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終了した特別選考会・セミナー(256ページ目)

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セミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

5月9日(金) Webキャリアセミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身である代表の羽物氏が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社である 人材育成、評価、マーケティング、営業、経営管理、品質管理、情報システムなどの事業に必要な仕組みをプラットフォームとして提供している 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を獲得している 顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っている 【退職者が選ぶ】「辞めたけど良い会社」ランキングTOP20! 中小・ベンチャーの第1位は「スカイライト・コンサルティング」【2023年最新調査結果】 (https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/1781728/) スカイライト コンサルティング、スポーツ事業統合ブランド「SKYLIGHT Sports」による事業展開を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000011783.html) 「リスクを取ってスポーツ産業を革新」 スカイライトコンサルティング、異端のスポーツビジネスの矜持 (https://halftime-media.com/interviews/skylight-sports/) 同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在するほか、株式会社ZOZOの澤田宏太郎社長を輩出するなど、卒業後に各業界で活躍するビジネスマンが多数 ワンプール制を採用し、案件が社内ポータル上に公開されており、それを見て参画したいプロジェクトがあれば自ら声を上げることができる方式をとっている 「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた 具体的には、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践 2025年5月9日(金) 19:30~20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください 2025年5月2日(金) 16:00 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明し ます。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談 会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジ ェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 オンライン(Zoom) ・戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、経営課題を解決したい方 ・プロダクトに縛られず、顧客の真の成功に貢献したい方 ・ビジネスレベルの英語力のある方歓迎

応募期限

2025年5月2日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月9日(金) 19:30~

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受付終了

選考会

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

5月10日(土) オンライン休日選考会_プロジェクトマネジメントコンサルタント※関西ポジション※

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる) 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2025年5月10日(土) 9:00~ 2025年5月1日(木) 16:00 オンラインにて休日選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 9:00~ 会社説明 10:00~ 面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります) ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト(能力)案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 PMOコンサルタント(PM事業部) オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

応募期限

2025年5月1日(木) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 9:00~

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選考会

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

5月10日(土) オンライン休日選考会_プロジェクトマネジメントコンサルタント※東京ポジション※

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる) 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2025年5月10日(土) 9:00~ 2025年5月1日(木) 16:00 オンラインにて休日選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 9:00~ 会社説明 10:00~ 面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります) ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト(能力)案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 PMOコンサルタント(PM事業部) オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

応募期限

2025年5月1日(木) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 9:00~

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選考会

キャディ株式会社

5月10日(土) 1day選考会_フィールドセールス

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少(入社3年目)のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75%はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission:モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value: もっと大胆に:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す:個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3~4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有(絶対評価) 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており(※直近では2022年10月実施)、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務(連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される)、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2025年5月10日(土) 10:00~ 2025年5月1日(木) 16:00 5月10日に東京オフィスにて1DAY選考会を実施いたします。 当日は選考会に加え、弊社のFSの魅力をより知っていただくためのコンテンツや現場社員との懇親会もご用意しています。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。 ・弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 11:40頃 集合(当日の詳細案内については追ってご連絡をさせていただきます) 11:50~12:50 キャディのFSをより理解いただく為のコンテンツ①参加 13:00~16:15 順次、1次面接、WS面接、人事面談、コンテンツ②参加 16 :30頃~ 懇親会(任意参加) ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) フィールドセールス職 東京本社オフィス ※遠方(首都圏以外)の方については交通費を支給いたします ※飛行機や新幹線、特急券など、領収書で金額が確認できる範囲に限る ※シートは通常のみ、グリーン車などの特別シート代は支給範囲外です ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております ・法人への新規営業経験(概ね5年以上)(エンタープライズ領域での営業経験は大歓迎) ・運転免許をお持ちであること ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方

応募期限

2025年5月1日(木) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 10:00~

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選考会

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

5月10日(土) オンライン休日選考会_プロジェクトマネジメントコンサルタント※名古屋ポジション※

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241205193606_8e0553ec-768e-4fe3-990a-8443e60944a7_522x305.webp <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる(自身の市場価値を高めることができる) 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン:少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4~5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項(出産・育児、介護など)に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2025年5月10日(土) 9:00~ 2025年5月1日(木) 16:00 オンラインにて休日選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 9:00~ 会社説明 10:00~ 面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります) ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト(能力)案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 PMOコンサルタント(PM事業部) オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

応募期限

2025年5月1日(木) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 9:00~

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選考会

株式会社KPMG FAS

5月10日(土) 1Day選考会_Integration & Separation:I&S(東京)

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2025年5月10日(土) 9:30~17:00 2025年4月30日(水) 16:00 KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 1.Integration (PMI) ① 統合デューディリジェンス ② 統合戦略・方針立案支援 ③ シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ④ (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ⑤ TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援 ⑥ Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ⑦ Day100計画策定・実行支援 ⑧ 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 2.Separation (セパレーション) ① カーブアウトデューディリジェンス ② ベンダーデューディリジェンス ③ スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ④ セパレーション戦略・方針立案支援 ⑤ TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援 ⑥ TSAの体制検討・構築支援 ⑦ セパレーション計画立案・実行支援 ⑧ セパレーション評価・プレイブック作成支援 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり オンライン 1 下記の分野に於いて3~4年以上の実務経験: ●コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ●M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ●監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) 2 語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力) 3 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6 クライアントへの価値提供にコミットできる人 7 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人

応募期限

2025年4月30日(水) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 9:30~17:00

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選考会

アビームコンサルティング株式会社

5月10日(土) 1day選考会_財務・会計ポジション

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年5月10日(土) 10:00~18:00 2025年4月25日(金) 16:00 ※WEB実施になります ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※1名あたり1時間~最大3時間程度を想定しています ※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます ●コンサルタント(財務・会計) ●コンサルタント(財務・会計/大阪勤務) ●コンサルタント(会計×IT) ●コンサルタント(会計×IT/大阪勤務) オンライン ●SIer/パッケージベンダー等で財務・会計領域のシステムに関わる経験をお持ちの方 ●コンサルティングファームにご在籍の方 ●事業会社のIT部門で財務・会計システムの導入に携わった方 ●事業会社の業務部門でBIツール等を活用した分析業務など、会計×ITの各種改革推進経験をお持ちの方

応募期限

2025年4月25日(金) 16:00

スケジュール

2025年5月10日(土) 10:00~

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受付終了

セミナー

株式会社日本M&Aセンター

【3~5月】会社説明会(オンライン)

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100%出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はM&Aの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割(全国約300行庫)東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144111_e9a29b96-41b4-4cfc-a44b-dda5963f535d_1135x272.webp 日本M&AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数:1,146件(過去最高) 売上高 :441億円(過去最高&14期連続増収) 経常利益:165億円(過去最高) 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資(ファンド、海外)に注力 「M&A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました! IR 情報では伝えきれない、当社の⼈・⽂化・組織・制度・M&A 事例など最新情報を伝えるMACOLORS(エムエーカラーズ):https://colors.nihon-ma.co.jp/ 600 名超のM&A コンサルタントのトップ!成果を出し続ける秘訣、そして描くビジョンは! https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-yoshida-mvpinterview ⽇本M&A センターで働いてみて、実際どう?〜⼥性コンサルタント座談会〜 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-zadankai ワーパパインタビュー!M&A コンサルタント×育児の両⽴のカギとは。 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-furuichi M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50%と他社の2〜30%を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 ※各回 18:00-18:30 を予定 ・3月 3月5日(水) 3月13日(木) 3月19日(水) 3月25日(火) ・4月 4月2日(水) 4月9日(水) 4月16日(水) 4月23日(水) 4月30日(水) ※各回 19:00-20:30 を予定 ・3月 3月6日(木) 3月13日(木) 3月18日(火) 3月26日(水) ・4月 4月3日(木) 4月10日(木) 4月17日(木) 4月23日(水) ・5月 5月1日(木) 各開催日の3営業日前 16時まで オンライン

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受付終了

選考会

株式会社タイミー

4月30日(水) 1day選考会_インサイドセールス(東京)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 4月30日(水) 18:30〜※2~3時間を予定しています 4月24日(木) 16:00 会社説明〜オフィスツアー〜面接選考会を1日で実施します! 当日中に「内定」を提示いたします └オファー条件(想定年収や入社日等)を提示予定です 当社では人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くの企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。 多くの企業へタイミーを導入いただくことで、当社は非連続な成長を実現してまいりました。更なる当社の成長を実現するために、多くのリードを獲得するインサイドセールス部門の強化を図っております。 インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。 アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長へ貢献いただける方を募集しております。 大手〜中堅規模の企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール 展示会への参加と新しいリード顧客の獲得 フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓 CRMツールを利用した課題分析 市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってインサイドセールスの視点で事業に関わることができる 様々な業界知識を深められるので、『仮説構築力』『ヒアリング力』を身につけることができる 0→1/1→10/10→100を含めたインサイドセールス経験を積めるので専門性を高めることができる 他部署や他支社と連携をすることで、インサイドセールス以外の知見を貯めることができる 正社員 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 ●株式会社タイミー東京本社 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 ●その他会社が指定する場所 受動喫煙対策 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金 ・実績に応じて昇給あり(年2回) 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 週5日出社 東京本社 以下いずれかのご経験 ●アウトバウンド型(BDR)インサイドセールスのご経験(1年以上) ●顧客の潜在ニーズを引き出す営業または販売のご経験がある方(2年以上) 例)携帯販売、訪問販売、電話販売等 ●HubspotやSalesforce等のCRMツールの利用経験 ●toBのアウトバウンドコールの経験と実績 ●KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験

応募期限

2025年4月24日(木) 16:00

スケジュール

2025年4月30日(水) 18:30~

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受付終了

選考会

株式会社ベイカレント

4月26日(土) MyVision限定1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。 コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。 インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現 平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年から継続して選出 2025年4月26日(土) 2025年4月23日(水) 16:00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 別途案内 ※選考複数回 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方 直近1年でベイカレント社への応募がない方

応募期限

2025年4月23日(水) 16:00

スケジュール

2025年4月26日(土)

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受付終了

選考会

株式会社ボールド

4月27日(日) 1Day選考会

株式会社ボールド

2003年に澤田 敏によって設立されたITコンサルティングとエンジニア派遣を主軸に展開する企業。 IT業界での生涯現役を目指すエンジニアを支えるミッションを持ち、そのために「集団として勤勉である」文化の創造に注力しています。 特にAWS移行や大規模データセンターのリプレースプロジェクトで目覚ましい実績を上げ、教育と実務を並行させることで若手メンバーを即戦力に育成する能力が高く評価されています。NTTデータ、富士通など120社以上の大手企業との取引実績があり、技術力とプロジェクト遂行能力で信頼を獲得しています。 通信、金融、不動産、医療、物流、製造、建設、公共など、幅広い分野のプロジェクトを受注し、多様な経験を渡ることができる 。 9年間で1070%の成長を達成、売上高は76億円、取引先は120社と事業を拡大している。 社員の技術力向上に注力し、クライアントから高い評価を得てる。 ### キャリア形成 生涯現役エンジニアを支援:年齢に関係なくエンジニアとしてのキャリアを全面的に使える環境を提供・実現している。 充実した教育体制:年間200回以上の講習会を開催し、東芝関連会社で取締役・富士通でシステム部門部長・IBMで人材開発部長等が専任コーチとしてマンツーマンで社員に付きエンジニアとしてのキャリア面談を実施するなど、技術力と人間性の両方を育成する体制が整っている 。 エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整備されている。 ### 働き方/ワークライフバランス/継続 平均残業時間は10~15時間(2024年)とIT業界では短めで、ワークライフバランスを重視した環境が整っている。 社内イベントやサークル活動の充実:月1で開催される1000名以上の社員が集まるBOLDayやサークル活動など、社員同士の交流が盛んで社員同士で技術を高めあう風土が根付いている 。 多様な人材が活躍:20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、平均年齢は35歳。 ## 数字で見るデータ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250305221919_a2effb2b-91ff-425f-bf39-94b969a97618_1010x365.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250305221944_19032597-0485-48d5-b131-9bf53fe04461_1014x344.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250305222013_f4f8ef3b-88ac-4b3c-85ee-a9851bae57e7_1008x340.webp 2025年4月27日(日) 15:00~20:00開始 ※所要時間1時間 2025年4月23日(水) 16:00 1Day完結のため、面接1回のみの実施で内定の打診を致します。 オンラインor対面実施ともに可 ・インフラ:経験半年以上 ・開発:基本設計、詳細設計、製造など3年以上のご経験がある方 Web系、オープン系(言語:Java、Python、C#、PHPなど)がメイン

応募期限

2025年4月23日(水) 16:00

スケジュール

2025年4月27日(日) 15:00~

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受付終了

選考会

株式会社セレブリックス

4月26日(土) 1day選考会_営業代行プレイヤー/マネジメント候補職

株式会社セレブリックス

「営業・販売を成功に導くあらゆる機能を提供し、世の中に新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、営業・販売・人材支援と幅広くアウトソーシングを展開する企業 事業内容 営業コンサルティング:企業の営業課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、売上向上を支援 営業代行:営業のプロが顧客に代わり営業活動を行い、効率的な営業活動を実現 営業研修:営業組織の仕組み作りや研修を通じて、営業力の強化を図る インバウンドマーケティング:Webプロモーションを活用し、顧客の獲得と育成を支援 2025年4月26日(土) 10:00~17:00 2025年4月23日(水) 16:00 今回、東京の営業代行プレイヤー職/マネジメント候補職のポジションで6月入社希望者を対象に1day選考会を実施することとなりました。 1day選考会とは、その名の通り、1日で選考が完結する選考会で、即日の内定も可能な選考フローを取っております。 10:00~16:00 一次面接(60分) 15:00~17:00 最終面接(60分) ※1:エントリー後、事前に一次面接の日程調整をさせていただきます。そのため、1次面接の時間以外はお時間を確保いただかなくても構いません。 ※2:一次面接合格者には、当日の15:00以降の日程にて最終面接を調整させていただきます。そのため、15:00~17:00のお時間はご都合のつくような状態にしておくようにお願いいたします。 ※3:最終面接の合否につきましては、28日(月)までに通知をさせていただきます。 ・まずは本求人票よりご応募をお願いいたします ・その後、弊社より1次面接の日程調整のご案内を差し上げます。また、同タイミングで適性検査のご案内も差し上げますので、当日までにご受験いただくようにお願いいたします ・枠が限られているため、当日のキャンセルは原則NGとさせていただきたく存じます。あらかじめご了承くださいませ ・原則6月入社をご希望されていること(7月入社以降のご希望も可) ・年齢:20~30歳 ・営業をやりたい、と本気で考えている方 ・営業・販売経験 ・CEREBRIXのビジョンやミッションに共感し、それに向かって一緒に並走できるかた ・向上心のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・周囲と協力して、仕事に取り組める方

応募期限

2025年4月23日(水) 16:00

スケジュール

2025年4月26日(土) 10:00~

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コンサル転職を成功させる

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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点