MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>
208ページ目>

SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(208ページ目)

受付終了

セミナー

株式会社ログラス

5月29日(木) カスタマーサクセス職 オフラインセミナー

株式会社ログラス

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理・データ管理を専門とするシステム開発企業。 クラウド型経営管理プラットフォーム「Loglass」を提供し、予算策定や業績管理を効率化。複雑な業務プロセスを自動化し、データ分析を容易にする点が特徴。 オービックビジネスコンサルタントとのパートナー契約を締結し、多くの大手企業に導入実績がある。 経営管理「Loglass」を提供し、企業の意思決定を高度化するDXを推進 財務・経営企画領域のDX市場は拡大中であり、成長余地が大きい 大手企業からスタートアップまで幅広い企業に導入されており、導入実績を拡大 経営管理の可視化とデータドリブンな意思決定を支援し、市場のニーズにマッチ クラウドネイティブなアーキテクチャを採用し、スケーラブルなプロダクトを開発 ### 企業魅力 経営管理×SaaSという新しい領域で市場を開拓し、成長機会が豊富 プロダクト志向の開発環境で、顧客課題に向き合いながら開発が可能 技術選定の自由度が高く、新しい技術を積極的に採用 エンジニア主導の文化があり、技術的な挑戦を奨励 急成長するスタートアップの中で、プロダクトの根幹に関わる経験が積める 少数精鋭のチームで裁量が大きく、意思決定がスピーディ ### 働き方 フレックスタイム制度を採用し、個々の生産性を最大化 エンジニアが集中できる環境を整備し、開発に専念できる文化 オープンなコミュニケーションを重視し、意思決定がスムーズ スタートアップならではのスピード感があり、新しい挑戦がしやすい 裁量権が大きく、開発・技術選定に関する意見を積極的に反映できる 2025年5月29日(木) 19:00開始(21:00終了予定) 2025年5月26日(月) 16:00 ●オープニング ・ご挨拶 ・会社概要説明/事業紹介/ポジション説明 ●キャリアセミナー 〜SaaSスタートアップへのチャレンジ ●懇親会 ●経営DXコンサルタント ●カスタマーサクセス ●プリセールス オフライン(ログラス本社) 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 下記のような方にご参加いただきたいと思っております。 ・現在選考中の方 ・ログラスの選考を受けるか悩んでいる方 ・ログラスのカスタマーサクセスを知りたい方 ・少しでもログラスが気になっている方 などなど

応募期限

2025年5月26日(月) 16:00

スケジュール

2025年5月29日(木) 19:00開始

View More

受付終了

セミナー

株式会社Hakuhodo DY ONE

5月28日(水) DXコンサルティング事業 オンライン説明会 ※応募意思不問

株式会社Hakuhodo DY ONE

博報堂グループのデジタル領域の中核企業であり、デジタルマーケティングにおいて国内トップ企業。強みであるリスティン グ広告は、Yahoo/Googleのトップパートナーとして、インターネット創成期よりサービスを提供し業界シェアトップクラスとなっている。 デジタルマーケティング/インターネット広告は、2009年には広告費のメディアシェアにおいてテレビに次ぐ2位となり、年 率2桁の成長を続ける市場。同社は代表を始めとして高いノウハウがあり、研究機関を社内に持つ。上記の通り、座学~OJTまで研修体制も整え、マーケティング領域でキャリアを形成したい方の受け入れ態勢を保有。 2023年より新たなDXコンサルティング事業を立ち上げ、クライアント企業のDX活動を多方面から支援している。 2025年5月28日(水) 19:00〜20:00終了予定 2025年5月23日(金) 16:00 事業内容やプロジェクト事例のご案内を通じて、「博報堂ならではのコンサルティング事業」の特徴をご説明いたします。 まずは弊社のコンサルチームに興味を持って頂きたいと思っております。 実際の案件事例の紹介などもございますので、お気軽にご参加くださいませ。 ※説明会参加後のご応募については書類選考はスキップとさせていただきます ※選考の意思は不問です※ 博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、昨年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。 私たちは常に、事業の成長をドライブできるメンバーを求めています。 ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります 私たちは、博報堂DYグループのケイパビリティとコンサルティングノウハウを掛け合わせたテーマとして、主に3つの領域を強みとしています。 ●生成AI導入 デジタルマーケティング領域で培ったUI/UXの知見を元にした、生成AI利用を含むCX/EX全体の設計による高い実効性が強みです。 生成AI導入に関する戦略立案からプロトタイプ開発、組織全体への展開まで、企業のAIジャーニー全体をワンストップでサポートしています。 ●新規事業創出 博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行を支援しています。 ●ITコンサルティング/PMO 大手企業に対して、経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築など、クライアントの様々なDX課題の解決を支援しています。? 上記の生成AI導入や新規事業を実行に移すためのシステム構築や業務進行管理の案件も多くございます。 オンライン開催 ●コンサルティングファームでのご経験者歓迎 ●事業会社での新規事業領域のご経験者関係 ●その他、コンサルティング事業にご興味のある方歓迎

応募期限

2025年5月23日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 19:00〜

View More

受付終了

選考会

KPMGコンサルティング株式会社

5月31日(土) 1Day選考会 ES-SAP部門 SAPコンサルタント

KPMGコンサルティング株式会社

KPMGは世界4大会計事務所(Big4)の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている 監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供 「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している KPMGのコンサルタントとリクルートの研究者が語る、若者の自律的キャリア形成 (https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10681) KPMGコンサルティングが取り組む“後発”の優位性を生かしたDX支援の形 (https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/78176) Jリーグ気候アクションパートナー決定~KPMGコンサルティング株式会社~ (https://www.jleague.jp/news/article/28232) KPMGコンサルティング、持続可能な農業の実現に向け、食農バリューチェーン全体最適化支援サービス提供開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202407043180) 規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20%以上の高い成長を記録し、今後3年間も20%以上の成長を継続することを目指している DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能 大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能 総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。 プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている 他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る 実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る 女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である 2025年5月31日(土) 2025年5月23日(金) 16:00 1日で選考工程をすべて実施し、スピーディーに選考を進められる貴重な機会です。 SAP領域でのキャリアをご検討されている方は、ぜひご参加くださいませ! 午前:1次面接 午後:最終面接 オンライン面接 弊社SAPコンサルタントポジションへ応募いただき、書類選考を通過された方で、当該選考会への参加を希望される方

応募期限

2025年5月23日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月31日(土)

View More

受付終了

セミナー

フューチャー株式会社

5月29日(木)Healthcare Innovation Groupキャリア採用セミナー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ​ ITコンサルティング&サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ​ 2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 #### 企業魅力 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー フューチャーでは、90%以上の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制(裁量労働制)を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ​ ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ​ 社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。 5/29(木)19:00~20:00 5/23(金)16:00 Healthcare Innovation Groupにてオンライン採用セミナーを開催します。 事業責任者(執行役員)とキャリア入社者が登壇し、 「Healthcare Innovation Groupの業務内容は?」 「なぜフューチャーでヘルスケアを?」 「興味があるけど、どのような働き方ができるのか」 「どのような人が活躍しているのか」 などをテーマにざっくばらんにお話しさせていただきます。 セミナーへの参加は応募意思不問です。ぜひお気軽にご参加下さい! <登壇者※予定> 執行役員 1名 ディレクター 2名 マネージャー 1名 シニアコンサルタント 2名 <開催内容※予定> ・Healthcare Innovation Group紹介 ・パネルディスカッション ・QAセッション zoomでの開催 社会人の方でコンサルタント、ITコンサルタント、ヘルスケアコンサルタントにご興味のある方 具体的な業務内容や働き方について知りたい方 ※応募意志不問(イベント参加後に応募をご検討ください)

応募期限

2025/5/23(金)16:00

スケジュール

5/29(木)19:00~20:00

View More

受付終了

セミナー

ブティックス株式会社

5月29日(木) M&A事業部 採用セミナー

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト ~最適なマッチングで最高の満足を~を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す BtoBマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100%、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い(新卒2年目で4件の実績有)ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ (以下「リアライブ」といいます)を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の6人に1人が利用(リアライブ調べ)する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント(サービス名:ジョブトラ)」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ~座学と、結果に直結する実務研修~ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件(20ヵ月を想定)成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100%、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 2025年5月29日(木) 20:00〜21:00 2025年5月23日(金) 16:00 ・人事による会社説明(20分) ・営業未経験入社したコンサルタントが登壇する動画の視聴+質疑応答(35分) ・人事による選考案内(2分) オンライン(teams)

応募期限

2025年5月23日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月29日(木) 20:00〜

View More

受付終了

セミナー

レバレジーズ株式会社

5月28日(水) マーケ職向け説明会&座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年5月28日(水) 19:15~ ※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃) ※終了時刻は最長21:00頃を予定しています 2025年5月23日(金) 16:00 年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング部に関しての説明会です! レバレジーズの会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、 マーケティング部の責任者および現場社員が参加してお話いただきます。 (座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます) 選考を検討している方のみではなく、少しでもレバレジーズへご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております! マーケ職全求人 オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

応募期限

2025年5月23日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 19:15~

View More

受付終了

セミナー

株式会社ノースサンド

5月12日(月)/5月26日(月) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 ### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 ### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 ①5月12日(月) 19:00~20:30予定 ②5月26日(月) 19:00~20:30予定 ①5月7日(水) 16:00 ②5月23日(水) 16:00 弊社のご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日は弊社で面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 ZOOM ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方

応募期限

詳細をご確認ください

スケジュール

詳細をご確認ください

View More

受付終了

選考会

株式会社アーキベース

5月24日(土) 1day選考会_セールスオープン

株式会社アーキベース

“情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する” をミッションに掲げる人材サービス会社 事業内容 建設業界に特化した転職支援サービス: 建設・設備技者の転職支援を提供 Webメディアの運営: 建設業従事者向けのWebメディアを運営している 住環境領域に対するコンサルティング: 住環境に関連するコンサルティングを行っている 2021年12月に上場を果たし、直近の売上高は前年比52%達成見込み 2025年5月24日(土) 2025年5月21日(水) 16:00 面接回数が1回のみとなり、即日内定まで進められますので、リードタイムをかなり短縮する事が出来ます。 ●1day選考会に向く人/向かない人 ・向く人:早期のキャリアアップを目指す方、 挑戦心のある方、 ビジネススキルを高めたい方 ・向かない人:目標を追うことに抵抗のある方、変化の大きな環境が苦手な方 住環境領域において、 「各企業が本当に採用すべき技術者」と「各技術者が本当にいるべき企業」 の定義・マッチングを手助けし、「業界が生み出す価値」と「技術者の幸福」 を最大化することで、住環境領域の持続的発展に貢献する。 「アーキベースと取引しているから採用がうまくいき、 事業がうまく行っている」 「建職バンクのサービスを受けたから、転職がうまく行き、 人生がうまく行っている」 「建職バンクの存在で、 建設業の人手不足や低生産性が解消に近づき、 日本・世界のGDPや幸福度が高まっている」 事業拡大のため 高生産性の営業オペレーションを構築・アップデートしている最中ですが 対象とする建設業許可業者数は2024年3月末時点で約48万存在しており、まだまだ開拓余地が多分にあるため、一緒に強固なOpsを築きながら事業拡大に向けてコミットいただける仲間を探しております。 ●キャリアアドバイザー職 ・業務内容 転職相談の面談~求人紹介~面接対策~選考調整~入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、 より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ●求人広告の法人営業職 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前:アポ取得 (TELなど)~商談(ヒアリング、 提案、 見積書作成など) ※オンラインがメインです 受注後:フォロー(求人票作成、 活用支援、 有効応募增加施策、 リピート提案) ※オンラインがメインです。 ●新規事業の営業職 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、 サービスのブラッシュアップ等、 新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。 ・ソリューション提案スキル ・関係構築スキル ・顧客フィードバック獲得スキル ・改善力 ・施策想起・実行力 ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者 (入社2~3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 ・成果評価: 賞与、 グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・コンピテンシー評価: グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・大卒以上 ・営業経験2年以上&実績において100%以上の達成 下記の短期離職基準をクリアしている ・第二新卒:1社経験まで ・社会人歴36ヵ月以上:24ヵ月以内の退職が3社以上存在する 下記業界での経験 ・商社[新規営業がベター] ・メーカー営業 ・ITシステム営業 ・人材業界法人営業 ・金融法人営業 等

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土)

View More

受付終了

セミナー

PwCコンサルティング合同会社

5月27日(火) サイバーセキュリティ・リスク領域中途採用セミナー

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年5月27日(火) 18:00~19:00 ※終了後ご希望される方限定で19:30まで座談会を予定しております 2025年5月21日(水) 16:00 ※応募者多数の場合は、抽選を行う場合がございます ※当日のログイン方法など詳細はイベント直前にお送りしますので、予めご予定の確保をお願いいたします ※途中参加/途中退席可能です TRC部門(サイバーセキュリティ/リスク領域)の採用セミナーを開催いたします。 TRC部門の組織概要やプロジェクト紹介をはじめ、Senior AssociateからSenior Managerまで幅広いタイトルのメンバーのパネルディスカッションを通して、TRCのコンサルタントがどのようなプロジェクトで活躍しているのか、コンサル未経験から転職してどのようにキャリアアップしているか等、生の声をお届けします。 座談会形式でオープンにご質問・相談いただける時間も設けますので、ご転職を積極的にお考えの方も、情報収集段階の方も是非奮ってご参加ください。 1.サイバーセキュリティ・リスク領域における組織概要/募集ポジション/プロジェクトのご紹介(TRC採用担当Partner) 2.登壇メンバー(コンサルタント)の自己紹介 3.コンサルタントによるパネルディスカッション(Senior Associate1名・Manager2名・Senior Manager1名) 4.質疑応答 5.座談会 ※ご希望者のみ 東京/大阪/名古屋/福岡/仙台 オンライン(Teams) ・サイバーセキュリティ/リスク領域にご興味をお持ちの方 ・社会人経験2年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・コンサルティング業務経験 ・セキュリティ関連の業務経験 ・ネットワーク/インフラ関連の業務経験 ・プライバシー/法令関連の業務経験 ・リスク/監査関連の業務経験 ※ご転職は今すぐではなく将来的に検討されている方でもご参加いただけます

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月27日(火) 18:00~

View More

受付終了

セミナー

PwCコンサルティング合同会社

5月31日(土)中途採用セミナー&座談会【ET-TA】Microsoftソリューションコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年5月31日(土) 10:00~12:00の時間帯を予定 詳細に関しましては、5月28日(水)までに詳細に関してご連絡いたします。 2025年5月21日(水)16:00 (予定) ・ET-Technology Allianceリードパートナー町田からのメッセージ ・Microsoftソリューションコンサルタントのチーム・ポジション概要の説明 ・Round table(少人数での座談会) Google MeetまたはTeamsを使用したリモート開催 ●参加要件 ①説明会のみを希望される場合 ・事前選考なし ②説明会&Round Tableを希望される場合 ・コンサルティングファームにてご活躍されており、関連領域のプロジェクトに従事、またはご興味をお持ちの方 ・事業会社やSIer会社にて関連領域に関わる業務に従事されている方 ※お申し込み者多数の際は、抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願いいたします。 ※Round Tableのご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。

応募期限

2025年5月21日(水)16:00

スケジュール

2025年5月31日(土)10:00~

View More

受付終了

選考会

フューチャー株式会社

5月28日(水) 平日1day選考会_DXリードコンサルタント(金融/流通)

フューチャー株式会社

●1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム ●フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ●ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 ●経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ●100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ●コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ●バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年5月28日(水) 18:15~20:00 2025年5月21日(水) 16:00 1DAY選考会は、会社説明会(会社紹介、Q&A)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。 説明会と選考(1回)は同日で実施いたします。 事前書類選考→適性検査→会社説明会(30分~45分)→現場面接(60分) ※書類選考通過後、適性検査のご案内をお送りするため、面接前日までにご受検をお願いいたします。 ※面接官のアサイン状況や選考の結果により後日再面接を設定する可能性があります。 ※当社の判断により、通常選考にご案内させていただくこともございますのでご了承ください。 ※面接実施の枠数に限りがございますので、お早めにご応募ください。 当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている独立系コンサルティングファームです。 <一気通貫のプロジェクトマネジメント> IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用)のマネジメントなど、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが醍醐味です。 <自ら創る多様なキャリア> フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。 マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、多様なキャリアを創っていく環境があります。 <プライム案件×大規模プロジェクト> 全てのプロジェクトがプライム案件、且つ売上規模1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にインパクトが大きい仕事に関わることができます。 <自由度の高いワークスタイル> 裁量労働制を採用しており、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 またリモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計 ・アプリケーション設計・開発・導入 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・金融機関向けITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ●共通 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 <メンバークラス> ・自分自身で実装経験がある方(3年以上、開発言語不問ですが、オープン系の言語が望ましい) <リーダークラス> ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ●ご経験 ・金融、流通小売等の業務領域における豊富な知識・経験 ・顧客への交渉経験 ・大規模業務システムの開発経験 ・要件定義フェーズの経験 ●親和性の高い技術スタック ※他の技術もPJ次第で使用します ・言語:Java ・フレームワーク:Spring,Vue.js ・インフラ・ミドルウェア:AWS,Docker,PostgreSQL ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 18:15~

View More

受付終了

セミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

5月23日(金) MFGチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65%以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬 NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所(VPP)」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制(コアタイムなし) 2025年5月23日(金) 18:30~19:15 2025年5月21日(水) 16:00 当セミナーは、広く当社のMFGチームを知っていただく目的で実施いたしますので、参加される方の応募意思につきましては、強く問いません。どなたでもご参加いただいて結構です。 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 ・会社概要及び組織説明(30分) ・質疑応答(15分) オンライン(Teams) 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月23日(金) 18:30~

View More

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点