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セミナー

SALESCORE株式会社(セールスコア)

11月27日(水)中途採用向け説明会

SALESCORE株式会社(セールスコア)

「達成の喜びをあたり前に」というミッションを掲げ、営業組織の成長と変革を支援している セールスイネーブルメントコンサルティング事業と、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売を行っている 特に、データの収集から売れる仕組みの解明、実行までをリードし、営業活動を効率化する点が強み https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144945_65463dfb-6719-438a-af07-b4b03ec6cc78_1200x502.webp オムロン フィールドエンジニアリング株式会社、「SALESCORE」の活用によりSalesforce導入をスムーズに実現 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000043275.html) 我々は、セールスイネーブルメントを「3ステップ」で実現する (https://newspicks.com/news/10171279/body/) セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE』が『ITreview Grid Award 2024 Summer』受賞<6期連続、2部門でHigh Performer賞を獲得> (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000043275.html) 「ITreview Grid Award 2023 Summer」でセールスイネーブルメント部門およびセルフサービスBI部門で2期連続受賞するなど、技術力と顧客満足度の高さも認められている2018年創業の業界注目企業 事業売上も昨年対比200%以上の成長。 大手エンタープライズ企業からスタートアップ/ベンチャー企業まで幅広いクライアントから発注をいただいている。 事業の変化スピードも早く、半年前に取り組んだプロジェクトと今取り組んでいるプロジェクトでは難易度も内容も大幅に変化している中で 自身の営業スキルを元にコンサルティング業務に挑戦したい/コンサルティング業界の中で市場価値を高めたいという向上心をお持ちの方には最適な環境を提供できると自負している。 現在のフェーズで入社することによって様々なプロジェクト/事業作りに関われるチャンスがあるということが最大の魅力と考えております。 「キーエンス→起業し事業売却の経験を持つ部長」など優秀かつクライアント愛の強いメンバーの能力密度の高い組織で、営業BPOではなく“営業組織へのコンサル”ができる環境 セールスイネーブルメントの推進ができる人材はハイレベルなスキルを求めらているため、高難易度業務×多角的な能力×経営・営業部門に関する知識で市場価値の向上が可能である 代表_中内氏 インタビュー記事 (https://newspicks.com/news/10171279/body/?ref=user_9970678) 事業責任者_大久保氏 インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/499774) 事業副責任者_松本氏 インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/503664) 代表_中内氏 インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=R0fDaVXb8cI) 事業責任者_大久保氏 インタビュー動画 (https://youtu.be/GQ3zaSlSWF8?si=bOPQL21-GSDpArIh) 事業責任者_大久保氏 ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=LL7wOxdDhYU) 事業副責任者_松本氏 インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=7UTnex47uNM) 事業副責任者_松本氏 ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=Su_abEKlspk) 営業責任者_兼田氏 インタビュー動画 (https://youtu.be/tg7ufBLnPHY?si=_UPBxo-KjhRvTazX) 11/27(水)20:00〜21:00 11/22(金)16:00 中途採用候補者向けの説明会を実施いたします。事業概要や市場について、入社後のスキルアップについてご説明をいたします。 ※1day選考会ではなく、会社説明会のみとなっております。 応募意思不問です。

応募期限

2024年11月22日(金)16:00

スケジュール

2024年11月27日(水)20:00〜21:00

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セミナー

株式会社M&A総合研究所

11月27日(水)オンライン会社説明会

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進 東証プライム上場企業の中で唯一「譲渡企業完全成功報酬制」を採用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161404_a6b1bb0c-219a-412d-a65e-52f9b589df12_1048x711.webp 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー1 (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー2 (https://ma-s.jp/x/ecaid) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く 平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい 未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバー存在 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる 社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 ### 社内制度の充実さ M&A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグがあります。 そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図り、長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定している チームリーダーのメンバーが、より部下の育成に注力できるよう、リーダー手当の導入あり。当然今までも、リーダーがしっかりと部下の育成を行っておりましたが、手当を支給することでよりマネジメントへのモチベーションが増加する設計 2024年11月27日(水)19:00~20:00 2024年11月22日(金)16:00 【会社説明会内容】※録画での放映です 19:00~19:10 M&A業界について・M&A総研について(人事) 19:10~19:25 創業経緯・今後のビジョン等(代表佐上) 19:25~19:50 弊社社員によるパネルディスカッション 19:50~20:00 質疑応答 ZOOMによるWEB形式 ※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。 ※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

応募期限

2024年11月22日(金)16:00

スケジュール

2024年11月27日(水)19:00~20:00

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セミナー

株式会社Dirbato(ディルバート)

11月27日(水)会社説明会&座談会

株式会社Dirbato(ディルバート)

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 <u>創業5年にも関わらず、FY22(2023/3月末)には売上高160億円、従業員数760名に到達した異例の成長スピード(なお、2023年12月現在で従業員数は1000名超)</u>で、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 ※コンサルティング業界で売上100億円に達しているのは20社程度しか存在しない。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資~ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10%程度</u>(他社平均は2~30%程度) 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 2024/11/27(水)19:00開始~最長20:00終了 2024/11/22(金)16:00 7期目を迎え、ありがたいことに沢山の方々に当社の名前を知っていただく機会も増えてまいりました。Dirbatoが具体的にどんな事業を展開しているのか、どんな社員が参画しているのか、など会社の中身についてお話しする場として、会社説明会&座談会を開催いたします。 当日はどんな質問にもお答えする質疑応答も実施予定です。今回はDirbatoのどんな所が強みで、どんな点をお客様に評価いただいているのかなどをざっくばらんにお話しさせていただければと思います。当社コンサルタントに登壇いただき、気になる事やご不明な事はその場でご質問いただけたらと思いますので、ぜひ積極的にご参加ください。 ※過去の質問例)Dirbatoへの入社理由、他ファームとの比較、今後のキャリアパス など。 1.会社説明(19:00~19:20) 2.座談会(19:20~20:00) ※1:座談会の中に質疑応答も含みます。 ※2:当日はコンテンツに変更がある場合がございます、ご了承ください。 【服装・持ち物】 ・特になし カジュアルな服装でご参加ください。 オンライン(zoom)にて開催予定 【募集ポジション】 ITコンサルタント(役職問わず) 【案件内容(一例)】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など 【中途入社社員の入社の決め手(一例)】 ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

応募期限

2024年11月22日(金)16:00

スケジュール

2024年11月27日(水)19:00開始~最長20:00終了

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セミナー

株式会社松尾研究所

11月28日(木)松尾研MeetUp#2 クライアントの課題を先端技術で解決する」コンサル・起業経験者が集まる松尾研でのキャリアとは?

株式会社松尾研究所

技術シーズを育て産業界に還元することで、世界に比肩する企業を生み出すことをミッションとしている 深層学習領域の応用研究と社会実装、産業界におけるAI・DX人材の育成、企業のDX推進に資するスタートアップの育成等に取り組む シードラウンドで約5500万円の資金調達を実施しており、成長を加速させている 2024年11月28日(木) 19:00〜20:15 2024年11月22日(金) 16:00 松尾研究所で取り組んでいる取り組みを、外部公開させていただく特別イベントです。 コンサル経験や起業経験を活かし、松尾研究所に転職したデータサイエンティストが、松尾研でのキャリアを選んだ理由や携わっているプロジェクト、松尾研の組織文化についてお話します! この機会にぜひご参加ください。 時間 内容 19:00〜19:05 開会・進行案内 19:05〜19:25 トークセッション① 19:25〜19:45 トークセッション② 19:45〜20:05 座談会 20:05〜20:15 クロージング 以下は任意です 20:15〜20:30 懇親会会場に移動 20:30〜21:30 懇親会 東京大学 伊藤国際学術研究センター コンサルタントとして課題解決をしていくことに面白さを感じている方 最新技術もキャッチアップしながら、技術力も高めていきたいと考えている方 松尾研の取り組みにご興味がある方

応募期限

2024年11月22日(金)16:00

スケジュール

2024年11月28日(木) 19:00〜20:15

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選考会

デロイトトーマツサイバー(DTCY)

11月30日(土)1day選考会 サイバーセキュリティコンサルタント

デロイトトーマツサイバー(DTCY)

2019年4月設立された、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からデロイト トーマツ グループをあげて強力に支援する専門家集団です。 DTCYは、Strategy(戦略)、Secure(予防)から、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応)に至るまで、サイバーセキュリティの確保に求められる知見・機能を一気通貫で企業に提供する体制を保有しています。 人・モノ・組織・社会インフラなどがあらゆる境界を越えてつながりあうIoT時代に突入し、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題のひとつであると同時に、あらゆる経営変革に欠かせない要素となっています。その領域で専門知識を詰めることは今後のキャリアにおいても非常に強力な武器となります。 代表の桐原様は竹を割ったような性格で、上下の分け隔てなく気持ちの良いコミュニケーションをとっていただけます。 また、DTCYを成長の場として使って、どんどんステップアップしていっていただくということについても大賛成、という方です。 サイバーセキュリティの経験は必要なく、興味があればOKです 2024年11月30日(土) 10:00~17:00 2024年11月21日(木) 16:00 10:00~10:45 企業説明会 11:00~17:00 面接(最大2回想定) ※書類選考通過者のみのご参加となります 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。 ■サイバーストラテジー  ・サイバー・オペレーションモデルの変革  ・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略  ・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案  ・グローバルセキュリティガバナンスの確立  ・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定  ・事業展開における各種レギュレーション対応 ■データ&プライバシー  データ管理やプライバシー・個人情報保護における   -ガバナンス態勢の評価、整備・運用   -ソリューションの導入・運用   -規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー ■マネジメント(管理系)  ・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備  ・中国サイバーセキュリティ法の対応支援  ・海外テクノロジー規制対応支援  ・ISMSやPCIDSS認証取得  ・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版  ・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援  ・インシデントの事後対応支援 ■テクニカル(技術系)  ・Red Team Operations  ・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施  ・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価  ・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援  ・デジタルフォレンジック  ・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援 ■システムインテグレーション  ・セキュリティ要件定義および基本設計支援  ・セキュリティバイデザイン(Security by Design)  ・クラウドセキュリティ(AWS、Azure、GCP)  ・ゼロトラスト構想策定および設計支援  ・IAMソリューション導入支援 ■制御システム  ・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援  ・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成  ・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援 ■IoT/コネクテッド・Automotive  ・自動車会社を中心としたグローバル企業に対する各種コンサルティング   - セキュリティ管理態勢構築(規程類整備、プロセス構築、運用支援等)   - データ・セキュリティ・プライバシーに係る法規制対応   - DX推進と連動したセキュリティ・プライバシー対策の導入   - セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー  ・自動車製造・モビリティサービス(コネクティッドカー、SDV 等)に係るコンサルティング   - IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定   - 自動車に係るサイバーセキュリティ法規制対応   - IoT機器のセキュリティ対策強化   - IoTモニタリング態勢構築 ■Multinational Cybersecurity Services/多国籍サイバーセキュリティサービス  多文化・多言語のプロジェクトの提供が必要なグローバル企業を中心にセキュリティサービスの案件獲得・プロジェクト管理 ■サイバーインテリジェンスセンター(CIC) [テクニカルコンサルタント]  ・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリング・リスク把握、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案  ・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理 など [インフラストラクチャエンジニア]  ・SIEM、SOAR、チケットシステムやクラウドサービスの知見を活かし、既存インフラの運用、増強や新規インフラの設計・導入 など [アナリスト]  ・グローバルチームと連携したSIEMの相関結果分析、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティング  ・潜在的な脅威の発見を目的としたログの長期傾向分析、詳細分析  ・グローバルチームと連携した日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信 など 【勤務時間】9:30-17:30(休憩1時間) 【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など 【賞与】年3回 【昇格】(能力査定の上)有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイト トーマツ確定拠出年金、定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり(職種・職位による) 【その他】 ・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします ・地方居住者の場合、フルリモートワークの相談が可能です。(ただし、担当業務や職位によります) ・これまでのご経験・ご志向に応じて、選考ポジションを検討いたします ・面接は11:00~開始いたしますが、1枠の定位数が限られますので、面接までお待ちいただく場合があります ・定員数に達した場合は、通常選考をご案内させていただく場合があります ・最終面接までお進みいただく方については、全2回の面接を予定しています  残念ながら1次面接でNGの場合は、最終面接の実施はいたしません。必ず2回実施するわけではございませんので、その旨ご案内ください  結果については持ち帰って検討する場合があり、当日最終面接を実施しなかった場合でもNGとは限りません オンライン(ZOOM)、または、東京オフィス(丸の内二重橋ビルディング) 下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1) 職務内容に記載したテーマにおける業務経験または専門知識をお持ちの方 (2) 監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング・アドバイザリー経験のある方 (3) SIベンダーで製品やサービスのプリセールスやシステム要件定義・設計開発開発経験のある方 (4) 事業会社でIT企画、システム企画・要件定義・設計開発開発経験のある方

応募期限

2024年11月21日(木)16:00

スケジュール

2024年11月30日(土) 10:00~17:00

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セミナー

株式会社オーツー・パートナーズ

10~11月オンライン会社説明会

株式会社オーツー・パートナーズ

オーツーは、製造業のエンジニアリングを中心としたコンサルティングを提供する製造業特化型ファーム 日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援する 製造業の経験・ノウハウを生かした、「口も出しますが手も出します」を信条とした、改革の実行・ビジョン戦略の実現を完遂するためのコンサルティングサービスとして事業化 自動車、電機、工作機械、重工業、医療精密機器、素材など世界的に名だたる日本の有名企業から、エッジの効いた独自技術を有するベンチャー企業まで多種多様な支援実績が存在する 居住地は日本全国自由! 基本的にはクライアント先への常駐となるため、居住地は問いません。もちろん土日は会社の費用負担で自宅に帰ることが可能です。 研修・育成の充実 入社時研修に加え、定期的なオンライン/オフラインでの研修も実施。 また、人を育てる風土が大手ファーム以上に色濃く、たとえプロジェクトでワークが難しくともアウトにするのではなく将来のために徹底的に成長を支援する ①10月8日(火)19:30-20:30 ②10月22日(火)19:30-20:30 ③11月12日(火)19:30-20:30 ④11月26日(火)19:30-20:30 ①10月3日(木)16:00 ②10月17日(木)16:00 ③11月7日(木)16:00 ④11月21日(木)16:00 〇オーツー・パートナーズとはどんな会社なのか 〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例 〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等 〇募集人材の概要 Microsoft Teamsでのオンライン開催 製造業コンサルティングを始め、当社への転職意欲をお持ちの方(転職時期、転職意欲の度合いは問いません)

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セミナー

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

11月25日(月)、11月28日(木)経営戦略ビジネスユニット説明会(オンライン)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進(維持・向上)、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) ①11/25(月)19:00~20:15 ②11/28(木)19:00~20:15 ①11/18(月)16:00 ②11/21(木)16:00 ※お申し込みが一定人数に達しない場合は、説明会を中止する場合があります ◼ 中堅企業戦略コンサルタント 【戦略~実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】 /MS1-1 ◼ 中堅企業新規事業コンサルタント 【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング ー経験者募集ー/MS1-2 ◼ 中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー/MS1-3 ◼ 中堅製造業対象_戦略コンサルタント 【経営企画力、財務・計数管理力向上の側面からの成長支援コンサルティング】 /MS1-5 【勤務地】 東京・名古屋・大阪 ※MS1-5は大阪のみ ◼ MURC・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域 ◼ コンサルタントが語る戦略コンサルタントの仕事の魅力・働き方/入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ ◼ 質疑応答(または登壇者によるパネルディスカッション) 【必須条件】 ◼ MURCの中堅・中小企業向け戦略・新規事業・製造業向けコンサルティングにご関心がある方 ◼ 職務経歴2年以上 ◼ PCスキル(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) 【歓迎要件】 ◼ 下記いずれかのご経験 ⚫ コンサルティング会社でのコンサルタントご経験(2年以上) ⚫ 事業会社での経営企画、マーケティング企画ご経験(2年以上) ⚫ 事業会社での新製品開発・新規事業開発、企画ご経験(2年以上) ⚫ 大手製造業での経営企画・新規事業開発、企画ご経験(2年以上) ⚫ 財務・会計・IT関連の専門性・資格を有する方を優遇(2年以上) ◼ M&Aアドバイザリー -経験者・専門スキル保有者募集-/MS2-1 ◼ 資本戦略コンサルタント -経験者・専門スキル保有者募集-/MS2-2 ◼ M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント -未経験者歓迎-/MS2-3 【勤務地】 東京・名古屋・大阪 ※MS2-3は名古屋・大阪のみ ◼ MURC・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域 ◼ コンサルタントが語るコーポレートアドバイザリー部の仕事の魅力/当部の特徴、PJ事例、仕事のやりがい、求める人物像 ◼ 質疑応答(または、登壇者によるパネルディスカッション) 【必須条件】 ◼ MURCのM&Aアドバイザリー業務(FA業務)、資本戦略コンサルティングに関心がある方 ◼ 職務経歴2年以上 ◼ PCスキル(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) 【歓迎要件】 ◼ 下記いずれかのご経験 ⚫ 公認会計士、税理士資格保有者、もしくはそれに準ずる経験・知見をお持ちの方 ⚫ M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わった経験をお持ちの方(2年以上) オンラインWebinar形式(Zoom)

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セミナー

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

11月26日(火)<応募意志不問セミナー>AI&Data キャリアセミナー

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所(BIG4)の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ&インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 11/26(火)19時~ 11/21(木)16時 ■トークテーマ (予定) ・AI&Data Unitとは?  ‐登壇者紹介  ‐どんな組織?どんなビジネスをやってるの?  ‐とんな案件があるの?最近トレンドは?? ・DTCで積めるキャリアとは?  ‐コンサルティングファームでできることとは?  ‐働き方とか環境ってどう? ・今後の展望、業界の見通しは・・?  ‐業界の見多し、トレンドを踏まえて、組織の展望は?  ‐どういったキャリアを築くべきか? ・質疑応答 Webinar

応募期限

2024年11月21日(木)16:00

スケジュール

2024年11月26日(火)19:00~

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選考会

株式会社ベイカレント

11月9日(土)、11月23日(土)MyVision限定1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。 コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。 インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現 平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年から継続して選出 ①11月9日(土) ②11月23日(土) ①11月6日(水)16:00 ②11月20日(水)16:00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 別途案内 ※選考複数回 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方 直近1年でベイカレント社への応募がない方

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選考会

株式会社ノースサンド

【11月】コンサルタント土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京/関西】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 ●11月9日 (土)10:00~19:00予定 ●11月23日(土)10:00~19:00予定 ●11月9日(土) 締切日:11月6日(水)16:00 ●11月23日(土) 締切日:11月20日(水)16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 正社員 年収 4,000,000 円 - 20,000,000円 ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)  ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金   無 (企業型確定拠出年金あり ■社宅    無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ※東京本社のみ 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX4F 上記本社もしくはクライアン本社または関西オフィス※、もしくは各クライアント先  ※関西配属ご希望の方のみ 10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00 ◆年間120日以上  ・完全週休2日制  ・年次有給休暇  ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)  ・夏季/冬季/GW休暇  ・バースデー休暇  ・産前/産後/育児休暇  ・介護休暇  ・リフレッシュ休暇  ・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 ◆社会保険完備  ◆その他福利厚生  ・資格取得支援制度    ・スポーツレクリエーション制度   (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)   ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)     ・出産育児一時金  ・ランドセル贈呈  ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 加入保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 労働者災害補償保険(労災保険) 雇用保険 受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●必須(MUST) 以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上   ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ●歓迎(WANT) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ●求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

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セミナー

株式会社ノースサンド

11月11日(月)、11月25日(月)業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ①11月11日(月)19:00~20:30予定 ②11月25日(月)19:00~20:30予定 ①11月6日(水)16:00 ②11月20日(水)16:00 ご好評いただいております、候補者様向け業界セミナーを11月もオンラインで開催いたします。 弊社のご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日は弊社で面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 ■前回開催時のアンケート結果 満足度:100% 感想一例:「貴社の社風や大切にしていることがよくわかりました。お二方の優しくて誠実そうなお人柄が感じられました。」 「業界の基礎知識から入社後の働き方までご教授いただいたことで、自身のコンサル業界で働きたいという気持ちを再認識することが出来ました。また、匿名で質問に答えてくださるお時間をいただき、自身のキャリアプランとの認識を擦り合わせることができたと感じています。」   ZOOM

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選考会

株式会社KPMG FAS

11月30日(土)【KPMG FAS】CVAチーム1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2024 年 11 月 30 日(土) ※9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします CSS-Digital:Value Analytics team(M&A・戦略コンサルタント) CSS-Digital:Value Analytics team(コンサルタント業務支援専門職) Client Value Analytics(CVA)チームとは データアナリティクスを用いて、クライアントの価値創出の機会とリスクを特定し、 改善施策の計画・導入を支援する「コンサル×アナリティクス」チームです。 こんな方を募集しています ・コンサル経験者 ・事業会社における経営企画、財務企画、FP&Aの実務経験者 ・Tableau、AlteryxなどのBI・ETLツールの利用経験者  など 2024年11月20日(水)16:00 オンライン(MS Teams)

応募期限

2024年11月20日(水)16:00

スケジュール

2024 年 11 月 30 日(土)9:30-17:00 を予定

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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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※3 2025年9月16日時点