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SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(251ページ目)

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セミナー

フューチャー株式会社

5月29日(木)Healthcare Innovation Groupキャリア採用セミナー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ​ ITコンサルティング&サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ​ 2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 #### 企業魅力 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー フューチャーでは、90%以上の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制(裁量労働制)を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ​ ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ​ 社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。 5/29(木)19:00~20:00 5/23(金)16:00 Healthcare Innovation Groupにてオンライン採用セミナーを開催します。 事業責任者(執行役員)とキャリア入社者が登壇し、 「Healthcare Innovation Groupの業務内容は?」 「なぜフューチャーでヘルスケアを?」 「興味があるけど、どのような働き方ができるのか」 「どのような人が活躍しているのか」 などをテーマにざっくばらんにお話しさせていただきます。 セミナーへの参加は応募意思不問です。ぜひお気軽にご参加下さい! <登壇者※予定> 執行役員 1名 ディレクター 2名 マネージャー 1名 シニアコンサルタント 2名 <開催内容※予定> ・Healthcare Innovation Group紹介 ・パネルディスカッション ・QAセッション zoomでの開催 社会人の方でコンサルタント、ITコンサルタント、ヘルスケアコンサルタントにご興味のある方 具体的な業務内容や働き方について知りたい方 ※応募意志不問(イベント参加後に応募をご検討ください)

応募期限

2025/5/23(金)16:00

スケジュール

5/29(木)19:00~20:00

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受付終了

セミナー

レバレジーズ株式会社

5月28日(水) マーケ職向け説明会&座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年5月28日(水) 19:15~ ※イベント開始5分前よりZoomにご入室いただけます(19:10頃) ※終了時刻は最長21:00頃を予定しています 2025年5月23日(金) 16:00 年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング部に関しての説明会です! レバレジーズの会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、 マーケティング部の責任者および現場社員が参加してお話いただきます。 (座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます) 選考を検討している方のみではなく、少しでもレバレジーズへご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております! マーケ職全求人 オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

応募期限

2025年5月23日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 19:15~

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受付終了

選考会

フューチャー株式会社

5月28日(水) 平日1day選考会_DXリードコンサルタント(金融/流通)

フューチャー株式会社

●1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム ●フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ●ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 ●経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ●100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ●コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ●バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年5月28日(水) 18:15~20:00 2025年5月21日(水) 16:00 1DAY選考会は、会社説明会(会社紹介、Q&A)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。 説明会と選考(1回)は同日で実施いたします。 事前書類選考→適性検査→会社説明会(30分~45分)→現場面接(60分) ※書類選考通過後、適性検査のご案内をお送りするため、面接前日までにご受検をお願いいたします。 ※面接官のアサイン状況や選考の結果により後日再面接を設定する可能性があります。 ※当社の判断により、通常選考にご案内させていただくこともございますのでご了承ください。 ※面接実施の枠数に限りがございますので、お早めにご応募ください。 当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている独立系コンサルティングファームです。 <一気通貫のプロジェクトマネジメント> IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用)のマネジメントなど、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが醍醐味です。 <自ら創る多様なキャリア> フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。 マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、多様なキャリアを創っていく環境があります。 <プライム案件×大規模プロジェクト> 全てのプロジェクトがプライム案件、且つ売上規模1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にインパクトが大きい仕事に関わることができます。 <自由度の高いワークスタイル> 裁量労働制を採用しており、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 またリモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計 ・アプリケーション設計・開発・導入 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・金融機関向けITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ●共通 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 <メンバークラス> ・自分自身で実装経験がある方(3年以上、開発言語不問ですが、オープン系の言語が望ましい) <リーダークラス> ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ●ご経験 ・金融、流通小売等の業務領域における豊富な知識・経験 ・顧客への交渉経験 ・大規模業務システムの開発経験 ・要件定義フェーズの経験 ●親和性の高い技術スタック ※他の技術もPJ次第で使用します ・言語:Java ・フレームワーク:Spring,Vue.js ・インフラ・ミドルウェア:AWS,Docker,PostgreSQL ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 18:15~

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受付終了

セミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

5月23日(金) MFGチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65%以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬 NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所(VPP)」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制(コアタイムなし) 2025年5月23日(金) 18:30~19:15 2025年5月21日(水) 16:00 当セミナーは、広く当社のMFGチームを知っていただく目的で実施いたしますので、参加される方の応募意思につきましては、強く問いません。どなたでもご参加いただいて結構です。 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 ・会社概要及び組織説明(30分) ・質疑応答(15分) オンライン(Teams) 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月23日(金) 18:30~

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受付終了

選考会

株式会社エス・エム・エス

5月24日(土) 1Day選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム 海外分野 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 グローバルキャリアビジネス等 事業開発分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス 企業向けリモート産業保健サービス 高齢者向け食事宅配情報提供サービス リフォーム事業者情報提供サービス等 2025年5月24日(土) 9:00~ 2025年5月21日(水) 16:00 「関東・関西・名古屋勤務希望」の方限定となります。 ●9:00開始~14:00終了 9:00-10:00まで説明会→10:00~面接スタート(当日の参加人数によっては終了時刻が延長される可能性がございます) ※1次面接の所要時間は30分間、通過となった場合の最終面接の所要時間は30-60分間を想定しています。 オンライン ・書類選考通過者 ・関東圏・関西圏・名古屋事業所勤務希望の方

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土) 9:00~

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受付終了

セミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

5月26日(月) Webキャリアセミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身である代表の羽物氏が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社である 人材育成、評価、マーケティング、営業、経営管理、品質管理、情報システムなどの事業に必要な仕組みをプラットフォームとして提供している 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を獲得している 顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っている 【退職者が選ぶ】「辞めたけど良い会社」ランキングTOP20! 中小・ベンチャーの第1位は「スカイライト・コンサルティング」【2023年最新調査結果】 (https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/1781728/) スカイライト コンサルティング、スポーツ事業統合ブランド「SKYLIGHT Sports」による事業展開を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000011783.html) 「リスクを取ってスポーツ産業を革新」 スカイライトコンサルティング、異端のスポーツビジネスの矜持 (https://halftime-media.com/interviews/skylight-sports/) 同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在するほか、株式会社ZOZOの澤田宏太郎社長を輩出するなど、卒業後に各業界で活躍するビジネスマンが多数 ワンプール制を採用し、案件が社内ポータル上に公開されており、それを見て参画したいプロジェクトがあれば自ら声を上げることができる方式をとっている 「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた 具体的には、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践 2025年5月26日(月) 19:30~20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください 2025年5月21日(水) 16:00 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明し ます。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談 会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジ ェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 オンライン(Zoom) ・戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、経営課題を解決したい方 ・プロダクトに縛られず、顧客の真の成功に貢献したい方 ・ビジネスレベルの英語力のある方歓迎

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月26日(月) 19:30~

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受付終了

セミナー

EY新日本有限責任監査法人

5月28日(水) ランチタイム説明会_Automationツール開発チーム★IT・テクノロジー領域経験者向け★

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。 主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ~グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。 代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援:EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。 カウンセリングファミリー制度:パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で1つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。 時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」:コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生(フレックス&リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり) 家庭を大切にするカルチャーが浸透している:女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2025年5月28日(水) 12:00〜13:00 2025年5月21日(水) 16:00 当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。 業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。 未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか? カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。 ・ビジネスアナリスト ・アプリケーションシステムエンジニア ・ソリューションアーキテクト ・テクノロジープロジェクトマネージャー ・サービスデリバリープロフェッショナル 理事長直轄の事業部で、AI監査ツールをはじめ次代の監査・保障サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務を集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。 その中に設置されたCoE推進部は「オペレーション」、「アナリティクス」、「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を終結した専門組織(Center of Excellence (CoE))としてアシュアランスイノベーション本部内に設置された部署であり、人員拡大を続けています。 オンライン(Teams) 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・カスタムオートメーションツール(RPA、C#、VBA、Power Shell等)の設計・開発等全般の経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクト管理経験 ・会計システムに関する知識または開発経験

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月28日(水) 12:00〜

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セミナー

PwCコンサルティング合同会社

5月27日(火) サイバーセキュリティ・リスク領域中途採用セミナー

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年5月27日(火) 18:00~19:00 ※終了後ご希望される方限定で19:30まで座談会を予定しております 2025年5月21日(水) 16:00 ※応募者多数の場合は、抽選を行う場合がございます ※当日のログイン方法など詳細はイベント直前にお送りしますので、予めご予定の確保をお願いいたします ※途中参加/途中退席可能です TRC部門(サイバーセキュリティ/リスク領域)の採用セミナーを開催いたします。 TRC部門の組織概要やプロジェクト紹介をはじめ、Senior AssociateからSenior Managerまで幅広いタイトルのメンバーのパネルディスカッションを通して、TRCのコンサルタントがどのようなプロジェクトで活躍しているのか、コンサル未経験から転職してどのようにキャリアアップしているか等、生の声をお届けします。 座談会形式でオープンにご質問・相談いただける時間も設けますので、ご転職を積極的にお考えの方も、情報収集段階の方も是非奮ってご参加ください。 1.サイバーセキュリティ・リスク領域における組織概要/募集ポジション/プロジェクトのご紹介(TRC採用担当Partner) 2.登壇メンバー(コンサルタント)の自己紹介 3.コンサルタントによるパネルディスカッション(Senior Associate1名・Manager2名・Senior Manager1名) 4.質疑応答 5.座談会 ※ご希望者のみ 東京/大阪/名古屋/福岡/仙台 オンライン(Teams) ・サイバーセキュリティ/リスク領域にご興味をお持ちの方 ・社会人経験2年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・コンサルティング業務経験 ・セキュリティ関連の業務経験 ・ネットワーク/インフラ関連の業務経験 ・プライバシー/法令関連の業務経験 ・リスク/監査関連の業務経験 ※ご転職は今すぐではなく将来的に検討されている方でもご参加いただけます

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月27日(火) 18:00~

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受付終了

選考会

株式会社アーキベース

5月24日(土) 1day選考会_セールスオープン

株式会社アーキベース

“情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する” をミッションに掲げる人材サービス会社 事業内容 建設業界に特化した転職支援サービス: 建設・設備技者の転職支援を提供 Webメディアの運営: 建設業従事者向けのWebメディアを運営している 住環境領域に対するコンサルティング: 住環境に関連するコンサルティングを行っている 2021年12月に上場を果たし、直近の売上高は前年比52%達成見込み 2025年5月24日(土) 2025年5月21日(水) 16:00 面接回数が1回のみとなり、即日内定まで進められますので、リードタイムをかなり短縮する事が出来ます。 ●1day選考会に向く人/向かない人 ・向く人:早期のキャリアアップを目指す方、 挑戦心のある方、 ビジネススキルを高めたい方 ・向かない人:目標を追うことに抵抗のある方、変化の大きな環境が苦手な方 住環境領域において、 「各企業が本当に採用すべき技術者」と「各技術者が本当にいるべき企業」 の定義・マッチングを手助けし、「業界が生み出す価値」と「技術者の幸福」 を最大化することで、住環境領域の持続的発展に貢献する。 「アーキベースと取引しているから採用がうまくいき、 事業がうまく行っている」 「建職バンクのサービスを受けたから、転職がうまく行き、 人生がうまく行っている」 「建職バンクの存在で、 建設業の人手不足や低生産性が解消に近づき、 日本・世界のGDPや幸福度が高まっている」 事業拡大のため 高生産性の営業オペレーションを構築・アップデートしている最中ですが 対象とする建設業許可業者数は2024年3月末時点で約48万存在しており、まだまだ開拓余地が多分にあるため、一緒に強固なOpsを築きながら事業拡大に向けてコミットいただける仲間を探しております。 ●キャリアアドバイザー職 ・業務内容 転職相談の面談~求人紹介~面接対策~選考調整~入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、 より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ●求人広告の法人営業職 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前:アポ取得 (TELなど)~商談(ヒアリング、 提案、 見積書作成など) ※オンラインがメインです 受注後:フォロー(求人票作成、 活用支援、 有効応募增加施策、 リピート提案) ※オンラインがメインです。 ●新規事業の営業職 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、 サービスのブラッシュアップ等、 新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。 ・ソリューション提案スキル ・関係構築スキル ・顧客フィードバック獲得スキル ・改善力 ・施策想起・実行力 ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者 (入社2~3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 ・成果評価: 賞与、 グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・コンピテンシー評価: グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・大卒以上 ・営業経験2年以上&実績において100%以上の達成 下記の短期離職基準をクリアしている ・第二新卒:1社経験まで ・社会人歴36ヵ月以上:24ヵ月以内の退職が3社以上存在する 下記業界での経験 ・商社[新規営業がベター] ・メーカー営業 ・ITシステム営業 ・人材業界法人営業 ・金融法人営業 等

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土)

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受付終了

選考会

株式会社ベイカレント

2025年5月 MyVision限定1Day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 5月24日 (土) 5月21日 (水) 別途案内 ※選考複数回 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 直近1年でベイカレント社への応募がない方 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方

応募期限

2025年5月21日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土)

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受付終了

セミナー

PwCコンサルティング合同会社

5月31日(土)中途採用セミナー&座談会【ET-TA】Microsoftソリューションコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に「やさしさ」が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2025年5月31日(土) 10:00~12:00の時間帯を予定 詳細に関しましては、5月28日(水)までに詳細に関してご連絡いたします。 2025年5月21日(水)16:00 (予定) ・ET-Technology Allianceリードパートナー町田からのメッセージ ・Microsoftソリューションコンサルタントのチーム・ポジション概要の説明 ・Round table(少人数での座談会) Google MeetまたはTeamsを使用したリモート開催 ●参加要件 ①説明会のみを希望される場合 ・事前選考なし ②説明会&Round Tableを希望される場合 ・コンサルティングファームにてご活躍されており、関連領域のプロジェクトに従事、またはご興味をお持ちの方 ・事業会社やSIer会社にて関連領域に関わる業務に従事されている方 ※お申し込み者多数の際は、抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願いいたします。 ※Round Tableのご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます。

応募期限

2025年5月21日(水)16:00

スケジュール

2025年5月31日(土)10:00~

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受付終了

選考会

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

5月24日(土) オンライン休日選考会_プロジェクトマネジメントコンサルタント※関西ポジション※

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる) 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2025年5月24日(土) 9:00~ 2025年5月20日(火) 16:00 オンラインにて休日選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 9:00~ 会社説明 10:00~ 面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります) ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト(能力)案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 PMOコンサルタント(PM事業部) オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

応募期限

2025年5月20日(火) 16:00

スケジュール

2025年5月24日(土) 9:00~

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コンサル転職を成功させる

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点