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セミナー

2026年7月29日(水) FASビジネス説明会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年7月29日(水)19:30～20:30 2026年7月27日(月)12:00 ベイカレントのFAS(M&Aや財務)領域におけるケイパビリティや案件事例について、春木寛之(マネージングディレクター)からご説明

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選考会

2026年8月5日(水)【オンライン平日夜間選考会】※東京・中部ポジション※プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス）に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる（自身の市場価値を高めることができる） 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン：少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4～5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項（出産・育児、介護など）に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2026年8月5日(水) 18:15～ 2026年7月30日(木) 16:00 定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 オンラインにて平日夜間選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ● 当日スケジュール 18:15～18:25 : 選考会フロー説明 18:30～21:00 : 面接(約50分/回・1～2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 　(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります) ● 選考ポジション PMOコンサルタント(PM事業部) ● 勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 愛知県名古屋市中村区名駅JPタワー名古屋15階 ＜クライアント先常駐＞ ・本社(東京)配属 : 東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、その他地方 ・中部(名古屋)支社配属 : 愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等 受動喫煙対策 : 有(屋内に専用喫煙室を設置) オンライン ● 学歴不問 ● 非喫煙者 ～「健康経営宣言」に伴う3つのゼロ宣言(「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」)～ ● 以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) 　→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ● 歓迎要件 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ● 求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

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2026年7月29日(水)【応募意思不問】オンライン会社説明会

プルーヴ株式会社【プロヴェナンスグループ】

海外進出事業のコンサルティングを専門とする、非常に特徴的なファーム さまざまな地域への進出を支援中（50％が東南アジア、40％が北米及びヨーロッパ、残りが中東、アフリカ、南米） クライアントは日本を代表する大企業が大半 日本企業と海外企業の間でのビジネスマッチングを支援し、販売代理店や製造委託先、ジョイントベンチャーの設立など、Win-Winのパートナーシップを構築 幅広いサービスの提供が可能 現地事情に精通したコンサルタントが多数在籍しており、市場調査から事業戦略の策定、現地パートナーとの連携まで、企業の海外市場進出を総合的にサポートします。 例えば「中東のエネルギー、ガス分野での日本企業の事業参入可能性は？」など、経済誌の特集記事になってもおかしくないような案件に深く関われる面白さがあります。 海外出張のチャンスあり 平均で年4回程度海外現地調査の機会があります（ポジションによって異なるため、詳しくは担当者までお問い合わせください） 社員同士が協力し合うカルチャー 「コンサルタント」という職種は、一般にロジカルで怜悧なイメージが持たれがちですが、プルーヴには親しみやすく気さくな社員が多く在籍しています。 フレンドリーな雰囲気の中、チームワークで仕事を進めていく文化が根付いています。 卒業後のキャリアが多様 プルーヴで培ったスキルを活かし、他のコンサルティング会社や企業の海外事業部門で活躍するなど、キャリアアップを実現している社員も多いです。 給与: 約400万円から728万円程度 研修:社員研修やセミナーを定期的に開催し、社員のスキルアップをサポート。ビジネス特性上、海外市場に関する専門知識を深めるための研修が充実。 2026年7月29日(水) 12:30～13:30 2026年7月24日(金) 16:00 この度、プルーヴ株式会社にて、オンライン会社説明会を開催することとなりました。 「グローバルビジネスに興味がある」 「コンサルティング業界について知りたい」 「まずは会社や仕事について話を聞いてみたい」 そのような方にお気軽にご参加いただける説明会となっております。 ●所要時間 約60分 (会社説明45分＋質疑応答15分) ●服装 自由 ●内容 ・プルーヴ株式会社の事業内容、組織、カルチャー紹介 ・取締役によるリアルな業務内容の説明 ・求める人物像のご紹介 ・質疑応答 ●その他 ・取締役が登壇予定です ・応募意思不問です ・「まずは話を聞いてみたい」という段階でのご参加も歓迎しております ●こんな方におすすめ ・グローバルビジネスに関わりたい方 ・若いうちから事業成長に関わりたい方 ・コンサルティング業界に興味がある方 ・企業課題や新規事業支援に携わりたい方 オンライン (Zoom) ※カメラON参加でお願いいたします

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2026年7月29日(水) JDSC Night

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) 【日本をUPGRADE! 】フレイル対策コンソーシアムがウェビナー「産学官連携が生むデータ駆動型ウェルネス ～AI・デジタル活用による認知症予防と新規事業開発への挑戦～」を開催ほか (https://note.com/jdsc/n/n4e2cba46637d) 物流をAIによるデータ活用で変革する！JDSCのSCMへの取り組み (https://note.com/jdsc/n/n4d5461a3c853) AIは、ついに現実世界へ。JDSCが仕掛ける「Physical AI」の最前線 (https://note.com/jdsc/n/n97e74ef60414) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2026年7月29日(水) 19:00～21:00(受付開始 18:50) 2026年7月24日(金) 16:00 選考要素なしのカジュアルなミートアップです。 「JDSCに少し興味がある」「まずは話を聞いてみたい」 という候補者様がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。 ● プログラム 18:50～ 受付開始 19:00～ 交流スタート(飲食を交えたカジュアルな歓談) 19:30～ COO佐藤によるJDSCのご紹介 21:00 終了予定 JDSC 本社後楽園オフィス 16階 (住所 : 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル / 後楽園駅・春日駅 徒歩1分)

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2026年7月29日(水) <第二新卒>総合職採用_会社説明会

株式会社Hakuhodo DY ONE

博報堂グループのデジタル領域の中核企業であり、デジタルマーケティングにおいて国内トップ企業。強みであるリスティン グ広告は、Yahoo/Googleのトップパートナーとして、インターネット創成期よりサービスを提供し業界シェアトップクラスとなっている。 デジタルマーケティング/インターネット広告は、2009年には広告費のメディアシェアにおいてテレビに次ぐ2位となり、年 率2桁の成長を続ける市場。同社は代表を始めとして高いノウハウがあり、研究機関を社内に持つ。上記の通り、座学～OJTまで研修体制も整え、マーケティング領域でキャリアを形成したい方の受け入れ態勢を保有。 2023年より新たなDXコンサルティング事業を立ち上げ、クライアント企業のDX活動を多方面から支援している。 2026年7月29日(水) 19:00～20:00 2025年7月24日(金) 16:00 Hakuhodo DY ONEとして初めて第二新卒採用を実施します。 ●10/1入社 ●ビジネスデザイナー、パフォーマンスコンサルタントのいずれかに配属想定 ●未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、充実した研修・OJTプログラムを用意 ●詳細は以下求人をご確認ください。 https://mypage.my-vision.co.jp/jobs/c8c58fee-a20f-4fb9-8e2b-eac088ade0b2 オンライン開催(ウェビナー形式) ・社会人経験:2～4年目程度 ・大学・大学院卒 ・PCの実務経験 ・法人営業経験:1年以上(業界不問) ・目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験 ・業務の中で改善や工夫を行った経験 ※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。 ・企画立案、資料作成、プレゼンテーションの経験 ・進行管理・ディレクションなどの経験 ・データ分析、課題抽出経験(Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析) ・デジタル広告に関する知識、主要なプラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等)の特徴理解 ・真摯に他者と向き合い、相手を尊重しながら気持ちよく仕事ができる方 ・自ら学び続け、変化を前向きに捉えて成長を楽しめる方 ・常に自分ごととして捉え、任された範囲に閉じずに主体的に関わろうとする方 ・「こうしたい」を自分の言葉で発信し、言葉だけでなく行動に移せる方 ・プレッシャーや困難にぶつかっても逃げず、前向きに粘り強く乗り越えようと動ける方

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2026年7月29日(水)【面接確約】ナウキャスト採用Meetup

株式会社ナウキャスト

東京大学経済学研究科渡辺努研究室における「東大日次物価指数(現:日経CPINow)」プロジェクトを前身として2015年に設立された、オルタナティブデータのリーディングカンパニー オルタナティブデータに基づいた日本株に関する分析サービス、マクロ経済に関する分析サービスを提供 データクラウド「Snowflake(スノーフレイク)」を提供するSnowflake Inc.(本社:米国カリフォルニア州、CEO:Sridhar Ramaswamy)のサービスパートナー「Select」に認定 我々のミッションは 「Alternative Data for Actionable Insights」です。 オルタナティブデータに基づいた、行動につながるインサイトをご提供します。 ナウキャストのインサイトは質の高い意思決定に貢献し、新しいチャレンジを後押しします。 オルタナティブデータのリーディングカンパニーとして、POSやクレジットカード等のビッグデータから経済動向を把握する分析サービスを提供している Finatextグループの一員として官公庁案件などにも参画し、独自のデータ分析で社会課題解決や政策判断をサポートしている 不動産や店舗開発領域において、生成AIとデータを活用した出店リスクの低減や家賃指標の共同開発など、データビジネスの拡張を目指している 社員一人当たり年間12万円を上限とした学習支援や、大学院等の学費支援（最大200万円）、週1回の英会話レッスンなどの制度がある 専門知識がない状態からでも、チームのサポートのもとで実務を通じて段階的に成長し、データサービス等における専門的なスキルを習得できる 出社型・ハイブリッド型・リモートメイン型の3つの働き方が可能。北海道や沖縄から「フルリモート」で勤務しているメンバーもいる 業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 Finatextグループの福利厚生 (https://finatext.com/recruit/benefits) 2026年7月29日(水) 19:00～19:30 2026年7月24日(金) 16:00 今回の「ナウキャスト採用Meetup」では、モダンデータスタックを牽引するフルサイクルデータエンジニアの業務内容や、チームの雰囲気などをご紹介させていただきます！ 今すぐ転職をご検討中ではない方も大歓迎となっております。 オンライン開催となり、選考をご希望いただく方は面接確約 とさせていただきます。 質問は、チャットやFAQからぜひお送りください！ ● タイムテーブル 　19:00 オープニング・登壇者紹介 　19:05 会社概要説明 　19:10 データ基盤・技術と組織の紹介 　19:20 募集ポジション・働き方の紹介 　19:25 QA 　19:30 終了 オンライン (Zoom ウェビナー) ● こんな方におすすめです ・事業の中核としてデータを扱える環境で裁量を持って働きたい方 ・大規模データを扱うデータ基盤の設計・構築・運用に携わりたいデータエンジニアの方 ・Snowflake / dbt などモダンデータスタックを使った開発環境に関心がある方 ・ナウキャストの働き方/チームの雰囲気を知りたい方

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2026年7月29日(水)【WEB】応募意思不問|設計・施工経験者向け会社説明会

リノべる株式会社

テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業(個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム) 2026年7月29日(水) 19時開始(最大90分) 2026年7月24日(金) 16時 ●今、注目のリノベーション業界を深く知るチャンス スクラップ＆ビルドから、“かしこく素敵な暮らし”の社会へ。 リノベーション市場は今、社会課題の解決や産業成長の分野として非常に注目を集めています。 リノベるは、既存ストックを活かすリノベーションによって、日本の暮らしをアップデートしてきました。 累計580兆円ともいわれる住宅資産損失という社会課題に挑みながら、 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する「世界で最も革新的な企業」の都市開発/不動産分野で世界トップ10入りやNEXTユニコーン選出などの評価も獲得。 三井物産、NTT都市開発、三菱HCキャピタル、東急、積水化学など、大手企業との資本提携も実現しています。 今回は、そんな当社の設計職・施工管理職を中心としたポジションに関心をお持ちの方向けに、 業界の背景から、会社・職種の理解まで幅広く知っていただける会社説明会を開催いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「どんなポジションがあるのか知りたい」 そんな方のご参加も大歓迎です。応募意思は不問です。 説明会後に改めてご意向を確認させていただきます。 ●リノベーション業界の可能性と注目される理由 ●なぜ当社が業界NO,1の実績を出すことが出来たのか。 ●なぜ各業界のトップランナー企業から出資されているのか。 ●当社の都市創造事業や住宅リノベーション事業とは。 ●他の企業(設計事務所、ゼネコン、不動産、ハウスメーカー、リノベーション会社など)とは具体的に何が違うのか、また当社の強みは何か。 ●当社に入社する社員はどんな想いで入社に至ったのか。 ●入社後にどのような経験が身につくのか。 zoom

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選考会

2026年7月29日(水)【オンライン合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

株式会社プログリット

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション＆バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは？ (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission：世界で自由に活躍できる人を増やす Value： Customer Oriented：顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher：高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues：課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All：仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback：全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年7月29日(水) 19:00～21:00 ※所要時間は1.5～最大2時間を予定しております 2026年7月24日(金) 16:00 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ●タイムスケジュール(目安) 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ●仕事内容 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ●勤務地 池袋校、神田秋葉原校、有楽町校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校、品川校、横浜校、名古屋校、阪急梅田校、神戸三宮校、京都河原町校 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) オンライン(Zoom) ●下記どちらかを満たす方 ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ●日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ●求める人物像 GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 Customer Oriented 顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Respect All 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Own Issues 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Appreciate Feedback 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

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選考会

2026年8月1日(土) コンサルタント職_1Day選考会

B&DX株式会社

2021年、アビーム出身の安部氏が日本企業のビジネストランスフォーメーション(BX)とデジタルトランスフォーメション(DX)を支援したいという想いから立ち上げたコンサルティングファーム 安部氏は大学院卒業後、アビームコンサルティング株式会社にて戦略部門の執行役員として経営コンサルティングに従事 製造業、卸売業、サービス業、運輸業、銀行、保険、エネルギー業界といった多様な業界を対象にデジタル改革、働き方改革、制度・業務改革、組織改革、ERP導入、法制度対応、成功報酬型コストリダクション、経営戦略立案、新規事業支援などで豊富な経験を有する 社名の通り、BXとDXを軸に幅広いプロジェクトに参画可能であり、経営戦略・組織人事・業務プロセス・デジタルテクノロジーの4つの領域でそれぞれBXとDXを提供する 2026年8月1日(土) ※朝から夕方ごろまで確保ください 2026年7月22日(水)16:00 書類選考→WEBテスト→1Day選考(→その場で内定) ●コンサルティングサービス 長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、 DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、 業界特化AI・OCR導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、 DX推進組織立ち上げ支援　など ●Valueベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス> ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向けDX支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX人財・改革人財開発 など ●コンサル×事業ビジネス RaaS型ビジネス、デジタルBPOビジネス など 780万円～2500万円 (賞与 年2回支給) 東京丸の内オフィス / 対面 ●経験年数:問わない ●経験業種:問わない ●経験業務:以下のいずれかの業務経験を推奨 1.コンサルティング会社での業務経験者 　・戦略・業務・人事コンサルティング経験者 　・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者、上流業務へのシフト希望者 2.コンサルティング経験者以外 　・DX推進や業務改革に係る業務の経験者 　・事業会社の経営企画、事業企画・新規事業開発の経験者 　・組織・人財マネジメント業務、経営管理(経営計画、KPI管理)業務の経験者 　・大手企業関係会社、スタートアップ等のマネジメント経験者 　・AI・RPA・OCRなどのデジタルソリューションの導入経験者 ※社会人1年目も積極募集

※ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しています - 「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 - 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 - デジタル＆IT戦略立案から始まり先端テクノロジー活用に至るまで、顧客のデジタル化を推進するための取り組みを一気通貫で支援するものとなっています。 - デジタル＆IT戦略立案 - 業務＆システム変革 - プロジェクト＆プログラム推進 - アジャイル開発 - デジタル組織育成 - 先端テクノロジー活用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104162208_25c3837d-e7f3-4409-a94b-45a08f98cab2_1178x727.webp - 平均年収890万円（2023年）と年収も非常に高水準 「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供。クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援しています。 IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 創業25周年を機に社名変更、リブランディングを実施。 ITを軸に「ビジネスコンサルティング」までサービス範囲を広げ、業界最高レベルのプロフェッショナルサービスを表すブランドへ進化。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104215411_29e92dba-ae42-4cb6-ac42-fe685bff524e_1200x674.webp 社員の成長とキャリア形成を支援する多様な育成制度を提供しています。新卒及びキャリア入社者に対して導入研修を行い、実践的なノウハウを伝えることで、迅速に現場で活躍できる基盤を整えます。集合研修では、現場のニーズに基づいたテーマで継続的なスキルアップを図ります。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104214910_8322121b-7505-491b-87ad-8e2adf2beab7_1107x552.webp 有志による勉強会やTech合宿、海外カンファレンスへの参加を通じて、最新の技術やトレンドにキャッチアップできます。ナレッジベースを活用することで社員はいつでも必要な情報を入手できることに加え、メンター制度やキャリア面談を通じて、キャリアパスの設計が可能です。 大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける 役割等級制度に基づき、年齢や社歴に関係なく貢献度に応じた評価がなされます。キャリアは、設計・開発を担うテクニカルリーダー、業務知見を活かすファンクショナルリーダー、全体を統括するプロジェクトマネジャーの3軸 (https://recruit.ulsconsulting.co.jp/careers/path.html)で構成され、個々の強みに応じて成長可能。ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境です。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104214808_5ab0affc-7a72-4a2e-bd47-03763086484d_838x646.webp 自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー。挑戦を歓迎し、社員が自らの意見やアイデアを自由に表現できる文化があります。 裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能です。フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい環境にあります。 育児・介護と仕事の両立支援にも力を入れており、フルリモート勤務や短時間勤務等を活用し柔軟な働き方が可能。 2026年7月29日(水) 19:00～19:30 ※録画放送 2026年7月24日(金) 16:00 『mini会社説明会』とは？ 事例紹介や働く環境などを中心に、ULSコンサルティングについてより深く知っていただけるコンテンツです。カルチャーを含めた会社概要について、人事よりご説明いたします。 トークセッションや質疑応答は実施いたしませんが、30分間のコンパクトなプログラムのため、隙間時間などにもご参加いただきやすくなっております。 ●コンテンツ ・ULSの特徴・強み ・プロジェクト事例紹介 ・社風・カルチャー ・働く環境・入社後のフォローアップ体制　など ●注意事項 ・録画・録音等、データの無断取得はご遠慮ください ・Zoomの使用に関しましては同社の利用規約に従ってご利用ください ・視聴環境はご自身でご用意ください ●よくある質問 Q. 私服やカメラマイクOFFで参加できますか？ A. はい、ご自宅や通勤電車などからカメラマイクOFFでお気軽にご参加いただけます Q. 必ず最初から最後まで視聴する必要がありますか？ A. 最後まで参加いただけると嬉しいですが、任意参加のため途中退出も可能です みなさまのご参加、お待ちしております！ オンライン(Zoomウェビナー) ※カメラ・マイクOFFでラジオ感覚でご参加いただけます

受付終了

セミナー

2026年7月28日(火) 会社説明会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年7月28日(火)19:30～20:30 2026年7月24日(金)12:00 ベイカレントのケイパビリティやキャリアを支える環境について、コンサル経験有無に関わらず、幅広い方を対象にご説明

受付終了

選考会

2026年8月2日(日) 1day選考会

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社

中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的としたM&Aを軸とした企業の成長をサポートする完全成功報酬型のM&A仲介会社 元M&Aキャピタルパートナーズのコンサルタント業務に従事していた橋場社長が独立し2021年に設立 公認会計士・税理士の資格保有者をはじめ、買手企業様に特化した部門など、専門人材が各フェーズで全面的にサポートする組織力が強み 企業説明会動画はこちら (https://www.youtube.com/watch?v=vi9gQP-_Qzc) 2026年8月2日(日) 9:00～ 2026年7月23日(木) 16:00 休日の1回で選考を終えられる1day選考会を開催いたします。 多忙で転職活動に時間を割けない方、他社選考とタイミングを合わせたい方などご応募お待ちしております。 役員・部長陣による一発選考会 9:00～10:00 　役員による会社説明会 10:00～17:00 最終面接(対面実施) 配 属 先 : 企業情報部 ●東京 日本橋オフィス 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階 ●大阪 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階 ※大阪拠点に関しては参加人数に応じて日程が変更となる場合がございます。