイト トーマツ(旧DTRA)

クライアントが適切にリスクを管理し、持続的な成長を実現するための支援を行うことを使命とするデロイトグループ会社。 主にリスクアドバイザリーサービスを提供しており、アカウンティング、インターナルコントロール、サイバーリスク、ストラテジックリスク、レギュラトリーリスクなど多岐にわたる分野でクライアントをサポートしている。 Fortune Global 500企業の約90%と取引があり、信頼性と実績を誇っている。 第2回 : 2025年11月25日(火) 19:00～20:00 (全3回開催・内容はいずれも同一ですのでいずれかの回にお申し込みください) 2025年11月19日(水) 16:00 DTRAの会社概要とデロイトアナリティクス&デジタルガバナンスのサービスについて紹介します。 また現場で活躍しているマネジャーとのQ&Aセッションもセットしていますので、業務内容に加えて働き方やチームメンバの雰囲気についても質問可能です。 ●プログラム(Teamsでのリモート開催) ・会社説明、サービス説明 : 40分程度 ・先輩社員(マネジャー)へのQ&Aセッション : 20分程度 ※説明時間・QA時間は前後する可能性があります ●その他 ※説明会に参加いただき、事前に応募書類(履歴書・職務経歴書)を提出いただいた方は、 　2025年12月7日(日)の1Day選考会の面接を確約いたします。 　(1Day選考会以外の日程で面接をご希望される場合は、通常の採用プロセスでのご案内となります) ※説明会の参加時、応募書類の提出は不要ですが、お名前と現職企業名の登録をお願いします ※過去ご応募いただいた方の参加はご遠慮させていただく場合がございます。予めご了承くださいませ。 ●1Day選考会への参加を希望される方へ 【開催日時】2025年12月7日(日)の説明会実施後 ※面接時間は個別にご連絡します。(面接時間は30～60分を予定) ●募集職種 DX・AIコンサルタント、データ分析コンサルタント、ERPコンサルタント ※ご希望の職種がある際は申込時にコメントいただけますと幸いです オンライン(Teams ウェビナー形式で開催いたします。)

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選考会

11月24日(月/祝) 1DAY選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 2025年11月24日(月/祝) 2025年11月19日(水) 16:00 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・週末開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●募集職種 OS未経験経理職 ●選考フロー 書類選考 → (当日)最終 → 内定 └当日内定の際には、想定の条件面も提示する予定です。 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●離職中の方/12月入社が可能な方 ●在職中などで3月までに入社可能な方 ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します! ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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選考会

11月22日(土) ITコンサルタント1Day選考会【キャリア採用・東京】

Trust株式会社（トラスト）

金融特化のITコンサルティングファームであり、100％プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心（古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。） 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発（TLanP：2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA：資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト）を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ～Trustは、皆のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する場所～ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス（目的／存在意義／夢）を実現できる場所にしたい、人生を託せる（Trust）会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる！ 会社の成長と共に、一人一人のパーパス（目的/存在意義/夢）を実現する！ リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2025年11月22日(土) 9:00～最長18:00の間で実施予定 2025年11月19日(水) 16:00 当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。一次面接から最終面接までを同日に実施し、効率的に選考を進められます。 当日は面接官が当社Trustについて丁寧にご説明します。 皆さまのご参加を心よりお待ちしております! ●面接時間 面接(一回・90分・面接官2名)を想定。 1日で面接プロセスを完了する選考会です。 ●選考フロー ・書類選考 ・面接(一回) ・内定(後日、オファー面談あり) ●当日の流れ ・オフィスにご到着されましたら、1階インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。 ・オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。 ●補足事項 ・応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。 ・お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。 ・本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。 ・入社時期は柔軟に調整可能です。 原則対面での実施をお願いしています。 現地参加が難しい場合には、オンライン面接のご相談も受け付けています。 ●必須要件 ＜マインド＞ 〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向) 〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ＜経験(以下いずれかに合致する方)＞ ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

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選考会

11月29日(土) 1Day選考会 (大阪・名古屋ポジション合同開催)

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2025年11月29日(土) 10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします 2025年11月19日(水) 16:00 この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての 選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。 ●対象ポジション ・Corporate Finance(大阪) ・Transaction Services(大阪) ・【経験者採用】Integration & Separation:I&S(大阪) ・Turnaround and Restructuring:事業再生アドバイザリー(大阪採用) ・Corporate Finance(名古屋) ・Transaction Services(名古屋) ●対象職位 Senior Associate以下 オンライン(MS Teams)

受付終了

選考会

11月24日(月)【1Day選考会】完全反響営業 | オープンポジション

ミガロホールディングス株式会社

2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場 「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げる 顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」の3つを柱として事業を展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250710103209_d9e3b886-6e62-45a1-8526-e9a8d7f3a3b0_1200x435.webp 2025年11月24日(月) ●1次面接 12:00～16:00開始の間(所要時間1時間) ●最終面接 17:15～18:00もしくは18:00～18:45 2025年11月19日(水) 16:00 ●こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ●1日で内定 : スピード感を持って選考を進めていただけます。 ●オンライン完結 : 忙しい方でも参加しやすい選考形式です。 ●選考前、選考中に会社理解が深まる : 事前に会社情報をPDFと動画で送付いたします。1次面接前にも会社説明を実施するため、安心してご判断いただけます。 ●選考フロー ①1次面接 : 60分程度 ※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください! ②最終面接 : 45分程度 ※WEB開催 ③オファー面談+会社見学 : 60分程度 ★後日対面開催(遠方の方はWEB開催も可) ●業務内容 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!) ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層。 信頼関係を築きながら、長期的な資産形成のサポートをお任せします。 WEB ●必須要件 ・接客/販売/営業など顧客折衝経験が1年以上ある方(toB,toCは問いません) ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・質問に対して的確に答えられる方 ・明るく素直な方 ●歓迎要件 ・何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ・マネジメント経験のある方 ●こんな方を求めています! ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

受付終了

選考会

11月25日(火) 1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA(メンバー)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年11月25日(火) 18:30〜22:00 2025年11月19日(水) 16:00 会社説明、オフィスツアー、一次面接、最終面接 ●顧客に寄り添いながら支援できる方 ●MVVに共感していただける方 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) ⅰ.キャリアアドバイザー ⅱ.リクルーティングアドバイザー ⅲ.派遣コーディネーター 2.下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) ⅰ.不動産営業 ⅱ.保険営業 ⅲ.自動車販売営業 ⅳ.ウエディングプランナー ⅴ.美容卸営業 ●CA/RA両面経験がある方 ●新規事業での勤務経験がある方 ●教育やマネジメント経験がある方 ●自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ●周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ●正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方